LET IT LEAD

Mario Cristiano

Willkommen beim Podcast von Mario Cristiano – deinem Leadership-Experten, Coach und Berater für Menschen in Führung. Mit über 25 Jahren Erfahrung hat Mario es sich zur Mission gemacht, Führungskräfte auf ihrem Weg zu besseren Führungsergebnissen zu begleiten und zu stärken. In diesem Podcast bekommst Du nicht nur praxisnahe Tipps, sondern auch wertvolle Einblicke, wie Du Deine Führungsfähigkeiten und Deine Wirkung im Business weiterentwickeln kannst. Egal, ob Du am Anfang Deiner Leadership-Reise stehst oder bereits eine erfahrene Führungskraft bist – hier findest Du Tipps, Gedanken und Ansätze, um weiter zu wachsen. Freu Dich auf spannende Interviews, praktische Impulse und das beliebte Format „5 Fragen an...", das Dir exklusive Einblicke von inspirierenden Persönlichkeiten bietet. Dein Mario Mehr von mir:Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/ Rechtliches:Link zum Impressum: https://www.mariocristiano.de/impressum/Link zum Datenschutz: https://www.mariocristiano.de/datenschutzerklaerung/ Datenschutzerklärungen der Plattformen: Spotify, Apple Podcasts, YouTube, LetsCast

  1. 5 Fragen an Andreas Seltmann

    APR 20

    5 Fragen an Andreas Seltmann

    Was macht ein Unternehmen heute wirklich attraktiv & was hat das mit Dir als Führungskraft zu tun? In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit Andreas Seltmann über Employer Branding, Mitarbeiterbindung und die Frage, wie Unternehmen in Zeiten von Krisen und Fachkräftemangel wirklich attraktiv bleiben. Es geht nicht um Hochglanz nach außen, sondern um das, was im Inneren passiert: Kultur, Werte und vor allem Führung. Du erfährst: • Warum Employer Branding heute viel mehr mit Mitarbeiterbindung als mit Recruiting zu tun hat• Weshalb die demografische Entwicklung das Thema noch relevanter macht• Welche Rolle Du als Führungskraft konkret für Arbeitgeberattraktivität spielst• Warum Werte nur dann wirken, wenn sie im Alltag wirklich gelebt werden• Wie Du unterschiedliche Generationen besser verstehst und zusammenbringst• Warum Sinn, Feedback und Entwicklung für junge Menschen entscheidend sind• Und weshalb echte Präsenz im Miteinander mehr bewirkt als jede Strategie Diese Folge zeigt Dir, dass Employer Branding nicht in der Personalabteilung beginnt, sondern im täglichen Verhalten von Führung. Dein MarioMehr über Andreas Seltmann und seine Arbeit findest Du hier:https://andreas-seltmann.com/ Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

    30 min

  2. MAR 30

    „Warum 90% aller Führungstrainings nichts verändern – und was Du stattdessen brauchst“

    In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich über eine provokante These: Warum Führungstrainings oft nichts bringen. Nicht weil sie schlecht sind, sondern weil sie ein entscheidendes Problem übersehen. Viele Führungskräfte wissen längst, was sie tun sollten. Sie kennen Modelle, Methoden und Tools. Und trotzdem verändert sich im Alltag oft wenig. Du erfährst: • Warum Führung kein Wissensproblem, sondern ein Umsetzungsproblem ist• Was im Körper passiert, wenn schwierige Führungssituationen emotional Druck auslösen• Warum Modelle und Methoden allein Verhalten nicht verändern• Wie die 70-20-10-Regel erklärt, wie Menschen wirklich lernen• Warum Systeme in Unternehmen oft stärker sind als Erkenntnisse aus Trainings• Weshalb echte Veränderung nur durch Erfahrung, Reflexion und Wiederholung entsteht• Und warum Führung erst dann wirksam wird, wenn Erkenntnisse in den Alltag integriert werden Diese Folge ist ein ehrlicher Blick auf Führungskräfteentwicklung und eine Einladung, Lernen nicht nur zu verstehen, sondern wirklich zu leben. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

    14 min

  3. MAR 9

    Was Führung mit Verzicht zu tun hat

    In dieser Folge von LET IT LEAD wird es persönlich. Ich nehme Dich mit in eine Phase meines Lebens, in der ich bewusst einen Reset mache – körperlich und mental. Auslöser ist eine Darmkur, doch die eigentliche Erkenntnis geht viel tiefer: Es geht um Entscheidungen, um Verzicht und um die Frage, ob wir aus Mangel oder aus Bewusstsein führen. Du erfährst: • Warum Verzicht oft wie ein Verbot wirkt• Wie Deine innere Sprache darüber entscheidet, ob Du Stress oder Selbstwirksamkeit erlebst• Warum unser Gehirn Gewohnheiten liebt• Weshalb viele Veränderungsprozesse in Unternehmen genau nach dem gleichen Muster funktionieren• Warum ein Reset manchmal der wichtigste Führungsimpuls ist• Wie weniger Reize, weniger Tempo und mehr Bewusstsein Deine Klarheit stärken können• Und warum Dankbarkeit eine unterschätzte Führungsqualität ist Diese Folge ist eine Einladung, Führung wieder bei Dir selbst beginnen zu lassen. Mit mehr Bewusstsein, mehr Klarheit und der Entscheidung, Deinen Weg bewusst zu wählen. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

    17 min

  4. FEB 16

    Warum Führung nur funktioniert, wenn Herz und Kopf zusammenarbeiten

    Wie funktioniert Empathie in der Führung – ohne dich selbst zu verlieren? In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit dir über einen der meistgenannten Zukunftsskills: Empathie.Was oft als „Softskill“ abgetan wird, ist in Wirklichkeit ein Schlüssel für Klarheit, Verbindung und Wirksamkeit – wenn du weißt, wie du ihn richtig einsetzt. Du erfährst: • Warum Empathie keine Schwäche ist• Wie du zwischen Mitgefühl und Mitleid unterscheidest• Was es mit affektiver und kognitiver Empathie auf sich hat• Wie du empathisch führen kannst, ohne dich selbst dabei auszubrennen• Wie du in schwierigen Gesprächen bei dir bleibst und trotzdem Verbindung herstellst Diese Folge ist eine Einladung, Empathie als Haltung zu begreifen – nicht als Technik.Für dich, für dein Team und für eine Führung, die verbindet statt erschöpft.Hör auch in meine frühere Folge "Empathisch, aber nicht verantwortlich" rein. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

    12 min

  5. JAN 26

    Meine sieben Learnings in 2025

    In dieser ersten Folge von LET IT LEAD im Jahr 2026 nehme ich Dich mit in meine wichtigsten Learnings aus dem vergangenen Jahr.Ehrlich, reflektiert und direkt aus der Führungspraxis. Es geht um das, was Führung wirklich leichter macht: Klarheit, gute Gespräche, Selbstführung und den Mut, Dinge wegzulassen. Du erfährst: • Warum viele Konflikte in Wahrheit unausgesprochene Erwartungen sind• Weshalb Emotionen keine Störung, sondern wertvolle Informationen sind• Warum nicht jeder eine Lösung will• Wie ein einziges gutes Gespräch Dynamiken komplett verändern kann• Weshalb Führung erst durch Verbindlichkeit wirklich wirksam wird• Warum Selbstführung die Grundlage jeder guten Führung ist• Und wieso weniger oft mehr ist Diese Folge ist eine Einladung, 2026 nicht schneller, sondern klarer zu starten.Mit Fokus, Haltung und echten Gesprächen, die Führung wieder leichter machen. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

    18 min
  6. Wie verabschiedest Du Dich von Deinen Mitarbeitenden

    12/15/2025

    Wie verabschiedest Du Dich von Deinen Mitarbeitenden

    Was bleibt wirklich hängen, wenn ein Jahr zu Ende geht – Zahlen oder Begegnungen? In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit Dir darüber, wie Du die Weihnachtszeit als Führungskraft bewusst gestalten kannst. Nicht im Modus Jahresendspurt, sondern als Zeit der Verbindung, der Wertschätzung und des bewussten Abschlusses. Du erfährst: • Warum Besinnlichkeit nicht entsteht, wenn Du bis zur letzten Minute durchhetzt• Wie Du Dich von Deinem Team so verabschiedest, dass echte Berührung entsteht• Welche drei Wege Du nutzen kannst, um das Jahr wertschätzend abzuschließen• Weshalb bewusste Abschlüsse ein Team stärker machen• Wie Du in der Weihnachtszeit selbst in die Ruhe findest Diese Folge ist eine Einladung an Dich, das Jahr nicht nur zu beenden, sondern es bewusst abzurunden.Mit Verbindung. Mit Präsenz. Mit Herz. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

    16 min
  7. Was bedeutet Führung in Zeiten von Wandel, neuen Werten und dem Drang nach Sinn? - 5 Fragen an Susanne Nickel

    12/08/2025

    Was bedeutet Führung in Zeiten von Wandel, neuen Werten und dem Drang nach Sinn? - 5 Fragen an Susanne Nickel

    In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit der Veränderungsexpertin Susanne Nickel über Leadership, Generation Z und den Umgang mit Veränderung in stürmischen Zeiten. Du erfährst: • Warum Haltung wichtiger ist als Methode – und warum Führung mit Selbstführung beginnt• Wie du Veränderung so kommunizierst, dass sie verstanden und mitgetragen wird• Was die Generation Z wirklich braucht – und warum wir sie dringend brauchen• Welche Missverständnisse zwischen den Generationen aktuell am meisten blockieren• Warum erfolgreiche Unternehmen Rituale und Kommunikation als zentrale Tools nutzen• Wie du als Führungskraft klar bleibst, ohne die Verbindung zu verlieren• Und wie du die innere Haltung findest, um Wandel nicht nur auszuhalten, sondern aktiv zu gestalten Diese Folge ist ein kraftvoller Impuls für alle, die führen, verändern und bewegen wollen – mit Klarheit, Mut und echter Verbindung. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/Mehr Infos zu Susanne Nickel und ihrem Unternehmen gibt’s hier:https://www.susannenickel.com/ Und auf Linkedin:https://www.linkedin.com/in/susannenickel-changemanagement-keynotespeaker-generation/?originalSubdomain=de und hier die Bücher von Susannehttps://www.susannenickel.com/buecher/Bildnachweis: © Susanne Nickel und Katerina Kepka

    23 min

  8. 11/24/2025

    Warum Kritik manchmal das größte Zeichen von Respekt ist

    In dieser Folge von LET IT LEAD lade ich Dich ein, Kritik neu zu betrachten: Nicht als Angriff, sondern als Ausdruck echter Wertschätzung. Du erfährst: • Warum Kritik eine Form von Fürsorge sein kann• Wie Du Feedback gibst, ohne zu verletzen• Was Kritik mit Deiner Haltung zu tun hat• Wie Du beobachtest statt zu urteilen• Warum Führung auch bedeutet, mutig zu spiegeln• Und wie Du lernst, Energie in Entwicklung zu investieren statt in Bequemlichkeit Diese Folge ist eine Einladung an Dich, Kritik als das zu sehen, was sie sein kann: ein Akt von Leadership mit Herz, Haltung und echter Entwicklungslust. Dein Mario  Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

    16 min
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  • Creator
    Mario Cristiano
  • Years Active
    2025 - 2026
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    23
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