职场新思路

不烫嘴的小米粥
  • 0.0 (0)
  • Society & Culture
  • Updated Weekly

职场新思路，是YourWayCareer 打造的职场类播客节目！YourWayCareer是专注职业教育与求职服务的咨询平台，团队由来自上市公司人力资源专家、世界500强企业高管以及顶尖学府的职业导师组成。在这里，我们为大学生和职场人士提供实用、前沿的职业发展建议，分享真实案例与行业洞察，助您突破职业瓶颈，找到属于自己的成功之路。订阅 YourWayCareer 播客，开启您的职业新篇章！

  1. 2d ago

    EP41：2026年AI正在淘汰谁？8500万个岗位消失背后，普通人如何避免被优化？

    AI时代，最大的风险不是裁员，而是你不知道自己正在被替代。 世界经济论坛预测，到2026年，全球或有8500万个岗位被AI自动化取代；与此同时，AI又将创造9700万个新职业。 那么问题来了： 哪些岗位最危险？ AI真的会抢走你的工作吗？ 为什么拥有AI技能的人，薪资溢价高达56%？ 未来什么样的人会越来越值钱？ 本期节目，我们拆解2026年AI职场的6大真相： ✅ AI从“工具”变成“基础设施”✅ AI技能比职位头衔更重要✅ 入门岗位不会消失，但会彻底重构✅ AI越强，人类软技能越值钱✅ AI治理正在成为企业新标准✅ 职业发展进入非线性时代 同时分享5个普通人今天就能开始执行的行动建议，帮助你在AI时代建立自己的竞争优势。 前往小宇宙评论区与主播互动

    8 min

  2. May 19

    EP40：AI时代的求职攻略：7个改变命运的目标

    AI 招聘大潮已经到来，传统求职技巧不再够用。本期播客深度解析 2026 求职新规则，并提出“改命级目标”帮助你提升竞争力。从战略性定位、内容优化，到面试表现与人脉网络建设，每一步都是通向职业成功的关键。你将在本集学到：✔ 求职节奏与数据化工具的运用✔ 如何在数字时代打造职场个人品牌✔ 面试高频问题与实战技巧关注 职场新思路（YOURWAYCAREER） ，拥抱求职新时代，实现职业跃迁。 前往小宇宙评论区与主播互动

    7 min

  3. Apr 26

    EP39：就业率仅55.5%！AI正在“删除”入门岗位，你该怎么活下来？

    在今年，1222万毕业生同时涌入就业市场——这是一个前所未有的数字。但更残酷的是，就业率仅为55.5%，意味着接近一半的人，毕业即失业。 这期节目，我们从一个真实现象出发：为什么你投了几十份简历，却几乎没有回应？ 答案可能并不在“你不够努力”，而在于——游戏规则已经变了。 一边是传统岗位在快速消失：行政、会计、设计等岗位正在被AI大规模替代，甚至连程序员岗位需求都在下降。 另一边却是结构性机会：AI相关岗位需求激增，人才缺口超过500万。 👉 这意味着什么？不是“没有工作”，而是你准备的岗位，正在消失。 🎯 本期你将听到： 为什么“海投简历”正在失效？ AI到底抢走了哪些岗位？哪些反而在爆发？ 什么是“微证书”，为什么正在成为求职新门票？ 为什么雇主更看重“学习能力”，而不是经验？ 文科 / 理工 / 商科，如何找到自己的AI结合点？💡 核心观点总结： AI不会让你失业，但会淘汰“停止学习的人” 未来的竞争，不是学历差距，而是“行动差距” 真正的分水岭，是你是否提前一步完成转型🚀 YOURWAYCAREER给你的建议： 如果你正在找工作，或者即将毕业——请记住这3件事： 不要再盯着“传统岗位” 给自己增加一个“AI技能标签” 用1-3个月时间，完成一次能力升级（而不是焦虑）👉 比别人多走一步，就是你的竞争壁垒。 🎙️ 写在最后 1222万人同时毕业，大多数人在等待机会，但少数人，已经开始创造机会。 AI时代，不缺岗位，缺的是——准备好的人。 📌 关注 YOURWAYCAREER帮你在不确定的时代，走出一条更确定的职业路径。 前往小宇宙评论区与主播互动

    6 min

  4. Apr 15

    EP38：AI时代，五年计划正在失效：从路径规划到成长思维的转变

    在这期节目中，我们聊一个颠覆很多人认知的话题——为什么连LinkedIn CEO Ryan Roslansky都开始质疑“五年计划”？ 从小到大，我们被反复训练去回答一个问题：“你五年后在哪里？”但在AI加速重塑世界的今天，这个问题，可能本身就已经过时了。 📊 数据不会说谎： 到2030年，70%的技能将发生变化 World Economic Forum预测：39%的核心技能将被替代或重构 同时，1.7亿新岗位出现，9200万岗位消失这意味着：👉 你精心设计的“人生路径”，很可能在中途就被推翻 🎯 本期你将听到： 为什么“五年计划”正在成为一种低效甚至误导 Z世代频繁跳槽的真实原因（不是不稳定，而是环境变了） AI时代，真正该投资的两类能力 一个更适合未来的职业策略：「从目标导向 → 成长导向」💡 核心启发：与其问“五年后我在哪里”，不如问： 下一步我想学什么？ 我现在的选择，能打开哪些可能性？在不确定性成为常态的时代， 灵活进化，比精准规划更重要。 🚀 YOURWAYCAREER 想对你说：我们专注帮助年轻人，在不确定的时代，建立真正有竞争力的职业路径。不是帮你写一份“看起来很完美”的规划，而是让你具备——👉 持续迭代自己的能力👉 抓住变化机会的敏感度👉 在复杂环境中做选择的判断力 📌 如果你也在迷茫：不知道该不该坚持原来的路径不知道如何应对AI带来的冲击不知道下一步该学什么 欢迎关注 YOURWAYCAREER，我们陪你一起，把“变化”，变成你的优势。 前往小宇宙评论区与主播互动

    6 min

  5. Mar 30

    EP37：别再投简历了，2026年，求职的游戏规则变了。

    当你还在反复修改简历、点击“提交”的那一刻，这场游戏其实已经输了。 2026 年的求职市场，正在发生一场悄无声息但彻底的重构：一边是公司大量发布并不真实招聘的「幽灵职位」，另一边是 AI 工具让“海投”变得毫无成本——结果就是：每一个岗位，都淹没在机器生成的申请洪流里。 👉 你的问题，不是你不够优秀，而是——你根本没有被看见。 一位有 30 年经验的招聘顾问直言：“网上投简历，是我见过最让人心碎的事之一。” 那出路在哪里？ 这一期，我们拆解一个正在被验证的新逻辑： 不是你去找工作，而是让工作找到你。 ⏱ 本期你会听到： 为什么“投简历”这件事正在失效 AI 海投如何让招聘系统彻底崩溃 什么是「幽灵职位」，以及它如何消耗你的时间 一个被验证有效的方法：17 天被招聘方主动联系 如何设计你的「存在感系统」，让机会主动找上门📌 核心方法：存在感战略（4 步） 锁定目标公司（20–40 家）放弃盲投，建立你的“机会地图” 成为高质量互动者评论、表达观点，而不是点赞划走 持续输出内容（打造“活简历”）行业洞察、案例拆解、真实经验 建立弱连接 → 强连接从互动到私信，让连接自然发生✍️ 不知道发什么？5种内容模板直接用： 行业观察：最近发生了什么变化？ 反常识观点：你不同意的行业共识 今昔对比：你的成长路径 干货拆解：你的方法论 职场故事：你如何解决一个真实问题💡 一个关键转变 旧逻辑：投简历 → 等回复新逻辑：被看见 → 被记住 → 被联系 你不是在找工作，你是在建立一个「机会自动流入」的系统。 🚀 YOURWAYCAREER 观点 在 AI 重塑招聘的时代，简历不再是你的核心资产，“可被搜索的专业形象”才是。 YOURWAYCAREER 专注做一件事：👉 帮你从“投递者”，升级为“被选择的人”。 如果你正在经历： 投了很多简历却没有回应 不知道如何在 LinkedIn 表达自己 想建立个人品牌但无从下手那么，你需要的不是再改一版简历，而是重建你的求职策略。 🎯 行动建议（听完就能做） 今天就做三件事： 列出 20 家你真正想去的公司 找到它们最近发布的内容，写一条“有观点”的评论 发布第一条属于你的行业内容（哪怕只有 100 字）坚持 14 天，你会看到变化。 在一个人人都能投简历的时代，真正稀缺的，是“被看见的能力”。 前往小宇宙评论区与主播互动

    9 min

  6. Mar 22

    EP36：大厂挤不进，但这类公司正在疯狂招应届生

    你有没有这种感觉——投了几十份简历，几乎没有回复。 但今天这期，我们想先说一句可能会让你松一口气的话：👉 这件事，很可能不是你的问题。 2026年的求职市场，正在发生一件很少有人讲清楚的变化—— 机会没有变少，只是从“大厂”，流向了“小公司”。 全球90%的企业是中小企业，超过一半的岗位也来自这里；而另一边，大厂正在因为AI和自动化，持续减少入门级岗位。结果就是：应届生被挤在一个最拥挤、最难进的入口里竞争。 所以问题从来不是“你够不够优秀”，而是：👉 你是不是还在用过去的路径，打现在的游戏。 这期节目，我们会带你把这件事彻底讲清楚：为什么应届生失业率几乎是整体的两倍，为什么LinkedIn的首席经济学家会直接建议年轻人去小公司，以及小公司和大厂之间，那些被严重低估的差异。 更重要的是，我们会给你一条更现实的路径：从小公司起步，快速做项目、拿结果，再跳到更大的平台——以及，这条路径具体该怎么走。 你会听到两个非常典型的案例：有人用90天，做到了大厂两年才可能接触的项目；也有人在一家30人的公司里，18个月后拿到了大厂offer。 当然，小公司也有坑。我们也会告诉你，哪些一定要避开，哪些信号说明这家公司值得你下注。 但如果这期节目你只记住一句话，我希望是这一句：👉 先上场，比选对场更重要。 很多人不是输在能力，而是一直没有进入“第一段有效的工作经历”。 YOURWAYCAREER一直在做的，其实就是一件事：帮普通人找到那张“能上桌的入场券”。 如果你也卡在投递没有反馈、路径选择混乱的阶段，或许这一期，会帮你换一个思路。 前往小宇宙评论区与主播互动

    5 min

  7. Mar 9

    EP35：毕业后还能找实习吗？这可能是你职业生涯最聪明的一步

    很多毕业生以为： 只要找到实习，好好表现，就能顺利转正。 但在 Yourwaycareer 的职业咨询案例里，我们看到的现实却是—— 很多人不是输在能力，而是从一开始就进入了错误的“实习路径”。 这一期，我们不只聊“怎么找实习”，而是一起拆解：毕业后的实习，到底是一条机会通道，还是一个隐形陷阱。 很多公司让毕业生签“实习协议”，但法律上，实习只适用于在校学生。 如果你已经毕业，公司仍以“实习生”名义用工，很可能是在规避社保义务。 靠谱的实习岗位通常具备三个特点： 有明确导师或团队指导 工作内容与岗位能力直接相关 有清晰的转正路径或评估机制如果只是打杂、跑腿、无薪核心工作，那往往只是廉价劳动力。 如果你最近正处在这样的状态： 刚毕业，正在找第一份工作 手里有实习机会，但不知道值不值得去 已经在实习，但感觉每天都在打杂 很努力，却不知道怎么提高转正概率那这一期，可能会帮你重新看清： 实习到底应该怎么选，怎么做，才真正对职业有价值。 职业选择没有标准模板，但在 Yourwaycareer，我们更关心的是：在复杂的职场环境里，怎样找到真正适合你的那条路径。 前往小宇宙评论区与主播互动

    11 min

  8. Feb 1

    EP33：刚毕业就迷茫？教你用 ChatGPT，把职业规划一次想清楚

    每天都很忙，但一停下来却不知道自己要往哪走？其实很多人的迷茫，根源不是不努力，而是没想清楚方向。 这期播客，我们聊一件正在拉开差距的事： 如何用 ChatGPT 做职业规划。 你会听到👇 为什么缺乏职业规划的人，离职率高出 42% 3 个普通人就能用的 AI 职业规划提问方法 如何用 AI 做职业方向探索、技能差距分析和行动计划 AI 在简历、面试中，究竟能帮到什么程度 用 AI 做规划时，必须避开的坑💡 AI 不能替你成长，但能帮你更早看清方向，少走弯路。 本期由 YOURWAYCAREER 出品专注：职业规划 × 求职策略 × AI 辅助成长 🎧 欢迎订阅 & 分享给正在迷茫的朋友 前往小宇宙评论区与主播互动

    10 min
See All (43)

About

职场新思路，是YourWayCareer 打造的职场类播客节目！YourWayCareer是专注职业教育与求职服务的咨询平台，团队由来自上市公司人力资源专家、世界500强企业高管以及顶尖学府的职业导师组成。在这里，我们为大学生和职场人士提供实用、前沿的职业发展建议，分享真实案例与行业洞察，助您突破职业瓶颈，找到属于自己的成功之路。订阅 YourWayCareer 播客，开启您的职业新篇章！

Information

  • Creator
    不烫嘴的小米粥
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    43
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 不烫嘴的小米粥@小宇宙App
  • Show Website
    职场新思路

You Might Also Like