荟知会行

荟知会行

0.0 (0)
Business
Updated Weekly

听真话，讲真相，探真规则，这里是和你一起闯职场的播客频道-荟知会行。我们的初心：让规则透明到能照见每一个人。

12/10/2025

021.左手AI，右手BI：当财务不再做账，价值在哪里？

【嘉宾介绍】轩总，医美行业财务负责人，科班出身 ACCA，拥有四大、大厂财务实战经验，现任一家全国性医美企业 CFO。他带领财务团队从120人精简至40人，推动财务数字化转型与业务深度融合，是一位兼具专业深度与业务思维的“非典型财务人”。【本期亮点】本期播客中，医美行业财务负责人轩总跳出传统财务视角，分享财务人如何从“账房先生”转型为业务增长的伙伴。他提出“左手AI、右手BI”的技能组合，强调沟通比沉默重要、理解业务比埋头做账关键，并犀利指出财务要警惕“自我感动的繁忙”。无论是新人入行、团队管理，还是职场向上沟通，本期都提供了真实而锐利的建议。【章节速览】 00:01:06 轩总自我介绍：从ACCA到医美CFO00:02:10 现代财务三大特质：业务型、技术型、金税四期应对型00:04:25 招聘财务新人：白纸心态 + BI/RPA技能优先00:07:33 财务团队分工：55分结构，平衡“守旧”与“创新”00:09:51 财务如何贴近业务？从“卡流程”到“促增长”00:13:07 新人入行建议：考证是态度，技术是加分项00:16:19 财务是否接受转行？专业门槛依然存在00:17:32 沟通力＞沉默力：财务必须学会“打电话”00:19:21 拒绝“自我感动的繁忙”：财务如何真增效？00:23:35 财务、绩效、运营“三联分析”：用薪酬驱动业务00:25:16 财务晋升路径：核算→税务/分析→管理00:28:03 CFO的核心能力：在风险与业务灵活性之间找平衡00:30:52 财务加班真相：月初忙结账，下旬可“摸鱼”00:33:59 新人职业起点：优先选八大/四大，慎选大厂“螺丝钉”00:35:27 财务未来两极分化：核算基础岗 vs 税务/分析高潜岗00:38:33 职场生存法则：向上管理，把领导当作“师傅+朋友”00:44:24 财务的成就感：用“上帝视角”推动业务与资本双赢【END】主播：荟荟 | 嘉宾：轩总收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

51 min
11/05/2025

020.卷不动又不敢躺？听这位大厂出身的创业者怎么说

【嘉宾介绍】郭校，品睿教育创始人。10年前放弃大厂高管身份，投身教育创业。品睿教育已成为川渝地区规模领先的考研辅导机构，累计帮助上万名学员实现研究生梦想。郭校本人也完成管理学博士学业，身兼MBA企业家、商会会长、青年委员等多重社会身份。【本期亮点】从大厂高管转型教育创业十年，郭校围绕“在不确定中寻找确定性”展开分享，探讨创业者必备的赌性、视野、底蕴与资源整合力，剖析MBA的价值与团队构建心法，并为身处焦虑期的职场人提供务实建议与破局思路。【章节速览】 00:02:30 如何看待当下的集体焦虑？ 00:04:35 为什么放弃大厂高管选择教育创业？ 00:07:06 创业与职场最大的不同是什么？ 00:10:28 创业者需要具备哪些特质？ 00:13:15 如何找到并留住优秀的团队伙伴？ 00:17:28 什么样的人适合读MBA？ 00:25:16 现在还是创业的好时机吗？ 00:29:15 创业初期最难的一关是什么？ 00:32:02 教育行业新岗位：新媒体运营的崛起 00:38:51 如果再选一次，还会创业吗？ 00:41:43 给年轻创业者的一句忠告郭校的分享源于他深耕管理类专硕考研领域十年的实战经验。如果你正考虑报考MBA等管理类专硕，希望借助专业辅导开启职业生涯的新可能，欢迎扫码了解郭校创办的「品睿教育」。【END】主播：荟荟 | 嘉宾：郭校收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

49 min
10/15/2025

019.川大MBA+港大双商学经历者立哥：职场人该如何借 MBA 破局？城市选择与职业积累的底层逻辑

【嘉宾介绍】立哥，前深圳大厂（滴滴）资深人力专家，拥有汽车、O2O、畜牧、通讯、食品等多行业背景。曾工作于深圳、杭州、非洲、香港等地，现定居成都，任职于成都某1000人规模食品企业HRD。先后就读川大MBA与香港大学商学院硕士课程，擅长从实战中提炼职场智慧。【本期亮点】本期节目中，立哥分享了从深圳大厂回归成都生活的心路转变，拆解了职场人在不同阶段该如何在“拼搏”与“生活”间找到平衡；他更以亲身经历坦诚探讨了MBA的真实价值——它不是人生的“修改器”，而是能力的“放大器”，并犀利指出“真正的锻炼是动手，而不是办卡”，为身处迷茫期的年轻人提供了接地气的思考与破局思路。【章节速览】 00:00 开场：年轻醒着拼，老了躺着赚？00:45 立哥自我介绍：跨行业、跨国家的职场路径03:00 成都 vs 深圳：城市选择与自我认知07:45 “出海”与“回宫”：职场目标的设定与回归12:00 大厂经历：宏大叙事与真实成长15:30 从互联网到消费品：转型的逻辑与机会17:00 为什么再读港大商学院？MBA 的真实价值22:30 港大商学院 vs 川大MBA：实战派与学院派的区别27:00 读书不是为了“办卡”，而是为了“动手”30:00 同学圈子的价值：从打工人到老板的视角转换35:00 MBA 的最大误解：它不是人生的“修改器”38:00 哪些人不适合读MBA？41:00 给年轻人的建议：选城市、选行业、积累可迁移能力45:00 每一份工作，都应是下一份的跳板48:00 结尾：带着能带走的东西，走向更广阔的天地【END】主播：荟荟 | 嘉宾：立哥收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

52 min
09/24/2025

018.聊聊五险一金：打工人不容忽视的隐形财富

【嘉宾介绍】水水，15年人力资源服务经验，对接社保局、公积金中心，长期助力多家大型企业，高效解决复杂的五险一金实操难题。【本期亮点】关于社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）：退休年龄：目前通常是男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。注意未来将逐步延迟至男性满63周岁，女干部满58周岁，女工人满55周岁。养老保险：累计缴满15年只是领取门槛，缴得越久、基数越高，退休金越多。注意最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年。医疗保险：尽量别断缴，断缴后次月可能无法报销。个人账户余额通常可用于药店买药、门诊支付。失业保险：非自愿离职、且社保已缴满1年才能申请。领取期间，医保由失业保险基金支付。工伤保险：上下班途中遭遇非本人主责的交通事故也算工伤。出事第一时间报警并通知公司。生育保险：男女都缴。女性可享产假和生育津贴，男性可休陪产假，若配偶无工作也可报销部分费用。关于公积金：最大用途：申请公积金贷款利率远低于商业贷款。不买房也能用：满足条件（如租房、离职、退休等）可申请提取，现在线上办理很方便。换城市工作：可办理公积金转移接续，账户里的钱会合并到新城市。常用查询渠道：官方APP：下载你所在城市的“人社”APP或“公积金”APP，或使用全国性的“掌上12333”、“国家医保服务平台”。成都地区：社保查询：微信公众号“成都人社局”，医保查询：微信小程序“四川医保公共服务平台”，公积金查询：成都住房公积金APP，社保医保公积金综合查询推荐：天府市民云APP。支付宝/微信：在市民中心服务里，通常也能找到社保、公积金查询入口。【章节速览】 00:00 开场：试用期不缴社保的公司不合法 01:19 好公司标准：五险一金是底线，软福利是加分项 03:21 五险一金对个人和企业的双重意义 05:58 核心：社保基数越高，长期福利（养老、医保、公积金）越好 08:38 养老金真相：延迟退休已定，仅靠社保难维持生活 11:43 补充：个人养老金作为养老支柱 13:11 失业金指南：非自愿离职可领，注意兼职影响 17:33 医保技巧：小病去社区报销高；善用家庭共济、异地备案 23:18 生育险：男员工也有陪产假和配偶报销福利 26:00 工伤认定关键：保留证据、及时报告、1年内申请 30:01 公积金活用：不买房也能租房、离职提取 32:38 换城市工作：社保医保转移要谨慎，避免年限清零 37:45 给新人的建议：每月5分钟检查缴费，主动管理保障【END】主播：荟荟 | 嘉宾：水水收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

42 min
09/10/2025

017.面试避坑指南：从简历到谈薪，让你少走弯路的实用建议

【嘉宾介绍】花花，拥有13年人力资源经验，现任某新零售企业HR，专注招聘与人才发展领域，擅长应届生与职场新人面试辅导。【本期亮点】本期，荟荟和拥有13年经验的HR花花聊了聊。她会为我们揭开简历筛选、面试提问、薪资谈判环节中，许多“你不知道但HR很在意”的细节。比如：HR看一份简历真的只有15秒？自我介绍怎么讲既清晰又出彩？被问到“你还有什么问题”时，怎样提问会显得你既有准备又有思考？谈薪资的时候，除了月薪还要关注什么？花花也分享了对第一份工作的看法——比起短期薪资，她更建议年轻人关注哪些长期因素。无论你是正在投简历的同学，还是想跳槽的职场人，都能从这次对话中找到踏实、中肯的建议。【章节速览】 00:00:00 - 开场与嘉宾介绍：荟荟邀请拥有13年HR经验的花花，分享招聘实战经验。 00:01:10 - 简历筛选核心：HR浏览简历仅15秒，重视关键词匹配与STAR法则（背景-目标-动作-结果），避免花哨格式与海投。 00:07:27 - 面试应答策略：黄金60秒自我介绍＝基础信息 + 履历亮点 + 主动提问；遇到不会的问题可思考或坦诚说明。 00:12:39 - 软性素质考察：回答“你的缺点”需真实自我认知；提问环节展现对行业与岗位的深入思考。 00:15:37 - 薪酬谈判技巧：提前调研市场价位，问清薪资构成与调薪机制，关注行业前景＞短期薪资。 00:21:44 - 薪资信息甄别：谨慎对待第三方平台薪酬爆料（易失真），建议通过内推了解真实情况。 00:26:26 - 新人入职避坑：了解公司沟通风格，善用邮件与上级同步，不隐瞒错误，保持开放学习心态。 00:29:00 - 职业选择建议：通过实习验证职业方向，第一份工作至少沉淀半年再考虑调整。 00:31:08 - 拿Offer关键：“有准备”（研究公司、模拟面试） + “有选择”（拒绝海投，明确职业诉求）。 00:35:06 - 结语与祝福：对工作保持敬畏与学习，祝大家收获心仪Offer，职场长远发展。【END】主播：荟荟 | 嘉宾：花花收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

40 min
08/27/2025

016.破除大厂谣言！揭秘华为、三星、四大背后的真实生存法则

【嘉宾介绍】左左，曾就职于华为、三星，现就职于某四大咨询公司担任培训专家，深耕人力资源与培训领域。拥有13年职场经验，跨越科技巨头与专业服务机构，擅长人才发展与组织赋能。【本期亮点】你是否也曾好奇：华为的“狼性”文化到底有多拼？午休行军床是标配吗？三星的夜宵是不是像传说中那么好吃？四大真的30岁以后就进不去了吗？这一期，我们请来了真实闯关过这三家顶尖企业的左左，她用轻松坦诚的分享，带你直面那些没人明说却至关重要的“软规则”。从硬核实力的积累，到柔软沟通的艺术；从如何被领导“看见”，到学会向上管理、拆解需求——她不灌鸡汤，只掏真心话。不管你是刚入职场的萌新，还是犹豫要不要跳槽的“半熟职场人”，或者正手攥几个offer不知该选哪个……这期聊天都能帮你悄悄拨开迷雾，找到属于自己的成长节奏。左左说：“专业深度是生存的根基，价值外显是成长的加速器。”听完这期，希望你也能带走的，不止是经验，更是底气。【章节速览】 00:00-02:00 快问快答｜破除职场谣言02:00-08:30 三巨头文化对比：华为狼性、三星标准、四大专业08:30-14:00 隐形规则：利他主义与价值外显14:00-20:00 软硬实力与可迁移能力20:00-25:00 高压韧性：身心双重修炼25:00-32:00 如何被看见＆识别好领导32:00-37:00 长期主义：目标拆解与能力补全37:00-结尾 Offer选择建议与终极成长法则【END】主播：荟荟 | 嘉宾：左左收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

41 min
08/20/2025

015.如何在复杂职场（世界500强/家族企业）中安全生存？HR一号位教你守则

【嘉宾介绍】雪梅姐 21年HR从业经验毕业于金融学专业，却跨界踏入HR赛道曾任青岛啤酒、中粮、欧普照明等企业HR高管，经历快消、制造、互联网、教育等多行业现为一家产研销一体民营企业的HR一号位【本期亮点】雪梅姐当初从金融跨行做HR，看似偶然，其实背后有她的必然选择。在家族企业里，她居然要同时面对5位老板？听听她是怎么处理这种复杂的汇报关系的～从集团总部下到区域一线，怎么样才能真正接地气、不“纸上谈兵”？年轻人被批评了该怎么办？别急着内耗！雪梅姐分享怎样快速调整心态、主动沟通。最后她还提醒：职业选择，比起盲目追风口，认清自己才是真正关键～一起来get这位HR老兵21年摸爬滚打的真诚心得！【章节速览】 00:02:30 我是怎么从金融跨行做HR的？ 00:07:00 职业选择：认知自我比选行业更重要 00:13:30 互联网 vs 实体经济？我为什么坚持“实体根基” 00:17:50 从总部到区域：如何避免成为“集团眼线”？ 00:24:50 HR的专业底线：不迎合、不摇摆、坚持现场主义 00:31:00 向上管理实战：在家族企业如何面对5个老板？ 00:37:10 新人挨批评后如何修复？沟通＞内耗 00:45:00 21年保持学习力的秘诀：每个阶段清楚自己要什么 00:48:20 一句话建议所有年轻人：好好学习，天天向上（学+习）【END】主播：荟荟 | 嘉宾：雪梅姐收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

53 min
08/13/2025

014.和互联网HRD聊转型：如何在职场变化中找到自己的“锚点”

【嘉宾介绍】倩姐互联网HRD→乙方顾问→语言服务公司HRD 、港大商学院战略管理硕士、15年人力资源实战经验【本期亮点】转型不是冒险，是“心动信号”+“内心准备”的自然结果。当那个让你眼前一亮的机会出现，问问自己内心的不满足是否已经就绪。空降到陌生行业？用“小需求”敲门，拿“战略项目”破局。先帮人，再借力，把信任变成你扎根的养分。读MBA？别跟风！工作五年以上+带着真问题去，才值回票价。否则容易变成纸上谈兵的话术堆砌。 AI浪潮下，淘汰你的是“原地不动”，不是行业本身。关键看你和你的公司，是否提前握住了那根“效率杠杆”。给职场新人的真心话：第一站，先去看懂“好体系”的模样。见过高山，才知道未来要创造什么。【章节速览】 00:09 转型焦虑：市场寒冬下的职场人如何破局？ 01:13 快问快答：37岁HRD的三阶段职业路径（模块专家→HRBP→HRD） 04:20 为何离开甲方？→ 弥补海外管理经验空白 06:38 人脉价值：港大校友会如何打开新行业大门？ 08:42 MBA争议现场：十几万学费是投资还是智商税？ 12:17 跨行业踩坑：语言服务业的术语壁垒如何突破？ 16:59 新人存活法则：用“利他赋能”建立信任 20:48 新人择业指南：平台规模vs行业口碑如何平衡？ 25:17 转型者面试技巧：用思维模型征服面试官（附实操话术） 32:47 犹豫要不要转型？先回答这个问题！【荟荟行动建议】犹豫要不要转型？问问自己：当那个“心动机会”出现时，你内心的不满足是否已经准备好了？别急着“低成本试错”，想清楚你最想收获的那个成长目标是什么。刚进入陌生行业？别慌，从小需求切入，找到你能为他人赋能的点。信任建立了，学习的大门自然敞开。有机会时，试着用推动战略项目来深度绑定业务。职场新人做选择？第一站，优先去看看“好体系”长什么样。扎根当下，把眼前事做好，就是你未来转变最有力的通行证。【END】主播：荟荟 | 嘉宾：倩姐收听平台：小宇宙 | 苹果播客 | QQ音乐【欢迎添加我们！想听什么节目？有什么想吐槽的？有哪些好的建议？统统都可以告诉我们。做你的树洞，也做你的声浪！期待和你聊天❤】在小宇宙查看该单集文稿

52 min

听真话，讲真相，探真规则，这里是和你一起闯职场的播客频道-荟知会行。我们的初心：让规则透明到能照见每一个人。

Creator

荟知会行
Years Active

2K
Episodes

23
Rating

Clean
Copyright

© 荟知会行@小宇宙App
Show Website

荟知会行