De Leukste HR Inspiratie Show

HR2day
  • 0.0 (0)
  • Careers

In deze podcast duiken we in de wereld van mensgericht werken, employee experience en de kracht van een sterke organisatiecultuur. Elke aflevering spreken we met experts en ervaringsdeskundigen over trends, uitdagingen en creatieve oplossingen binnen HR. Of je nu op zoek bent naar inspiratie, praktische tips of verrassende inzichten, bij De Leukste HR Inspiratie Show zit je goed.

  1. Oct 9

    #4.1 | Wat je niet ziet: over gedrag, context en patronen | De Leukste HR Inspiratie Show

    In de eerste aflevering van seizoen 4 van De Leukste HR Inspiratie Show staat onbegrepen gedrag op de werkvloer centraal. Samen met Danny Mullenders, arbeids- en organisatiepsycholoog en auteur van het boek "Wat je niet ziet", en Sophie den Hartog, HR-professional en teamleider HR bij Stichting Land van Horne, onderzoekt host Rolf Terra hoeveel van wat er op het werk gebeurt, eigenlijk plaatsvindt zonder dat we precies begrijpen waarom. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden en stellingen laten zij zien waarom we niet te snel moeten oordelen over een 'lastige' medewerker, maar juist moeten onderzoeken welke context, groepsdynamiek en interactiepatronen bepaald gedrag in stand houden. Aan bod komen onder andere: Waarom we de persoonlijkheid van medewerkers vaak overschatten en de invloed van de omgeving (context) juist onderschattenHoe actie en reactie tussen collega's of manager en medewerker elkaars gedrag continu beïnvloeden en in een 'groef' kunnen trekkenWaarom de reflex van leidinggevenden om een stroef functionerende medewerker direct naar een coach te sturen, vaak het echte onderliggende probleem negeertWelke cruciale rol en voorbeeldfunctie leidinggevenden zelf spelen bij het veranderen van gedrag en het doorbreken van vaste patronenHoe je als manager of HR-professional met oprechte nieuwsgierigheid en zonder oordeel het gesprek kunt openbrekenDe uitdaging van leidinggeven onder hoge werkdruk (zoals in de zorg), waar tijdgebrek het voeren van het 'echte' preventieve gesprek extra moeilijk, maar tegelijkertijd onmisbaar maaktEen aflevering vol herkenbare HR-dilemma's, scherpe stellingen en concrete inzichten over leidinggeven en gedragsverandering. Een absolute aanrader voor iedereen die verder wil kijken dan het etiket 'lastig' en wil ontdekken waarom oprechte nieuwsgierigheid misschien wel de krachtigste HR-interventie is. Bekijk ook de website van Danny Mullenders voor meer informatie over zijn boek: Wat je niet ziet: https://dannymullenders.nl/

  2. Jul 28

    #3.4 | Leiderschap onder druk: over invloed, veiligheid en verschillen | De Leukste HR Inspiratie Show

    In de vierde aflevering van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show staat leiderschap onder druk centraal. Samen met Christien Reichardt en Martijn Uitterlinden van Bureau Zuidema onderzoekt host Rolf Terra wat leiderschap vraagt in een tijd waarin verschillen, spanningen en polarisatie toenemen. Aan de hand van het invloedsmodel laten zij zien waarom goed leiderschap niet draait om positie of vakkennis, maar om het vermogen om gedrag aan te passen aan wat een situatie nodig heeft. Aan bod komen onder andere: Waarom effectieve leiders kunnen schakelen tussen resultaatgericht en relatiegericht gedragHoe wrijving en conflict kunnen bijdragen aan groei, veiligheid en betere samenwerkingWelke rol leidinggevenden spelen bij spanningen en polarisatie in teamsWaarom moeilijke gesprekken voeren belangrijker wordt dan zelf alle antwoorden hebbenHoe je irritaties uit de onderstroom haalt en grenzen stelt zonder het gesprek over te nemenWaarom nieuwsgierigheid, rust en ruimte essentieel zijn om gedrag daadwerkelijk te veranderenWelke impact AI heeft op leiderschap, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkersEen aflevering vol herkenbare praktijksituaties, scherpe stellingen en concrete inzichten over leidinggeven wanneer de druk toeneemt.Praktisch. Menselijk. En met een frisse blik op invloed, gedrag en leiderschap in moderne organisaties.

  3. Jul 16

    #3.3 | Medezeggenschap als partner: over OR, invloed en eigentijdse samenwerking | De Leukste HR Inspiratie Show

    In aflevering 3 van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat in veel organisaties nog te vaak voelt als een verplicht nummer: medezeggenschap. Samen met Sonja van der Kroeke en Ingrid van der Klugt onderzoekt onze host Rolf Terra wat er gebeurt als je de OR niet pas betrekt wanneer plannen bijna af zijn. Sonja is eigenaar van VEM | Voor Effectieve Medezeggenschap. Ingrid is adviseur en trainer  medezeggenschap bij OR-ondersteuning. Samen bespreken ze hoe medezeggenschap verandert wanneer je de OR vanaf het begin ziet als volwaardige partner in organisatieontwikkeling. We bespreken onder andere: Waarom de OR in de praktijk vaak te laat betrokken voelt, ook als het juridisch misschien kloptHoe je voorkomt dat medezeggenschap een stroperig verplicht traject wordtWaarom adviesrecht vaak meer invloed geeft dan OR leden zelf denkenHoe HR, directie en OR betere procesafspraken kunnen makenWelke rol de OR speelt bij actuele thema’s zoals AI, thuiswerken en psychosociale veiligheidWaarom gelijkwaardigheid niet vanzelf ontstaat, maar vraagt om duidelijke verwachtingen, training en vertrouwenEn hoe je medezeggenschap verandert van verplicht proces naar constructieve samenwerkingEen aflevering vol praktijkvoorbeelden, herkenbare dilemma’s en concrete inzichten over de rol van medezeggenschap in moderne organisaties. Praktisch. Eerlijk. En met een frisse blik op de OR als serieuze samenwerkingspartner.

  4. Jun 30

    #3.2 | Alles voor het Talent? Over salaris, vrijheid en de blijvende machtsverschuiving | De Leukste HR Inspiratie Show

    In aflevering 2 van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat veel organisaties dagelijks voelen maar lastig bespreekbaar vinden: de verschuivende machtsbalans tussen werkgevers en kandidaten. Samen met Marloes Kapteijns (oprichter van Techproof) en Laura van Dongen-Vos (HR Business Partner bij HITTRA) onderzoekt onze host Rolf Terra hoe organisaties aantrekkelijk blijven in een markt waarin talent steeds hogere verwachtingen heeft rondom salaris, flexibiliteit, ontwikkeling en autonomie. We bespreken onder andere: Waarom salaris zelden het echte probleem isHoe organisaties omgaan met kandidaten die steeds meer onderhandelingsmacht hebbenHoe HR balans houdt tussen maatwerk en interne rechtvaardigheidWaarom cultuur, waardering en flexibiliteit steeds belangrijker worden dan alleen geldEn hoe je aantrekkelijk blijft zonder je functie- en salarishuis volledig open te brekenEen aflevering vol praktijkvoorbeelden, eerlijke gesprekken en scherpe inzichten over recruitment, arbeidsvoorwaarden en de toekomst van werk. Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis recruitmentrealisme.

  5. Jun 16

    #3.1 | Vitaliteit is geen fruitschaal — over cultuur, gedrag en duurzame inzetbaarheid | De Leukste HR Inspiratie Show

    In de aftrapper van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een thema waar vrijwel iedere organisatie mee worstelt: vitaliteit op de werkvloer. Want waarom blijven verzuimcijfers stijgen, ondanks sportabonnementen, vitaliteitsweken en goedbedoelde workshops? Samen met Margot van Hoijdonk (oprichter van Vitaliblij) en Walter Montenarie (Health Coach Program) onderzoekt host Rolf Terra waarom vitaliteit veel meer is dan een HR-project en waarom cultuur, leiderschap en gedrag daarin onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. We bespreken onder andere: Waarom een fruitschaal of vitaliteitsweek zelden het verschil maaktHoe leefstijl, werkdruk en organisatiecultuur elkaar continu beïnvloedenWaarom vitaliteit vaak strandt als het alleen bij HR wordt neergelegdHoe je medewerkers kunt verleiden tot gezonder gedrag zonder te vervallen in dwangEn waarom duurzame inzetbaarheid begint bij leiderschap, data en het echte gesprekEen aflevering vol scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en eerlijke gesprekken over gezondheid, gedrag en de rol van organisaties daarin. 💡Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis vitaliteitsrealisme.

  6. Jan 8

    #2.6 | Van HR naar HXM — menselijkheid als strategie | De Leukste HR Inspiratie Show

    In aflevering 6 van seizoen 2 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat het HR-vak in sneltreinvaart verandert: Human Experience Management (HXM). Samen met Nienke Sinnaeve (Community Manager bij RVDB) en Peter van Hoof (HR Lead AI bij ED&F Man Commodities) onderzoekt host Rolf Terra waarom HXM meer is dan een moderne term voor HR en hoe organisaties hiermee een werkbeleving creëren die medewerkers in hun kracht zet. We bespreken onder andere: Waarom HXM verder gaat dan HR-processen en begint bij psychologische basisbehoeftenHoe technologie, inclusief AI, kan bijdragen aan een mensgerichte en schaalbare employee experienceWaarom autonomie, verbinding en groei de kern vormen van duurzame organisatiesHoe HXM organisaties helpt navigeren tussen verandering, liminaliteit en de toekomst van werkEen aflevering vol inzichten, praktijkvoorbeelden en inspiratie over hoe je een werkcultuur bouwt waarin mensen floreren en organisaties meebewegen. 💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis human experience.

  7. 12/11/2025

    #2.5 | Unicorns? Die bestaan niet - eerlijk recruitment in groeiende organisaties | De Leukste HR Inspiratie Show

    In deze aflevering gaan we in gesprek met Teddy Dimitrova (recruitmentstrateeg en auteur van Unicorns Don’t Exist) en Sebastiaan Rondhuis (eigenaar van Doghouse Recruitment). Samen onderzoeken we hoe je als snelgroeiende organisatie slim en eerlijk kunt werven, zonder te vervallen in panic hiring, onrealistische verwachtingen of de mythische unicorn-jacht. Van “het schaap met vijf poten” tot het belang van structuur, cultuur, processen en data: Teddy en Sebastiaan laten zien waarom recruitment geen gokspel is, maar een strategisch fundament.We bespreken onder andere: Waarom unicorn-jagen organisaties vertraagt in plaats van versneltHoe je recruitment structureel en strategisch inricht, in plaats van ad hocWaarom een goede hire begint bij duidelijkheid, realistische verwachtingen en lefEn hoe je cultuur, processen en data samenbrengt voor duurzaam recruitmentEen aflevering vol scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en concrete adviezen voor HR-professionals, founders en hiring managers die hun recruitment willen professionaliseren. 💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis recruitmentrealisme.

  8. 11/27/2025

    #2.4 | Vertrouw me maar — over luisteren, grenzen en vertrouwen | De Leukste HR Inspiratie Show

    In aflevering 4 van seizoen 2 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat voor elke organisatie ongemakkelijk, maar onmisbaar is: vertrouwelijkheid en sociale veiligheid. Samen met Diana Muller (oprichter van Flowing Connections) en Jonathan Zeijl (coördinator en extern vertrouwenspersoon bij Bureau Integriteit) onderzoekt host Rolf Terra hoe HR omgaat met gevoelige meldingen, grensoverschrijdend gedrag en de dunne lijn tussen menselijkheid en professionaliteit. We bespreken onder andere: Waarom HR geen vertrouwenspersoon is, en dat ook niet moet willen zijnWat je wel kunt doen als iemand zegt: “Ik vertel dit in vertrouwen, maar doe er alsjeblieft niets mee”Hoe je als organisatie voorkomt dat “vertrouw me maar” een loze belofte wordtEn waarom een veilige werkcultuur begint bij dagelijkse gesprekken, niet bij beleid op papierEen aflevering vol inzichten, praktijkvoorbeelden en eerlijke gesprekken over wat luisteren, grenzen stellen en vertrouwen echt betekenen. 💡Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis menselijkheid.

See All (14)

About

In deze podcast duiken we in de wereld van mensgericht werken, employee experience en de kracht van een sterke organisatiecultuur. Elke aflevering spreken we met experts en ervaringsdeskundigen over trends, uitdagingen en creatieve oplossingen binnen HR. Of je nu op zoek bent naar inspiratie, praktische tips of verrassende inzichten, bij De Leukste HR Inspiratie Show zit je goed.

Information

  • Creator
    HR2day
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    14
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © 2026 HR2day

You Might Also Like