House Of Content

House of Content
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Willkommen im House of Content – dem YouTube-Kanal für starke Videopodcasts mit echtem Mehrwert! 🎙️ In unseren unterschiedlichen Talk-Runden sprechen erfahrene Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen über aktuelles Fachwissen, persönliche Einblicke und echte Praxiserfahrungen. Jede Episode liefert klaren, relevanten Content – für alle, die in ihrem Bereich weiterdenken wollen. Ob Marketingstrategie, Rechtsfragen, Unternehmensberatung oder IT-Trends: Bei uns bekommst du fundierte Antworten, neue Perspektiven und Content, der wirklich weiterhilft.

  1. Oct 29

    Was macht ein gutes Team wirklich aus? | HOUSE OF COACHING #9

    Was macht aus einer Gruppe von Menschen ein echtes Team? Und welche Rolle spielt die Führungskraft dabei? In dieser Folge von House of Coaching dreht sich alles um Teamentwicklung, Vertrauen und erfolgreiche Zusammenarbeit. Gemeinsam mit Katharina Heger, Thomas Kayer sowie Wilfried Rappold sprechen wir darüber, was starke Teams ausmacht und wie sie auch in Zeiten ständiger Veränderung erfolgreich bleiben. Dabei geht es um psychologische Sicherheit, gemeinsame Ziele und die Frage, warum Konflikte und Spannungen nicht automatisch schlecht für ein Team sind. Im Gegenteil: Wer Probleme offen anspricht und regelmäßig reflektiert, kann daraus lernen und als Team wachsen. Außerdem diskutieren wir, wie Führungskräfte die Entwicklung ihrer Teams aktiv fördern können, warum Mikromanagement die Zusammenarbeit behindert und weshalb Teambuilding allein nicht ausreicht, wenn die Führungskraft ihre eigene Verantwortung ausklammert. Das erwartet dich in dieser Folge: 👉 Was ein starkes Team wirklich ausmacht 👉 Warum psychologische Sicherheit und gemeinsame Ziele entscheidend sind 👉 Wie Teams mit Konflikten und Spannungen umgehen sollten 👉 Welche Rolle Führungskräfte in der Teamentwicklung spielen 👉 Wie aus Eigenverantwortung und Vertrauen bessere Zusammenarbeit entsteht 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 Intro 01:07 Die Grundlagen erfolgreicher Teamentwicklung 02:04 Fünf Faktoren für starke Teams 03:49 Warum Spaß zur Teamarbeit gehört 04:53 Spannungen im Team produktiv nutzen 06:00 Warum gespielte Harmonie problematisch ist 07:54 Resiliente Teams in Zeiten des Wandels 08:53 Wie Führungskräfte Teamentwicklung fördern 10:30 Wie Mikromanagement Teamgeist zerstört 12:20 Die Entwicklungsphasen eines Teams 13:58 Was neue Teammitglieder verändern 14:49 Verbundenheit durch gemeinsame Herausforderungen 19:15 Eigenverantwortung und Selbstorganisation 20:26 Was ist die Definition eines guten Teams? 21:43 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Was macht für euch ein gutes Team aus? Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

  2. Oct 16

    Werte zeigen statt behaupten: Wie Unternehmen authentisch kommunizieren | HOUSE OF CONTENT CREATION

    Wie gelingt authentische Unternehmenskommunikation? Was bringen Unternehmenswerte, wenn sie nur auf der Website stehen? Und wie schafft man es, Werte über Social Media, Fotos und Videos so zu transportieren, dass sie wirklich spürbar werden – statt nach Marketingfloskeln zu klingen? In dieser Folge von House of Content Creation sprechen wir darüber, wie Unternehmen ihre Werte mit Content sichtbar machen können. Dabei geht es um Authentizität, Storytelling, Testimonials, visuelle Kommunikation und die Frage, wie Werte zuerst intern gelebt und anschließend nach außen getragen werden. Denn: „Wir sind nachhaltig“, „Wir sind innovativ“ oder „Wir stehen für Qualität“ zu sagen, reicht nicht. Entscheidend ist, wie diese Werte im Unternehmen gelebt und im Content gezeigt werden. In dieser Folge erfährst du: • Warum Unternehmenswerte mehr sein sollten als Texte auf der Website • Wie du Werte durch Fotos, Videos und Testimonials beweist • Warum Storytelling besser funktioniert als reine Behauptungen • Wie Social Media dabei helfen kann, Werte emotional zu vermitteln • Warum Greenwashing schnell unglaubwürdig wirken kann • Wie Mitarbeiter und Unternehmenskultur die Außenkommunikation prägen • Wie du deine Werte als Orientierung für deine Content-Strategie nutzen kannst Ein besonders wichtiger Punkt der Diskussion: Werte müssen nicht in jedem zweiten Posting ausdrücklich genannt werden. Vielmehr können sie als Subtext in Motiven, Geschichten, Videos, Bildsprache und Handlungen sichtbar werden. 🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Viktoria Toferer – https://brandimages.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ Kapitelmarken 00:00 Intro 00:44 Wie kommuniziert man Unternehmenswerte authentisch? 05:02 Was bedeuten Werte eigentlich konkret? 06:12 Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit definieren 06:56 Greenwashing und Glaubwürdigkeit 11:09 Authentizität auf Social Media 13:10 Storytelling statt Marketingfloskeln 14:34 Werte im Unternehmen gemeinsam leben 16:33 Welche Content-Formate passen zu welchen Werten? 19:38 Ist Authentizität ein Wert? 20:13 Zusammenfassung und Outro 💬 Jetzt seid ihr dran:Welche Unternehmenswerte möchtest du mit deinem Content sichtbar machen?Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

  3. Sep 30

    Warum Change-Projekte scheitern – und wie Veränderung gelingt | HOUSE OF COACHING #8

    Veränderung gehört für Unternehmen längst zum Alltag: Neue Technologien, KI, Digitalisierung und veränderte Arbeitsweisen sorgen dafür, dass Organisationen sich laufend anpassen müssen. Doch warum scheitern so viele Change-Projekte? In dieser Folge von House of Coaching sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold darüber, was gutes Change Management ausmacht und warum Veränderung häufig nicht an der Strategie, sondern an den Menschen scheitert. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: 👉 Warum entsteht Widerstand gegen Veränderungen? 👉 Welche Rolle spielen Sinn, Nutzen und gemeinsame Ziele? 👉 Warum sind kleine Erfolge auf dem Weg zu einer größeren Veränderung wichtig? 👉 Wie ehrlich muss Kommunikation über schwierige Phasen eines Change-Prozesses sein? 👉 Warum ist Change heute weniger ein einzelnes Projekt als ein dauerhafter Bestandteil von Organisationen? 👉 Und was antwortet man auf den Klassiker: „Das haben wir doch immer schon so gemacht“? Ein zentraler Punkt der Diskussion: Veränderung bedeutet nicht automatisch, alles Bestehende über Bord zu werfen. Entscheidend ist, das vorhandene Fundament anzuerkennen und gleichzeitig zu erkennen, was weiterentwickelt werden muss. 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 Intro 01:18 Warum scheitert Veränderung so oft und was macht gutes Change Management aus? 06:23 „Der Fisch muss auf den Tisch“ 07:04 Eigene Sabotage und unrealistische Ziele erkennen 09:23 Was brauchen Mitarbeitende, um Veränderung mitzutragen? 11:06 Kleine Erfolge als Motivation im Change-Prozess 15:04 Warum ehrliche Kommunikation im Change wichtig ist 16:11 Ist Change heute ein Dauerzustand? 18:34 Was macht ein Change Manager eigentlich? 20:22 „Das haben wir doch immer schon so gemacht“ 23:35 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Wie kann man Veränderung einfacher machen?Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

  4. Sep 16

    Was tun, wenn die Ideen einfach fehlen? | HOUSE OF CONTENT CREATION

    Gerade im Berufsalltag und bei der Content-Produktion wird ständig erwartet, dass neue Ideen entstehen. Aber was tun, wenn plötzlich einfach nichts einfällt? In dieser Folge von House of Content Creation sprechen wir darüber, woher Kreativität kommt, wie man mit Kreativitätsblockaden umgeht und warum man nicht immer auf die eine geniale Idee warten sollte. Wir sprechen darüber, warum es helfen kann, Ideen laufend festzuhalten, fixe Kreativzeiten einzuplanen und bewusst neue Perspektiven einzunehmen. Auch Deadlines, Perfektionismus und der Umgang mit Scheitern spielen eine Rolle. Und die vielleicht wichtigste Erkenntnis der Folge: Kreativität kann man lernen. Nicht unbedingt, indem man ständig versucht, etwas völlig Neues zu erfinden, sondern indem man übt, Bestehendes neu zu kombinieren, andere Perspektiven einzunehmen und einfach anzufangen. Wir sprechen unter anderem darüber: • Was bei Kreativitätsblockaden hilft • Ideen sammeln und festhalten • Kreative Auszeiten und fixe Kreativblöcke • Perspektivwechsel und Brainstorming • Bewusstes Scrollen als Inspirationsquelle • Warum Scheitern zum kreativen Prozess gehört • Wie man Kreativität trainieren kann 🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Viktoria Toferer – https://brandimages.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ Kapitelmarken 00:00 Intro 01:07 Kreativ auf Knopfdruck? 02:33 Was hilft gegen Kreativitätsstau? 05:00 Inspiration durchs Abschalten 06:19 Kann Kreativität auf Knopfdruck passieren? 08:00 Zeitslots für neue Content-Ideen? 12:12 Braucht Kreativität Deadlines? 14:24 Wie kann man aus seinen Mustern ausbrechen? 16:35 Prokrastination vs. Qualität 18:17 Kreativität definieren 19:08 Tipps um kreativer zu werden 23:33 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran:Welche Methoden helfen euch kreativ zu sein? Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

  5. Aug 31

    Was ist Coaching wirklich? | HOUSE OF COACHING #7

    Coaching begegnet uns mittlerweile überall: Führungskräfte lassen sich coachen, Teams arbeiten mit Coaches und auch im privaten Bereich wird Coaching immer häufiger genutzt. Doch gleichzeitig ist oft gar nicht klar, was Coaching tatsächlich bedeutet und wo die Grenzen zwischen Coaching, Beratung, Therapie und anderen Formen der Begleitung liegen. In dieser Folge von House of Coaching sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold darüber, was gutes Coaching ausmacht und warum die richtige Haltung dabei entscheidend ist. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: 👉 Was ist Coaching wirklich? 👉 Welche Rolle spielen Fragen, Selbstreflexion und Eigenverantwortung? 👉 Darf ein Coach überhaupt Ratschläge und konkrete Tipps geben? 👉 Warum sollte ein Coach möglichst offen und unvoreingenommen in einen Prozess gehen? 👉 Woran erkennt man gutes und erfolgreiches Coaching? 👉 Warum kann Coaching gerade für Führungskräfte und Unternehmer besonders wertvoll sein? 👉 Wo liegen die Grenzen von Coaching? 👉 Und wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, sich Unterstützung durch einen Coach zu holen? Dabei geht es auch um einen zentralen Gedanken: Ein Coach soll nicht die Probleme eines Menschen „reparieren“, sondern ihn dabei begleiten, selbst Klarheit zu gewinnen und handlungsfähig zu werden. Besonders spannend ist dabei die Frage nach der Neutralität: Gerade für Führungskräfte kann eine außenstehende Person eine völlig andere Perspektive ermöglichen – ohne selbst von den Entscheidungen im Unternehmen betroffen zu sein. 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 – Intro 01:21 – Was ist Coaching eigentlich? 04:14 – Die Haltung eines guten Coaches 05:09 – Coaching, Beratung oder Therapie? 06:36 – Darf ein Coach Ratschläge geben? 07:47 – Warum Lösungen selbst entwickelt werden sollten 09:24 – Methoden im Coaching: Was braucht der Coachee? 10:48 – Offenheit und Transparenz im Coaching 13:26 – Warum Coaching für Führungskräfte wichtig ist 14:50 – Woran erkennt man gutes Coaching? 18:11 – Warum Führungskräfte Coaching nutzen sollten 20:17 – Die Stärke der Neutralität 20:43 – Wo liegen die Grenzen von Coaching? 21:58 – Wann ist Coaching sinnvoll? 24:10 – Lassen sich Coaches selbst coachen? 24:50 – Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Was macht für euch ein gutes Coaching aus? Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

  6. Aug 18

    Handy oder Kamera – was braucht guter Content wirklich? | HOUSE OF CONTENT CREATION

    Braucht professioneller Content wirklich teure Kameras, Licht und Equipment – oder reicht mittlerweile ein Smartphone? In dieser Folge von House of Content Creation sprechen Paul von Penta Media, Jasmin von Jara Agency und Christopher von Brand Images darüber, worauf es bei moderner Content Creation wirklich ankommt. Dabei geht es nicht nur um die technische Qualität, sondern vor allem um Inhalt, Zielgruppe, Kommunikationsstil und den jeweiligen Kanal. Denn: Ein Handyvideo ist nicht automatisch unprofessionell – genauso wenig macht eine teure Kamera automatisch guten Content. Wir sprechen unter anderem darüber: • Warum der Inhalt wichtiger sein kann als die technische Qualität • Wann Smartphone-Content sinnvoll ist und wann professionelles Equipment Vorteile bringt • Warum Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube unterschiedliche Anforderungen an Content stellen • Warum Storytelling, Bildsprache, Licht und Komposition auch mit dem Smartphone entscheidend sind • Wie man mit Instagram Test Reels neuen Content ausprobieren kann Die wichtigste Erkenntnis: Nicht die Kamera macht den Content professionell, sondern die Person dahinter – und die Frage, was du mit deinem Content erreichen möchtest. 🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Paul Kalcher – https://videoagenturgraz.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ Kapitelmarken 00:00 Intro 01:00 Braucht guter Content professionelles Equipment? 02:55 Warum der Inhalt wichtiger ist als die Bildqualität 04:22 Ist ein Smartphone professionelles Equipment? 06:04 Welche Plattform bevorzugt welchen Content? 08:35 Wie Plattformen Content bewerten 10:35 Wirkt sich der Algorithmus auf den Content aus? 12:44 Kann hohe Qualität Distanz schaffen? 16:37 Brauchen wir professionelles Equipment überhaupt noch? 17:12 Storytelling, Bildsprache und Komposition 18:02 Wo beginnt unprofessioneller Content? 19:39 Was kann man selber mit dem Handy machen? 23:47 Fazit und Outro: Handy und Kamera können koexistieren 💬 Jetzt seid ihr dran:Welche Erfahrungen habt ihr mit Smartphone- und Kamera-Content gemacht?Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

  7. Jul 29

    Klarheit statt Kontrolle: so funktioniert Führung heute | HOUSE OF COACHING #6

    Ist die Zeit der klassischen Führungskraft vorbei – oder hat das Modell des allwissenden Chefs, der von oben herab Anweisungen gibt, noch nie wirklich gut funktioniert? In dieser Folge von House of Coaching, einem Teil von House of Content, sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold darüber, was moderne Führung heute ausmacht. Denn Führung bedeutet längst nicht mehr, auf jede Frage eine Antwort zu haben oder fachlich besser zu sein als alle Mitarbeitenden. Moderne Führungskräfte schaffen Orientierung, stellen die richtigen Fragen, ermöglichen Selbstorganisation und geben ihrem Team psychologische Sicherheit. Gleichzeitig müssen sie Verantwortung übernehmen, klare Entscheidungen treffen und auch unangenehme Themen offen ansprechen. Am Ende bleibt die Erkenntnis: Die moderne Führungskraft ist Coach, Begleiter und Entscheider zugleich. Sie muss nicht perfekt sein – aber bereit, das eigene Verhalten regelmäßig zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und gemeinsam mit dem Team zu lernen. 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 Intro 00:50 Ist die Zeit der klassischen Führung vorbei? 02:46 Warum Führung heute komplexer ist 04:24 Fachkompetenz allein reicht nicht mehr 05:24 Selbstreflexion als Grundlage guter Führung 07:21 Augenhöhe, Klarheit und ehrliches Feedback 10:57 Wer trägt am Ende die Verantwortung? 13:01 Beteiligung, Vielfalt und Führung nach oben 18:17 Wie wird die neue Führungskraft definiert? 21:02 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Wie sieht gute Führung für euch aus?Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

  8. Jul 17

    Social Media braucht echte Menschen | HOUSE OF CONTENT CREATION

    KI schreibt Texte, generiert Bilder, erstellt Videos und kann ganze Content-Prozesse schneller machen. Aber was passiert mit Social Media, wenn plötzlich alles automatisiert, glatt und generisch wirkt? Und warum werden echte Menschen, Persönlichkeit und Erfahrung gerade in Zeiten von KI noch wichtiger? In dieser Folge von House of Content Creation sprechen wir darüber, warum KI im Marketing ein starkes Werkzeug sein kann – aber keine echte Haltung, keine Erfahrung und keine menschliche Kommunikation ersetzt. Es geht um KI-Content auf Social Media, generische Texte, künstlich erzeugte Bilder, emotionale Wirkung, Authentizität und die Frage, ab wann man besser Expert:innen hinzuzieht. 🎯 Themen in dieser Folge: Warum Social Media mehr ist als KI-generierter ContentWie KI als Werkzeug sinnvoll eingesetzt werden kannWas KI bei Bildern, Grafik und Video schon kannWarum Erfahrung, Gefühl und Expertise entscheidend bleibenOb KI wirklich Jobs ersetzt oder neue Rollen schafftAb wann sich Expert:innen für Content, Foto, Video oder Text lohnen 🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Paul Kalcher – https://videoagenturgraz.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ Kapitelmarken 00:00 Intro 00:54 Social Media ist sozial – nicht KI Media 02:17 Wie KI-Texte menschlicher werden 03:17 KI als Werkzeug statt als Ersatz 04:57 Warum KI-Content oft keine Emotion auslöst 07:45 Was KI bei Text, Grafik, Bild und Video kann 10:07 Ersetzt KI unsere Jobs? 14:56 Wo KI aufhört und Expertise beginnt 19:43 Vom Content-Handwerk zum KI-Management 21:40 KI als Chance: Tipps für Unternehmen 💬 Jetzt seid ihr dran: Erkennt ihr KI-Content auf Social Media sofort? Und findet ihr KI-generierte Inhalte praktisch – oder fehlt euch dabei oft das Menschliche? Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

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Willkommen im House of Content – dem YouTube-Kanal für starke Videopodcasts mit echtem Mehrwert! 🎙️ In unseren unterschiedlichen Talk-Runden sprechen erfahrene Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen über aktuelles Fachwissen, persönliche Einblicke und echte Praxiserfahrungen. Jede Episode liefert klaren, relevanten Content – für alle, die in ihrem Bereich weiterdenken wollen. Ob Marketingstrategie, Rechtsfragen, Unternehmensberatung oder IT-Trends: Bei uns bekommst du fundierte Antworten, neue Perspektiven und Content, der wirklich weiterhilft.

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  • Creator
    House of Content
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    25
  • Rating
    Clean
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    © House of Content
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