House Of Content

House of Content

Willkommen im House of Content – dem YouTube-Kanal für starke Videopodcasts mit echtem Mehrwert! 🎙️ In unseren unterschiedlichen Talk-Runden sprechen erfahrene Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen über aktuelles Fachwissen, persönliche Einblicke und echte Praxiserfahrungen. Jede Episode liefert klaren, relevanten Content – für alle, die in ihrem Bereich weiterdenken wollen. Ob Marketingstrategie, Rechtsfragen, Unternehmensberatung oder IT-Trends: Bei uns bekommst du fundierte Antworten, neue Perspektiven und Content, der wirklich weiterhilft.

  1. Sep 16

    Was tun, wenn die Ideen einfach fehlen? | HOUSE OF CONTENT CREATION

    Gerade im Berufsalltag und bei der Content-Produktion wird ständig erwartet, dass neue Ideen entstehen. Aber was tun, wenn plötzlich einfach nichts einfällt? In dieser Folge von House of Content Creation sprechen wir darüber, woher Kreativität kommt, wie man mit Kreativitätsblockaden umgeht und warum man nicht immer auf die eine geniale Idee warten sollte. Wir sprechen darüber, warum es helfen kann, Ideen laufend festzuhalten, fixe Kreativzeiten einzuplanen und bewusst neue Perspektiven einzunehmen. Auch Deadlines, Perfektionismus und der Umgang mit Scheitern spielen eine Rolle. Und die vielleicht wichtigste Erkenntnis der Folge: Kreativität kann man lernen. Nicht unbedingt, indem man ständig versucht, etwas völlig Neues zu erfinden, sondern indem man übt, Bestehendes neu zu kombinieren, andere Perspektiven einzunehmen und einfach anzufangen. Wir sprechen unter anderem darüber: • Was bei Kreativitätsblockaden hilft • Ideen sammeln und festhalten • Kreative Auszeiten und fixe Kreativblöcke • Perspektivwechsel und Brainstorming • Bewusstes Scrollen als Inspirationsquelle • Warum Scheitern zum kreativen Prozess gehört • Wie man Kreativität trainieren kann 🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Viktoria Toferer – https://brandimages.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ Kapitelmarken 00:00 Intro 01:07 Kreativ auf Knopfdruck? 02:33 Was hilft gegen Kreativitätsstau? 05:00 Inspiration durchs Abschalten 06:19 Kann Kreativität auf Knopfdruck passieren? 08:00 Zeitslots für neue Content-Ideen? 12:12 Braucht Kreativität Deadlines? 14:24 Wie kann man aus seinen Mustern ausbrechen? 16:35 Prokrastination vs. Qualität 18:17 Kreativität definieren 19:08 Tipps um kreativer zu werden 23:33 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran:Welche Methoden helfen euch kreativ zu sein? Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

  2. Aug 31

    Was ist Coaching wirklich? | HOUSE OF COACHING #7

    Coaching begegnet uns mittlerweile überall: Führungskräfte lassen sich coachen, Teams arbeiten mit Coaches und auch im privaten Bereich wird Coaching immer häufiger genutzt. Doch gleichzeitig ist oft gar nicht klar, was Coaching tatsächlich bedeutet und wo die Grenzen zwischen Coaching, Beratung, Therapie und anderen Formen der Begleitung liegen. In dieser Folge von House of Coaching sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold darüber, was gutes Coaching ausmacht und warum die richtige Haltung dabei entscheidend ist. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie: 👉 Was ist Coaching wirklich? 👉 Welche Rolle spielen Fragen, Selbstreflexion und Eigenverantwortung? 👉 Darf ein Coach überhaupt Ratschläge und konkrete Tipps geben? 👉 Warum sollte ein Coach möglichst offen und unvoreingenommen in einen Prozess gehen? 👉 Woran erkennt man gutes und erfolgreiches Coaching? 👉 Warum kann Coaching gerade für Führungskräfte und Unternehmer besonders wertvoll sein? 👉 Wo liegen die Grenzen von Coaching? 👉 Und wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, sich Unterstützung durch einen Coach zu holen? Dabei geht es auch um einen zentralen Gedanken: Ein Coach soll nicht die Probleme eines Menschen „reparieren“, sondern ihn dabei begleiten, selbst Klarheit zu gewinnen und handlungsfähig zu werden. Besonders spannend ist dabei die Frage nach der Neutralität: Gerade für Führungskräfte kann eine außenstehende Person eine völlig andere Perspektive ermöglichen – ohne selbst von den Entscheidungen im Unternehmen betroffen zu sein. 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 – Intro 01:21 – Was ist Coaching eigentlich? 04:14 – Die Haltung eines guten Coaches 05:09 – Coaching, Beratung oder Therapie? 06:36 – Darf ein Coach Ratschläge geben? 07:47 – Warum Lösungen selbst entwickelt werden sollten 09:24 – Methoden im Coaching: Was braucht der Coachee? 10:48 – Offenheit und Transparenz im Coaching 13:26 – Warum Coaching für Führungskräfte wichtig ist 14:50 – Woran erkennt man gutes Coaching? 18:11 – Warum Führungskräfte Coaching nutzen sollten 20:17 – Die Stärke der Neutralität 20:43 – Wo liegen die Grenzen von Coaching? 21:58 – Wann ist Coaching sinnvoll? 24:10 – Lassen sich Coaches selbst coachen? 24:50 – Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Was macht für euch ein gutes Coaching aus? Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

  3. Aug 18

    Handy oder Kamera – was braucht guter Content wirklich? | HOUSE OF CONTENT CREATION

    Braucht professioneller Content wirklich teure Kameras, Licht und Equipment – oder reicht mittlerweile ein Smartphone? In dieser Folge von House of Content Creation sprechen Paul von Penta Media, Jasmin von Jara Agency und Christopher von Brand Images darüber, worauf es bei moderner Content Creation wirklich ankommt. Dabei geht es nicht nur um die technische Qualität, sondern vor allem um Inhalt, Zielgruppe, Kommunikationsstil und den jeweiligen Kanal. Denn: Ein Handyvideo ist nicht automatisch unprofessionell – genauso wenig macht eine teure Kamera automatisch guten Content. Wir sprechen unter anderem darüber: • Warum der Inhalt wichtiger sein kann als die technische Qualität • Wann Smartphone-Content sinnvoll ist und wann professionelles Equipment Vorteile bringt • Warum Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube unterschiedliche Anforderungen an Content stellen • Warum Storytelling, Bildsprache, Licht und Komposition auch mit dem Smartphone entscheidend sind • Wie man mit Instagram Test Reels neuen Content ausprobieren kann Die wichtigste Erkenntnis: Nicht die Kamera macht den Content professionell, sondern die Person dahinter – und die Frage, was du mit deinem Content erreichen möchtest. 🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Paul Kalcher – https://videoagenturgraz.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ Kapitelmarken 00:00 Intro 01:00 Braucht guter Content professionelles Equipment? 02:55 Warum der Inhalt wichtiger ist als die Bildqualität 04:22 Ist ein Smartphone professionelles Equipment? 06:04 Welche Plattform bevorzugt welchen Content? 08:35 Wie Plattformen Content bewerten 10:35 Wirkt sich der Algorithmus auf den Content aus? 12:44 Kann hohe Qualität Distanz schaffen? 16:37 Brauchen wir professionelles Equipment überhaupt noch? 17:12 Storytelling, Bildsprache und Komposition 18:02 Wo beginnt unprofessioneller Content? 19:39 Was kann man selber mit dem Handy machen? 23:47 Fazit und Outro: Handy und Kamera können koexistieren 💬 Jetzt seid ihr dran:Welche Erfahrungen habt ihr mit Smartphone- und Kamera-Content gemacht?Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

  4. Jul 29

    Klarheit statt Kontrolle: so funktioniert Führung heute | HOUSE OF COACHING #6

    Ist die Zeit der klassischen Führungskraft vorbei – oder hat das Modell des allwissenden Chefs, der von oben herab Anweisungen gibt, noch nie wirklich gut funktioniert? In dieser Folge von House of Coaching, einem Teil von House of Content, sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold darüber, was moderne Führung heute ausmacht. Denn Führung bedeutet längst nicht mehr, auf jede Frage eine Antwort zu haben oder fachlich besser zu sein als alle Mitarbeitenden. Moderne Führungskräfte schaffen Orientierung, stellen die richtigen Fragen, ermöglichen Selbstorganisation und geben ihrem Team psychologische Sicherheit. Gleichzeitig müssen sie Verantwortung übernehmen, klare Entscheidungen treffen und auch unangenehme Themen offen ansprechen. Am Ende bleibt die Erkenntnis: Die moderne Führungskraft ist Coach, Begleiter und Entscheider zugleich. Sie muss nicht perfekt sein – aber bereit, das eigene Verhalten regelmäßig zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und gemeinsam mit dem Team zu lernen. 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 Intro 00:50 Ist die Zeit der klassischen Führung vorbei? 02:46 Warum Führung heute komplexer ist 04:24 Fachkompetenz allein reicht nicht mehr 05:24 Selbstreflexion als Grundlage guter Führung 07:21 Augenhöhe, Klarheit und ehrliches Feedback 10:57 Wer trägt am Ende die Verantwortung? 13:01 Beteiligung, Vielfalt und Führung nach oben 18:17 Wie wird die neue Führungskraft definiert? 21:02 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Wie sieht gute Führung für euch aus?Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

  5. Jul 17

    Social Media braucht echte Menschen | HOUSE OF CONTENT CREATION

    KI schreibt Texte, generiert Bilder, erstellt Videos und kann ganze Content-Prozesse schneller machen. Aber was passiert mit Social Media, wenn plötzlich alles automatisiert, glatt und generisch wirkt? Und warum werden echte Menschen, Persönlichkeit und Erfahrung gerade in Zeiten von KI noch wichtiger? In dieser Folge von House of Content Creation sprechen wir darüber, warum KI im Marketing ein starkes Werkzeug sein kann – aber keine echte Haltung, keine Erfahrung und keine menschliche Kommunikation ersetzt. Es geht um KI-Content auf Social Media, generische Texte, künstlich erzeugte Bilder, emotionale Wirkung, Authentizität und die Frage, ab wann man besser Expert:innen hinzuzieht. 🎯 Themen in dieser Folge: Warum Social Media mehr ist als KI-generierter ContentWie KI als Werkzeug sinnvoll eingesetzt werden kannWas KI bei Bildern, Grafik und Video schon kannWarum Erfahrung, Gefühl und Expertise entscheidend bleibenOb KI wirklich Jobs ersetzt oder neue Rollen schafftAb wann sich Expert:innen für Content, Foto, Video oder Text lohnen 🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Paul Kalcher – https://videoagenturgraz.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ Kapitelmarken 00:00 Intro 00:54 Social Media ist sozial – nicht KI Media 02:17 Wie KI-Texte menschlicher werden 03:17 KI als Werkzeug statt als Ersatz 04:57 Warum KI-Content oft keine Emotion auslöst 07:45 Was KI bei Text, Grafik, Bild und Video kann 10:07 Ersetzt KI unsere Jobs? 14:56 Wo KI aufhört und Expertise beginnt 19:43 Vom Content-Handwerk zum KI-Management 21:40 KI als Chance: Tipps für Unternehmen 💬 Jetzt seid ihr dran: Erkennt ihr KI-Content auf Social Media sofort? Und findet ihr KI-generierte Inhalte praktisch – oder fehlt euch dabei oft das Menschliche? Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

  6. Jul 1

    Zukunft gestalten statt abwarten: Future Thinking für Unternehmen | HOUSE OF COACHING #5

    Wie können Unternehmen in unsicheren Zeiten Orientierung schaffen? Und wie gelingt es Teams, Zukunft nicht nur abzuwarten, sondern aktiv mitzugestalten? In dieser Folge von House of Coaching, einem Format von House of Content, sprechen Katharina Heger, Thomas Kayer und Wilfried Rappold gemeinsam über Future Thinking, Zukunftsbilder, Veränderungsprozesse und moderne Führung. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Teams und Führungskräfte mit Unsicherheit, Komplexität und schnellen Veränderungen umgehen können. Es geht darum, warum Zukunft nicht exakt vorhergesagt werden muss, weshalb gemeinsame Zukunftsbilder motivierend wirken und wie Organisationen durch kleine Schritte, Prototypen und regelmäßige Reflexion handlungsfähig bleiben. Außerdem sprechen die Expert*innen darüber, warum „Das haben wir immer schon so gemacht“ für Unternehmen gefährlich werden kann, welche Rolle Growth Mindset, Zuversicht und Selbstwirksamkeit spielen und warum Führungskräfte heute mehr Reisebegleiter als allwissende Entscheider sein sollten. Eine Folge für alle, die sich mit Leadership, Change Management, Organisationsentwicklung, New Work, Teamarbeit und strategischer Zukunftsgestaltung beschäftigen. 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 Intro 00:36 Warum Unternehmen Zukunft aktiv gestalten müssen 03:48 „Früher war alles besser“ und der Blick in die Zukunft 05:08 Workshop-Formate für Future Thinking 07:10 Warum Zuversicht in unsicheren Zeiten wichtig ist 09:18 Zukunftsbilder regelmäßig überprüfen 12:08 Growth Mindset vs. Fixed Mindset 15:51 Warum Führungskräfte Veränderung vorleben müssen 19:59 Worauf Teams und Führungskräfte achten sollten 22:43 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Was hilft euch mehr im Umgang mit Zukunft: klare Szenarien, kleine Experimente oder ein starkes gemeinsames Zukunftsbild? Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

  7. Jun 16

    Social Media Strategie für Unternehmen: Sichtbarkeit ohne Überforderung | HOUSE OF CONTENT CREATION

    Wie bleibt man auf Social Media langfristig sichtbar, ohne sich im ständigen Content-Druck zu verlieren? Und braucht es dafür wirklich immer neue Ideen, neue Postings und neue Produktionen – oder vor allem ein gutes System?In dieser Folge von House of Content Creation sprechen wir darüber, wie Unternehmen, Marken und Personal Brands langfristig sichtbar bleiben können, ohne sich dabei selbst zu überfordern. Dabei geht es um Content-Planung, Wiedererkennbarkeit, Frequenz, Relevanz und die Frage, warum Kontinuität auf Social Media oft wichtiger ist als kurzfristige Motivation. 🎯 Themen in dieser Folge: Wie man langfristig sichtbar bleibt, ohne auszubrennenWarum Kontinuität auf Social Media entscheidend istFrequenz oder Relevanz: Was zählt wirklich?Warum Bildsprache wie ein zweites Logo funktionieren kannWie Vorproduktion und Content-Blöcke Druck rausnehmenWarum Mitarbeiter ein Sichtbarkeits-Turbo sein können🎙️ Mit dabei: Jasmin Rabko – https://www.jaraagency.at/ Christopher Jörgler – https://brandimages.at/ Paul Kalcher – https://videoagenturgraz.at/ Anna Zebinger – https://www.wort-gewand.at/ 🕒 Kapitelmarken 00:00 Intro 00:35 Wie bleibt man langfristig sichtbar? 02:37 Kontinuität ist King 03:29 Frequenz oder Relevanz beim Content? 05:50 Wiedererkennbarkeit durch Bildsprache 07:24 Wie man Content-Druck reduziert 09:02 Was bedeutet Sichtbarkeit eigentlich? 15:58 Muss man Trends mitmachen? 17:50 Warum viele mit Social Media wieder aufhören 23:40 Sichtbarkeit über Mitarbeiter stärken 26:39 Drei erste Schritte für bessere Sichtbarkeit 27:11 Content recyceln und aktualisieren 28:21 Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Was bedeutet Sichtbarkeit für euch: möglichst viele Menschen erreichen – oder bei den richtigen Menschen regelmäßig präsent sein? Schreibt es in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Folgen aus dem House of Content Creation! 🚀

  8. Jun 3

    Psychologische Sicherheit im Team: Warum Angst Leistung verhindert | HOUSE OF COACHING #4

    Wann fühlt man sich in einem Team wirklich sicher? Und warum ist psychologische Sicherheit keine nette Zusatzleistung, sondern eine zentrale Voraussetzung für Leistung, Kreativität und gesunde Zusammenarbeit? In dieser Folge von House of Coaching sprechen unsere Expert:innen darüber, was psychologische Sicherheit im Arbeitsalltag tatsächlich bedeutet. Denn ein gutes Team zeichnet sich nicht dadurch aus, dass immer Harmonie herrscht. Entscheidend ist, ob Menschen offen sprechen, Fehler eingestehen, kritische Fragen stellen und auch unangenehme Themen ansprechen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Die Runde diskutiert, warum Angst und Scham Innovation verhindern können, welche Rolle Führungskräfte beim Aufbau einer offenen Lern- und Feedbackkultur spielen und weshalb echte Sicherheit immer auch Klarheit braucht. Außerdem geht es um konkrete Methoden für den Arbeitsalltag: von Tops und Flops in regelmäßigen Meetings über die „Ja, und …“-Methode bis hin zu einer konstruktiven Auseinandersetzung mit Fehlern und Scheitern. In dieser Folge erfährst du: • Was psychologische Sicherheit im Team wirklich bedeutet • Warum Angst, Scham und Perfektionsdruck die Leistungsfähigkeit reduzieren • Wieso Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen müssen • Weshalb „Klarheit vor Harmonie“ ein wichtiger Grundsatz für Teams ist • Wie sich fehlende Sicherheit im Arbeitsalltag bemerkbar macht • Welche einfachen Methoden Teams sofort ausprobieren können 🎙️ Mit dabei: Anna Zebinger – Moderation https://www.wort-gewand.at/ Katharina Heger – Unternehmensberaterin & New Work Developer bei worksmart https://www.worksmarter.rocks/ Thomas Kayer – Sportpsychologe & Teamentwickler bei Groundwork https://groundwork.at/ Wilfried Rappold – Unternehmensberater & Führungskräftecoach bei EINS22 Beratung https://eins22-weiterbildung.at/ueber-uns/team-und-trainerinnen/mag-wilfried-rappold 🕒 Kapitelmarken 00:00 Intro 01:08 Wann fühlt man sich in einem Team wirklich sicher? 02:42 Was unterscheidet erfolgreiche von blockierten Teams? 05:03 Welche Rolle spielen Angst und Scham im Arbeitsalltag? 07:42 Wie können Führungskräfte psychologische Sicherheit schaffen? 10:31 Warum sollten Führungskräfte eigene Fehler offen ansprechen? 11:23 Kann es zu viel psychologische Sicherheit geben? 14:59 Welche Maßnahmen stärken psychologische Sicherheit? 18:40 Warum ist Offenheit keine Schwäche? 21:14 Woran erkennt man fehlende Sicherheit im eigenen Team? 25:23 Zusammenfassung und Outro 💬 Jetzt seid ihr dran: Woran merkt ihr, dass ihr euch sicher fühlt? Schreibt eure Gedanken in die Kommentare und abonniert den Kanal für weitere Gespräche rund um Führung, Coaching und persönliche Entwicklung.

See All (22)

About

Willkommen im House of Content – dem YouTube-Kanal für starke Videopodcasts mit echtem Mehrwert! 🎙️ In unseren unterschiedlichen Talk-Runden sprechen erfahrene Expert:innen aus unterschiedlichen Branchen über aktuelles Fachwissen, persönliche Einblicke und echte Praxiserfahrungen. Jede Episode liefert klaren, relevanten Content – für alle, die in ihrem Bereich weiterdenken wollen. Ob Marketingstrategie, Rechtsfragen, Unternehmensberatung oder IT-Trends: Bei uns bekommst du fundierte Antworten, neue Perspektiven und Content, der wirklich weiterhilft.

Information

  • Creator
    House of Content
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    22
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © House of Content
  • Show Website
    House Of Content