AI & Why - Was sich wirklich verändert

Simon Biela
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  • Management

Podcast-Host Simon Biela ist selbst Unternehmer. Er kennt die Herausforderungen von Veränderung aus erster Hand und die Fragen, die viele Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer derzeit beschäftigen: Was bedeutet KI wirklich für mein Unternehmen? Welche Entwicklungen sind relevant und welche nur kurzfristiger Hype? Und welche neuen Spielregeln entstehen gerade für Führung, Organisation und Wettbewerb? Mit AI & Why begibt er sich gemeinsam mit Experten, Unternehmern und Vordenkern auf die Suche nach Antworten. Nicht, um einfache Lösungen zu liefern, sondern um die Veränderungen hinter den Schlagzeilen besser zu verstehen, einzuordnen und daraus die richtigen Schlüsse für die Praxis zu ziehen.

  1. Patentanwältin: Wie entsteht Schutz für KI-Innovationen?

    5d ago

    Patentanwältin: Wie entsteht Schutz für KI-Innovationen?

    AI & Why Veränderung verstehen. Entscheidungen treffen. Wenn wir über KI sprechen, geht es oft um Effizienz, Automatisierung und neue Tools. Aber viel seltener um die Frage, die dahinter wirklich entscheidend ist: Wem gehört die KI von morgen und wer profitiert eigentlich davon? In dieser Folge spricht Simon mit Isabella Sommer-Zhang, europäische Patentanwältin, über genau diese unsichtbare Ebene der KI-Revolution: Patente, Macht und strategische Kontrolle über Technologien. Dabei wird schnell klar: KI ist rechtlich kein Sonderfall, sondern im Kern Software und damit nur unter bestimmten Bedingungen patentierbar. Entscheidend ist nicht die KI selbst, sondern ihre Wirkung in der realen, technischen Welt. Gleichzeitig entsteht ein globaler Wettbewerb um KI-Patente, in dem Europa aktuell zurückliegt, während USA und China systematisch Portfolios aufbauen und damit langfristige Abhängigkeiten schaffen könnten. Gemeinsam sprechen die beiden über: Wann KI überhaupt patentierbar ist und wann nichtWarum „reine Software“ rechtlich oft ausgeschlossen istWie Mittelständler oft unbewusst Innovationen übersehenWarum Patente nicht nur Schutz, sondern auch Geschäftsstrategie sindUnd weshalb Europa im globalen KI-Patentrennen ins Hintertreffen geraten könnte Eine Folge über KI, Macht und die Frage, wie viel Zukunft wir eigentlich selbst gestalten oder schon an andere abgegeben haben.

    49 min
  2. Arbeitsforscher: Wird Produktivität wichtiger als Personal?

    Jun 2

    Arbeitsforscher: Wird Produktivität wichtiger als Personal?

    Wenn wir über KI sprechen, sprechen fast alle über Effizienz. Mehr Automatisierung. Mehr Produktivität. Weniger Aufwand.  Aber was bedeutet das eigentlich für unseren Arbeitsmarkt? Brauchen Unternehmen in Zukunft überhaupt noch Menschen – oder stehen wir erst am Anfang einer komplett neuen Arbeitswelt? In dieser Folge spricht Simon mit Prof. Dr.-Ing. habil. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. und Professor am Karlsruher Institut für Technologie, über die Auswirkungen von KI auf Unternehmen, Beschäftigte und den deutschen Arbeitsmarkt. Dabei geht es um eine überraschende Beobachtung: Obwohl Unternehmen massiv in Digitalisierung investieren, bleibt der große Produktivitätssprung vielerorts aus. Gleichzeitig verschärfen Fachkräftemangel, demografischer Wandel und wirtschaftliche Transformation den Druck auf Unternehmen zusätzlich. Gemeinsam sprechen die beiden darüber: • Warum viele Unternehmen für KI noch nicht vorbereitet sind • Warum Produktivität trotz Digitalisierung oft kaum steigt • Welche Tätigkeiten sich durch KI verändern werden • Und weshalb der Mensch laut Forschung trotzdem im Mittelpunkt bleiben muss Eine Folge über KI, Arbeitsmarkt und die Zukunft von Unternehmen zwischen Fachkräftemangel und Vollautomatisierung. Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

    1h 1m
  3. Microsoft Director: Wann wird aus KI echte Transformation?

    May 26

    Microsoft Director: Wann wird aus KI echte Transformation?

    Viele Unternehmen führen gerade KI-Tools wie Copilot ein – mit großen Erwartungen. Aber warum bleibt die echte Wirkung im Arbeitsalltag oft aus? Liegt es an der Technologie oder daran, wie Unternehmen sie einführen? In dieser Folge spricht Simon mit Daniela Todorova von Microsoft. Sie begleitet Unternehmen genau in dieser Phase zwischen erster KI-Einführung und echter Transformation. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, warum viele Unternehmen zwar KI nutzen, aber trotzdem kaum Veränderung spüren – und was erfolgreiche Unternehmen anders machen. Dabei wird schnell klar: KI-Einführung ist kein IT-Projekt. Es geht um Kultur, Führung, Lernen und die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden wirklich mitnehmen. Unter anderem geht es darum: • Weshalb KI ohne Lernkultur kaum Wirkung entfaltet • Wie Microsoft KI intern eingeführt hat • Warum „abwarten“ für Unternehmen keine Strategie mehr ist • Welche Rolle Agenten und hybride Teams künftig spielen werden Eine Folge über KI-Einführung, Unternehmenskultur und die Frage, warum Technologie allein noch keine Transformation auslöst. Schaut auch gerne bei Daniela Todorova vorbei: https://www.linkedin.com/in/daniela-todorova-04584a3/  Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

    59 min
  4. Arbeitspsychologe: Wird KI zur besseren Führungskraft?

    May 20

    Arbeitspsychologe: Wird KI zur besseren Führungskraft?

    Wenn wir über KI in Unternehmen sprechen, sprechen fast alle über Produktivität. Aber was macht KI eigentlich mit den Menschen, die täglich mit ihr arbeiten? Und ist KI vielleicht sogar die bessere Führungskraft? In dieser Folge spricht Simon mit dem Arbeits- und Organisationspsychologen Dr. Dominik Bentler von der Universität Bielefeld. Er erforscht, wie KI-Systeme Motivation, Leistung und Verhalten von Menschen im Arbeitsalltag beeinflussen und argumentiert dabei auf Basis konkreter Studien und arbeitspsychologischer Forschung. Zusätzlich arbeitet er als Sportpsychologe im Leistungsfußball bei Arminia Bielefeld und gibt spannende Einblicke, wie KI ihn in der praktischen Arbeit unterstützt. Gemeinsam sprechen die beiden darüber, wie KI Führung, Zusammenarbeit und Motivation verändert. Dabei stellt sich eine zentrale Frage: Macht KI Menschen besser im Job oder nimmt sie ihnen schrittweise genau das, was gute Arbeit ausmacht? Unter anderem geht es darum: • Welche Führungsaufgaben KI heute schon übernehmen kann • Warum Menschen KI-Entscheidungen teils mehr vertrauen als sich selbst • Wie KI Motivation, Kompetenzgefühl und Zusammenarbeit verändert • Und warum Unternehmen aufpassen müssen, Menschen nicht schrittweise überflüssig zu machen Eine Folge über Führung, Motivation und die psychologischen Folgen von KI im Arbeitsalltag. Schaut auch gerne bei Dr. Dominik Bentler vorbei: https://www.linkedin.com/in/dominik-bentler/ Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

    46 min
  5. Wirtschaftsexperte: Darf KI Entscheidungen treffen?

    May 13

    Wirtschaftsexperte: Darf KI Entscheidungen treffen?

    KI kann Entscheidungen treffen. Die Frage ist: Sollte sie das auch? In dieser Folge spricht Simon mit Prof. Dr. Schwartmann, Professor an der TH Köln, Leiter der Kölner Forschungsstelle für Medienrecht und Vorsitzender der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit (GDD) e. V., darüber, wie wir KI heute einordnen sollten – zwischen mächtigem Werkzeug und unkalkulierbarem Risiko. Es geht nicht nur um Regulierung, sondern um eine viel grundlegendere Frage: Wie gehen wir mit einer Technologie um, die wir noch gar nicht vollständig verstehen? Gemeinsam sprechen die beiden darüber: – Warum KI gleichzeitig Werkzeug und „autonomes System“ ist – Wieso Regulierung notwendig ist – aber trotzdem Innovation ausbremsen kann – Warum viele Unternehmen KI nicht nutzen, obwohl sie es dürften – Und die entscheidende Frage: Wo sollten wir KI bewusst NICHT einsetzen? Eine Folge zwischen Innovation, Verantwortung und Realität. Schaut außerdem gerne bei Prof. Dr. Schwartmann vorbei: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-rolf-schwartmann-b6b656222/ Sein Buch „Über Leben mit KI“ (inklusive Leseprobe): https://fazbuch.de/produkt/ueber-leben-mit-ki/ Sein Podcast „DataAgenda Datenschutz“: https://open.spotify.com/show/658oJXUU12omsi9PTgiYGv?si=d8afbaac18f04d34  Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

    1h 3m
  6. Managing Partner: Brauchen wir noch Juniorjobs?

    Apr 28

    Managing Partner: Brauchen wir noch Juniorjobs?

    Wenn KI die Aufgaben der Juniors übernimmt – wie wird man dann Senior? In dieser Folge spricht Simon mit Marco Zingler, Managing Partner bei Denkwerk, darüber, warum gerade die Einstiegsebene im Job am stärksten unter Druck steht. Es geht nicht nur um effizientere Softwareentwicklung, sondern um eine viel größere Frage: Wie lernen wir eigentlich noch, wenn die Lernaufgaben verschwinden? Gemeinsam sprechen die beiden darüber: – Warum KI viele der Aufgaben von Juniors übernimmt – Wie sich Rollen in der Softwareentwicklung vom „Coder“ zum „Orchestrator“ verändern – Und was das auch für viele andere Branchen bedeutet Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

    50 min
  7. Transformation Expert: Wie verändert KI Kontrolle im Unternehmen?

    Apr 21

    Transformation Expert: Wie verändert KI Kontrolle im Unternehmen?

    362 Tools, 0 Kontrolle – Komplexität, Kontrolle und die Frage, wer KI eigentlich steuert. Viele sprechen über Co-Piloten, Agenten und Automatisierung. Doch die eigentliche Frage liegt tiefer: Schafft KI mehr Ordnung oder verstärkt sie das Chaos in Organisationen? In dieser Folge spricht Simon mit Dirk Ramhorst, Chief Transformation Officer bei ServiceNow, über die Realität in großen Unternehmen zwischen Tool-Explosion und Governance-Zwang. Gemeinsam reden die beiden unter anderem darüber: warum KI das bestehende Tool-Chaos nicht löstweshalb Unternehmen ohne zentrale Orchestrierung die Kontrolle verlieren könntenund warum KI-Projekte selten an Technologie scheitern, sondern an fehlender Strategie und Verständnis Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

    59 min
  8. KI-Gründerin: Welche Strukturen braucht KI?

    Apr 7

    KI-Gründerin: Welche Strukturen braucht KI?

    Frust, Mut und die Frage, woran KI in Organisationen wirklich scheitert. Viele sprechen darüber, Menschen beim Thema KI mitzunehmen. Doch was, wenn die Menschen längst wollen, aber an den Systemen scheitern? In dieser Folge spricht Simon mit Katharina Mager-Micijevic, KI‑Beraterin für mittelständische Unternehmen, die die Realität in den Organisationen erlebt. Gemeinsam sprechen die beiden unter anderem darüber: weshalb KI oft nicht an Menschen scheitert, sondern an Strukturen, die Veränderung blockierenwie Führungskräfte Räume, Erlaubnisse und Mut schaffen müssenund wie man die richtigen Menschen findet, die den Funken für Veränderung zünden Wie KI wirklich wirkt – klar. kritisch. inspirierend.

    43 min
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Podcast-Host Simon Biela ist selbst Unternehmer. Er kennt die Herausforderungen von Veränderung aus erster Hand und die Fragen, die viele Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer derzeit beschäftigen: Was bedeutet KI wirklich für mein Unternehmen? Welche Entwicklungen sind relevant und welche nur kurzfristiger Hype? Und welche neuen Spielregeln entstehen gerade für Führung, Organisation und Wettbewerb? Mit AI & Why begibt er sich gemeinsam mit Experten, Unternehmern und Vordenkern auf die Suche nach Antworten. Nicht, um einfache Lösungen zu liefern, sondern um die Veränderungen hinter den Schlagzeilen besser zu verstehen, einzuordnen und daraus die richtigen Schlüsse für die Praxis zu ziehen.

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