People Analytics na Prática

Gabriel Rodrigues

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Business

Podcast que explora como os dados estão transformando a gestão de pessoas no Brasil.

4d ago

Como estudar People Analytics (com Raissa Damasceno) – People Analytics na Prática #10

Neste episódio, conversamos com Raissa Damasceno, doutora em psicologia pela Universidade de Brasília, com período na Western University (Canadá), e sócia da Numera - People Analytics. Raissa vem de uma carreira acadêmica em psicometria e análise de redes, e conta o que precisou aprender ao migrar para o corporativo. A partir daí, a conversa vira um roteiro sobre como estudar People Analytics sem a ansiedade de querer aprender tudo ao mesmo tempo. Conversamos que uma das melhores estratégias é partir do problema que a empresa colocou na sua frente e estudar o que aquele problema exige, de maneira exaustiva. Principais tópicos abordados: Por que estudar a partir do projeto real rende mais do que seguir trilhas genéricasPensamento crítico: avaliar a qualidade da informação, reconhecer argumentos falaciosos e admitir os próprios viesesO que a IA tornou fácil (rodar a análise) e o que continua difícil (interpretar o resultado dentro do contexto)Revisar o que a IA produziu como nova competência, e o que significa ter propriedade sobre um resultado que você não escreveuLer coisas fora da sua área é a recomendação prática para pensar melhor com dadosO que esperar dos times de RH e de People Analytics no Brasil nos próximos anosUm episódio sobre método, estudo e pensamento crítico, para quem quer sair do acúmulo de ferramentas e usar melhor o que já sabe. 📩 Conecte-se com a convidada: Raissa Damasceno: LinkedInNumera - People Analytics: LinkedInNewsletter NumeraLetter📚 Referências mencionadas: Livro O Poder do Pensamento Matemático, de Jordan Ellenberg: AmazonLivro Por que as Nações Fracassam, de Daron Acemoglu e James Robinson: AmazonLivro Uma dieta além da moda, de José Carlos Souto: AmazonLivro Discovering Statistics Using R, do Andy Field: AmazonLivros de Steven Pinker: Amazon🗣 Pessoas mencionadas: Andy Field: SiteSteven Pinker: Amazon✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
Jun 26

People Analytics e HRBP: do dado ao impacto no negócio (com Natália Maciel) – People Analytics na Prática #09

Neste episódio, conversamos com Natália Maciel, que hoje lidera as frentes de People Analytics, planejamento estratégico, projetos e inovação para Pessoas e Cultura no Sicredi. A gente falou sobre como o olhar de negócio que ela desenvolveu como BP segue sendo o fio condutor do trabalho dela com dados. Também discutimos que dados de pessoas, por si só, geram valor limitado, e o que faz a diferença é conseguir conectá-los à estratégia e falar a linguagem da liderança. Principais tópicos: A diferença entre o pedido que chega para a área e o problema que precisa ser resolvidoPor que a etapa de entendimento do problema vale mais do que sair desenvolvendo a solução técnicaComo alinhar expectativas quando a hipótese não se confirmaO que muda quando People Analytics começa a focar também no líder como usuário finalStorytelling como habilidade essencial para quem trabalha com dados de pessoas 📩 Conecte-se com a convidada: Natália Maciel: LinkedIn📚 Referências mencionadas Livro People Analytics para LeigosPeople Analytics Summit da Blueprintt🗣️ Pessoas mencionadas: Dave Ulrich: LinkedInMike West: LinkedInRob Briner: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
May 15

Produtividade e People Analytics (com Élide Souza) – People Analytics na Prática #08

Neste episódio, conversamos com Élide Souza sobre um tema muito presente em discussões contemporâneas sobre o trabalho: a produtividade. Ao longo da conversa, Élide faz provocações a ideias comuns no mercado, questionando métricas simplistas baseadas em horas trabalhadas, cliques, reuniões ou volume de entregas. A discussão passa por temas como incentivos desalinhados, performance management, ética em People Analytics, IA generativa e os riscos de transformar métricas frágeis em metas organizacionais. Falamos sobre: Como People Analytics pode contribuir para decisões de negócioDiferença entre produtividade e performancePor que medir produtividade individual pode gerar distorções e incentivos desalinhadosO papel da causalidade, contexto e variáveis omitidas nas análises de pessoas📩 Conecte-se com a convidada: Élide Souza: LinkedIn📚 Referências mencionadas Livro Excellence in People Analytics: Amazon🗣️ Pessoas mencionadas: David Green: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
Apr 29

Turnover tem preço: Medindo custo de turnover (com Paula Vargas da Costa) – People Analytics na Prática #07

Neste episódio, conversamos com Paula Vargas da Costa, psicóloga e analista de People Analytics na Stone, sobre um tema que nem sempre é traduzido com nitidez para o negócio: o custo real do turnover. A Paula compartilha os bastidores do projeto "Turnover Tem Preço", criado para tangibilizar financeiramente a saída de uma pessoa da empresa. A conversa passa por premissas de cálculo, custo de recrutamento e impacto da rampagem até que uma nova contratação volte a contribuir plenamente. Principais tópicos abordados: Por que tempo de casa e performance ajudam a qualificar melhor o custo de saídaO peso da rampagem e do aprendizado na conta real da retençãoDiferenças entre atuar com People Analytics em consultoria e dentro da empresaBenchmark com criticidade: quando olhar para fora e quando confiar mais nos dados internosComo análises de budget de retenção ajudam o RH a sentar com mais força na mesa de decisãoUm episódio sobre método, contexto, estratégia e sobre como People Analytics pode ajudar o RH a participar de discussões mais relevantes sem perder o cuidado com as pessoas. 📩 Conecte-se com a convidada: Paula Vargas da Costa: LinkedIn📚 Referências mencionadas Livro Um novo jeito de trabalhar, de Laszlo BockThe ConversationBootcamp de People Analytics da NumeraDatapsico: Blog de ciência de dados e psicologia🗣️ Pessoas mencionadas: David Green: LinkedInLaszlo Bock: LinkedInRob Briner: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
Mar 18

Futuro de People Analytics: IA, valor e produto (com Zenir Mittmann) – People Analytics na Prática #06

Neste episódio, conversamos com Zenir Mittmann, gerente de People Analytics da TOTVS, que volta ao podcast para compartilhar o que viu em dois eventos internacionais recentes: o People Analytics World, em Nova York, e o HR Technologies, em Paris. Aproximação de People Analytics da área financeiraUso de IA para gestão de habilidadesEntregas produtizáveis em People AnalyticsDiscutimos por que dashboards e ferramentas analíticas devem ser encarados como produtos. Essa perspectiva conecta People Analytics a métricas de sucesso como engajamento dos usuários, facilidade de uso e ganho de escala nas decisões baseadas em dados. 📩 Conecte-se com o convidado: Zenir Mittmann: LinkedInzenir.mittmann@gmail.comCaderno People Analytics📚 Referências mencionadas: Livro O Mundo Assombrado pelos Demônios: AmazonLivro Como Mentir com Estatística: AmazonCaderno People Analytics🗣️ Pessoas mencionadas: Cole Napper: LinkedInDavid Green: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
12/05/2025

Como criar assessments para RH usando psicometria (com Rodrigo Nascimento) – People Analytics na Prática #05

Neste episódio, recebemos Rodrigo Nascimento, psicólogo e PhD em Psicometria pela PUC-Rio, para uma conversa sobre como a psicometria pode contribuir de forma concreta para processos de People Analytics. Rodrigo compartilha aprendizados de sua trajetória, que une base científica e atuação prática em projetos de assessment, incluindo um case com a Ensina Brasil sobre mapeamento de competências. Conversamos sobre: O que é psicometria e como ela se conecta ao People AnalyticsComo construir assessments com validade psicométricaA evolução da psicometria no RH brasileiroTendências em IA, saúde mental e RH baseado em evidências 📩 Conecte-se com o convidado: Rodrigo Nascimento: LinkedIn 📚 Referências mencionadas: PsicoinsightPsicometria Online AcademyLivro "Psicometria", de Luiz PasqualiLivro "Psicometria", de Claudio Hutz, Denise Bandeira e Clarissa Trentini 🗣️ Pessoas mencionadas: Sabrina Vasconcellos: LinkedInIgor Menezes: LinkedIn ✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
10/01/2025

Performance conectada: o valor da análise de redes no RH (com Higor Gomes) – People Analytics na Prática #04

Neste episódio, conversei com Higor Gomes, gerente de People Analytics no Grupo Boticário, sobre redes organizacionais, pensamento crítico e como transformar dados passivos em decisões com impacto real. Higor compartilha um case marcante em que uma análise de redes (ONA) ajudou a entender a disparidade de performance entre times de vendas, revelando que lideranças mais próximas têm papel direto na entrega de resultados. A conversa também passou por temas como estrutura de times de People Analytics, desafios de implementação da ONA, usos criativos de dados passivos e identificação de silos e brokers. Principais tópicos: Redes organizacionais e performance de timesDados passivos x dados ativosPensamento crítico como habilidade essencial em People AnalyticsCasos de uso criativos de ONA: onboarding, cultura, feedback e estrutura📩 Conecte-se com o convidado: Higor Gomes: LinkedIn📚 Referências mencionadas: Post Obtendo insights com as redes organizacionaisPodcast We are human leadersPodcast Digital HR Leaders🗣️ Pessoas mencionadas: David Green: LinkedInSabrina Vasconcellos: LinkedInMichael Arena: LinkedInKeith McNulty: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
09/03/2025

Como fazer um estudo de People Analytics (com Zenir Mittmann) – People Analytics na Prática #03

Neste episódio, conversamos com Zenir Mittmann sobre um projeto de turnover. Zenir compartilha em detalhes como estruturou um estudo robusto sobre turnover, desde a formulação de hipóteses até a aplicação de técnicas como análise de sobrevivência. O papel dos eventos críticos (internos e externos) nas decisões de saídaA importância de definir hipóteses testáveis com os stakeholdersDiferença entre dashboards operacionais e análise inferencialLições sobre governança de estudos: escopo, responsabilidades, ritmo e checkpointsUm episódio técnico, estratégico e cheio de aprendizados práticos para quem quer aprofundar o impacto do People Analytics nas decisões organizacionais. 📩 Conecte-se com o convidado: Zenir Mittmann: LinkedInzenir.mittmann@gmail.com📚 Referências mencionadas: Livro O Mundo Assombrado pelos Demônios: AmazonLivro Como Mentir com Estatística: AmazonPodcast NaruhodoCanal Cientística: YouTube🗣️ Pessoas mencionadas: Altay de Souza✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
08/14/2025

Como agentes de IA ajudam a resolver desafios reais no RH (com Rafael Balaniuk) – People Analytics na Prática #02

Neste episódio, conversamos com Rafael Balaniuk, que é psicólogo, cientista de dados e sócio-diretor da MINEHR. Com uma trajetória que une ciência, tecnologia e RH, Rafael compartilha como agentes de IA generativa podem apoiar gestores na resolução de problemas complexos, como o controle de horas extras em áreas operacionais. Como agentes de IA ajudam gestores a tomar decisões baseadas em contexto.Por que o sucesso da IA depende mais da formulação do problema do que da tecnologia.Tensões entre poder analítico, escuta ativa e viabilidade operacional.Lições práticas sobre maturidade analítica, agilidade e influência nas decisões de negócio.📩 Conecte-se com o convidado: Rafael Balaniuk: LinkedInMINEHR: LinkedIn📚 Referências mencionadas: Livro Excellence in People Analytics: AmazonLivro Um novo jeito de trabalhar: AmazonLivro Storytelling com dados: AmazonCurso People Analytics: CourseraNumera: LinkedInAIHR: LinkedIn🗣️ Pessoas mencionadas: David Green: LinkedInJosh Bersin: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
08/01/2025

Diversidade de gênero: o papel do People Analytics na promoção da equidade (com Sabrina Vasconcellos) – People Analytics na Prática #01

Neste episódio, conversamos com Sabrina Vasconcellos, especialista em People Analytics, professora e fundadora da comunidade Universo SAVA. Sabrina compartilha um case real sobre como dados simples e bem estruturados ajudaram uma empresa a aumentar a representatividade feminina e conquistar contratos estratégicos. Como um critério de desempate por gênero ajudou a fechar contratos estratégicos.O papel da metodologia People Analytics na humanização das decisões em RH.A importância da cultura data-driven e do letramento em dados no RH.Reflexões sobre IA generativa e não-generativa no contexto analítico.📩 Conecte-se com a convidada: Sabrina Vasconcellos: LinkedInUniverso SAVA: Instagram📚 Referências mencionadas: Livro People Analytics para Leigos: AmazonLivro The Power of People: AmazonLivro Excellence in People Analytics: AmazonComunidade Universo SAVA🗣️ Pessoas mencionadas: David Green: LinkedInMike West: LinkedInBen Waber: LinkedInÉlide Souza: LinkedInHigor Gomes: LinkedInRodrigo Nascimento: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!
08/01/2025

Apresentação do podcast – People Analytics na Prática #00

Já se perguntou como é, na prática, trabalhar com People Analytics? Eu sou o Gabriel Rodrigues, psicólogo com mestrado e carreira dedicada à psicometria, ciência de dados e People Analytics, e criei este podcast justamente para abrir esse espaço. Aqui você vai ouvir histórias reais de projetos que funcionaram (e os que não funcionaram também), dilemas do dia a dia e reflexões sobre decisões de gestão de pessoas baseadas em dados. Se você trabalha ou quer aprender mais sobre dados e gestão de pessoas, este podcast é pra você. Aperte o play no seu aplicativo favorito, ou assista no YouTube, e seja muito bem-vindo e bem-vinda ao People Analytics na Prática. ✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn. 🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube. 🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

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