KVA快樂密碼

Kyle, Vincent, Alison
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三位來自不同背景的蓋洛普優勢教練 Kyle（心理師）、Vincent（國際品牌顧問）、Alison（職涯教練），首次齊聚一堂，用誠實又溫暖的對話，開啟一場探索「快樂」的旅程。 快樂，不是他人給予的標準答案，而是每個人獨特定義的生活實踐。 《KVA快樂密碼》希望透過優勢思維與真誠對話，陪伴聽眾找到屬於自己的快樂路徑。我們相信，認識自我、擁抱天賦、練習成長，就是打開快樂密碼的鑰匙。 這裡沒有說教，只有共感；這裡不給標準答案，只給力量與陪伴。 -- Hosting provided by SoundOn

  1. 10h ago

    EP029 : 當工作不再是人生全部 - 荷蘭如何打造真正的職場安全感？

    本集 Vincent 與 Alison 將帶你深入探討：為什麼荷蘭能穩居全球幸福指數前列？ Vincent 獨家分享他在荷蘭外派五年的親身經歷，帶您揭開荷蘭人快樂的真實秘密！ 在荷蘭，「生活與家庭永遠優先於工作」，準時下班且追求工作高效率是當地的職場常態。 社會中充滿極高的互信感與「人性本善」的包容度， 搭配上透明、犀利卻和善的直接溝通文化，讓生活免去了無謂的猜忌與壓力。 此外，雖然荷蘭人面臨高達 40% 的稅收， 但完善的社會福利制度讓人民充滿安全感，能夠無後顧之憂地享受專屬的慢活哲學。 除了職場與制度， 我們還會聊聊荷蘭女王節的橘色狂歡、有趣的二手市集文化，以及提倡放下手機的真實社交魅力！ 想知道荷蘭的「幸福」是如何深植於文化 DNA 中嗎？ 立即收聽本集，打破你對工作與生活的既有想像，一起找回屬於你的快樂密碼！ 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

  2. Aug 18

    EP028 : 台灣員工倦怠全球第二！破解無聲退場，用「優勢語言」找回職場歸屬感

    為什麼公司給了滿滿福利，員工卻還是想離職？ 數據顯示， 台灣企業的歸屬感分數創下四年新低（僅 3.29 分），更有高達 54% 的員工面臨職業倦怠，位居全球第二！ 本集節目邀請到 《當DEI遇上失序的身心_用蓋洛普優勢找回安全感與歸屬感》作者 Alison， 帶你直擊辦公室「無聲退場」背後的真相。 我們將解析如何運用「蓋洛普優勢語言」填補資訊真空與偏見，並透過四大核心提問： 「我被看見了嗎？被重視了嗎？被邀請了嗎？被保護了嗎？」幫助企業重建心理安全感。 無論你是尋求高效管理的主管、需要具體指標的 HR，還是渴望在職場被看見的工作者，都不容錯過！ 只要兩句簡單的提問，就能重啟團隊連結。 立即點擊收聽，為你的職場找回歸屬感！     新書 : 當DEI遇上失序的身心_用蓋洛普優勢找回安全感與歸屬感 - Alison著 購買連結 : https://hrlearning.com.tw/digital-downloads/20260610 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

  3. Aug 4

    EP027 : 我們不該用尊嚴換薪水！2026 職場霸凌專法上路，你的公司準備好了嗎？

    覺得辦公室空氣常突然凝固、被刻意排擠，卻只能內耗懷疑是自己玻璃心嗎？ 我們不該用尊嚴來換取薪水！ 2026 年 7 月 1 日，台灣「職場霸凌防治專法」正式上路， 過去難以舉證、界線模糊的灰色地帶，終於有了明確的法律規範。   本集《KVA 快樂密碼》由 Vinson 與 Alison 帶你深度解析新法重點： 👉 什麼才算霸凌？ 帶你認識法律定義的 5 大要件與 7 種常見樣態（包含孤立排擠、不合理的工作量操控等）。 👉 企業的防護盾還是免責金牌？ 企業必須建立申訴管道與調查小組，若未改善最高可連續開罰 150 萬。 👉 霸凌的真相： 霸凌的根源往往不是單純的「壞主管」，而是組織「心理安全感」崩潰與唯績效導向的高壓文化所致。   法律只是一條底線，走完程序不代表免責。 無論你是基層員工、帶人主管還是 HR， 都歡迎收聽本集，一起檢視你的職場安全感， 打造讓人願意留下來安心說真話的健康。 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

  4. Jul 21

    EP026 :【荷蘭外派日記】從觀光探索到在地日常：海牙生活、道地美食與紅燈區文化

    本集由 Alison 和 Vincent 繼續帶您深度探索荷蘭！ 跟著 Vincent 的腳步，以 29 歲青年的外派視角， 從初來乍到的觀光客，一步步融入真正的荷蘭在地生活。 ✨ 優雅的海牙生活：帶您認識這座安全、友善且充滿多種族文化的荷蘭政治中心。  🍟 荷蘭平民美食：跳脫沒有美食的刻板印象，一窺令人懷念的混搭醬汁炸薯條、療癒系焦糖煎餅，以及聖誕節限定的滿滿糖粉「迷你雙胞胎」。  🏮 紅燈區大開眼界：走進阿姆斯特丹紅燈區，感受當地人對性工作者的尊重與特殊又安全的表演文化。  🏠 奇幻住宿體驗：從能躺在床上看雲看星星的運河閣樓，到浴缸竟然放在廚房裡的 1791 年古老公寓！ 🚲 在地日常解密：體驗高緯度國家冬天「摸黑上下班」的奇特作息，以及腳踏車大鎖也防不住的失竊日常。 無論你是對荷蘭旅遊感興趣，還是對海外工作充滿嚮往， 快按下播放鍵，和我們一起展開這場充滿驚奇的荷蘭之旅！ 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

  5. Jul 7

    EP025 : 粉絲敲碗！Vincent 的荷蘭外派冒險與歐洲職場觀察

    從西非轉戰歐洲，Vincent 這次帶我們回到「翻報紙找工作」的年代！ 憑藉親自登門遞交履歷的積極態度， 他成功踏上長達五年的荷蘭外派之旅，這更成為奠定他後續職涯的重要轉捩點。 本集 Vincent 將分享他擔任歐洲區業務的精彩見聞： 🌍 跨文化衝擊：晚上十點才吃晚餐的西班牙？ 💼 歐洲職場大不同：南歐的熱情慢步調 vs. 西歐的積極務實。 🤝 多元管理：如何帶領宛如「聯合國」般的跨國團隊？ 📞 外派生存記：沒有智慧型手機的年代如何生活？以及在英國火車上弄丟皮夾的驚險插曲！ 想了解真實的歐洲工作與跨文化經歷嗎？ 快按下播放鍵，跟著我們一起跨越半個地球探險吧！ 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

  6. Jun 23

    EP024 : 【KVA快樂密碼：職場安全感研究所】你以為年輕世代離職，只是因為薪水和工時嗎？

    本集《快樂密碼職場安全感研究所》 Alison 與 Vincent 獨家解析 2025-2026 年 Threads（脆）上的職場熱門貼文數據！ 我們發現，留住人才的關鍵其實是這五大靈魂拷問： 1. 我有沒有被看見：主管是否願意給予真正的傾聽與專注的注意力？ 2. 我有沒有成長：不是盲目上培訓課，而是天賦是否被放在對的方向發光？ 3. 我敢不敢說真話：開會時大家點頭如搗蒜的背後，團隊真的具備心理安全感嗎？ 4. 主管值不值得跟：員工離開的往往不是公司，而是主管！ 你的主管在乎你這顆棋子，還是你這個「人」？ 5. 我為何而戰：公司的口號能否落地，讓你感覺日常工作有真實的價值？ 這五大核心需求都指向同一件事： 員工渴望在職場上「作為一個『人』被對待，而不只是被使用的功能」。 無論你是想留住人才的主管，還是正在迷惘的職場人，快點擊收聽，一起找回職場安全感！ 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

  7. Jun 9

    EP023 : 【KVA快樂密碼：職場安全感研究所】倒退的歸屬與失序的身心，如何找回工作安全感？

    您是否常覺得上班心累、不想上班？ 根據天下學習最新發布的 DEI 報告，高達54%的台灣員工處於倦怠狀態，全球排名第二！ 儘管企業加碼投資員工培訓與福利，但員工的歸屬感卻創下近四年新低。 問題到底出在哪裡？ 本集 Alison 與 Vincent 將化身「職場安全感研究所」，帶您深入探討這個嚴峻的職場現象。 我們相信，真正的 DEI 不僅是制度，而是讓員工感受到「心理健康的安全」。 本集精華包含： • 留住人才的真相：為什麼光靠加薪與福利不夠，看見員工的「天賦優勢」才是關鍵？ • 三方共創安全感：HR 建制度、主管日常關懷、員工勇敢發聲，三個角色該如何互相配合？ • 化解 AI 取代焦慮：如何將你的優勢轉化為 AI 無法攻破的護城河？ 無論您是 HR、主管還是基層員工，一起來學習如何將 DEI 從表面「交易」走向文化「轉型」。 找回敢說、敢做、敢成長的職場快樂密碼！立即點擊收聽！ 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

  8. May 26

    EP022 : 為什麼你越過越平穩，卻越來越空？找回期待感的3個關鍵練習

    你有沒有過這種狀態—— 生活沒有不好，工作穩定、日子順順過， 但內心卻開始出現一種說不上來的「空」？ 這一集，我們從三個不同人生階段的故事出發： 30歲的迷惘、40歲的卡關、50歲的失去角色， 一起看見一個共同的狀態——期待感的消失。 我們聊到，這不是你出問題，而是你開始「醒了」。 當外在目標已達成、但內在渴望還沒出現， 人生就容易陷入一種「複製貼上」的循環。 這集也陪你做幾個很實際的練習： ● 從「無感的一天」找回一點點有感的時刻 ● 用提問重新連結你真正想做的事 ● 從小小的期待，重新啟動對生活的感覺 ● 把人生主導權，一點一滴拿回來 如果你最近也覺得「好像少了點什麼」， 這一集，會是一個溫柔但很關鍵的提醒。 👉 期待，不是等來的，是你重新為自己創造的。 📩 歡迎留言或來信跟我們分享，讓我們一起 解鎖天賦，活出快樂！ 哪裡可以找到我們 || https://portaly.cc/happy152025 Gmail || unlockhappycode@gmail.com -- Hosting provided by SoundOn

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Information

  • Creator
    Kyle, Vincent, Alison
  • Years Active
    2025 - 2026
  • Episodes
    29
  • Rating
    Clean
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