ゴリラ社長の性格ラジオ｜マネジメント迷子の処方箋 （毎週木曜日朝6時放送中）

株式会社ミツカリ
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〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜 性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。 性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けするラジオ。 人が辞める理由も、動く理由も、実は「性格」にヒントがある。 この番組『タイトル（仮）』は、性格データを活用して組織づくりを支援する「ミツカリ」が、組織が抱える“リアルな悩み”に向き合いながら、性格タイプに応じたマネジメント術をお届けするビジネス・トーク番組です。 「部下がなかなか動いてくれない」 「1on1がうまくいかない…」 「伝えたつもりが、まったく伝わってなかった」 そんな現場でよくあるモヤモヤを、「性格」という視点から紐解いていきます。型にはめた理論や精神論ではなく、実際にミツカリを活用している現場の声や失敗談、性格タイプごとの接し方のコツなど、“マネジメント”に役立つヒントをお届けします。 移動中や朝の一息に、耳だけで学べる「性格データを活用したマネジメント術」。 ぜひ、通勤のおともにどうぞ。 お問い合わせはこちら：info@mitsucari.com note：https://note.com/mitsucari

  1. Mar 18

    #26「性格理解」入門｜性格を「タイプ」ではなく「構造」で捉える方法

    こんな方におすすめ👉 ・メンバーの性格や強みをもっと理解したい方 ・マネジメントやチーム運営に活かしたい方 ・人の印象の違いにモヤっとしたことがある方 組織運営やマネジメントに活かせる「性格理解の考え方」を紹介します。人の印象は場面によって変わるもの。だからこそ、性格の捉え方は意外と難しいものです。 その理解方法をシンプルに整理します。 ▼内容 第26回目は、「性格の捉え方」をテーマに、類型論と特性論の違いや、性格は変わるのかといったポイントについて解説しています。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。

    10 min

  2. Mar 4

    #25 エンゲージメントの育て方｜ベース×思いやりで設計する組織づくりのヒント

    こんな方におすすめ👉 「エンゲージメントを高めたい。でも、何から手をつければいいか分からない」そんなモヤモヤを抱えている経営者・人事責任者の方 に向けた内容です。 ▼内容 第25回目も、【ゲスト対談】株式会社ロケットスタートホールディングスの代表取締役社長／写真家の星 栄一さんにお越しいただいてお話をお伺いしました！ ▼ ゲスト 株式会社ロケットスタートホールディングス 代表取締役社長／写真家 星 栄一さん X：⁠@starA1RS⁠ HP：⁠https://www.rshd.co.jp/⁠ リクルートジョブズでの10年のキャリアを経て2014年に独立し、同社を設立。地方創生をテーマに、採用コンサルティングやサイボウズ株式会社の⁠kintone（キントーン）⁠を活用した伴走型DX支援サービスなどを提供している。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。

    22 min

  3. Feb 18

    #24 採用がうまくいかない本当の理由。事業設計から見直す組織づくりの話

    こんな方におすすめ👉 採用がうまくいかず、次の打ち手に迷っている 採用広報や原稿改善に取り組んでいるのに成果が出ない 入社後の早期離職に課題を感じている そんな 経営者・人事責任者の方 に向けた内容です。 ▼内容 第24回目は、【ゲスト対談】株式会社ロケットスタートホールディングスの代表取締役社長／写真家の星 栄一さんにお越しいただいてお話をお伺いしました！ ▼ ゲスト 株式会社ロケットスタートホールディングス 代表取締役社長／写真家 星 栄一さん X：@starA1RS HP：https://www.rshd.co.jp/ リクルートジョブズでの10年のキャリアを経て2014年に独立し、同社を設立。地方創生をテーマに、採用コンサルティングやサイボウズ株式会社のkintone（キントーン）を活用した伴走型DX支援サービスなどを提供している。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠ ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。

    20 min

  4. Feb 4

    #23「社員エンゲージメントを上げたい」と思ったときに、最初に知ってほしいこと──価値観と行動から考える組織づくり

    ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。 〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第23回目も、【ゲスト対談】株式会社Awarefy 代表取締役社長の小川 晋一郎さんにお越しいただいてお話をお伺いしました！ ▼ ゲスト 株式会社Awarefy 代表取締役社長 小川 晋一郎さん X：⁠@ogawaal⁠ HP：⁠https://www.awarefy.com/⁠ 東京大学工学部システム創成学科を卒業後、株式会社リクルートに入社。HRカンパニー（現・リクルートキャリア）にて、営業・コンサルタント・データサイエンティストとして事業に従事。 2014年に株式会社ビズリーチへ転職し、転職サイト「ビズリーチ」事業にてデータサイエンティストおよびプロダクトマネージャーを担当。その後、新卒事業部長として「ビズリーチ・キャンパス」事業の立ち上げを牽引。 2018年より株式会社Awarefy（旧社名：Hakali）のCEOに就任。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社ミツカリ 人事部　鈴木 翔子 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@shoko_0104⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠

    25 min

  5. Jan 22

    #22 心の健康を科学でひも解く「幸せの方程式」と組織のあり方【ゲスト対談】

    ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。 〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第22回は、【ゲスト対談】株式会社Awarefy 代表取締役社長の小川 晋一郎さんにお越しいただいてお話をお伺いしました！ ▼ ゲスト 株式会社Awarefy 代表取締役社長 小川 晋一郎さん X：@ogawaal HP：https://www.awarefy.com/ 東京大学工学部システム創成学科を卒業後、株式会社リクルートに入社。HRカンパニー（現・リクルートキャリア）にて、営業・コンサルタント・データサイエンティストとして事業に従事。 2014年に株式会社ビズリーチへ転職し、転職サイト「ビズリーチ」事業にてデータサイエンティストおよびプロダクトマネージャーを担当。その後、新卒事業部長として「ビズリーチ・キャンパス」事業の立ち上げを牽引。 2018年より株式会社Awarefy（旧社名：Hakali）のCEOに就任。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社ミツカリ 人事部　鈴木 翔子 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@shoko_0104⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠

    16 min

  6. Jan 7

    #21 ゴリラ社長の営業論 「モルガン・スタンレーで学んだ、経営に活きる営業術とは 」

    ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。 〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第21回は、年始特別回！ミツカリ マーケティング部の大堀さんと「ゴリラ社長の営業論」を深掘りしました！ ▼ ゲスト⁠⁠⁠株式会社ミツカリシニアマーケター　大堀 幹生⁠⁠⁠ 新卒でパーソルキャリア株式会社にて求人広告の営業に4年半従事。退職後は個人事業主としてWebマーケティング支援事業を展開するとともに、株式会社キャスターにてBtoBマーケティングコンサルタントとして活動。2025年にミツカリにジョインし、現在はマーケティング領域を中心に従事している。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社ミツカリ 人事部　鈴木 翔子 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@shoko_0104⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠

    21 min

  7. 12/24/2025

    #20 年末年始の目標設定術

    ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。 〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第20回は、年末特別回！ミツカリ マーケティング部の大堀さんと「ゴリラ社長の年末年始目標設定術」を深掘りしました！ ▼ ゲスト⁠株式会社ミツカリシニアマーケター　大堀 幹生⁠新卒でパーソルキャリア株式会社にて求人広告の営業に4年半従事。退職後は個人事業主としてWebマーケティング支援事業を展開するとともに、株式会社キャスターにてBtoBマーケティングコンサルタントとして活動。2025年にミツカリにジョインし、現在はマーケティング領域を中心に従事している。 ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社ミツカリ 人事部　鈴木 翔子 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@shoko_0104⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠

    12 min

  8. 12/17/2025

    #19 リファラル採用は「制度」ではなく「文化」仲間集めがうまくいく組織の共通点ーウィルオブ・パートナー清水さんにお話を伺いました

    ▼ミツカリ 代表 表との壁打ち会の申し込みはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠申し込みフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ代表の表が直接ご相談に応じる無料壁打ち会を毎月3社様限定（オンライン）で実施中！「採用」「組織づくり」「チームマネジメント」や「人事データの分析・活用」などを強みとしています。 〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けする番組です。 ▼内容 第19回は、【ゲスト対談第6回目】先週に引き続き、株式会社ウィルオブ・パートナー 清水さんにお越しいただいてお話をお伺いしました！ ▼ ゲスト 株式会社ウィルオブ・パートナー　代表取締役社長 清水 巧様 2013年にSansan株式会社へ入社。翌2014年、株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を創業。創業期には仲間集めに大きな苦労を経験し、その原体験から「スタートアップ企業の仲間集め」を支援するサービスを立ち上げるも、マネタイズがうまくいかず一度は撤退。その後ピボットを経て、リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」をリリース。企業の採用課題を根本から支援するサービスとして成長させ、2018年にはForbes「アジアを代表する30歳未満の30人（Forbes 30 Under 30 Asia）」に選出される。 X：⁠⁠⁠@samurai_runner⁠ HP：⁠株式会社ウィルオブ・パートナー ⁠ ▼MC 株式会社ミツカリ 代表取締役社長　表 孝憲 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@takanori52⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 2006年に新卒でモルガン・スタンレー証券へ入社。債券営業としての経験を積むとともに、面接官として学生や金融業界の営業職志望者を数多く担当。著書『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』（ダイヤモンド社）は、難解に思われがちな統計を、ユーモアを交えてやさしく解説した入門書として話題に。統計初心者からビジネスの現場で活用したい方まで、幅広い層に支持されている。 【著書のご案内】『ゴリラ部長が教えてくれた統計の「超」入門』▶️⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ こちらからチェック！⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 株式会社ミツカリ 人事部　鈴木 翔子 X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@shoko_0104⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリ社の１人目人事として、人事採用を軸に広報や企画設計などを担当している。2013年に大学を卒業後、広告代理店や美容業界で営業、広告運用、広報PR、動画編集などを経験。人と組織に関わる仕事がしたい思いから人事職に転身。現在は 人と組織の相性が良いと会社が前向きに変わることを実感し、その瞬間に強いやりがいを感じている。 ▼ ミツカリのサービスはこちら ミツカリ適性検査｜性格や価値観を見える化し、採用や配置を最適化⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ミツカリエンゲージメント｜組織の状態を可視化し、エンゲージメント向上をサポート ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mitsucari.com/services/engagement⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ▼ 各種SNS X：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ YouTube：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@mitsucari.Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ note：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://note.com/mitsucari⁠⁠⁠⁠

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〜性格が見えると、明日からマネジメントはもっと楽になる 〜 性格タイプを理解することで、伝え方・任せ方・関わり方が変わる。 性格データに基づいた、実践的なマネジメントのヒントをお届けするラジオ。 人が辞める理由も、動く理由も、実は「性格」にヒントがある。 この番組『タイトル（仮）』は、性格データを活用して組織づくりを支援する「ミツカリ」が、組織が抱える“リアルな悩み”に向き合いながら、性格タイプに応じたマネジメント術をお届けするビジネス・トーク番組です。 「部下がなかなか動いてくれない」 「1on1がうまくいかない…」 「伝えたつもりが、まったく伝わってなかった」 そんな現場でよくあるモヤモヤを、「性格」という視点から紐解いていきます。型にはめた理論や精神論ではなく、実際にミツカリを活用している現場の声や失敗談、性格タイプごとの接し方のコツなど、“マネジメント”に役立つヒントをお届けします。 移動中や朝の一息に、耳だけで学べる「性格データを活用したマネジメント術」。 ぜひ、通勤のおともにどうぞ。 お問い合わせはこちら：info@mitsucari.com note：https://note.com/mitsucari

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