Over werkgeluk gesproken

Effectory

Luisteren. Dat is waar het om draait. Luister naar je mensen, want zij maken het verschil. Luister naar wat hen motiveert, wat hen beweegt en wat organisaties écht sterker maakt. En ja, luister nu ook gewoon naar óns – hier op Spotify! In deze podcast duiken we in de belangrijkste HR-thema’s van vandaag en morgen: van bevlogenheid en leiderschap tot verandermanagement en retentie. Met exclusieve inzichten, scherpe analyses en inspirerende gesprekken helpen we jou om medewerkers te begrijpen, te inspireren én te behouden. Dus zet je koptelefoon op, pak een kop koffie en luister met ons mee!

Episodes

  1. Apr 16

    Aflevering 9 - Verandering in de financiële sector

    Welkom bij Over werkgeluk gesproken, de podcast van Effectory waarin we onderzoeken wat organisaties écht vooruit helpt: hun mensen. In deze aflevering staat de transformatie van de financiële sector centraal. Aan tafel zitten Chris, CEO van Effectory, en Marnix Hiep, thought leader en specialist op het gebied van organisatieontwikkeling. Samen met host Sander van Gelderen duiken zij in de kloof tussen strategie en uitvoering. Want 70% van alle verandertrajecten behaalt niet het beoogde resultaat. Niet door een slecht plan, maar door het verschil tussen wat er wordt bedacht en hoe het wordt ervaren op de werkvloer. De financiële sector zit midden in een fundamentele verschuiving: digitalisering, AI, toenemende compliance-eisen en schaarste aan specialistisch talent. Reorganisaties onder het mom van efficiëntie zorgen voor onzekerheid. Hoe neem je medewerkers mee in een transformatie die niet stopt? En waarom is cultuur de rivierbedding waarin succesvolle verandering kan stromen? Samen bespreken zij vragen als: Waarom slagen zoveel verandertrajecten niet, en wat heeft dat te maken met de kloof tussen intentie en executie?Hoe ervaren medewerkers permanente verandering, en wat doet dat met hun vertrouwen en bevlogenheid?Welke rol spelen leidinggevenden bij het vertalen van strategie naar de dagelijkse praktijk van teams?Waarom is cultuur geen HR-feestje, maar een strategisch fundament voor iedere organisatie?Wat kun je als manager morgen al doen om je team mee te krijgen in de transformatie? Je hoort eerlijke inzichten, herkenbare voorbeelden uit de sector en een vaste rubriek waarin organisatieclichés genadeloos worden ontmaskerd. Ontdek waarom luisteren naar je mensen geen zachte vaardigheid is, maar een discipline die bepaalt of je organisatie kan bijsturen of blind blijft varen. 🎙️ Luister mee en ontdek waarom de belangrijkste vraag die je jezelf kunt stellen is: weet ik nou écht wat er speelt in mijn organisatie? 👉 Meer weten? Bekijk de uitgebreide gids over verandering en lees hoe organisaties strategie en cultuur weer met elkaar verbinden: https://go.effectory.com/nl/aanvraag/financegids-de-koers-van-jouw-strategie-effectory Of bezoek www.effectory.com

    24 min

  2. Apr 13

    Aflevering 8 - Thebe: Luisteren als sleutel tot verandering in de zorg

    Welkom bij Over werkgeluk gesproken, de podcast van Effectory waarin we onderzoeken wat organisaties écht vooruit helpt: hun mensen. In deze aflevering duiken we in de zorgsector, waar verandering geen keuze is maar dagelijkse realiteit. Aan tafel zitten Antoinette de Jongh, Senior HR Adviseur bij Thebe, en Ralph van Lith, Manager Mens & Ontwikkeling bij Thebe. Samen met Sam van Diemen, People Strategy Consultant bij Effectory, bespreken zij hoe zorgorganisatie Thebe erin slaagt om te verbouwen terwijl de winkel open is. Met een krappe arbeidsmarkt, toenemende zorgzwaarte en vijf generaties op de werkvloer staat de sector onder enorme druk. Hoe zorgt Thebe ervoor dat 4.500 medewerkers zich gehoord voelen én veranderingsbereid blijven? Thebe heeft met de 'Wauw van Thebe' een medewerkersvisie ontwikkeld rondom flexibiliteit, ontwikkeling, vitaliteit en innovatie. Hoe vertaal je zo'n visie naar de dagelijkse praktijk? En hoe helpt hun 'waardemeter' om structureel feedback op te halen en om te zetten in concrete verbeteringen die medewerkers echt ervaren? Samen bespreken zij vragen als: Hoe verander je een organisatie terwijl zorgmedewerkers dagelijks de beste zorg moeten blijven leveren?Wat doet structurele druk met medewerkers en hoe compenseer je dat als werkgever met de juiste energiegevers?Waarom is opvolging van feedback minstens zo belangrijk als het ophalen ervan?Welke rol speelt situationeel leiderschap bij het creëren van werkplezier op de werkvloer?Hoe zorg je dat innovaties starten op de werkvloer in plaats van in de bestuurskamer? Je hoort eerlijke inzichten over de uitdagingen in de zorg, herkenbare praktijkvoorbeelden van hoe Thebe feedback omzet in actie, en het advies dat veranderen altijd begint in relatie met elkaar. Ontdek waarom oprecht luisteren naar medewerkers geen instrument is, maar een manier van organiseren die leidt tot hogere betrokkenheid, minder verzuim en een erkenning als beste werkgever. 🎙️ Luister mee en ontdek hoe een zorgorganisatie onder druk toch werkplezier en betrokkenheid realiseert door structureel te luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. 👉 Meer weten over hoe medewerkersfeedback richting geeft aan organisatieverandering? Bezoek www.effectory.com

    48 min

  3. Mar 18

    Aflevering 7 - Verandering

    🎧 Over werkgeluk gesproken – Verandering Welkom bij Over werkgeluk gesproken, de podcast van Effectory waarin we onderzoeken wat organisaties écht sterker maakt: hun mensen. In deze aflevering staat verandering centraal. Aan tafel schuiven Christian, CEO van Effectory, en Marnix, principal consultant en thought leader op het gebied van organisatieontwikkeling, aan. Samen met host Sander van Gelderen verkennen zij waarom zoveel verandertrajecten vastlopen en hoe de kloof tussen boardroom en werkvloer groter wordt dan de meeste organisaties beseffen. Niet als abstract vraagstuk, maar als dagelijkse realiteit die teams, leidinggevenden en resultaten direct raakt. De wereld van werk verandert sneller dan ooit. Wat gisteren nog werkte, is morgen achterhaald. Hoe zorg je ervoor dat strategie niet alleen wordt bedacht, maar ook wordt beleefd op de werkvloer? Samen bespreken zij vragen als: Waarom faalt 70% van alle verandertrajecten niet door een slecht plan, maar door de executie?Hoe ontstaat de kloof tussen wat een directie ziet en wat medewerkers ervaren?Welke rol spelen teamleiders als cruciale schakel tussen strategie en werkvloer?Hoe maak je van luisteren naar medewerkers een structureel onderdeel van je organisatie in plaats van een HR-taak?Wat betekent het om gestructureerd, regelmatig en doelgericht te luisteren? Je hoort scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en een vaste rubriek waarin verandermanagement-aannames genadeloos worden gefilterd. Ontdek hoe eerder signaleren van frustratie, energielekken en weerstand het verschil maakt tussen een strategie die landt en een die verzandt. 🎙️ Luister mee en ontdek hoe organisaties de verbinding tussen strategie en cultuur versterken door écht te luisteren naar hun mensen. 👉 Meer weten? Download de uitgebreide gids over verandering en ontdek hoe jij strategie en cultuur weer met elkaar verbindt: Download: Gids: Overbrug de strategiekloof | EffectoryOf bezoek www.effectory.com

    27 min

  4. 12/18/2025

    Aflevering 6: De medewerkersstrategie

    🎧 Over werkgeluk gesproken – De medewerkersstrategie Welkom bij Over werkgeluk gesproken, de podcast van Effectory waarin we onderzoeken wat organisaties écht vooruit helpt: hun mensen. In deze aflevering staat de medewerkersstrategie centraal. Aan tafel schuiven onze CSO, Don Griffioen en opnieuw te gast, Marnix Hiep aan. Samen met host Sander van Gelderen verkennen zij waarom medewerkersfeedback het fundament vormt van een toekomstbestendige organisatie. Niet als HR-tool, maar als strategisch instrument dat richting geeft aan keuzes over leiderschap, cultuur, performance en transformatie. Aan het einde van het jaar kijken veel organisaties vooruit naar 2026. Hoe zorg je ervoor dat medewerkersstrategie aansluit op de organisatiestrategie? En hoe helpt luisteren om wendbaar te blijven in een periode van continue verandering?Samen bespreken zij vragen als: Waarom is luisteren de basis van een sterke medewerkersstrategie?Hoe gebruik je feedback om van goede voornemens naar echte resultaten te gaan?Welke strategische thema’s zijn voor CHRO’s nu het meest relevant?Hoe maak je cultuur, leiderschap en employee experience meetbaar zonder het menselijk aspect te verliezen?Wat betekent slim luisteren in de praktijk, van boardroom tot werkvloer?Je hoort scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en een vaste rubriek waarin organisatievoornemens genadeloos worden gefilterd. Ontdek hoe continu luisteren helpt om eerder te signaleren, gerichter te handelen en het volledige potentieel van medewerkers te benutten. 🎙️ Luister mee en ontdek hoe medewerkersfeedback organisaties helpt koers te houden en strategische impact te maken in een tijd van voortdurende verandering. 👉 Meer weten? Download de gids Luisteren als kompas en ontdek hoe jij stap voor stap een toekomstgerichte feedbackstrategie opbouwt:https://go.effectory.com/nl/producten... Of bezoek www.effectory.com

    44 min

  5. 11/17/2025

    Aflevering 5: Luisteren bij Wij zijn JONG

    🎧 Over werkgeluk gesproken – Luisteren bij Wij zijn JONG Welkom bij Over werkgeluk gesproken, de podcast van Effectory waarin we onderzoeken wat organisaties écht vooruit helpt: hun mensen. In deze aflevering schuift voor het eerst een klant aan tafel: Wij zijn JONG, een toonaangevende organisatie in de kinderopvang met meer dan 3.200 medewerkers. In een sector waar het aantrekken en behouden van talent een enorme uitdaging is, koos Wij zijn JONG voor een strategische aanpak: continu en slim luisteren. Samen met Anne (Wij zijn JONG) en Marnix (Effectory) gaat host Sander van Gelderen op zoek naar antwoorden op vragen als: Wat betekent slim luisteren in de praktijk?Hoe helpt het om bevlogenheid, retentie en eigenaarschap te vergroten?Welke mythes over luisteren kunnen we eindelijk ontkrachten?Je hoort herkenbare voorbeelden, verrassende inzichten en een luchtige rubriek: “Dit boeit mij echt niet”. Ontdek hoe luisteren verandert van een jaarlijkse verplichting naar een continu gesprek dat écht impact maakt. 🎙️ Luister mee en leer hoe slim luisteren organisaties toekomstbestendig maakt – zelfs in een sector vol uitdagingen. 👉 Meer weten? Download de gids Luisteren als kompas en ontdek hoe jij stap voor stap een toekomstgerichte feedbackstrategie opbouwt:https://go.effectory.com/nl/producten/smart-organization-scanOf bezoek www.effectory.com.

    42 min

  6. 10/15/2025

    Aflevering 4: Luisteren

    🎧 Over werkgeluk gesproken – Luisteren, of eigenlijk: slim luisteren Welkom bij Over werkgeluk gesproken, de podcast van Effectory waar we inzoomen op wat organisaties écht vooruit helpt: hun mensen. In deze aflevering gaan we terug naar de basis van verbinding, werkgeluk, en misschien wel van elke relatie: luisteren. Iedere organisatie zegt dat ze luisteren, maar doen ze dat ook écht? En vaak genoeg? In een wereld waarin alles sneller verandert dan ooit, is één jaarlijks feedbackmoment niet meer genoeg. Luisteren moet continu, slim en oprecht. Samen met Sam van Diemen (People Strategy Consultant) en Dion Bakers (Customer Success Manager) onderzoekt host Sander van Gelderen hoe organisaties luisteren opnieuw kunnen vormgeven. Wat betekent slim luisteren eigenlijk? Waarom is het zo cruciaal voor bevlogenheid, retentie en productiviteit? En wat zie je gebeuren als teams zelf eigenaarschap krijgen over luisteren en verbeteren? Met herkenbare voorbeelden uit de praktijk, een paar mythes om te ontkrachten en het nieuwe rubriekje 'dit boeit mij niet', ontdek je hoe luisteren verandert van een jaarlijkse verplichting naar een continu gesprek dat echt impact maakt. 🎙️ Luister mee en ontdek hoe slim luisteren helpt om signalen op tijd te herkennen, mensen te verbinden en organisaties toekomstbestendig te maken. Meer weten? Download de gids 'De impact van slim luisteren' en lees hoe jij stap voor stap een toekomstgerichte feedbackstrategie opbouwt voor 2026: https://go.effectory.com/nl/producten/smart-organization-scan Of bezoek onze website: https://www.effectory.com/nl/

    35 min

  7. 08/18/2025

    Aflevering 3: Productiviteit

    Welkom bij Over werkgeluk gesproken, de podcast van Effectory waar we inzoomen op wat organisaties écht vooruit helpt: hun mensen. In deze aflevering duiken we in een thema dat in 2025 niet meer te negeren is: productiviteit. Want eerlijk is eerlijk: het woord roept vaak beelden op van harder werken en langere dagen, maar weten we eigenlijk wat het écht betekent? Met de opmars van AI, krapte op de arbeidsmarkt en een aanhoudend hoge werkdruk is productiviteit misschien wel dé sleutel om als organisatie toekomstbestendig te blijven. Samen met senior consultants Sam van Diemen en Marnix Hiep bespreken we hoe organisaties duurzame productiviteit kunnen versterken. We laten zien hoe je als organisatie niet alleen meer gedaan krijgt, maar dat ook op een manier die energie geeft in plaats van kost. Waarom is productiviteit in 2025 zo’n uitdaging? Hoe zorg je dat je teams gefocust, creatief én gezond blijven? En welke 8 kernfactoren vormen samen de motor achter duurzame prestaties? Luister mee en ontdek de data, inzichten en strategieën die jou helpen om productiviteit niet te meten in uren, maar in échte impact. 🎙️ Lees hier ons rapport over productiviteit: go.effectory.com/nl/aanvraag/productiviteit-gids Of bezoek onze website: www.effectory.com

    41 min

  8. 05/22/2025

    Aflevering 2: Leiderschap

    Welkom bij de podcast van Effectory, waar we praten over wat organisaties écht sterker maakt: hun mensen. In deze aflevering verkennen we een essentieel thema's wat van invloed is op het werkgeluk én organisatorisch succes: leiderschap. Leiderschap is vandaag de dag meer dan sturen op resultaten en processen. Het draait om verbinding maken, luisteren en begrijpen wat mensen nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Met inzichten uit het rapport Leiderschap onder de loep bespreken CEO Christian de Waard en senior consultant Marnix Hiep hoe effectief leiderschap leidt tot hoger medewerkersbehoud (+24%), meer productiviteit (+19%) en een sterke toename in bevlogenheid (+24%). Wat vraagt dit van leiders in 2025? En hoe ontwikkel je een leiderschapsstijl die echt impact maakt? 🎙️ Download het rapport Leiderschap onder de loep: go.effectory.com/nl/aanvraag-leiderschapsgids Of bezoek onze website voor : www.effectory.com

    36 min

  9. 03/24/2025

    Aflevering 1: Bevlogenheid

    Welkom bij de podcast van Effectory, waar we inzoomen op wat organisaties écht sterker maakt: hun mensen. In deze aflevering duiken we in een cruciaal thema voor 2025: medewerkersbevlogenheid. Want waarom presteren sommige organisaties beter, hebben ze minder verloop en leveren ze een uitzonderlijke klantbeleving? Het antwoord ligt in bevlogenheid. Met exclusieve inzichten uit het rapport de Bevlogenheidsindex – gebaseerd op 17.000 reacties uit 54 landen – bespreken we samen met CEO Christian de Waard en senior consultant Marnix Hiep hoe bevlogenheid organisaties tot 19.3% productiever maakt, de retentie met 20.6% verhoogt en de klantfocus met 19.9% verbetert. Waarom is bevlogenheid nu belangrijker dan ooit? Hoe kan jouw organisatie hier écht werk van maken? Luister mee en ontdek de inzichten en strategieën die jou helpen om medewerkers te inspireren én te behouden! 🎙️ Download hier de Bevlogenheidsindex: https://go.effectory.com/nl/aanvraag/de-bevlogenheidsindex-2025 Of bezoek ook eens onze website: www.effectory.com

    35 min
  • 9 Episodes

About

Luisteren. Dat is waar het om draait. Luister naar je mensen, want zij maken het verschil. Luister naar wat hen motiveert, wat hen beweegt en wat organisaties écht sterker maakt. En ja, luister nu ook gewoon naar óns – hier op Spotify! In deze podcast duiken we in de belangrijkste HR-thema’s van vandaag en morgen: van bevlogenheid en leiderschap tot verandermanagement en retentie. Met exclusieve inzichten, scherpe analyses en inspirerende gesprekken helpen we jou om medewerkers te begrijpen, te inspireren én te behouden. Dus zet je koptelefoon op, pak een kop koffie en luister met ons mee!

Information