Школа Канбана Игоря Филипьева

Игорь Филипьев
  • 0.0 (0)
  • Courses
  • Weekly Series

Подкаст о Канбан-методе. Теория, практика, интервью, публикации. Всё, что вы хотели узнать о Канбане, чтобы начать применять его уже на следующий день.

See All
  1. Почему занятая команда — это плохой знак

    Episode 1

    Почему занятая команда — это плохой знак

    Это второй сезон подкастов Школы Канбана. В нем я расскажу о своём опыте работы продактом и как Канбан помогал мне менять мышление. Удивительно — когда ты аккредитованный Канбан-консультант, ты думаешь "Я всё знаю о Канбане". Но правда такова, что в реальной жизни обо всём этом можно забыть, когда на тебя давят обязательства и ответственность.В первом эпизоде я рассказываю, как сначала загрузил команду работой, потому что очень боялся простоя. Но экономическая выгода оказалась совершенно не такой, как я ожидал. Слушайте, комментируйте, делитесь мнением, как бы вы поступили в такой ситуации.

    8 min
  2. Главный сдвиг: от загрузки к завершению задач

    Episode 2

    Главный сдвиг: от загрузки к завершению задач

    Из этого эпизода вы узнаете, как я поменял фоку с загрузки команды на завершение задач. Я совместил два подхода: дейли скрам и Канбан-митинг, потому что мне было важно в первую очередь завершать начатое, а во вторую также следить за тем, чтобы все разработчики были заняты работой.Используя этот микс я добился того, что задачи стали завершаться, а разработчики всегда знали, что брать следующим в работу. В следующем эпизоде я расскажу как применил самую нелюбимую практику — WIP-лимиты.

    6 min
  3. WIP-лимиты: самая нелюбимая практика

    Episode 3

    WIP-лимиты: самая нелюбимая практика

    Из этого подкаста вы узнаете, как я применил вторую практику Канбана — WIP-лимиты или ограничение незавершенных задач.Фокусировка на завершении вместо загрузки команды дала эффект, но его оказалось недостаточно. Именно после того, как я внедрил практику ограничения задач в работе мне удалось сократить время выполнения задач вдвое. В подкасте я рассказываю о том, что стало этому причиной и как поменялась работа команды после внедрения данной практики.

    6 min
  4. Доска, которая показывает правду

    Episode 4

    Доска, которая показывает правду

    В этом эпизоде я рассказываю о том, как эволюционно менялась наша доска. Мне повезло, что до меня в команде уже был техлид, который очень любил Канбан, поэтому сделал доску с колонками в ожидании. Я подхватил его идеи и улучшал доску по мере нашей работы. Много идей о том, что добавить, было от команда. В итоге у нас стала очень понятная и подробная доска, на которой было видно, где задерживаются команды. И, О Боже! задержка была не на разработчиках, а в других этапах. Демонстрацию доски мне помогает сделать Кайтен.

    14 min
  5. Заблокированные задачи: скрытый убийца потока

    Episode 5

    Заблокированные задачи: скрытый убийца потока

    Из этого подкаста вы узнаете, как на системном уровне работать с блокировками. Я расскажу, как сначала хранил блокеры на доске команды, но в какой-то момент понял, что они — убийцы потока. Команда и я постоянно на них отвлекались, при этом они могли висеть неделями и не двигаться, потому что зависели от других команд.В подкасте я показываю, где стал хранить блокеры, кластеризовать их и системно устранять причины возникновения.

    7 min
  6. Почему задачи застревают: работа с зависимостями

    Episode 6

    Почему задачи застревают: работа с зависимостями

    Из этого подкаста вы узнаете, как я организовал в команде работу с зависимостями. В этом мне помог дешборд и виджет в Jira, а также еще два очень важных момента.Благодаря этому я постоянно с минимальными затратами держал руку на пульсе и максимально оперативно возвращал задачи, по которым снимались зависимости, в работу. Это в итоге сказалось на сокращении времени производства заблокированных задач.

    7 min
  7. Прозрачность для бизнеса: где вести бэклог

    Episode 7

    Прозрачность для бизнеса: где вести бэклог

    Из этого подкаста вы узнаете, где лучше всего вести бэклог продукта, какие бывают проблемы и трудности с ним и как их преодолеть.Формат, который я использовал, очень хорошо зашел для стейкхолдеров и команды, благодаря чему заказчики видели всю дорожную карту продукта, а команда понимала, что нужно сделать в текущем и следующем квартале и могла заранее к этому подготовиться. Посмотреть: YouTube — https://youtu.be/DbeYBAA4nyQ RuTube — https://clck.ru/3ToBQj VkVideo — https://clck.ru/3ToBTG

    7 min
  8. Груминг и декомпозиция: как готовить работу для команды

    Episode 8

    Груминг и декомпозиция: как готовить работу для команды

    Из этого подкаста вы узнаете, как и для чего декомпозировать задачи для команды. Мы поговорим о процессе Discovery и DoR (критериях готовности).Если вы будете следовать рекомендациям из подкаста, ваши задачи будут маленькими, но при этом сохранят ценность. И в конце каждого спринта или каденции у вас будет готовый инкремент продукта, который можно будет отдать в релиз. Отдельно стоит выделить ценность формулирования пользовательской истории по шаблону и наличие критериев приемки в каждой истории. Этот шаг продакты обычно пропускают, но он очень важный и приносит реальную ценность. Посмотреть: 🔴 YouTube — https://youtu.be/R7hJQ2YQj2I?si=2cQW_gtUHWK8a228 🔵 VkVideo — https://vkvideo.ru/video-189713470_456239057?list=ln-YX3GIMZJsIFQ0wujq7 ⚫️ RuTube — https://rutube.ru/video/029f0b18c9ee37c559934c9984fc8e8d/

    5 min
  9. Как найти новую работу в 2026-м за два месяца

    Episode 13 Bonus

    Как найти новую работу в 2026-м за два месяца

    Из этого подкаста вы узнаете, как системно выстроить поиск новой работы в 2026-м. Я делюсь рабочими инструментами, примерами и лайфахаками. Благодаря этой схеме я смог найти работу всего за два месяца. А раз смог я, то и у вас обязательно получится. Тезисный план подкаста: 1. В чем проблема? 2. Решение — подходить к поиску работы системно. Поиск работы — это еще одна работа. 3. Источники для поиска вакансий. 4. Таблица с откликами. 5. HH.ru — куда же без него? Мои 15 резюме на hh. Поле “О себе”. 6.Карьерные сайты — самый недооцененный канал вакансий. 7. Список моих CV. 8. ChatGPT — куда же без ИИ? Кастомизация CV. Сопроводительные письма. Подготовка к интервью. Анализ воронки. Подготовка портфолио. 9. Сила личного бренда. 10. Выходите на рекрутеров. 11. Рефералка через знакомых. 12. Резюме. 13. P.S. Поставьте свечку за работу.

    36 min
See All Season 2 (9)

About

Подкаст о Канбан-методе. Теория, практика, интервью, публикации. Всё, что вы хотели узнать о Канбане, чтобы начать применять его уже на следующий день.

Information