地域と経営ラジオ

島田奏大／山本一輝
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「地域と経営ラジオ」は、建設業4代目アトツギの島田奏大とローカルベンチャー創業者の山本一輝。二人の背景の異なる地域企業の経営者が、いま地域で起こっていることやそれぞれが考えていること、最近の気づき・学び、仕事やプライベートまで徒然なるままに語りあう番組です。 聴いてもらうと、もしかしたら地域を捉える視点やまちの未来を考える地域経営のヒントが得られるかもしれません。 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 WEB：https://simadagumi.co.jp/ X：https://x.com/kanata_shimada 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO WEB：https://www.inquiry-llc.com/ X：https://x.com/ikki_1019

  1. 1d ago

    17．地域に“会いたい人”はいるか ─ 人が通いたくなるまちをつくるには？

    地域と経営ラジオ vol.17 地域に“会いたい人”はいるか ─ 人が通いたくなるまちをつくるには？ 【こんな話してます】 地域の魅力は制度や観光資源ではなく“人”に宿るのでは／「会いたい人がいる地域」と「誰に会えばいいかわからない地域」／会いたい人がいる地域は、人に会うことが訪問理由になる／関係性が見えない地域は外との接点が生まれにくい／地域の魅力は“誰が何をしているか”が見える／旗を立てる人の存在が、誰かの居場所になる／観光地化よりも「物語化された場所」が人を惹きつける／地域に蓄積された関係性や文脈が“また行きたい理由”になる 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 ⁠⁠⁠https://simadagumi.co.jp/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://x.com/kanata_shimada⁠⁠⁠ 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO ⁠⁠⁠https://www.inquiry-llc.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://x.com/ikki_1019⁠⁠

    49 min

  2. May 22

    16．「ビジョンがない」という経営者は、どう生きるのか —— ビジョンとは、自分と他者を動かすナラティブ

    地域と経営ラジオ vol.16 「ビジョンがない」という経営者は、どう生きるのか —— ビジョンとは、自分と他者を動かすナラティブ 【こんな話してます】「自分が本当にやりたいことがない」と気づいたときの戸惑い／100億達成の先のイメージ／未来志向型動機と現在志向型動機／やりたいことがある人を支えたいという感覚／会社や地域を、誰かが全力を出せる場にしたい／関係性の中で自分の形は変わっていく／自分のアイデンティティは個人の内側だけでなく、関係の中に埋め込まれている／「やりたいことがある人」と「それを支える人」の役割／固定された自分像に縛られずに生きる／地域や組織の中で、自分らしさをどう捉え直すか 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 ⁠⁠https://simadagumi.co.jp/⁠⁠ ⁠⁠https://x.com/kanata_shimada⁠⁠ 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO ⁠⁠https://www.inquiry-llc.com/⁠⁠ ⁠⁠https://x.com/ikki_1019⁠

    41 min

  3. May 9

    15．地域の課題は「人手不足」ではなく「関係性不足」かもしれない

    地域と経営ラジオ vol.15 地域の課題は「人手不足」ではなく「関係性不足」かもしれない 【こんな話してます】 地域や企業でよく語られる「人手不足」への違和感／本当に足りないのは人数ではなく関係性／若者が来ない・育たない・残らない背景にあるもの／関係性の「質」と「量」という見方／多様性のない集まりではなぜ新しい発想が生まれにくいのか／人が育つために必要な関係／人の価値観や行動は状況・環境・関係性の相互作用で変わる／関係性が変わることでアイデンティティや自己認識も変わる／地域課題は「私とあなた」の関係の積み重ねから生まれる／人は変えられなくても、人と人との関係性には働きかけられる 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 ⁠https://simadagumi.co.jp/⁠ ⁠https://x.com/kanata_shimada⁠ 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO ⁠https://www.inquiry-llc.com/⁠ ⁠https://x.com/ikki_1019

    41 min
  4. 14ｰ2．建築でまちを変えるとは？小林紘大さんと考える「現代版家守」の役割【後編】

    Apr 24

    14ｰ2．建築でまちを変えるとは？小林紘大さんと考える「現代版家守」の役割【後編】

    地域と経営ラジオ vol.14ｰ2．建築でまちを変えるとは？小林紘大さんと考える「現代版家守」の役割【後編】 【こんな話してます】 小林さんが複数のプロジェクトに共通して大事にしている設計思想／受発注を超えた関係性をどうつくるか／ビジョン共有と共通言語づくりの重要性／読書・車移動・飲み会を使った関係づくりと感情の振り返り／人が立ち寄りたくなる場や地域をどう育てるか／インターンやボランティアから生まれる人材循環の話／「会いたい人であふれる街」という8番のビジョン／プレイヤーを増やすための関わり方の階層設計／小さな成功体験と達成感が人を育てるという考え方／公共性と収益性のバランスをどう設計するか／民間主導による公民連携の都市経営という次のテーマ／「みんなのため」ではなく自分ごとから始めるまちづくり 【今回のゲスト】 小林 紘大さん（こばやしこうだい） 株式会社新潟家守舎 代表取締役社長 ⁠https://niigata-yamorisha.com/⁠ 事例：８BAN Renovation https://honcho8ban.studio.site/ 【パーソナリティ】 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 https://simadagumi.co.jp/ https://x.com/kanata_shimada 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO https://www.inquiry-llc.com/ https://x.com/ikki_1019

    56 min
  5. 14ｰ1．建築でまちを変えるとは？小林紘大さんと考える「現代版家守」の役割【前編】

    Apr 12

    14ｰ1．建築でまちを変えるとは？小林紘大さんと考える「現代版家守」の役割【前編】

    地域と経営ラジオ vol.14-1 建築でまちを変えるとは？ 小林紘大さんと考える「現代版家守」の役割【前編】 【こんな話してます】 新潟家守舎・小林さんの仕事／「建築プロデューサー」という言葉に込めた意味／建築の道に進んだきっかけと、ものづくりの原体験／なぜ大きな会社ではなく小さな工務店に入ったのか／現場監督から予算管理まで経験／設計だけではなく、ソフトもできる人になろうと思った背景／「家守」とは何か、現代のまちにどう必要なのか／古町で進むプロジェクトとまちに新たな価値が生まれる瞬間／自分の欲しい暮らしを自分たちでつくるという発想／主体性のある人が増えることが、良い場や良いまちにつながる 【今回のゲスト】 小林 紘大さん（こばやしこうだい） 株式会社新潟家守舎 代表取締役社長 https://niigata-yamorisha.com/ リノベーション事例：米草堂（こめそうどう） https://www.instagram.com/komesodo_n/ https://note.com/komesodo_n/n/n93caa051e868 【パーソナリティ】 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 https://simadagumi.co.jp/ https://x.com/kanata_shimada 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO https://www.inquiry-llc.com/ https://x.com/ikki_1019

    43 min

  6. Mar 27

    13．採用だけではもう足りない？地域で人が巡る仕組みをつくる「人材循環戦略」という発想

    13．採用だけではもう足りない？地域で人が巡る仕組みをつくる「人材循環戦略」という発想 【こんな話してます】 地方企業の採用がなぜ難しくなっているのか／「人材を採る」という発想の限界／採用から人材循環戦略へ視点を変える／Uターン・Iターンではなく「Oターン」という考え方／副業・兼業・プロボノ・インターンが広げる関わり方／地域や会社が「立ち寄りたくなる場」になる条件／人が地域に愛着を持つのはどんな時か／第2・第3のふるさとをどう生み出すか／若手が定着するために必要な挑戦機会・成功体験・仲間／地域ぐるみで人を育てる「地域の人事部」という発想 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 https://simadagumi.co.jp /https://x.com/kanata_shimada 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO https://www.inquiry-llc.com/ https://x.com/ikki_1019

    39 min

  7. Mar 13

    12．なぜ島田組は「しまラボ」を始めたのか——地域に希望をつくる事業の話

    地域と経営ラジオ vol.12 なぜ島田組は「しまラボ」を始めたのか——地域に希望をつくる事業の話 【こんな話してます】 しまラボはどんなサービスなのか／空き家活用で見えにくい「総額」の課題／物件紹介だけで終わらない創業・経営支援／どんな挑戦者に使ってほしいのか／なぜ建設会社が不動産・エリア開発に踏み出したのか／人口減少時代に地域へ抗うという意思／短期的な収益より「意味価値」を重視する経営／若い世代が未来に希望を持てない背景／地域に必要なのは身近なロールモデル／浦佐を「かっこいい大人が集まる文化圏」にしたい まちの相談室「しまラボ」 https://shimalabo.com/ 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 ⁠https://simadagumi.co.jp/⁠ ⁠https://x.com/kanata_shimada⁠ 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO ⁠https://www.inquiry-llc.com/⁠ ⁠https://x.com/ikki_1019

    43 min
  8. 11-2．「塩尻の人事部」から学ぶ、人と地域が育つ関係のつくり方（ゲスト：NPO法人MEGURU 横山 暁一さん）【後編】

    Feb 27

    11-2．「塩尻の人事部」から学ぶ、人と地域が育つ関係のつくり方（ゲスト：NPO法人MEGURU 横山 暁一さん）【後編】

    地域と経営ラジオ vol.11-1 「塩尻の人事部」から学ぶ、人と地域が育つ関係のつくり方 【こんな話してます】 横山さんが考える地域経営で大事なポイント／移住者として信頼を得るために／行動が伴う覚悟が応援に繋がる／仲間を増やすためにやったこと／地域の変化は「百聞は一見に如かず」／共感資本をKPIにする／短期的な合理性より長期的な意味／事業を軌道に乗せるために必要なn₌1の視点／横山さんが今後やりたいこと／次世代を考えた真鶴町「美の基準」条例の事例 【今回のゲスト】 横山 暁一さん（よこやまあきひと） NPO法人MEGURU 代表理事 ⁠https://meguru-shiojiri.studio.site/⁠ 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 https://simadagumi.co.jp/ https://x.com/kanata_shimada 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO https://www.inquiry-llc.com/ https://x.com/ikki_1019

    40 min
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「地域と経営ラジオ」は、建設業4代目アトツギの島田奏大とローカルベンチャー創業者の山本一輝。二人の背景の異なる地域企業の経営者が、いま地域で起こっていることやそれぞれが考えていること、最近の気づき・学び、仕事やプライベートまで徒然なるままに語りあう番組です。 聴いてもらうと、もしかしたら地域を捉える視点やまちの未来を考える地域経営のヒントが得られるかもしれません。 島田奏大（しまだかなた） 株式会社島田組 代表取締役 WEB：https://simadagumi.co.jp/ X：https://x.com/kanata_shimada 山本一輝（やまもとかずき） Inquiry合同会社 代表社員CEO WEB：https://www.inquiry-llc.com/ X：https://x.com/ikki_1019

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    島田奏大／山本一輝
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