AMASING FIELD PODCAST (Deutsch)

AMASING PEOPLE
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Steig ein in das AMASING FIELD: ein Präzisions-Podcast für Menschen mit Substanz, die Standards statt Hype wollen. Jede Folge liefert eine Idee, die zählt; einen Beweis, dem du vertrauen kannst; und eine Praxis, die du in 24 Stunden umsetzen kannst – über Mindset, Lifestyle sowie organisatorische, ökonomische und ökologische Transformation hinweg. Du gehst mit einem sichtbaren Artefakt, einem messbaren Uplift und einer Community, die sich von Field → Flow → Form bewegt.

  1. Feb 13

    #59979692 Warum finanzielle Entscheidungen innere Ausrichtung brauchen

    Nachhaltiger Wohlstand entsteht, wenn innere Ausrichtung das finanzielle Handeln leitet – nicht, wenn Zahlen für sich allein stehen. Diese Episode richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die mit Geld, Verantwortung und langfristiger Wirkung arbeiten. Sie beleuchtet die Spannung zwischen rein rationaler Finanzplanung und dem Verlust von Vertrauen, Klarheit und Richtung, der oft daraus folgt. In dieser Episode erforschst du: • Warum Form und Sinn allen finanziellen Ergebnissen vorausgehen • Wie Vertrauen und innere Ausrichtung die Qualität finanzieller Entscheidungen verändern • Einen bodenständigen Weg, Intuition mit konkretem finanziellen Handeln zu verbinden Mit Johannes Christa, einem Finanzmentor, der innere Ausrichtung und Finanzstrategie verbindet. Wähle innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Entscheidung und halte inne, um zu prüfen, ob sie vor dem Handeln eher mit Vertrauen als mit Angst übereinstimmt. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/59979692/ an.

    12 min

  2. Jan 30

    #41109648 Handschrift als Selbstregulation für Führungskräfte und Coaches

    Wenn dich Bildschirme schneller machen, bremst dich Handschrift gerade genug ab, um wieder in Ordnung zu kommen. Diese Episode ist für Führungskräfte, Coaches und Praktiker, die in Umgebungen mit hohem Druck und ständiger Reizüberflutung arbeiten. du willst Klarheit und Stabilität in täglichen Entscheidungen, aber das Tempo des modernen Lebens zieht dich immer wieder in Unruhe und Zersplitterung. Der Kernkonflikt: du brauchst einen verlässlichen Weg zurück zu dir selbst – nicht noch eine Technik, die zusätzliche Anstrengung verlangt. In dieser Episode erkundest du: • Warum „es aufzuschreiben“ nicht mit Schönschrift zu tun hat, sondern damit, zu lösen, was in dir feststeckt • Wie Kalligrafie als Ordnungsprinzip wirkt: ein einfacher Weg, um wieder in innere Stimmigkeit einzudocken • Eine praktische Mikro-Methode: eine einzige Form mit Finger oder Augen nachzuzeichnen, um den Fokus in Echtzeit zurückzusetzen Mit Martin Veigl, einem Praktiker im Bereich psychische Gesundheit, der mit Selbstregulation in Schulen, Unternehmen und im Coaching arbeitet. Wähle innerhalb von 24 Stunden ein Wort, das für deine aktuelle Arbeit wichtig ist (z. B. Dankbarkeit), und schreibe es 3 Minuten lang langsam von Hand, während du wahrnimmst, was sich in dir beruhigt. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/41109648/ an.

    17 min

  3. Jan 23

    #35769258 Entscheidungen unter Unsicherheit: Führung als Identität

    In Unsicherheit bedeutet Führung nicht, auf Gewissheit zu warten – sondern eine Richtung zu wählen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Episode ist für CEOs, Führungskräfte und Unternehmer, die Entscheidungen mit echten Konsequenzen tragen. Vielleicht schiebst du Entscheidungen auf, weil du auf mehr Daten, mehr Meetings oder den „richtigen Moment“ wartest. Wir sprechen über die versteckten Kosten des Aufschiebens: Teams verlieren Orientierung, Märkte ziehen weiter, und Klarheit erodiert. In dieser Episode erkundest du: • Warum die eigentliche Aufgabe nicht ist, „recht zu haben“, sondern eine klare Richtung zu geben, mit der Menschen vorankommen können. • Wie sich Entscheiden von Methode zu Identität verschiebt: zuerst innere Stabilität, dann Werkzeuge (einschließlich KI). • Einen praktischen Weg, um nicht weiter aufzuschieben: Mach den Entscheidungszeitpunkt nicht verhandelbar und passe danach strategisch an. Mit Simona Deckers, einer Leadership-Beraterin, die mit CEOs und Top-Führungskräften an entschlossener, menschlicher Führung arbeitet. Wähle innerhalb von 24 Stunden eine Entscheidung aus, die du aufgeschoben hast, schreibe „Entscheidung“ in die nächste passende Meeting-Einladung und lege dich darauf fest, dieses Meeting mit einer klaren Richtung zu verlassen. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/35769258/ an.

    20 min

  4. Jan 16

    #17409473 Wenn Intimität in langjährigen Paarbeziehungen zur Macht wird

    Wenn Intimität zurückgehalten wird, liegt das eigentliche Problem oft bei Respekt – nicht bei Technik. Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte und Mentoren, die Verantwortung tragen, während ihre Partnerschaft still und leise austrocknet. Vielleicht lebst du in einem unausgesprochenen „Monogamie-Vertrag“, der noch gilt, obwohl sich die Bedingungen verändert haben. Wir schauen uns an, wie Schweigen, Machtverhältnisse und verlorener Selbstrespekt Sex in ein Schlachtfeld verwandeln. In dieser Folge erkundest du: • Warum „Sexentzug“ oft auf einen tieferen Bruch von Respekt und Vereinbarung hinweist. • Den Vertragsmechanismus: alte Verpflichtungen werden eingehalten, neue Bedingungen werden ignoriert. • Einen praktischen Neustart: kläre deine echten Werte und benenne, was nicht verhandelbar ist – ohne zu versuchen, deinen Partner zu manipulieren. Mit Marina Deluca, die Einblicke in männlich geprägte Führungskulturen hat und mit Paaren unter Druck arbeitet. Schreibe innerhalb von 24 Stunden deine 5 wichtigsten gelebten Werte auf (nicht die geerbten) und benenne eine klare Grenze oder Bitte, die du in einem ruhigen Satz aussprechen kannst. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/17409473/ an.

    20 min

  5. 12/19/2025

    #61516189 Offenheit als Resilienz für Führungskräfte in Transformation

    In Transformation wächst Resilienz aus Offenheit: du siehst das echte Problem, ohne Panik oder Verdrängung. Für Führungskräfte, Coaches und Systemgestalter, die in organisationalem Wandel und unter kulturellem Druck arbeiten. Wenn Zeiten instabil werden, ist der Reflex, dich aus Sicherheitsgründen zu verschließen. Diese Episode beleuchtet die Spannung zwischen „Einbunkern“ als Resilienz und Offenheit als dem eigentlichen Ermöglicher von Resilienz. In dieser Episode erkundest du: • Warum Offenheit nicht Optimismus ist, sondern ein klarer, unvoreingenommener Blick auf die Realität • Wie persönliche Verantwortung „das Problem“ in umsetzbare Klarheit verwandelt – statt Schuldzuweisung oder Opferhaltung • Eine einfache Arbeitsmethode: Definiere zuerst das echte Problem, dann mache kleine Schritte, die die Situation verbessern Mit Elisabeth Raffaseder, Praktikerin für organisationale Offenheit und Kulturentwicklung. Wähle innerhalb von 24 Stunden ein konkretes Thema aus deiner Arbeit, schreibe das Kernproblem in einem Satz auf und entscheide dich dann für eine kleine Handlung, die es wirklich verringert. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/61516189/ an.

    13 min

  6. 12/12/2025

    #25871742 Innere Fülle vor Geld – für Führungskräfte und Mentoren

    Wenn Geld zur Folge innerer Fülle wird, bleibst du als Führungskraft auch in äußerem finanziellen Chaos stabil. Diese Folge ist für Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die sich von anhaltenden Krisen, sich ändernden Regulierungen und einem wachsenden Misstrauen in Finanzsysteme unter Druck gesetzt fühlen. Wir schauen darauf, wie du Wert, Vertrauen und Flow mit Geld erschaffst, wenn die äußeren Strukturen instabil und von Mangel geprägt wirken. In dieser Folge erkundest du: • Die Veränderung von „Geld als deine Sicherheitsquelle“ hin zu „Geld als Konsequenz deines inneren Wertes und deiner Ausrichtung“. • Wie Dankbarkeit, Vertrauen und kleine Kreise ehrlicher Beziehung ein echtes Wertesystem jenseits äußerer Regeln und Angst wieder aufbauen. • Einen praktischen Weg, spielerischer und anders mit Geld umzugehen, indem du im Alltag in Entscheidungen und Gesprächen gezielt eine Fülle-Perspektive trainierst. Mit Johannes Christa, Finanzschamane an der Schnittstelle von Geld und inneren Werten. Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Situation in deinem Leben vor und rahme sie bewusst neu, indem du den inneren Wert benennst, den du einbringst, und einen konkreten Ausdruck von Dankbarkeit findest, bevor du über die Zahlen nachdenkst. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/25871742/ an.

    16 min

  7. 12/12/2025

    #26433461 Von KI-Abkürzungen zu verkörperter Selbstführung

    KI erweitert dein Leben nur, wenn du in verkörperter Selbstführung bleibst. Diese Folge ist für Coaches, Mentoren, Führungskräfte und Kreative, die mit KI jenseits reiner Produktivität experimentieren. Wir schauen uns die Spannung zwischen dem Einsatz von KI als Abkürzung und der echten Veränderung deines Körpers, deiner Psyche und deines Lebens an. In dieser Folge entdeckst du: • Warum dies „die beste Zeit aller Zeiten“ nur dann ist, wenn du weißt, wer du bist und KI nutzt, um deine wirklichen Gaben zu verstärken. • Wie die Triade aus Körper–Geist–Seele und disziplinierter Selbstbefragung KI von einem Werkzeug zu einem echten Entwicklungspartner macht. • Einen konkreten Weg, Fragen an „das Universum“ mit KI-Trainern, realem Handeln und menschlicher Gemeinschaft statt Isolation zu verbinden. Mit Christian „Chris Waikiki“ Schlaghuber, KI-Mentor und Körper–Geist–Seele-Trainer. Stell dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine wiederkehrende Erinnerung ein, und jedes Mal, wenn sie klingelt, halte für eine Minute inne, lass jedes Urteil los, frage dich: „Was kann ich jetzt tun oder lassen, damit mein Leben besser wird?“ – und setze eine konkrete Antwort sofort um. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/26433461/ an.

    17 min

  8. 12/12/2025

    #27388133 Von der Angst ins Handeln: Mutige Führung

    Die meisten Ideen sterben in der Planung, weil Angst lauter ist als Mut. Diese Folge ist für Gründer, Führungskräfte, Coaches und Teamentwickler, die auf starken Ideen sitzen, aber in Vorbereitung und Sorgen festhängen. Sie richtet sich an alle, die Teams führen oder menschen einstellen, besonders Quereinsteiger, die Risiken zerdenken und unterschätzen, was möglich wird, wenn sie aufhören zu urteilen und anfangen zu handeln. Die zentrale Spannung: der Wunsch nach echter Veränderung vs. die Angst vor Scheitern, Kritik und dem Gefühl, „noch nicht bereit zu sein“. In dieser Folge erforschst du: • warum Erfolg weniger mit äußerem Status zu tun hat und mehr mit der einfachen Entscheidung, trotz Angst mutig zu handeln. • wie der Wechsel vom Überplanen zu kleinen, realen Experimenten – und vom Defizitdenken zum Stärken-Sehen – sowohl deinen Weg als auch das Potenzial deines Teams freilegt. • einen konkreten Weg, eine Idee auszuwählen, die sich dein Herz wünscht, das wirklich schlimmste Szenario zu hinterfragen und in sichtbares Handeln in deinem aktuellen Arbeitskontext zu kommen. Mit Jessica Lackner, Führungsmentor aus der Gastronomie, der Ausreden in Mut und versteckte „Dumpfbacken“ in echtes Teamtalent verwandelt. Schreibe innerhalb der nächsten 24 Stunden drei Ideen auf, denen du ausweichst, wähle die eine, die sich dein Herz am meisten wünscht, und gehe einen klaren Schritt, um sie in deiner realen Arbeit umzusetzen. Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/27388133/ an.

    14 min
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Steig ein in das AMASING FIELD: ein Präzisions-Podcast für Menschen mit Substanz, die Standards statt Hype wollen. Jede Folge liefert eine Idee, die zählt; einen Beweis, dem du vertrauen kannst; und eine Praxis, die du in 24 Stunden umsetzen kannst – über Mindset, Lifestyle sowie organisatorische, ökonomische und ökologische Transformation hinweg. Du gehst mit einem sichtbaren Artefakt, einem messbaren Uplift und einer Community, die sich von Field → Flow → Form bewegt.

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