マーケティングの【気になる】解説 ~ローカルグロースラジオ~

タレント&ローカルグローススタジオ(運営会社:つなぐスタジオ株式会社)

ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない…など、 これからマーケティングに挑戦しようと考えている方へ 【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、 つなぐスタジオ株式会社の佐久間とマーケティング未経験のヤマがお話していきます。 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートやユーザベース、スタートアップ役員の経験を活かしてマーケティングについて解説します。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティングは未経験。  将来のためにマーケティングを勉強しておきたいと考えている。 ▼地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ ▼【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ ▼【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 https://tsunagu-studio.co.jp/

  1. Jun 7

    第19回【人材編】会社説明会の活用

    第19回のテーマは「会社説明会の活用」 ▼この回のポイント ✅ 面接参加のハードルを下げて、応募数を増やすことができる✅ オンラインなどを活用し、1~3人向けの会社説明会を開催する✅ 平日夜や土曜日などの参加しやすい日程を設定✅ 20分程度の説明と質疑応答で気軽な内容でOK、候補者との接点をつくる応募数を増やす会社説明会の活用法を解説!少人数制・オンライン活用で、候補者との接点を増やす方法を紹介します。 採用の入り口を広げる会社説明会の運用方法がわかります! ▼元の詳細な記事はこちら 初回の面談数を増やす「会社説明会」の活用 https://talent.lgstudio.jp/company-column/company-information-session/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 ⁠⁠⁠⁠⁠https://tsunagu-studio.co.jp/

    13 min
  2. May 31

    第18回【人材編】報酬や経験だけじゃない、会社を選ぶ3つの観点

    第18回のテーマは「報酬や経験だけじゃない、会社を選ぶ3つの観点」 ▼この回のポイント ✅ 給与、経験、資産形成などの報酬面での選ぶ観点がある✅ カルチャーフィット、自分にあう環境かどうか確認する✅ スキルフィット、会社が求めているスキルとかけ離れていないか確認する✅ ビジョンフィット、方向性だけではなく、その高さやスピード感にズレがないか確認する 転職先を選ぶ時の重要な3つの観点を解説!報酬以外に見るべきポイントと、ミスマッチを防ぐ方法を紹介します。 転職の後悔を防ぐ会社選びの基準がわかります! ▼元の詳細な記事はこちら 報酬や経験獲得だけではない!活躍や安心を作り出す、会社を選ぶ3つの観点 https://talent.lgstudio.jp/talent-column/three-fits/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 ⁠⁠⁠⁠https://tsunagu-studio.co.jp/

    18 min
  3. May 17

    第17回【人材編】採用面接官に誰を置く?その育成について

    第17回のテーマは「採用面接官に誰を置く?その育成について」 ▼この回のポイント ✅ 面接官はふるい落とす人じゃない。魅力づけをして採用意向度をあげる人✅ カルチャーデックや会社説明資料を語れるようにする✅ 面接での確認項目を定めて、基準のすり合わせがしやすい仕組みをつくる✅ スカウト業務を経験させ、人事からのトスアップ待ちのマネージャーを作らない優秀な面接官を育成する方法を徹底解説!魅力づけから評価基準まで、採用成功のポイントを紹介します。 採用の質を高める面接官育成の仕組みがわかります! ▼元の詳細な記事はこちら 採用面接官として誰を置く?現場マネージャーの採用参加に向けた準備 https://talent.lgstudio.jp/company-column/interviewer-preparation/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 ⁠⁠⁠⁠https://tsunagu-studio.co.jp/

    17 min
  4. May 10

    第16回【人材編】求人票をKPIから逆算してつくる

    第16回のテーマは「求人票をKPIから逆算してつくる」 ▼この回のポイント ✅ どのKPI(数字)を変化させるために人を採用するのか明確にする✅ 出している求人票がズレていた事例を紹介✅ 大量募集するときに、必要になる間接ポジションを想定しておく✅ ボトルネックは移動することを想定しておく採用の失敗を防ぐ求人票の作り方を解説!KPIから逆算して、本当に必要なポジションを見極める方法を紹介します。 戦略的な採用計画の立て方がわかります! ▼元の詳細な記事はこちら 求人票をKPIから逆算して作成する ー 次のボトルネック求人を予測して準備する https://talent.lgstudio.jp/company-column/job-postings-kpi-bottleneck/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 ⁠⁠⁠https://tsunagu-studio.co.jp/

    12 min
  5. Apr 21

    第15回【人材編】面接でよく聞かれる4つの質問

    第15回のテーマは「面接でよく聞かれる4つの質問」 ▼この回のポイント ✅ 企業の意図を理解して準備しておく✅ 成果を出した経験と工夫したポイント✅ 今までの仕事で一番大変だったときと乗り越え方✅ 結果や数字だけではなく、その背景や理由まで伝え、内省や言語化の力を示す面接で聞かれる4つの質問とその答え方を徹底解説!企業の意図を理解して、効果的に自分をアピールする方法を紹介します。 面接の通過率が上がる具体的な準備方法がわかります! ▼元の詳細な記事はこちら 転職面接でよく聞かれる4つの質問とその意図 https://talent.lgstudio.jp/talent-column/interview-questions/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 ⁠⁠⁠https://tsunagu-studio.co.jp/

    17 min
  6. Apr 5

    第14回【人材編】オファーレターについて

    第14回のテーマは「オファーレターについて」 ▼この回のポイント 有効求人倍率のマクロトレンド人が企業を選ぶ時代になってからの変化プレゼンテーション型オファーレターの解説オファーレターの作り方や運用方法について採用競争が激化する時代のオファーレター活用法を解説!候補者に選ばれるための具体的な作り方と運用方法を紹介します。 優秀な人材に選ばれる企業になる方法がわかります! ▼元の詳細な記事はこちら 内定承諾率を高める「オファーレター」の活用法 https://talent.lgstudio.jp/company-column/offer-letter/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 ⁠⁠https://tsunagu-studio.co.jp/

    10 min
  7. Mar 29

    第13回【人材編】地方人材がスタートアップに転職する時の注意点

    第13回のテーマは「地方人材がスタートアップに転職する時の注意点」 ▼この回のポイント 地方の求人とスタートアップの求人の違い(専門家・細分化)相手が求めていることを理解して、自身の経験を伝える事が大事聞き慣れない職種の解説(イネーブルメント、Ops、事業開発、HRBP)地方からスタートアップへの転職で押さえるべきポイントを解説!求人の違いから、聞き慣れない職種まで詳しく紹介します。スタートアップ転職で失敗しないための準備がわかります! ▼元の詳細な記事はこちら 地方人材がスタートアップ求人に応募するときの注意点 ー 職種表現の違いを理解する https://talent.lgstudio.jp/talent-column/local-to-startupcompany/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 ⁠https://tsunagu-studio.co.jp/

    22 min
  8. Mar 15

    第12回【人材編】転職エージェントのタイプの違い〜セレクト型とリスト型〜

    第12回のテーマは「転職エージェントのタイプの違い〜セレクト型とリスト型〜」 ▼この回のポイント 今回から新シリーズ「人材・キャリア編」がスタート! 転職エージェントのサービスの内容とは?セレクト型とリスト型の解説セレクト型とリスト型の数値の違い転職するときにどっちを使うと良い?それぞれのメリット解説 ▼元の詳細な記事はこちら 転職エージェントの「リスト型」と「セレクト型」の違い ー 書類通過率は3倍変わる?あなたに合った使い分け方 https://talent.lgstudio.jp/talent-column/agent-type/ ▼この番組について ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない… 転職したいけど、何から始めればいいかわからない… そんな悩みを持つ方に向けて、【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、つなぐスタジオ株式会社の佐久間と、マーケティング・キャリア未経験のヤマがお話していきます。 この番組には2つのシリーズがあります: 【マーケティング編】地方企業の成長戦略・マーケティング実践【人材編】地方人材のキャリア・転職、地方企業の採用 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートで9年以上の法人営業経験、ユーザベース、スタートアップ役員を経て、現在は地方企業向けマーケティング支援と人材紹介事業を運営。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティング・キャリアは未経験。  将来のためにビジネスやキャリアについて勉強しておきたいと考えている。 ▼こんな方におすすめ! 【マーケティング編】 ビジネスを始めたいが、基礎的なところがわからない専門用語が多くて難しいなぜそれが大事なのか理解できていない地方企業の成長戦略を知りたい【人材・キャリア編】 地方からのスタートアップへの転職に興味があるUターンIターンでの地方企業への転職に興味がある転職エージェントの選び方を知りたい地方企業で採用を担当しているスタートアップ人材の採用方法を知りたい ▼サービス紹介 地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ 【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ 【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 https://tsunagu-studio.co.jp/

    15 min

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ビジネスを始めたいけれど、専門用語が多くて難しい… どれが大事かわからない…など、 これからマーケティングに挑戦しようと考えている方へ 【気になる】ことを解説! 「ビジネス知の機会格差をなくす」をテーマに、 つなぐスタジオ株式会社の佐久間とマーケティング未経験のヤマがお話していきます。 ▼配信者 ・佐久間  つなぐスタジオ株式会社の代表。福井県出身で地方の企業や人材の可能性をもっと伸ばしたい!と考え、地方企業向けの事業を展開中。  リクルートやユーザベース、スタートアップ役員の経験を活かしてマーケティングについて解説します。 ・ヤマ  普段はデザインなどモノづくりの分野の仕事をしており、マーケティングは未経験。  将来のためにマーケティングを勉強しておきたいと考えている。 ▼地方企業向けマーケティング代理店「ローカルグローススタジオ」 https://lgstudio.jp/ ▼【個人の方】キャリアを翻訳する転職サービス「タレントグローススタジオ」 https://talent.lgstudio.jp/ ▼【企業の採用のご相談はこちら】地方とスタートアップをつなぐ人材紹介 https://talent.lgstudio.jp/recruit-company/ ▼制作 つなぐスタジオ株式会社 https://tsunagu-studio.co.jp/