Unterm Strich – Wirkung in Balance

Debora Karsch

„Unterm Strich – Wirkung in Balance“ ist der Podcast für Top-Performer, die (nicht um jeden Preis) wachsen wollen. Debora Karsch, CEO von persolog und erfahrene Keynote-Speakerin, moderiert mit Klarheit, Empathie und Humor. Ihr Schwerpunkt: wirksame Kommunikation, Empowering Leadership und resilientes Arbeiten – fundiert im D-I-S-G-Modell. Mit inspirierenden Gästen spricht sie über die Kunst, zwischen gelebter Wirkung und innerer Haltung in Balance zu bleiben – in einer Welt, die oft “höher, schneller, weiter” ruft. Dabei führt der Austausch dorthin, wo das Private und die Karriere immer untrennbar miteinander verwoben sind: Mitten ins Leben. Bei »Unterm Strich« geht Debora den Fragen nach, die im Alltag oft keinen Raum finden: - Wie gehen wir mit Brüchen, Krisen und Neuanfängen um? - Was trägt, wenn Erfolg zweitrangig wird – und das Menschsein zählt? - Und was braucht es, um in einer fordernden Welt wirksam zu bleiben – im Job wie im Leben? Debora bringt Klarheit, Humor und Tiefgang zusammen – und lädt dazu ein, Führung und Wirksamkeit neu zu denken: weniger Druck, mehr Präsenz. Neue Folgen erscheinen wöchentlich montags. https://www.debora-karsch.de/ https://www.instagram.com/deborakarsch/

  1. May 25

    #22 Warum Erfolg alleine nicht glücklich macht – Andreas Buhr über den inneren Teil von Erfolg

    Was passiert, wenn Leistung dauerhaft wichtiger wird als Regeneration? In dieser Podcastfolge spricht Debora Karsch mit Unternehmer, Autor und Speaker Andreas Buhr über die Frage, was Menschen heute wirklich brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein: Nicht nur im Außen, sondern auch innerlich. Dabei geht es nicht um klassische Selbstoptimierung. Sondern um etwas anderes: Wie gelingt es, ambitioniert zu bleiben, ohne sich selbst dabei zu verlieren? Andreas Buhr spricht sehr persönlich über Stress, Leistung, Sinn, innere Ruhe und den Umgang mit Unsicherheit. Er erklärt, warum viele Menschen dauerhaft „im roten Bereich“ laufen, weshalb Erfolg alleine nicht automatisch erfüllt und warum es einen bewussten „Reset“ braucht, um langfristig klar und leistungsfähig zu bleiben. In dieser Episode erfährst du: • weshalb viele Führungskräfte dauerhaft erschöpft sind • was Andreas Buhr mit dem „heiligen Raum“ meint • warum Regeneration kein Zeichen von Schwäche ist • wie du erkennst, was dir wirklich Energie gibt • weshalb Vergleiche im Außen oft unglücklich machen • warum gute Führung zwischen Anspannung und Entspannung entsteht • und wie du ambitioniert bleiben kannst, ohne dich selbst zu verlieren 👉 Hier geht’s zum DISG-Quick-Check: https://go.persolog.com/055 👉 Hier kannst du ein kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren: https://go.persolog.com/056 👉 Wenn du solche Perspektiven regelmäßig hören möchtest, abonniere „Unterm Strich“ – ruhig, reflektiert und nah am echten Führungsalltag.

    1h 8m
  2. May 11

    #21 DISG in der Kritik: Was hinter dem Modell wirklich steckt – Psychologin Nathalie Sonntag über die Grenzen von DISG

    Schubladendenken oder echtes Verstehen? Das DISG-Modell gehört zu den Persönlichkeits-Modellen, über die viel diskutiert wird. In der Wissenschaft wird es oft kritisch betrachtet und gleichzeitig wird es in Trainings, Teams und Coachings weltweit eingesetzt. Warum ist das so? In dieser Podcastfolge spricht Debora Karsch mit der Psychologin Nathalie Sonntag über einen entscheidenden Unterschied: Persönlichkeit und Verhalten sind nicht dasselbe. Während Persönlichkeitsdiagnostik versucht zu messen, was in einem Menschen angelegt ist, schaut DISG auf etwas anderes: Wie verhalte ich mich in einer konkreten Situation und wie wirkt das auf andere? Genau diese Perspektive kann helfen, Kommunikation verständlicher zu machen. Nicht, um Menschen festzulegen. Sondern um sie besser einordnen zu können. In dieser Episode erfährst du: • warum DISG im Psychologiestudium häufig kritisch betrachtet wird • wie Persönlichkeit entsteht – von genetischer Veranlagung bis Sozialisation • was der Unterschied zwischen Persönlichkeit und beobachtbarem Verhalten ist • warum Umfeld und Situation unser Verhalten stärker beeinflussen, als wir denken • wann einfache Modelle in Teams besonders hilfreich sind • und wie DISG genutzt werden kann, ohne Menschen in Schubladen zu stecken 👉 Wenn du solche Perspektiven regelmäßig hören möchtest, abonniere „Unterm Strich“ – ruhig, differenziert und nah am echten Arbeitsalltag.

    54 min
  3. Apr 27

    #20 Zwischen Idee und Wirkung: Wie Friedbert Gay DISG nach Deutschland brachte

    Wie wird aus einem psychologischen Modell ein Werkzeug, das Menschen im Alltag wirklich nutzen und das nicht nur im Kopf, sondern in Gesprächen, Entscheidungen und Zusammenarbeit? In dieser Episode spreche ich mit Friedbert Gay, Gründer von persolog und dem Mann, der DISG Anfang der 1990er Jahre nach Deutschland gebracht hat. Wir schauen auf die Anfänge, die Wendepunkte und auf die Frage, warum dieses Modell bis heute so viele Menschen anspricht. In dieser Episode erfährst du: • wie DISG überhaupt nach Deutschland kam • warum der erste Zugang nicht über Persönlichkeit, sondern über Zeitmanagement lief • was John Geier zur Entwicklung des Modells beigetragen hat • weshalb Verständlichkeit ein so entscheidender Erfolgsfaktor ist • wie aus ersten Seminaren ein internationales Partnernetzwerk entstand • warum persolog nicht aus einer Idee, sondern aus vielen konsequenten Entscheidungen gewachsen ist Friedbert Gay ist Gründer von persolog und hat die Verbreitung des DISG-Modells im deutschsprachigen Raum über Jahrzehnte geprägt. Sein Blick verbindet unternehmerische Aufbauarbeit mit einem feinen Gespür dafür, was Menschen an praktischen Werkzeugen wirklich weiterbringt. Nach dieser Folge wird klarer, warum ein einfaches Modell für viele Menschen so wirksam sein kann. 👉 Hier geht’s zum Persönlichkeits-Kurzprofil: https://go.persolog.com/055 👉 Hier kannst du ein kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren: https://go.persolog.com/056 👉 Abonniere „Unterm Strich“, wenn du Wirkung verstehen willst, ohne an der Oberfläche stehen zu bleiben.

    1h 10m
  4. Apr 13

    #19 Wenn Angst eng macht: Wie Resilienz wieder in Bewegung bringt – Helmut Martin über innere Stärke in unsicheren Zeiten

    Angst macht eng. Gerade in Zeiten von Unsicherheit wird nicht nur weniger klar gedacht, sondern oft auch weniger gefühlt. In dieser Folge spricht Debora Karsch mit Helmut Martin, Lehrcoach und Inhaber der Würzburger Business Coach Akademie, über Resilienz in einer Welt, die viele Menschen innerlich in Alarmbereitschaft hält. Es geht um die Frage, wie aus Lähmung wieder Beweglichkeit werden kann — im Leben und in Organisationen. In dieser Episode erfährst du: • warum Unsicherheit Menschen nicht nur belastet, sondern auch handlungsunfähig machen kann • wie kleine Übungen wie Dankbarkeit, Erfolgsjournal oder bewusste Pausen innere Weite schaffen • weshalb Resilienz kein Schnellprogramm ist, sondern über Wiederholung und Gewohnheit entsteht • wie Aufmerksamkeitsfokus darüber entscheidet, ob Angst wächst oder Selbstwirksamkeit entsteht • warum Ruhe kein Rückzug ist, sondern eine Voraussetzung für Klarheit, Empathie und gute Entscheidungen Helmut Martin begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen. Sein Blick verbindet psychologische Tiefe mit einer klaren Frage: Was hilft Menschen, in Krisen nicht zu verhärten, sondern bei sich zu bleiben? Nach dieser Folge wirst du genauer spüren, was dir Stabilität gibt — und was dich innerlich wieder in Bewegung bringt. 👉 Wenn du wissen willst, wie es aktuell um deine Resilienz steht: Den kostenlosen Quick-Check findest du hier: https://go.persolog.com/049 👉 Wenn du dich professionell und zugleich persönlich weiterentwickeln willst, bietet die Ausbildung zum systemischen Business Coach bei Helmut Martin einen klaren Rahmen dafür. Mehr Infos findest du hier: https://www.business-coach-akademie.com/ 👉 Abonniere „Unterm Strich“, wenn du Wirkung nicht nur verstehen, sondern bewusst gestalten willst.

    1h 11m

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„Unterm Strich – Wirkung in Balance“ ist der Podcast für Top-Performer, die (nicht um jeden Preis) wachsen wollen. Debora Karsch, CEO von persolog und erfahrene Keynote-Speakerin, moderiert mit Klarheit, Empathie und Humor. Ihr Schwerpunkt: wirksame Kommunikation, Empowering Leadership und resilientes Arbeiten – fundiert im D-I-S-G-Modell. Mit inspirierenden Gästen spricht sie über die Kunst, zwischen gelebter Wirkung und innerer Haltung in Balance zu bleiben – in einer Welt, die oft “höher, schneller, weiter” ruft. Dabei führt der Austausch dorthin, wo das Private und die Karriere immer untrennbar miteinander verwoben sind: Mitten ins Leben. Bei »Unterm Strich« geht Debora den Fragen nach, die im Alltag oft keinen Raum finden: - Wie gehen wir mit Brüchen, Krisen und Neuanfängen um? - Was trägt, wenn Erfolg zweitrangig wird – und das Menschsein zählt? - Und was braucht es, um in einer fordernden Welt wirksam zu bleiben – im Job wie im Leben? Debora bringt Klarheit, Humor und Tiefgang zusammen – und lädt dazu ein, Führung und Wirksamkeit neu zu denken: weniger Druck, mehr Präsenz. Neue Folgen erscheinen wöchentlich montags. https://www.debora-karsch.de/ https://www.instagram.com/deborakarsch/

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