Лицата на бизнеса

Plamen Nikolov
  • 0.0 (0)
  • Marketing

Как мислят и действат личностите зад успешните брандове в България? Тук разказваме техните истории, а те споделят своите полезни практики, принципи и безценен опит. НЕкорпоративни диалози с предприемачи, мениджъри, маркетолози, рекламисти, търговци и лидери.

  1. Невен Дилков - "Няма формула за успех, действай!" - Нетера

    Apr 27

    Невен Дилков - "Няма формула за успех, действай!" - Нетера

    Невен Дилков – основател и управител на Нетера Как се изгражда компания, която оперира в над 75 държави? Как се оцелява 30 години в бизнес, където няма гаранции? В този епизод на „Лицата на бизнеса“ говорим с Невен Дилков за истинската цена на успеха, ролята на провала и защо „да помагаш на хората“ всъщност е най-практичната бизнес стратегия. ТЕМИ: ✅ Успехът формула ли е или резултат от постоянни решения? ✅ Защо провалът е по-ценен от успеха в бизнеса? ✅ Как една компания изгражда култура „нас ни е грижа“? СЪДЪРЖАНИЕ 1. Как започва всичко – от ентусиазъм до глобален бизнес • Старт от нулата в България през 90-те, без сигурност и без план Б • Първите клиенти идват веднага – но истинската работа започва след това 2. „Нашият интернет работи“ – силата на простото позициониране • В свят на сложни технологии, стойността е в надеждността • Интернетът e като ток и вода – не трябва да мислиш за него • Качеството не се обяснява – то се доказва в кризи 3. Успехът не е формула – той е ежедневни решения • Всеки ден = десетки решения с реални последствия • Няма гаранции – бизнесът е контролирана несигурност • Не гледаш миналото – мислиш спрямо настоящето 4. Провалът като най-добрият учител • Най-ценни са хората, които са се провалили и не са се отказали • Да успееш е лесно – трудно е да продължиш след неуспех • Ученето от чуждите грешки е по-ценно от историите за успех 5. Истинската мотивация: от „да докажа“ към „да помогна“ • В началото движи егото и нуждата да се докажеш • С времето идва осъзнаването, че успехът е в това да помагаш • Помагането не изчерпва енергия – увеличава я 6. Фирмената култура: „Нас ни е грижа“ • Културата се усеща за секунди – не се учи от презентации • Екипът сам формулира ценностите – не идват отгоре • Не работиш с хора, на които не им харесва това, което правят 7. Лидерството: вдъхновение + система • Да вдъхновиш не е достатъчно – трябва да създадеш система • Истинският лидер изгражда нещо, което работи и без него • Влиянието се измерва в реална стойност, не в думи 8. Защо кризите са най-голямата възможност? • Кризите показват кой наистина си върши работата • Качеството се вижда най-ясно, когато всичко друго се чупи • Най-добрият маркетинг е реалният резултат 9. Забавлението като стратегия за дългосрочен успех • Няма как да работиш 30 години, ако не ти е интересно • Ако не ти харесва – рано или късно ще се откажеш • Бизнесът като игра: несигурен, но вълнуващ

    55 min
  2. Светослав Георгиев – „Създадохме АХИНОРА, за да дадем добър пример“ – BG Content

    Apr 22

    Светослав Георгиев – „Създадохме АХИНОРА, за да дадем добър пример“ – BG Content

    Светослав Георгиев – създател на първия български AI инфлуенсър Ахинора, основател на агенция "BG Content" ТЕМИ: ✅ Как се създава дигитален инфлуенсър и защо обществото му вярва ✅ Къде е границата между реалното и изкуственото в комуникацията ✅ Моралната отговорност зад един „перфектен“ дигитален образ СЪДЪРЖАНИЕ: Ахинора – първият български AI инфлуенсър • Как се ражда идеята за дигитален образ • Влиянието на съдържанието върху младите • Създаване на „антипод“ на вредните тенденции Как изглежда „перфектният“ инфлуенсър • Проучване на нагласите в обществото • Възраст, визия и доверие • Детайлите зад един дигитален човек Ценности и мисия • Как се изгражда ценностна система на AI • Какво Ахинора никога няма да рекламира • Отговорността към аудиторията Реакцията на хората • Когато хората вярват, че тя е истинска • Любовни предложения към дигитален образ • Къде се губи границата между реалност и илюзия Бизнес модел и бъдеще • Как се монетизира AI инфлуенсър • Колаборации с брандове • Планове за развитие и нови образи Може ли AI да стане самостоятелен • Ще взима ли решения сам • Какво ще стане, ако „поиска свобода“ • Инстинктът за самосъхранение при изкуствен интелект Човекът срещу дигиталното • Емоциите като основна разлика • Личният контакт срещу алгоритъма • Защо перфектното не е достатъчно Бъдещето на отношенията • Възможни връзки с AI • Бягство от реалността или нова норма • Самотата и дигиталните заместители Голямата визия • Ахинора като символ на България • Дигиталните образи като бъдеще • Къде свършва технологията и започва човекът Финал • Отговорността зад влиянието • Добрият пример като мисия • Какво предстои за AI инфлуенсърите

    50 min
  3. Ивайло Тиманов - "AI или My I - губим ли себе си?" - Изп. директор на „Каолин“ ЕАД

    Apr 14

    Ивайло Тиманов - "AI или My I - губим ли себе си?" - Изп. директор на „Каолин“ ЕАД

    Ивайло Тиманов - изпълнителен директор на „Каолин“ ЕАД ТЕМИ: ✅AI vs човешки интелект – кой наистина води? ✅Как човек учи чрез преживяване, а не само чрез информация ✅Опасността да загубим себе си в света на алгоритмите СЪДЪРЖАНИЕ: AI и човешкият интелект • „Всичко е AI“ – новата реалност • AI като инструмент за успех • Превъзходството на AI в обработката на информация • Къде човекът губи позиции? Загубата на човешкото • Хората започват да „създават връзки“ с AI • Илюзията за разбиране и близост • Приликата между AI и влюбването • Рискът от загуба на идентичност Емоциите – липсващото звено • AI не може да създава истински емоции • Емоцията като двигател на живота • Удовлетворението отвътре, а не отвън • Разликата между знание и преживяване Как учи човекът • Ученето чрез преживяване, не чрез запаметяване • „Кликването“ – вътрешният сигнал за интерес • Потапяне в темата като процес на развитие • Промяната като резултат от осъзнаване Детето като модел за учене • Чистото възприятие без осъждане • Любопитството като основен двигател • Образователни системи като Монтесори и Валдорф • Вътрешният импулс като посока Балансът между AI и човека • AI като развитие на рационалния ум • Човекът като комбинация от ум, тяло и нещо повече • Необходимостта от вътрешен баланс • Как технологиите могат да ни изведат на ново ниво Лидерство и бизнес в ерата на AI • Делегирането на мислене към алгоритми • Риск или възможност? • Лидерството като вътрешно израстване • Организациите като отражение на човека Осъзнатост и личен път • Въпросите „Кой съм аз?“ и „Какво съм аз?“ • Осъзнатото преживяване на живота • Вътрешната интеракция със света • Личният път като уникален процес Да участваш в живота • Разликата между „знание“ и „живеене“ • Потапяне в преживяването • Болката като учител • Щастието като вътрешно състояние Бъдещето: криза или еволюция • AI като катализатор на развитие • Възможна криза като част от процеса • „Чудесата“ след баланса • Ново ниво на човешко съзнание Финално послание • Няма универсална формула • Следвай това, което „кликва“ в теб • Не бягай от преживяванията • Животът е за изживяване, не за анализ

    45 min
  4. Венци Тотев – „Ще променя начина, по който хората седят по света“ – СТОЛЕТО

    Mar 7

    Венци Тотев – „Ще променя начина, по който хората седят по света“ – СТОЛЕТО

    Венци Тотев – основател на СТОЛЕТО В този епизод на „Лицата на бизнеса“ разговаряме с Венци Тотев – предприемач от Враца, който създава иновативни динамични столове за активно седене. Неговата мисия е да промени начина, по който хората седят, работят и се грижат за здравето си. Историята на СТОЛЕТО започва с личен проблем – болките в кръста и търсенето на решение за по-здравословна работна поза. Днес идеята се превръща в български продукт с десетки сертификати, препоръки от терапевти и амбиция да стане европейски и световен лидер в производството на динамични столове. Разговорът е за предприемачеството, мисията зад един продукт, силата на семейството в бизнеса и защо движението е ключът към здравето. ТЕМИ: ✅ Как една лична болка се превръща в бизнес мисия ✅ Защо заседналият начин на живот е един от най-големите здравословни проблеми днес ✅ Предприемачеството като семейна кауза и начин да оставиш следа СЪДЪРЖАНИЕ: – Как се ражда идеята за динамичните столове СТОЛЕТО – Как работят столовете за активно седене и защо тялото трябва да се движи – Здравословните ползи – гръбнак, концентрация и дори зрение – Първите 1000 пилотни стола и обратната връзка от клиентите – Предизвикателствата при създаването на нов продукт и собствено производство – Как се изгражда фабрика и машини, създадени специално за продукта – Защо семейният бизнес може да бъде огромна сила – Предприемачеството без страх: „няма трудности, има задачи за решаване“ – Навици за продуктивност – златният час и 15-минутната следобедна дрямка – Амбицията Stolieto да стане европейски и световен лидер Продукция на Match Frame Studio

    37 min
  5. Васил Теодосиев - "Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва" - Еко Стийм

    Feb 26

    Васил Теодосиев - "Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва" - Еко Стийм

    Предприемачество и идея • Това не е разговор за почистване. Това е разговор за мислене извън навика. • Свикнали сме да купуваме химия, без да четем етикета, а една капка препарат може да замърси до 10 000 литра вода. • Ние не продаваме със страх. Показваме нужда. • Най-силният аргумент в продажбата не е паниката, а осъзнаването. Продажби и психология на клиента • В България не се чука от врата на врата. В България се печели доверие. • Хората не купуват продукт. Те купуват сигурност. • Мога да позная какво работи човек, без да го питам. • Страхът продава бързо. Доверието продава дълго. Уволнението като подарък • Уволнението ми беше най-голямата услуга, която са ми правили. • Когато си лоялен и успешен, понякога ставаш неудобен. • Ако компанията не оцени стойността ти, пазарът ще го направи. • Понякога те освобождават, за да освободят теб. Лидерство и изграждане на бизнес • Ако не оценяваш лоялните си хора, ти финансираш бъдещата си конкуренция. • Бизнесът расте там, където отговорността не се делегира наполовина. Уроците по трудния начин • Научих всички уроци по трудния начин. • Когато нямаш наставник, ставаш собственото си училище. • Давам съм 100% от това, което имам – глава, ръце, крака. Спортът и манталитетът • Спортът ме учи да не се отказвам, когато боли. • Борбата на тепиха е по-лесна от борбата в главата. • Шампион не ставаш с талант. Ставаш с характер. Вътрешната борба и балансът • Най-тежката битка е тази със самия теб. • Не винаги се побеждава със сила. Понякога се печели със стратегия. • Работата не трябва да е ангажимент. Трябва да е избор. • Ако ставаш сутрин с „пак трябва“, значи си на грешното място. Четирите стълба на живота • Здравето. Работата, която обичаш. Развитието. Семейството. • Балансът не е дума. Балансът е система. • Семейството е котвата на амбицията. • Не можеш да превземеш света, ако губиш себе си. Личен код • Не променяй човека до себе си. Приеми го. • Всеки има плюсове и минуси. Лидерството започва с това да го приемеш. • Амбицията без спокойствие е разрушителна. • Успехът няма смисъл, ако нямаш с кого да го споделиш. Ключовият момент – Отговорността • Най-големият ми плюс? Дисциплината от спорта. • Отговорността е дума, от която повечето хора бягат. • Носиш отговорност не само за действията си, а и за бездействието си. • В момента, в който поех отговорност за живота си, всичко започна да се променя. • Да поемеш отговорност означава да спреш да бъдеш жертва. Пълното пропадане • Катастрофа. Кома. Развод. Измамен от съдружник. 7 лева в джоба и шестцифрени заеми. • "Смяха ми се, че искам да плащам данъци." • Или ще стане по правилния начин, или няма да стане. Книгата за 6 лева • Нямах пари за книга от 12 лева., затова купих по-евтината – тя промени живота ми ( авторът е Randy Gage) • Разликата между това да четеш и това да правиш. Цената на избора • Сам с дете на 2 години и половина. • Залагах телефона си, за да има детето ми пари за училище. Лидерството без его • Говоря с всеки човек във фирмата. • Хората с различно мнение са най-ценни. • Его-то уволнява различното мислене. • Фирмата не е „моя“ – тя е наша. • Ако не оценяваш хората си, губиш бъдещето си. Преломният избор • Събудих се и осъзнах, че животът ми зависи от неща, които не зависят от мен. • Казах си: „Искам да знам утре какво ще правя.“ Исках контрол. Исках посока. • Избрах продукт, в който вярвам – качествен, честен, без измама. • Обичам това, което правя и правя това, което обичам

    32 min
  6. Рая Цветкова – „Комуникацията е среща, не изказване“ – Lidl България

    Feb 12

    Рая Цветкова – „Комуникацията е среща, не изказване“ – Lidl България

    Рая Цветкова - Мениджър работодателска марка на Лидл България Как се изгражда работодателска марка в среда на демографска криза и променяща се потребителска култура? Как се създава доверие вътре в екипа и извън него? ТЕМИ: ✅ Комуникацията като среща, а не просто послание ✅ Култура на откритост и доверие в организацията ✅ Предизвикателствата пред employer branding-а в България СЪДЪРЖАНИЕ: 00:02:20 - Кога започва една комуникация? 00:02:44 - Комуникацията е среща, не изказване 00:05:54 - Следваме творчески импулс и сами си увеличаваме работата 00:08:07 - В Lidl брейнстормингът е култура - така се раждат идеи и по-добра работна среда 00:09:06 - Не можеш да се харесаш на всички 00:09:58 - Ясните ценности премахват нуждата да се харесаш на всички 00:10:48 - Хубаво е самият ти да си сред хората, които те харесват 00:13:14 - В Лидл не крием грешките си, а говорим открито за тях и така създаваме доверие помежду си 00:15:10 – Споделената уязвимост насърчава диалогът и креативността 00:17:01 – Като бранд за нас е важно да сме близо до хората 00:18:52 – Стараем се да сме разпознаваеми не чрез логото ти, а чрез действията си 00:19:31 – За предизвикателствата на един employer branding мениджър 00:20:22 – Населението ни намалява с 10% за последните 10 години 00:22:39 – Трудно е да се намери правилния път до правилните хора 00:25:17 – За мен комуникациите са начин на живот

    29 min
  7. Спас Кьосев – „Публиката прави героя“ – SKYMARK

    12/13/2025

    Спас Кьосев – „Публиката прави героя“ – SKYMARK

    Спас Кьосев – Комуникационен консултант, собственик на SKY|*|MARK ТЕМИ: ✅ Как се изгражда силна история в общественото пространсто? ✅ Какво прави добрия презентатор – техники, страхове и ... тяхното преодоляване ✅ Как „Публиката прави героя“ ? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:01:07 – Кой е Спас Кьосев? 00:01:38 – Имам над 4500 новинарски ефира 00:03:19 – Изпълних мисията си в BESCO 00:04:56 – Да правиш каквото трябва не е достатъчно — трябва и да го продадеш 00:06:03 – Предприемачите в България не гледат телевизия 00:06:30 – Моята суперсила е да задържам вниманието на публиката 00:09:18 – Историите са различни, структурата е една 00:09:57 – Историите ни пестят време 00:11:28 – Първият български подкаст е „БНТ Такси“ 00:12:35 – Историята ти изпъква, когато „се залепи“ за по-значима обществена тема 00:13:23 – Нямам ритуал преди излизане пред публика или камера 00:13:58 – Историята на Емо Готвача 00:14:49 – „В момента, в който вляза в затвора, започвам да излизам ...“ 00:15:10 – Първите думи при излизане пред публика са ключови 00:16:05 – Излизането пред публика не се лекува 00:17:14 – Излизането пред публика е претенция и носи стрес 00:19:15 – Антистрес техника пред публика или камера: забави темпото 00:26:21 – Публиката прави героя Продукция на Match Frame Studio

    27 min
  8. Илия Генов – „Доверието се гради дълго, но се губи за секунди“ – Easy Credit

    11/12/2025

    Илия Генов – „Доверието се гради дълго, но се губи за секунди“ – Easy Credit

    Илия Генов – Easy Credit - Мениджър, проучване на пазари Какво е нужно, за да изградиш доверие в бизнес, който мнозина гледат с предубеждение? Илия Генов споделя своя път от млад мениджър до ръководител, който вдъхновява екипи, изгражда култура на доверие и свобода и доказва, че зад всяка цифра стои човешка история. ТЕМИ: ✅ Как се печели и задържа доверие в бизнес с висока отговорност ✅ Какво отличава успешния мениджър – контрол или свобода? ✅ Истории от реалния живот: кои хората и защо теглят кредити? СЪДЪРЖАНИЕ: 00:01:39 - На 23 години започна пътя ми в Easy Credit 00:02:49 - Започнах като мениджър и трябваше да спечеля доверие 00:04:30 - Доверие се изгражда дълго време, но се губи за секунди 00:05:21 - Обичам да давам свобода на хората си 00:06:15 - Създавам добра атмосфера за разговор 00:07:05 - Не мога да работя и успявам по чужди правила 00:07:53 - Опитът ме научи – проверявай всичко от няколко източника 00:09:17 - Дадоха ми свобода и тогава нещата потръгнаха в няколко офиса 00:11:23 - Понякога трябва просто да ЧУЕШ хората 00:11:51 - „Собствен бизнес - на собствена територия“ 00:14:02 - Защо хората теглят кредит? 00:16:38 - Ние помагаме на хората, на които банките не могат да съдействат 00:17:17 - Кредитът не е само за хора с проблеми 00:17:31 - Наши клиенти са хора с всякакви професии и статус 00:19:45 - Недоверието често прераства в лоялност 00:20:59 - Стараем се клиентът да знае всички условия 00:23:20 - Милионер изтегли бърз кредит и не го погаси 00:24:33 - Кредит за купон? Защо не! 00:25:27 - Ние сме под контрола на БНБ 00:27:11 - Даваме шанс дори на хора с лоша история... ако кредитът е за лечение 00:28:25 - По време на COVID хората ни пускаха вноските в плик през балкона 00:29:56 - Вдъхновява ме това, че екипите ми успяват!

    29 min
See All (59)

About

Как мислят и действат личностите зад успешните брандове в България? Тук разказваме техните истории, а те споделят своите полезни практики, принципи и безценен опит. НЕкорпоративни диалози с предприемачи, мениджъри, маркетолози, рекламисти, търговци и лидери.

Information