Digital Sense – The Human Side of AI

Dr. Lucien André Reuter

Digital Sense – The Human Side of AI ist der Podcast für Menschen, die Künstliche Intelligenz nicht nur verstehen, sondern verantwortungsvoll in Unternehmen, Führung und Zusammenarbeit integrieren wollen. Wir sprechen über die menschliche Seite der digitalen Transformation: über Orientierung in einer Zeit, in der Technologie immer schneller wird, über Führung unter Unsicherheit und über die Frage, wie Organisationen KI nutzen können, ohne Klarheit, Vertrauen und Menschlichkeit zu verlieren. Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Coaches, Berater:innen und Weiterbildner:innen, die den digitalen Wandel aktiv gestalten wollen. Nicht aus Hype. Nicht aus Angst, abgehängt zu werden. Sondern weil sie spüren, dass Künstliche Intelligenz mehr ist als ein neues Tool: Sie verändert, wie wir denken, entscheiden, kommunizieren, lernen und führen. Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual bringen dafür zwei Perspektiven zusammen: technologische Einordnung, strategische Klarheit und praktische Umsetzbarkeit auf der einen Seite; Haltung, Bewusstsein, Führung und Menschlichkeit auf der anderen. Gemeinsam eröffnen sie einen ruhigen Denkraum für alle, die KI nicht blind einführen, sondern bewusst gestalten wollen. In den Folgen geht es um konkrete Fragen aus dem Unternehmensalltag: Wie fange ich mit KI an, ohne in Aktionismus zu verfallen? Welche Entscheidungen darf ich an Technologie delegieren und welche nicht? Wie nehme ich mein Team mit, wenn Unsicherheit, Skepsis oder Überforderung entstehen? Wie unterscheiden wir relevante Entwicklungen von bloßem Hype? Und wie wird aus ersten Experimenten echte Wirkung im Unternehmen? Digital Sense verbindet Denken, Führen, Handeln und Gestalten. Wir sprechen über Orientierung statt Informationsflut, über Verantwortung statt Kontrollverlust und über Umsetzung, die im echten Arbeitsalltag funktioniert. Dabei geht es nicht um schnelle Patentrezepte, Tool-Shows oder Buzzwords, sondern um nachvollziehbare Einordnung, klare Sprache und tragfähige nächste Schritte. Jede Folge lädt dazu ein, kurz langsamer zu werden, um danach bewusster zu handeln. Wir schauen auf das Problem hinter dem Problem, ordnen Entwicklungen ein, teilen Erfahrungen, stellen Leitfragen und machen sichtbar, was KI für Führung, Kultur, Strategie und Zusammenarbeit wirklich bedeutet. Unser Ziel ist nicht, Technologie kleiner zu machen. Unser Ziel ist, den Menschen größer zu denken. Digital Sense ist für alle, die in einer komplexen digitalen Welt Verantwortung tragen und die Zukunft nicht nur effizienter, sondern sinnvoller gestalten wollen. Klar denken. Menschlich führen. Digital handeln.

  1. 2d ago

    #38.1 Digitalisierung beginnt nicht mit Technologie! Strategie & Menschen als Erfolgsfaktoren

    Digitalisierung beginnt nicht mit der Auswahl eines Tools. Was sollte zuerst geklärt werden, wenn ein Unternehmen KI und digitale Veränderung angehen will? In Folge 38, Teil 1 von Digital Sense – The Human Side of AI sprechen Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual mit Jens Möhrenschlager über die Verbindung von Strategie, Führung und Digitalisierung und darüber, warum die Menschen im Unternehmen von Anfang an mitgedacht werden müssen. Im Gespräch geht es darum, wie Unternehmen ihren Reifegrad, vorhandene Kompetenzen und die Bereitschaft zur Veränderung einschätzen können. Jens erläutert, warum Strategie Orientierung und Sinn geben sollte, wie mehr Entscheidungsbefugnis Verantwortung und Motivation beeinflussen kann und weshalb Widerstand ein Anlass zum Zuhören sein kann. Außerdem sprechen sie darüber, wie KI Aufgaben verändert und warum menschliche Erfahrung und Qualitätsprüfung beim Einsatz von Technologie wichtig bleiben. Kleine Schritte und sichtbare Erfolge können helfen, den Nutzen im Arbeitsalltag erfahrbar zu machen. Im zweiten Teil des Gesprächs geht es unter anderem um Vertrauen, Beteiligung und den Umgang mit KI-Ergebnissen. Hör die Folge auf Spotify, Apple Podcasts oder YouTube: Spotify: https://open.spotify.com/show/2GBPTX8o8faRyOdOZDV38c Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/digital-sense-the-human-side-of-ai/id1864164904 YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLCmozWx53FhoBd7tirBwMouGHk_8tmJfV Mehr über Digital Sense – The Human Side of AI und die Hosts: https://digital-sense.org/ https://www.lucienreuter.de https://www.mindset-shift-solutions.com/ Mehr über Jens Möhrenschlager: https://www.digi-leitwerk.de #DigitalSense #HumanSideOfAI #KünstlicheIntelligenz #DigitalTransformation #Führung

  2. Nov 3

    #37.2 - KI im Krankenhaus – Warum Zeit zur knappsten Ressource wird

    Wie wird KI im Krankenhaus verantwortungsvoll eingesetzt – und woran erkennt man, ob ein Projekt wirklich sinnvoll ist? In Teil 2 von Folge 37 sprechen Dr. Lucien André Reuter, Yvonne Faoual und Steffen Ott über sichere KI-Zugänge, Datenschutz und den EU AI Act als „Bauanleitung“ für verantwortliche Nutzung. Außerdem geht es um die Zusammenarbeit zwischen Kliniken: Anforderungen gemeinsam spezifizieren kann Aufwand bündeln, ohne dass daraus automatisch eine gemeinsame Beschaffung folgt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Planung konkreter KI-Projekte. Vor dem Start sollten Organisationen klären, welches Problem gelöst werden soll, wer den Prozess verantwortet und anhand welcher Ausgangswerte und Messpunkte der gewünschte Nutzen beurteilt wird. Die IT kann Systeme bereitstellen und implementieren; die Verantwortung für den Prozess liegt im Fachbereich. Auch Ambient AI kommt zur Sprache – einschließlich Fragen zu Datenschutz und sozialem Miteinander. Steffen Ott ist CIO und Transformationsmanager mit langjähriger Führungserfahrung im Gesundheitswesen. Sein Schwerpunkt liegt dort, wo Technologie, Organisation und Versorgung zusammenkommen. Digital Sense – The Human Side of AI https://digital-sense.org/ Dr. Lucien André Reuter: https://www.lucienreuter.de Yvonne Faoual: https://www.mindset-shift-solutions.com/ Steffen Ott auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steffen-ott-674359213?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios #DigitalSense #TheHumanSideOfAI #KünstlicheIntelligenz #Gesundheitswesen #DigitalTransformation

  3. Oct 27

    #37.1 - KI im Krankenhaus – Warum Zeit zur knappsten Ressource wird

    Wie wird KI im Krankenhaus vom Projekt zum konkreten Nutzen im Alltag? In Folge 37, Teil 1 von „KI im Krankenhaus – Warum Zeit zur knappsten Ressource wird“ sprechen Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual mit Steffen Ott über bereits eingesetzte KI-Anwendungen, Personalknappheit und wiederkehrende Prüf- und Freigabeprozesse. Ein zentraler Gedanke aus dem Gespräch: Nicht die Zahl der KI-Anwendungen ist entscheidend, sondern wie viel Zeit tatsächlich gewonnen wird – und was anschließend mit dieser Zeit passiert. Denn wenn frei gewordene Minuten mit zusätzlichen Verwaltungsaufgaben gefüllt werden, entsteht möglicherweise mehr Produktivität, aber keine Entlastung für Versorgung und Mitarbeitende. Außerdem geht es um KI-Beispiele im Krankenhaus, darunter Terminassistenz, Indoor-Navigation, Patientenportale und Bildauswertung in der Radiologie. Steffen Ott erläutert, warum Kliniken aus abgeschlossenen Prüfungen wiederverwendbare Standards entwickeln sollten und weshalb ein Verbot allein den zugrunde liegenden Bedarf nicht löst. Im zweiten Teil geht es unter anderem um sicheren KI-Zugang, den EU AI Act als Bauanleitung und darum, wie KI-Projekte mit klaren Zielen und Messpunkten geplant werden können. Höre Folge 37, Teil 1 auf Spotify, Apple Podcasts oder YouTube: https://open.spotify.com/show/2GBPTX8o8faRyOdOZDV38c https://podcasts.apple.com/de/podcast/digital-sense-the-human-side-of-ai/id1864164904 https://www.youtube.com/playlist?list=PLCmozWx53FhoBd7tirBwMouGHk_8tmJfV Mehr zu Digital Sense – The Human Side of AI: https://digital-sense.org/ Dr. Lucien André Reuter: https://www.lucienreuter.de Yvonne Faoual: https://www.mindset-shift-solutions.com/ Steffen Ott auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steffen-ott-674359213?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios #DigitalSense #HumanSideOfAI #KünstlicheIntelligenz #Gesundheitswesen #KI-Governance

  4. Oct 19

    #36.2 - KI im Personalwesen – zwischen Effizienz, Recruiting und Menschlichkeit

    Wie verändert KI das Recruiting – und was darf dabei nicht verloren gehen? Im zweiten Teil unserer Folge „KI im Personalwesen – zwischen Effizienz, Recruiting und Menschlichkeit“ sprechen Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual mit Diane Migulla über KI-gestützte Bewerbungen, automatisierte Vorauswahl und die Bedeutung persönlicher Begegnungen. Diane Migulla erklärt, warum Bewerber:innen KI für ihre Unterlagen nutzen können, dabei aber persönlich und authentisch bleiben sollten. Außerdem geht es darum, weshalb der Lebenslauf bei der Vorauswahl oft mehr Gewicht hat als ein Anschreiben, welche Risiken entstehen können, wenn KI Bewerbungen vorsortiert, und warum persönliche Gespräche im Recruiting wichtig bleiben. Im Blick auf die HR-Arbeit der Zukunft sprechen die drei darüber, wie digitale Assistenten administrative Aufgaben erleichtern könnten. So könnte mehr Zeit für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams entstehen. Eine weitere zentrale Frage: Wie können Unternehmen Bewerber:innen gut informieren und ihnen auch bei längeren Prozessen wertschätzend begegnen? Abonniere Digital Sense, hinterlasse eine Bewertung und teile die Folge mit Menschen, mit denen du dieses Gespräch weiterführen möchtest. Digital Sense – The Human Side of AI: https://digital-sense.org/ Diane Migulla auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/diane-migulla-4ab526b6/ #DigitalSense #TheHumanSideOfAI #KünstlicheIntelligenz #Recruiting #HR #Personalwesen #FutureOfWork

  5. Oct 12

    #35.2 - M365 Copilot sicher einführen – Warum KI-Sicherheit bei Daten, Identitäten Menschen beginnt

    Wie wird Microsoft 365 Copilot sicher eingeführt – und was braucht es dafür außer einer Lizenz? Im zweiten Teil sprechen Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual mit Aaron Siller über den Schutz sensibler Unternehmensdaten, Microsoft Purview, Datenklassifizierung, Sensitivity Labels und Data-Loss-Prevention-Regeln. Außerdem geht es um die Auditierbarkeit von Copilot-Interaktionen, die Qualität und Berechtigungen von Datenquellen und darum, warum die Einführung kein reines IT-Projekt ist. Ein weiterer Schwerpunkt ist die menschliche Seite: Pilotgruppen, schrittweise Rollouts, verständliche Leitplanken, Schulungen und offene Fragerunden helfen dabei, Mitarbeitende mitzunehmen und Akzeptanz aufzubauen. Die zentrale Botschaft: Prüft Datenbestände, Zugriffe und Datenquellen, bevor ihr Copilot breit ausrollt. Sicherheit beginnt mit guten Grundlagen und klarer Verantwortung. Aaron Siller: Microsoft MVP, Cloud Security Architect und Geschäftsführer der siller.consulting GmbH. Seine Arbeit umfasst die Absicherung von Microsoft-365-Umgebungen und Unternehmensdaten. Website: https://www.siller.consulting/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aaron-siller-99b007106/ Digital Sense – The Human Side of AI mit Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual: https://digital-sense.org/ Wenn du oder dein Unternehmen vor der Einführung von Copilot steht, teile die Folge mit den Menschen, die an der Entscheidung und Umsetzung beteiligt sind. Welche Daten- und Change-Fragen klärt ihr vor dem Start? #Microsoft365 #Copilot #MicrosoftPurview #Datenschutz #KIGovernance #ChangeManagement #DigitalSense

  6. Sep 29

    #35.1 M365 Copilot sicher einführen. Warum KI-Sicherheit bei Daten, Identitäten Menschen beginnt

    Microsoft Copilot ist schnell aktiviert. Doch ist ein Unternehmen damit auch bereit für den sicheren Einsatz von KI? In dieser Folge von Digital Sense – The Human Side of AI sprechen Lucien und Yvonne mit Aaron, Cloud Security Architekt und Experte für Microsoft 365 Security, darüber, was Unternehmen beachten sollten, bevor sie Microsoft Copilot breit ausrollen. Denn Copilot schafft nicht zwangsläufig neue Berechtigungsprobleme – aber er kann bestehende sehr schnell sichtbar machen. Daten, alte SharePoint-Seiten, vergessene Teams, historische Freigaben oder falsch gesetzte Berechtigungen waren vielleicht schon seit Jahren vorhanden. Durch die KI-gestützte Suche und den Zugriff auf bestehende Microsoft-365-Inhalte können genau diese Altlasten plötzlich relevant werden. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum eine Copilot-Einführung deshalb nicht mit dem Kauf einer Lizenz beginnen sollte, sondern mit einem Blick auf die bestehende Microsoft-365-Umgebung. In dieser Folge geht es unter anderem um: Was „Copilot sicher einführen“ überhaupt bedeutetden Unterschied zwischen Microsoft 365 Copilot und Copilot Chatwarum bestehende Berechtigungen zum Risiko werden könnenwelche Rolle SharePoint, Teams, OneDrive und Exchange spielenwarum Unternehmen ihre Daten und Zugriffsrechte vor dem Rollout prüfen solltenLifecycle-Management für SharePoint-Seiten, Teams und Microsoft-365-GruppenSharePoint Advanced Management und wichtige Reports für den Cleanupden Umgang mit Gastzugriffen und FreigabelinksConditional Access und die Absicherung des Copilot-ZugriffsIdentity Security, MFA und Zero Trustwarum eine erfolgreiche Anmeldung allein noch keine sichere Identität bedeutetDevice Management und Endpoint Security beim Arbeiten von unterwegsEine zentrale Erkenntnis des Gesprächs: Copilot wird schnell zum Spiegel der digitalen Ordnung eines Unternehmens. Wer über KI im Unternehmen spricht, muss deshalb auch über Datenstrukturen, Berechtigungen, Identitäten, Governance und Security sprechen. Und weil dieses Thema deutlich mehr verdient als einen kurzen Überblick, geht unser Gespräch mit Aaron in Teil 2 weiter. Digital Sense – The Human Side of AI Der Podcast über Technologie, Führung und Verantwortung – klar, praxisnah und mit dem Menschen im Mittelpunkt. Über Aaron: Aaron Siller ist Microsoft MVP, Cloud Security Architect und Geschäftsführer der siller.consulting GmbH. Seit über zehn Jahren unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Microsoft-365-Umgebungen sicher, compliance-konform und auditfähig aufzustellen. Seine Schwerpunkte liegen auf der Absicherung von Identitäten, Geräten und Unternehmensdaten mit Microsoft Entra ID, Intune, Defender XDR und Purview. Seine Erfahrung aus mehr als 100 Security- und Hardening-Projekten gibt Aaron als Fachbuchautor, Trainer, YouTuber und Speaker weiter – stets mit dem Ziel, Unternehmen nachhaltig zu befähigen, statt neue Abhängigkeiten zu schaffen. https://www.siller.consulting/ https://www.linkedin.com/in/aaron-siller-99b007106/

  7. Sep 22

    Folge 34: Der Algorithmus war’s nicht – wer haftet, wenn KI Fehler macht? | Teil 2

    Was passiert, wenn eine KI eigenständig etwas bucht, einem Kunden eine falsche Auskunft gibt oder Bewerberinnen und Bewerber falsch bewertet? Im zweiten Teil von Folge #34 von Digital Sense – The Human Side of AI wird es konkret: Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual sprechen mit Moritz Leder, LL.M. über reale Haftungsrisiken beim Einsatz künstlicher Intelligenz und darüber, was Unternehmen heute tun können, um KI verantwortungsvoll und rechtssicher einzusetzen. Dabei geht es unter anderem um: • Wer haftet, wenn ein autonomer KI-Agent einen falschen Vertrag abschließt oder etwas Falsches bucht? • Was passiert, wenn ein Chatbot halluziniert und Kunden falsche Informationen gibt? • Welche Risiken entstehen beim Einsatz von KI im Recruiting oder bei der Bewertung von Kreditwürdigkeit? • Warum vollständig automatisierte Entscheidungen besonders kritisch sind • Wie Unternehmen mit der Black Box von KI und schwierigen Beweisfragen umgehen können • Was sich durch neue Produkthaftungsregelungen verändert • Welche Anforderungen der EU AI Act an Risikomanagement, Dokumentation, Transparenz und menschliche Aufsicht stellt • Welche ersten Gerichtsentscheidungen bereits eine Richtung erkennen lassen • Was Unternehmen jetzt konkret in ihrer KI-Governance umsetzen sollten Besonders wichtig: Unternehmen sollten wissen, welche KI-Systeme überhaupt eingesetzt werden, welche Risiken damit verbunden sind und wer Verantwortung für deren Ergebnisse trägt. Moritz' konkrete Empfehlung: Ein KI-Inventar aufbauen, Zuständigkeiten klären, interne Rahmenbedingungen schaffen und prüfen, welche Rolle das eigene Unternehmen nach der KI-Verordnung einnimmt. Über unseren GastMoritz Leder, LL.M. promoviert aktuell an der FAU Erlangen und widmet sich seit mehreren Jahren intensiv den rechtlichen und technischen Herausforderungen der künstlichen Intelligenz. Sein Studium der Rechtswissenschaften an der Hochschule Darmstadt sowie bisherige Ausarbeitungen und praktische Erfahrungen belegen seine ausgewiesene Expertise in diesem Bereich. 🔗 Moritz Leder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritz-leder-ll-m-327b58153/ 🎙️ Digital Sense – The Human Side of AI Ein Podcast über künstliche Intelligenz, Digitalisierung, Führung und Verantwortung – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Hinweis: Die Inhalte dieser Folge dienen der allgemeinen Information und Einordnung und stellen keine Rechtsberatung im Einzelfall dar. #KünstlicheIntelligenz #KI #AI #AIAct #KIVerordnung #Haftung #LegalTech #KIGovernance #Digitalisierung #Unternehmen #Leadership #DigitalSense

About

Digital Sense – The Human Side of AI ist der Podcast für Menschen, die Künstliche Intelligenz nicht nur verstehen, sondern verantwortungsvoll in Unternehmen, Führung und Zusammenarbeit integrieren wollen. Wir sprechen über die menschliche Seite der digitalen Transformation: über Orientierung in einer Zeit, in der Technologie immer schneller wird, über Führung unter Unsicherheit und über die Frage, wie Organisationen KI nutzen können, ohne Klarheit, Vertrauen und Menschlichkeit zu verlieren. Dieser Podcast richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte, Coaches, Berater:innen und Weiterbildner:innen, die den digitalen Wandel aktiv gestalten wollen. Nicht aus Hype. Nicht aus Angst, abgehängt zu werden. Sondern weil sie spüren, dass Künstliche Intelligenz mehr ist als ein neues Tool: Sie verändert, wie wir denken, entscheiden, kommunizieren, lernen und führen. Dr. Lucien André Reuter und Yvonne Faoual bringen dafür zwei Perspektiven zusammen: technologische Einordnung, strategische Klarheit und praktische Umsetzbarkeit auf der einen Seite; Haltung, Bewusstsein, Führung und Menschlichkeit auf der anderen. Gemeinsam eröffnen sie einen ruhigen Denkraum für alle, die KI nicht blind einführen, sondern bewusst gestalten wollen. In den Folgen geht es um konkrete Fragen aus dem Unternehmensalltag: Wie fange ich mit KI an, ohne in Aktionismus zu verfallen? Welche Entscheidungen darf ich an Technologie delegieren und welche nicht? Wie nehme ich mein Team mit, wenn Unsicherheit, Skepsis oder Überforderung entstehen? Wie unterscheiden wir relevante Entwicklungen von bloßem Hype? Und wie wird aus ersten Experimenten echte Wirkung im Unternehmen? Digital Sense verbindet Denken, Führen, Handeln und Gestalten. Wir sprechen über Orientierung statt Informationsflut, über Verantwortung statt Kontrollverlust und über Umsetzung, die im echten Arbeitsalltag funktioniert. Dabei geht es nicht um schnelle Patentrezepte, Tool-Shows oder Buzzwords, sondern um nachvollziehbare Einordnung, klare Sprache und tragfähige nächste Schritte. Jede Folge lädt dazu ein, kurz langsamer zu werden, um danach bewusster zu handeln. Wir schauen auf das Problem hinter dem Problem, ordnen Entwicklungen ein, teilen Erfahrungen, stellen Leitfragen und machen sichtbar, was KI für Führung, Kultur, Strategie und Zusammenarbeit wirklich bedeutet. Unser Ziel ist nicht, Technologie kleiner zu machen. Unser Ziel ist, den Menschen größer zu denken. Digital Sense ist für alle, die in einer komplexen digitalen Welt Verantwortung tragen und die Zukunft nicht nur effizienter, sondern sinnvoller gestalten wollen. Klar denken. Menschlich führen. Digital handeln.