Das passt!

Augusta

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Entrepreneurship
Weekly

Der beste HR-Podcast für Start-Ups und alle, die es werden wollen

Mar 16

Folge 10: Starkes Employer Branding: So positionierst du dein Startup als attraktiver Arbeitgeber

Logo, Hochglanzvideo, Obstkorb? Schön, aber nicht Employer Branding. In dieser Folge räumen wir mit dem Begriffsdurcheinander auf – und zeigen dir, wie du für ein kleines, junges, unbekanntes Unternehmen wirkungsvolles Employer Branding aufbaust, auch ohne großes Budget. Und: Diese Folge ist das Staffelfinale der ersten Staffel vom „Das passt!“-Podcast. Danke, dass du dabei warst – besonders, wenn du den Podcast auf Patreon unterstützt hast oder deinen HR-Kolleg:innen empfohlen hast! Du willst mehr? Dann schau bei Patreon vorbei – dort gibt es zu jedem Thema passende Arbeitsunterlagen als Download, die deinen HR-Alltag erleichtern werden: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast Und schreib mir gern ein kurzes Review: Was war für dich besonders hilfreich oder spannend? Welche Themen wünschst du dir für eine weitere Staffel? Dein Feedback entscheidet mit, ob es eine zweite Staffel geben wird. Lass uns in Kontakt bleiben! Deine Augusta Quellen: Deutsche Employer Branding Akademie (2026): Definition Employer Branding, [online] http://www.employerbranding.org/internes_eb.php. [abgerufen am 11.06.2014] Melde, A. & Benz, M. (2014): Employer Branding in Wissenschaft und Praxis, [online] https://www.imw.fraunhofer.de/content/dam/moez/de/documents/Working_Paper/Employer%20Branding_8.pdf [abgerufen am 04.10.2025] Reis, I., Sousa, M. J., & Dionísio, A. (2021). Employer branding as a talent management tool: A systematic literature revision. Sustainability, 13(19), 10698. https://www.mdpi.com/2071-1050/13/19/10698 Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)
Mar 9

Folge 9: Personalarbeit im Startup: Wie du dein Standing als HR stärkst

„Ihr macht doch nur Urlaubsgenehmigungen, oder?“ – Willkommen in der Welt der HR-Klischees. Doch spätestens 2025 ist klar: Dieses Bild ist nicht nur veraltet – es war nie korrekt. In dieser Folge räumen wir mit Vorurteilen auf und zeigen dir ganz konkret, wie du dein Standing als HR-Profi im Unternehmen und nach außen hin aufbaust. Kurz, klar, praxisnah – für alle, die HR mit Impact machen wollen. Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterlasse eine Bewertung, empfiehl ihn gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)
Mar 4

Danke, dass du da bist!

Keine Panik, alles ist gut, die nächste Folge kommt im üblichen Rhythmus. Heute möchte ich mir bewusst die Zeit dafür nehmen, mich bei dir zu bedanken. Du hast mir dein Vertrauen geschenkt, obwohl ich keine bekannte Brand vertrete und keinen bekannten Namen habe. Ich fühle mich deshalb sehr geehrt und freue mich wahnsinnig, dass du mich auf dieser Reise begleitest. Damit ich diesen Podcast weiterführen kann, muss ich zumindest auf eine Nullbilanz kommen. Ich bin auf Patreon-Einnahmen angewiesen. Ich sage an der Stelle bewusst nicht Patreon-Spenden, weil du ein hochwertiges Produkt für dein Geld bekommst: Entweder ist es eine kostenpflichtige Folge oder eine Arbeitsdatei mit praktischen Informationen, welche deinen hektischen Berufsalltag erleichtern. Denk dran, für 5 Euro bekommst du kein Fortbildungsseminar und schon gar kein Seminar, das speziell für Startups entwickelt wurde. Wenn du dich finanziell in einer sehr angespannten Situation befindest, habe ich totales Verständnis dafür. Aber auch da kannst du mir helfen. Bewerte bitte "Das passt!" Podcast auf der Plattform, auf welcher du ihn hörst. Like und teile unsere Social-Media-Posts. Empfehle uns weiter an deine Kolleg:innen und Freund:innen in der Startup-Community. Denk dran, HR ist wichtig und du bist es auch! Bis bald, deine Augusta Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterlasse eine Bewertung, empfiehl ihn gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)
Mar 2

Folge 8: Onboarding neuer Mitarbeiter: Erfolgreiche Integration von Tag 1 an

Der Arbeitsplatz deines neuen Teammitglieds ist perfekt vorbereitet – und jetzt? Jetzt beginnt das Onboarding, das über Bleiben oder Gehen entscheidet. In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit strukturierten Terminen quer durch alle Fachbereiche, gezielten Zufriedenheits-Checks und einer ehrlichen Probezeitbefragung echten Mehrwert schaffst. Plus: praktische Tipps für den perfekten Start und eine Willkommenskultur, die nicht mit dem Onboarding-Geschenk endet. Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterlasse eine Bewertung, empfiehl ihn gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)
Feb 23

Folge 7: Preboarding als Erfolgsfaktor – wie du neue Teammitglieder schon vor Start bindest

Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben – aber was passiert bis zum ersten Arbeitstag? In dieser Folge lernst du, wie du durch eine klare Aufgabenkaskade und offene Kommunikation innerhalb des bestehenden Teams und mit deinem neuen Teammitglied alle Prozesse reibungslos gestaltest und Vorfreude erzeugst. Wir sprechen außerdem über Onboarding-Geschenke, die für dein Employer Branding arbeiten, statt am nächsten Tag im Mülleimer zu landen. So sorgst du dafür, dass dein neues Talent nicht nur kommt – sondern auch begeistert bleibt. Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterlasse eine Bewertung, empfiehl ihn gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Beispiele für NGOs, bei welchen man Geschenkurkunde durch Spenden erwerben kann (unbezahlte Werbung): NABU (Naturschutzbund Deutschland) e. V.: https://www.nabu.de/ SOS-Kinderdorf e.V.: https://www.sos-kinderdorf.de/ Tree-Nation NEOVEE SOLUTIONS, SL: https://tree-nation.com/ WWF Deutschland: https://www.wwf.de/ Beispiele für Schokoladenproduzent:innen, welche Wert auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit legen (unbezahlte Werbung): Das Bernsteinzimmer Genuss GmbH: https://dasbernsteinzimmer.com/ the nu company GmbH: https://www.the-nu-company.com/ Tony’s Chocolonely GmbH: https://de.tonyschocolonely.com/ Quellen: Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit: Mode und Textilien, [online] https://www.bundesumweltministerium.de/themen/nachhaltigkeit/konsum-und-produkte/produktbereiche/mode-und-textilien [abgerufen am 03.10.2025] Gupta, Sujata (22.12.2023): Here’s How to Give a Good Gift, According to Science, [online] https://www.sciencenews.org/article/give-a-good-gift-science [abgerufen am 03.10.2025] NABU (Naturschutzbund Deutschland) e. V.: Plastikmüll und seine Folgen, [online] https://www.nabu.de/natur-und-landschaft/meere/muellkippe-meer/muellkippemeer.html [abgerufen am 03.10.2025] Sinus Markt- und Sozialforschung GmbH: Sinus-Milieus Deutschland, [online] https://www.sinus-institut.de/sinus-milieus/sinus-milieus-deutschland [abgerufen am 03.10.2025] WWF Deutschland: Kakao - Süße Sünde mit Nebenwirkungen, [online] https://www.wwf.de/themen-projekte/landwirtschaft/produkte-aus-der-landwirtschaft/kakao [abgerufen am 03.10.2025] Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)
Feb 16

Folge 6: Bewerberkommunikation Teil 2: So stärkst du deine Candidate Experience von Interview bis Absage

In unserer zweiten Kommunikationsfolge geht’s ans Eingemachte: Was macht ein gutes Zweitgespräch mit Kandidat:innen aus? Wer soll überhaupt daran teilnehmen und warum? Worauf solltest du bei einer fairen, wertschätzenden Absage unbedingt achten? Diese Folge hilft dir, Kommunikation im Recruiting nicht nur richtig, sondern richtig gut zu machen. Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterlasse eine Bewertung, empfiehl ihn gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)
Feb 9

Folge 5: Bewerberkommunikation Teil 1: So überzeugst du beim ersten Kontakt

Vom ersten Anruf bis zum Erstgespräch mit deinen Kandidat:innen: In dieser Folge erfährst du, wie du den Einstieg in die Kommunikation professionell, verbindlich und sympathisch gestaltest. Was gilt es am Telefon zu klären? Wie bereitest du dich auf ein erstes Gespräch organisatorisch und inhaltlich vor – und worauf kommt’s dabei wirklich an? Mit vielen Tipps aus der Praxis gelingt dir ein Erstkontakt, der nicht abschreckt, sondern begeistert. Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterlasse eine Bewertung, empfiehl ihn gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)
Feb 4

Augusta braucht dich!

Erstmal: keine Panik, alles ist gut, die nächste Folge kommt im üblichen Rhythmus. Heute möchte ich mir bewusst die Zeit dafür nehmen, mich bei dir zu bedanken. Du hast mir dein Vertrauen geschenkt, obwohl ich keine bekannte Brand vertrete und keinen bekannten Namen habe. Ich fühle mich deshalb sehr geehrt und freue mich wahnsinnig, dass du mich auf dieser Reise begleitest. Damit ich diesen Podcast weiterführen kann, muss ich zumindest auf eine Nullbilanz kommen. Ich bin also auf Patreon-Einnahmen angewiesen. Ich sage an der Stelle bewusst nicht Patreon-Spenden, weil du ein hochwertiges Produkt für dein Geld bekommst: Entweder ist es eine kostenpflichtige Folge oder eine Arbeitsdatei mit praktischen Informationen, welche deinen Berufsalltag erleichtern. Denk dran, für 5 Euro bekommst du kein Fortbildungsseminar und schon gar kein Seminar, das speziell für Startups entwickelt wurde. Wenn du dich finanziell in einer sehr angespannten Situation befindest, habe ich totales Verständnis dafür. Aber auch da kannst du mir helfen. Bewerte bitte "Das passt!" Podcast auf der Plattform, auf welcher du ihn hörst. Like und teile unsere Social-Media-Posts. Empfehle uns weiter an deine Kolleg:innen und Freund:innen in der Startup-Community. Denk dran, HR ist wichtig und du bist es auch! Gefällt dir der Podcast? Dann abonniere ihn, hinterlasse eine Bewertung, empfiehl ihn gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei: https://www.patreon.com/c/Das_passt_Podcast So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)

Trailer

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Augusta stellt sich und den "Das passt!" vor - deinen HR-Podcast für Start-Ups und alle, die es werden wollen! Neugierig? Dann abonniere "Das passt!", hinterlasse eine Bewertung, empfiehl diesen Podcast gern an andere HR-Profis und Gründer:innen weiter und schau bei Patreon vorbei. So hilfst du, noch mehr Menschen mit praxisnahem HR-Wissen zu erreichen! Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig Logo-Entwicklung und Corporate Layout: Freiblick UG (haftungsbeschränkt)

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