مال بودكاست

عبدالإله القرني

في حياتنا لحظات تقف عندها الأيام… مواقف تغيّر اتجاهنا، وقرارات تصنع ما نصبح عليه. مال بودكاست يأخذك خلف الكواليس، إلى حيث تتشكل الخيارات الكبرى، وتُصنع القصص التي لا تُروى عادة. مع عبدالإله، نقترب من ضيوفنا كما لم يحدث من قبل—نسمع بداياتهم، مخاوفهم، محطات التحول، والقرارات التي صنعت أثرًا في حياتهم ومسيرتهم. هنا لا نبحث عن الإجابات السهلة… بل عن الحكمة التي تولد من التجربة، وعن التفاصيل الصغيرة التي تصنع الفرق. كل حلقة هي رحلة داخل عقل قائد… وصوت إنسان… وقرار غيّر مسار. صُنّاع قرار حيث تُروى القصص، وتُفهم القرارات، ويُصنع الإلهام.

Episodes

  1. Mar 17

    قاعدة 70-20-10: السر الحقيقي للتطور الوظيفي مع محمد سندي

    في هذه الحلقة من بودكاست مال، نستضيف الأستاذ محمد سندي، المهندس والرئيس التنفيذي السابق لشركة فيليبس في السعودية. يأخذنا في رحلة ملهمة عبر مسارات حياته التنفيذية، بدءا من تحديات اختيار التخصص الجامعي وبداياته في المستشفيات، مرورا بانتقاله للقطاع الحكومي، وصولا إلى قيادة كبرى الشركات العالمية مثل سيمنز وفيليبس. يناقش محمد أهمية التخطيط المهني، كيفية التعامل مع زملاء العمل وفصل الصداقة عن المهنية، قاعدة 70-20-10 في التعلم، والفرق الجوهري بين التوجيه والكوتشنج، ليقدم دليلا شاملا لكل طامح للنجاح في مساره المهني. • الشغف وحده لا يكفي لاختيار التخصص بل يجب قراءة متغيرات السوق وتأثير الذكاء الاصطناعي. • التعلم في بيئة العمل يتبع قاعدة 70-20-10 حيث أن 70 بالمئة من الممارسة و20 بالمئة من التوجيه و10 بالمئة من الدورات. • النجاح القيادي يتطلب الشجاعة لفصل العلاقات الشخصية عن المهنية ووضع حدود واضحة. • الشهادات المهنية مثل PMP مهمة لتمكينك من مهام محددة لكن التطبيق العملي هو المعيار الحقيقي للكفاءة. • المسار المهني لا سقف له حتى بعد التقاعد والكوتشنج أداة قوية لاستكشاف الذات وإعادة توجيه المسار. 00:00:00 مقدمة الحلقة وأبرز المقتطفات 00:01:22 الترحيب بالضيف والتعريف بمحمد سندي 00:06:01 قصة اختيار التخصص الجامعي وتحديات البداية 00:10:55 الشغف مقابل متطلبات سوق العمل والذكاء الاصطناعي 00:13:02 صدمة الوظيفة الأولى وقاعدة 70-20-10 للتعلم 00:22:03 الانتقال من القطاع الخاص إلى القطاع الحكومي 00:26:03 تحديات القيادة وفصل الصداقة عن بيئة العمل 00:28:56 كيفية بناء الحدود وقول كلمة لا للموظفين 00:34:06 التنافسية في بيئة العمل وكيفية التميز 00:39:05 بناء فرق العمل والتعامل مع الموظف السلبي 00:48:09 الدخول لعالم الشركات العالمية مع سيمنز 00:51:45 أهمية الشهادات المهنية مقابل الخبرة العملية 00:55:32 معايير قبول ورفض العروض الوظيفية 00:59:04 هل للمسار المهني دورة حياة أو سن تقاعد؟ 01:05:04 رحلة الصعود لقمة شركة فيليبس العالمية 01:15:10 الموازنة بين الحياة المهنية والشخصية ودعم العائلة 01:18:32 الكوتشنج والتوجيه الفروق الجوهرية وأهميتها للقادة 01:26:56 نصائح ذهبية للشباب وخاتمة الحلقة

    1h 29m
  2. Feb 28

    الأوعية الخمسة | نايف خليل - كوتش معتمد و خبير بالادارة و القيادة

    يستضيف عبد الإله ضيفه الأستاذ نايف خليل، الكوتش المعتمد والقيادي الخبير. تدور الحلقة حول رحلة نايف من شغف الغوص وتحويله لمصدر دخل، إلى عالم الإدارة والقيادة. يناقش اللقاء أهمية القيم في الحياة المهنية، والفرق الجوهري بين المدير والقائد، ويشرح نايف نظريته حول 'الأوعية الخمسة' لتطوير الذات. كما تتطرق الحلقة لنصائح ذهبية حول الإدارة المالية الشخصية، كيفية تقسيم الراتب، وأهمية مهارات المبيعات لكل موظف، مختتمًا بتوصيات لكتب ودروس تاريخية في القيادة. • الاستثمار في الهوايات: كيف يمكن تحويل شغف مثل الغوص إلى مهنة ومصدر دخل إضافي. • نصيحة للموظفين الجدد: ضرورة قضاء أول 3-5 سنوات في إتقان المهارات الفنية قبل التفكير في المناصب الإدارية. • الأوعية الخمسة للتطور: المعرفة، المهارة/الخبرة، الشبكة/الكوتشينج، الموارد، والسمعة الشخصية. • الإدارة المالية: قاعدة تخصيص 30% من الدخل للسكن (بيت العمر) والفرق بين الاحتياجات والرغبات. • مهارات البقاء: أهمية الذكاء العاطفي والمهارات الناعمة في الحفاظ على الوظيفة والترقي. 00:00:00 مقدمة الحلقة وأبرز المقتطفات 00:01:11 التعريف بالضيف وبداياته العلمية 00:02:29 قصة تحويل هواية الغوص إلى مصدر دخل 00:08:25 أهمية القيم وتأثير تربية الوالدين 00:15:43 توافق القيم الشخصية مع قيم المنظمة 00:19:13 نصيحة للموظفين: الصبر وتعلم الأساسيات قبل الإدارة 00:22:30 الفرق الجوهري بين القيادة والإدارة 00:26:08 الأوعية الخمسة لتطوير الذات (المعرفة والمهارة) 00:31:03 أهمية وجود كوتش (Coach) في حياتك المهنية 00:34:24 بناء السمعة المهنية (Personal Branding) 00:36:07 دور الموارد البشرية والزيادات كاستثمار لا مكافأة 00:39:52 الإدارة المالية للأفراد: كيف تبدأ الحرية المالية؟ 00:43:22 الاستثمار العقاري وقاعدة الـ 30 بالمئة 00:46:19 الاستثمار في الذات والأبناء والأدوات المالية الحديثة 00:52:00 الأمان الوظيفي: كيف تصبح موظفاً لا يمكن الاستغناء عنه؟ 00:57:53 تطبيق مفهوم الكايزن والتحسين المستمر في العمل 01:03:08 لماذا يجب على الجميع تعلم مهارات المبيعات؟ 01:10:36 نصائح ختامية: كتاب من جيد إلى عظيم ودروس من التاريخ 01:18:49 الخاتمة

    1h 19m
  3. Jan 31

    الأحلام ليس عُمر | محمد العمري - كاتب وإعلامي وتنفيذي

    في هذه الحلقة يستضيف عبد الإله الكاتب والإعلامي محمد العمري في حوار عميق يتجاوز حدود الرياضة. يناقش العمري رحلته من العمل المصرفي إلى شغف الكتابة والإعلام، وكيف كانت رؤية 2030 دافعاً لتغيير مسار حياته. يتطرق الحوار إلى كواليس كتابه 'صوت الكرة' وكيف تحول انزعاجه من معلق رياضي إلى دراسة تحليلية لمدارس التعليق. كما يفتح الملفات الساخنة حول هوس الشهرة في وسائل التواصل الاجتماعي، واقع الإعلام الرياضي الحالي، ومستقبل النقل التلفزيوني للدوري السعودي. • الفرق الجوهري بين الأحلام التقليدية وطموحات ما بعد رؤية المملكة 2030. • أهمية الاحتكاك العملي والخبرة الميدانية مقارنة بالشهادات الأكاديمية المجردة. • قصة تأليف كتاب 'صوت الكرة' وتحليل مدارس التعليق الرياضي المختلفة. • نقد بناء لواقع البرامج الرياضية العربية وغياب الوثائقيات الرياضية العميقة. • نصائح ذهبية للكتاب وصناع المحتوى حول الاستمرارية والأصالة. 00:00:00 مقدمة وتشويق: التعليق الرياضي وتحديات البدايات 00:01:13 الترحيب بالضيف محمد العمري وبداية الحوار 00:01:45 الفرق بين الحلم والواقع وتأثير رؤية 2030 00:06:01 شغف الطفولة: من الإذاعة المدرسية إلى القراءة النهمة 00:08:09 اختلاف الفرص بين الجيل السابق والجيل الحالي 00:14:17 تجربة العمل المصرفي وأهمية الخبرة الميدانية 00:19:13 الشهادات الأكاديمية مقابل المهارات العملية 00:24:44 دخول مجال الكتابة وقصة المقال المحذوف بسبب مورينيو 00:28:15 لماذا الإعلام الرياضي؟ ونظرة المجتمع له 00:31:27 الإعلام التقليدي vs الإعلام الجديد وهوس الترند 00:38:00 تجربة اليوتيوب 'كلام كورة' وصعوبة الإنتاج الفردي 00:42:02 أزمة الوثائقيات الرياضية في العالم العربي 00:47:17 تطور كرة القدم السعودية والطريق إلى كأس العالم 2034 00:52:37 تحديات النقل التلفزيوني للدوري السعودي 00:57:02 قصة كتاب 'صوت الكرة': عندما يزعجك المعلق 01:02:17 تحليل مدارس التعليق: اللاتينية، الإنجليزية، والعربية 01:07:25 رواية 'تغريدة ليست كما تبدو' وهوس الشهرة 01:13:42 فلسفة الكتابة وبناء الشخصيات الروائية 01:19:13 كيف توازن بين الوظيفة والهواية؟ 01:25:09 الجانب المادي في الإعلام الرياضي: حقيقة أم خيال؟ 01:28:59 الحياد والميول في البرامج الرياضية 01:34:26 دروس الحياة: السمعة الطيبة والأثر الباقي 01:39:26 نصيحة أخيرة لصناع المحتوى والختام

    1h 42m
  4. Jan 17

    من "أنت مجنون تترك وظيفتك؟" إلى نائب رئيس تنفيذي | قصة محمد مدني

    في هذه الحلقة الملهمة، نستضيف الأستاذ محمد مدني، نائب الرئيس التنفيذي للاتحاد السعودي للسيارات والدراجات النارية. يأخذنا محمد في رحلة شيقة تبدأ من تعثره الدراسي في المرحلة الثانوية، مروراً بقراره الجريء بترك وظيفة حكومية آمنة في الخطوط السعودية للابتعاث وبناء نفسه من الصفر، وصولاً إلى تقلده مناصب قيادية في كبرى الشركات والقطاعات الحكومية. نناقش في هذا اللقاء أهمية الإرشاد المهني، فلسفة التنقل الوظيفي، الفرق بين العمل في القطاعين الخاص والحكومي، ومستقبل الرياضة في المملكة. • الشهادة الجامعية ليست مقياساً وحيداً للنجاح، ولكن التعلم المستمر هو المفتاح. • أهمية وجود "موجه" (Mentor) في حياتك المهنية لاتخاذ القرارات الصعبة. • التنقل الوظيفي سلاح ذو حدين: متى يكون مفيداً ومتى يضر بسيرتك الذاتية. • مهارة "الاستماع" هي إحدى أهم صفات القائد الناجح، كما تعلمها الضيف في برنامج مسك. • ريادة الأعمال ليست للجميع، والخبرة الوظيفية قد تكون شرطاً أساسياً للنجاح فيها. #تطوير_الذات #الابتعاث #التنقل_الوظيفي #القيادة #رؤية_2030 #ريادة_الأعمال #الخطوط_السعودية #مسك #رياضة_السيارات #الإرشاد_المهني 00:00:00 مقدمة الحلقة: قرارات تغير مجرى الحياة 00:01:26 النشأة والتنقل بين مدن المملكة 00:04:32 التعثر الدراسي في الثانوية وخيارات المستقبل المحدودة 00:06:41 بين كلية ينبع والخطوط السعودية: بداية الحياة العملية 00:15:14 تجربة الابتعاث الأولى والصدمة التي غيرت كل شيء 00:29:17 العودة للوظيفة والشعور بالفجوة مع الزملاء 00:32:48 القرار الصعب: الاستقالة من وظيفة آمنة للابتعاث مجدداً 00:36:58 التحدي الكبير: إنهاء البكالوريوس والماجستير في 3 سنوات 00:46:49 التحول من صيانة الطائرات إلى الإدارة والقطاع الخاص 00:51:30 فلسفة التنقل الوظيفي: هل هو بحث عن المال أم الخبرة؟ 00:57:38 العمل مع الشركات العائلية والدروس المستفادة 01:04:17 الانتقال للقطاع الحكومي والعمل ضمن رؤية 2030 01:05:55 تجربة برنامج قادة "مسك" وأهمية مهارة الاستماع 01:10:01 هل ريادة الأعمال تصلح للجميع؟ 01:15:07 الطفرة في قطاع رياضة المحركات في السعودية 01:19:01 نصيحة ذهبية للجيل الحالي والجيل القادم 01:20:59 الخاتمة

    1h 21m

About

في حياتنا لحظات تقف عندها الأيام… مواقف تغيّر اتجاهنا، وقرارات تصنع ما نصبح عليه. مال بودكاست يأخذك خلف الكواليس، إلى حيث تتشكل الخيارات الكبرى، وتُصنع القصص التي لا تُروى عادة. مع عبدالإله، نقترب من ضيوفنا كما لم يحدث من قبل—نسمع بداياتهم، مخاوفهم، محطات التحول، والقرارات التي صنعت أثرًا في حياتهم ومسيرتهم. هنا لا نبحث عن الإجابات السهلة… بل عن الحكمة التي تولد من التجربة، وعن التفاصيل الصغيرة التي تصنع الفرق. كل حلقة هي رحلة داخل عقل قائد… وصوت إنسان… وقرار غيّر مسار. صُنّاع قرار حيث تُروى القصص، وتُفهم القرارات، ويُصنع الإلهام.