台美 HR 觀察室 Inside HR Room

Sammy ＆ Evelyn
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兩個跨越地球 12,500 公里的台灣女生、深耕美國 HR的職場幕僚，帶你直擊台美職場的觀察 不只聊專業，更聊生活與時事中的應對智慧 Enjoy your work life！ 每月 20日 12:00 EST 準時上線 Two Taiwanese girls living 12,500 km apart. We offer an inside look at the workplace in both Taiwan and the US. Beyond professional tips, we chat about life, current events, and the wisdom you need to navigate it all. Enjoy your work life! New episodes every month on the 20th at 12:00 PM EST.

Episodes

  1. 1d ago

    EP.6 薪資談判 Session 2：美國就業市場 7 大核心薪酬數據定錨法

    ✨本集重點：【職場上不能說的秘密】薪資談判 Session 2：美國就業市場 7 大核心薪酬數據定錨法 💡小自首：我們節目裡不小心把 BATNA 唸成 Banta 了，Sammy 真的會被教授揍！ 02:15 OFLC Prevailing Wage 美國現行工資標準 15:00 BLS OEWS：看懂P10 到 P90 的薪資天花板在哪裡 24:55 用 ECI 指數，把數據 Age Forward？ 33:30 Sammy 的AI prompt：如何把 3 大非官方指標也塞進去 36:50 談判心理學 本集參考連結懶人包： OFLC: https://flag.dol.gov/wage-data/wage-searchH1B Database: https://h1bdata.info/index.php BLS OEWS: https://data.bls.gov/oes/#/home Employment Cost Index: https://www.bls.gov/eci/ Levesl.fyi: https://www.levels.fyi/?compare=Yahoo%2CAmdocs%2CAviatrix&track=Software+Engineer&tab=levelsGlassdoor: https://www.glassdoor.com/home Blind: https://www.teamblind.com/salary/graph?graphType=TC-TC | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動力！

    50 min

  2. 2d ago

    EP.5 美國HR碩班最值錢的一堂課！薪資談判的底層邏輯

    ✨本集重點：【職場上不能說的秘密】美國HR碩班最值錢的一堂課！薪資談判的底層邏輯 00:50 美國HR碩班最值錢的一堂課 08:15 薪酬架構大拆解：現金收入（Cash Rewards）與間接薪酬（Indirect Compensation） 11:40 談判核心 BATNA 與 ZOPA：如何精準「預判對方的預判」？ 16:20 看懂求職者的定錨盲點 本集參考資料 Illustration of BATNA: https://corporatefinanceinstitute.com/resources/valuation/what-is-batna/ | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動力！

    26 min

  3. May 20

    EP.4 從 Workday 案看 AI 如何放大系統性歧視：如果連偏見都被自動化，我們更需要「人味」？

    ✨本集重點：【HR講時事】從 Workday 案看 AI 如何放大系統性歧視：如果連偏見都被自動化，我們為何更需要「人味」？ *04:15 史上最大集體訴訟：Derek Mobley 與 Workday 的 100 封秒拒信 *10:45 系統性放大：當 AI 的黑盒子變成公民權利的隱形殺手 *13:20 跟 AI 面試是什麼體驗？Hirevue 29 頁自白書背後的數據真相 *27:12 HR 的靈魂拷問：如果你無法解釋系統的決定，這工具真的有幫助嗎？ *33:00 結語和省思：在 AI 時代，無法被機器模擬的「人味」才是唯一貨幣 本集參考資料 Bloomberg Law News: https://news.bloomberglaw.com/daily-labor-report/workday-ai-biased-against-black-disabled-applicants-suit-says HRDIVE: https://www.hrdive.com/news/job-applicants-cant-bring-disparate-impact-age-bias-claims-workday-argues/810480/ JDSupra: https://www.jdsupra.com/legalnews/emerging-liability-for-ai-driven-hiring-7118597/ Hirevue 2025 Explainability Statement: https://www.hirevue.com/wp-content/uploads/2025/10/HV_2025_AI-Explainability-Statement.pdf | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動力！

    38 min

  4. Apr 20

    EP.3 小心離職被告! 台美競業禁止條款，你不能不知道的事!

    ✨本集摘要： 你有仔細看過你簽的offer嗎？那份合約裡，可能藏著一條離職後讓你動彈不得的條款，競業禁止條款 (Non-compete Clause)。 在美國，就有將近三千萬名勞工被這張紙綁著。這集我們從一家三明治連鎖店引爆的全國爭議開始聊，帶你搞懂美國和台灣的競業條款到底怎麼運作。 * 01:25 為何美國會開始討論這個話題? FTC 正式放棄提議要全國性廢止Non-compete。 * 02:29 Non-compete怎麼來的? * 04:58 台灣競業禁止條款的演變及應用 * 10:45 美國的引爆點: 連三明治店員也要簽? * 21:00 Draftkings跟資深副總的競業禁止法律戰! * 32:18 在美國，什麼是合理的Non-Compete Clause? * 38:12 台灣雇傭關係和承攬關係的差異 | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動力！

    42 min

  5. Mar 20

    EP.2 職場喝醉酒後的那些荒唐事

    ✨本集重點：【下班後coffee break】職場喝醉酒後的那些荒唐事 酒精是職場關係的「潤滑劑」，還是社會性死亡的「核彈」？聽聽那些荒唐故事與藏在杯底的職場佈局和人性觀察 *03:20 新創 VS 大企業，啤酒混酒與高級威士忌的對決 *09:30 驚魂記：這真的不是節目效果！ *25:30 台美喝酒文化差異 *32:00 HR是拿著酒杯的戰略家 | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動力！

    46 min

  6. Feb 20

    EP.1 AI 是你的槍還是你的牆？航太 HR 新鮮人的突圍實戰

    ✨本集重點：【HR講時事】 在 2026 年求職地獄模式下，AI 到底是能讓你脫穎而出的「神隊友」，還是讓你變成機器人的「攔路虎」？本集邀請到剛從美國航太巨頭實習「上岸」的正職 HR 新鮮人 Phebe ，與我們分享她如何將 AI 玩到精髓，希望有幫助到在求職海裡的你! * 00:13 前言 * 03:44 AI 偷懶學？從學生到HR 新鮮人的上岸之路  * 07:13 航太業實習大揭密：一千個實習生的競爭，HR 在後台做什麼？  * 16:20 AI 實戰三部曲：履歷、面試、甚至是「拒絕信」後的復盤技巧  * 27:52 當所有人的履歷都是 100 分，你該如何用「人味」展現靈魂？  * 42:05 【彩蛋】AI 也會一本正經胡說八道？ | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動力！

    44 min
  7. EP.0 HR 幕僚的斜槓日記

    Jan 18

    EP.0 HR 幕僚的斜槓日記

    ✨本集重點：【下班後coffee break】HR 幕僚的斜槓日記 * 00:14 為什麼 HR 這麼忙還想做 Podcast？ * 07:10 這份 Side Project 背後的初衷與熱情 * 19:30 我們想帶給聽眾什麼樣的價值 | 留言分享：你的職場小故事或對節目的想法：tw.us.hr.journals@gmail.com | 節目回饋：https://forms.gle/Px17ynpmrYHWoMPV8 | 如果你也對海外職場、HR 視角感興趣，請訂閱我們的Spotify or Apple Podcast並給予 5 星好評，成為我們斜槓最大的動力！

    23 min
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