Pflege die Pflegenden

Bernd Karrenbauer

Wie sorgen wir für uns selbst, während wir für andere da sind? „Pflege die Pflegenden" – der Podcast damit Pflegende gesund in ihrem Beruf bleiben. Mit echten Gesprächen über das, was im Berufsalltag wirklich zählt. Von Bernd Karrenbauer (Dipl. Pflegefachmann & MBA), der mittendrin steht – nicht nur darüber redet. Ehrlich. Direkt. Ungeschönt. 📧 Kontakt: bernd.karrenbauer@gmail.com https://pflege-die-pflegenden.com Gefällt dir der Podcast? Abo & Bewertung helfen!

  1. Temporär arbeiten in der Pflege: Rettung oder Risiko? Mit Bianca Schaedler

    May 21

    Temporär arbeiten in der Pflege: Rettung oder Risiko? Mit Bianca Schaedler

    Im Februar 2025 kündigte der Verband Zürcher Krankenhäuser (VZK) an, ab Sommer 2025 auf temporäres Pflegepersonal zu verzichten. Der Personaldienstleisterverband swissstaffing reichte Anzeige bei der Wettbewerbskommission (WEKO) ein. Die WEKO leitete eine Marktbeobachtung ein, der VZK zog seine Mitteilung zurück. Im September 2025 stellte die WEKO fest, dass das Verhalten des VZK und seiner Mitglieder im potenziellen Widerspruch zum Kartellrecht stand. Parallel dazu zeigt der CroWiS-Praxisreport der ZHAW: Die Debatte findet "im Blindflug" statt, weil belastbare Daten fehlen. In dieser Folge spreche ich mit Bianca Schaedler, seit 25 Jahren in der Pflege, davon viele Jahre als temporäre Pflegefachfrau in der Schweiz. Bianca kennt das System von innen und nimmt es differenziert auseinander. Wir reden über das fehlende Controlling bei temporären Einsätzen, über Löhne zwischen 42 und 80 Franken, über die Anforderungen an Flexibilität und Selbstverantwortung. Bianca erklärt, warum der Urgedanke der Versorgungssicherheit einem Marketingversprechen zum Opfer gefallen ist, warum junge Pflegende ins Temporärsystem wechseln und welche Verantwortung Temporäre selbst für die Reputation ihrer Arbeitsweise tragen. Themen im Überblick: Unterschied zwischen Pool und TemporärfirmaLohnstruktur: Was steckt im Stundensatz zwischen 42 und 80 FrankenWarum Festangestellte oft kritisch auf Temporäre reagierenDas fehlende Controlling als blinder FleckDas Kostenargument im FaktencheckVZK-Beschluss, swissstaffing-Anzeige, WEKO-MarktbeobachtungYvonne Gilli und die Frage der InstitutionskulturSelbstfürsorge versus SelbstausbeutungWas die Pflegeinitiative für das Temporärmodell bedeuten könnteTimestamps:  00:00 Intro und Einstieg in die Schweizer Debatte 01:32 Wie Bianca ins temporäre Arbeiten kam 03:16 Was Temporärarbeit konkret ist 05:04 Vertragsverhältnisse und Auftragsablauf 09:13 Schnelle Orientierung in fremden Systemen 11:23 Fehlendes Controlling 15:29 Lohnstruktur 19:03 Der Mythos der Pflegefamilie 22:42 Selbstfürsorge und Berufsgeschichte 23:58 Yvonne Gilli und das Marketingversprechen 27:21 Faktencheck: Anteil, Kosten, Datenlage 30:16 Pflege ist kein Kostenproblem 32:34 Was ist eigentlich Pflege 37:10 Ist Temporärarbeit Selbstfürsorge? 39:43 Familie, Auszeit, Freiheit 41:27 Empfehlungen an Kolleginnen und Kollegen 44:40 Die skurrilste Geschichte aus 25 Jahren 48:42 Wird temporäres Arbeiten bleiben? Quellen: swissstaffing zur WEKO-Bestätigung (September 2025): https://www.swissstaffing.ch/de/Medien/Medienmitteilungen/2025/swissstaffing-sieht-sich-durch-weko-bestaetigt.phpTages-Anzeiger zur VZK-Kehrtwende (Juli 2025): https://www.tagesanzeiger.ch/fachkraeftemangel-nicht-alle-zuercher-spitaeler-koennen-auf-temporaer-personal-verzichten-181235298880Medinside, "Spitäler sollen sich klar von Temporär-Stopp distanzieren": https://www.medinside.ch/de/spitaeler-sollen-sich-klar-von-temporaer-stopp-distanzieren-20250716CroWiS-Projekt der ZHAW, Uni Basel, Uni Freiburg: https://www.zhaw.ch/de/forschung/forschungsdatenbank/projektdetail/projektid/3186/SBK Krankenpflege, Interview mit Florian Liberatore: https://sbk-asi.ch/de/aktuell/die-neue-ausgabe-der-krankenpflege-ist-da-3Rechtsgrundlagen: Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVG), Kartellgesetz (KG) Art. 5 Abs. 3 und Art. 7. Über meine Gästin: Bianca Schaedler ist seit 25 Jahren in der Pflege tätig, hat Leitungsfunktionen ausgeübt und arbeitet seit Jahren temporär in Schweizer Spitälern. Schreib mir gerne: bernd.karrenbauer@gmail.com Mehr unter pflege-die-pflegenden.com

    51 min
  2. Ist Intensivpflege überhaupt noch Pflege?

    Apr 30

    Ist Intensivpflege überhaupt noch Pflege?

    Christian Fuchs ist zum zweiten Mal bei „Pflege die Pflegenden" zu Gast. Er ist Intensivpfleger, Pflegepoet und Geschäftsführer von FAIR PLUS, einem ambulanten Pflege- und Intensivpflegedienst in Oberursel. In dieser Folge sprechen wir über das, was auf einer Intensivstation tatsächlich passiert. Über Sterben als pflegerische Kernaufgabe, über die Diskrepanz zwischen Virginia Hendersons Definition des Pflegeberufs und dem Alltag zwischen ECMO, Beatmung und Triage. Über die wirtschaftliche Logik, die in Therapieentscheidungen mitschwingt, und über das Konzept von Patricia Benner zur Pflegekompetenz, das uns zeigt, was wir gerade verlieren. **Themen:** - Was ist gute Intensivpflege, aus pflegerischer Sicht? - Virginia Henderson und der „friedliche Tod" als pflegerische Aufgabe - Wirtschaftlichkeit vs. Ethik: Wann ist Therapie noch sinnvoll? - Sterbebegleitung als nicht abrechenbare Pflegeleistung - Berufsfremde Tätigkeiten auf der Intensivstation - Patricia Benner: From Novice to Expert, und warum wir die Experten verlieren - Eigenverantwortung und ehrliche Selbsteinschätzung **Timestamps:** 00:00 – Begrüßung und Einstieg 00:53 – Was ist gute Intensivpflege? 02:31 – Virginia Henderson und die pflegerische Aufgabe 03:28 – Hat das mit der Realität auf Intensiv noch zu tun? 04:34 – Friedlich sterben, was heißt das auf Intensiv? 05:38 – Das Beispiel Ösophagus-Karzinom: 90 Tage Intensivstation 09:20 – Pflegewissenschaft, APN und die Frage nach mehr Mitsprache 12:47 – Wer begleitet die Sterbenden? Die Pflege. 14:15 – Warum ist Sterbebegleitung nicht abrechenbar? 17:05 – Intensivmedizin oder Intensivpflege? Die Verwechslung. 20:44 – Berufsfremde Tätigkeiten und das Berufsbild 22:51 – Wie verändern wir das Berufsbild zum Positiven? 26:07 – Patricia Benner: From Novice to Expert 28:18 – Eigenverantwortung und Selbsteinschätzung 35:31 – Verabschiedung **Über Christian Fuchs:** Christian Fuchs ist Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie. Im April 2025 hat er FAIR PLUS gegründet, einen ambulanten Pflege- und Intensivpflegedienst in Oberursel. Auf LinkedIn ist er als „Pflegepoet" bekannt für seine Geschichten aus dem Alltag der Intensivpflege. **Links:** - Christian Fuchs auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-fuchs-242418335/ - FAIR PLUS, Ambulanter Pflegedienst Oberursel: https://fair-ambulant.de/ - Christian Fuchs auf Instagram: https://www.instagram.com/fuchsberger81/ **Erste Folge mit Christian Fuchs:** https://pflege-die-pflegenden.com/episode/wenn-worte-toeten-ueber-die-stille-nach-dem-monitor-alarm **Hörempfehlung, meine Folge zu Moral Injury:** https://pflege-die-pflegenden.com/episode/moral-injury-wenn-pflege-die-eigenen-werte-verletzt-gast-celina-heitzmann **Theoretische Quellen:** - Henderson, V. (1966). *The Nature of Nursing: A Definition and Its Implications for Practice, Research, and Education*. New York: Macmillan. - Benner, P. (1984). *From Novice to Expert: Excellence and Power in Clinical Nursing Practice*. Menlo Park, CA: Addison-Wesley. (deutsche Ausgabe: *Stufen zur Pflegekompetenz*, Verlag Hans Huber)

    37 min
  3. Am falschen Ende gespart | Christin Steinbach

    Apr 23

    Am falschen Ende gespart | Christin Steinbach

    Am 14. April 2026 hat das deutsche Bundesgesundheitsministerium Einsparungen von rund 20 Milliarden Euro im Gesundheitswesen angekündigt. 12 Milliarden davon durch Ausgabenbremsen bei Leistungserbringern, 8 Milliarden durch höhere Zuzahlungen und veränderte Familienmitversicherung. Der Deutsche Pflegerat nennt es eine Wiederholung alter Fehler. Die Krankenhausgesellschaft warnt vor Personalabbau. In dieser Folge spreche ich mit Christin Steinbach, Pflegeberaterin, darüber, was solche Meldungen mit denen machen, die jeden Tag in der Schicht stehen. Wir reden über die Realität in Pflegeheimen, über die Lücke zwischen politischen Entscheidungen und dem Pflegealltag, und über die Frage, ob Pflegende aus dem Ausland Deutschland überhaupt noch als attraktive Wahl sehen. Eine Folge über Politik, die jeden Pflegealltag erreicht. **Kapitel:** - 0:00 Einstieg: Die 20-Mrd-Sparmeldung vom 14. April - 1:50 Christins erste Reaktion: nicht Schock, sondern Resignation - 3:20 Was die Botschaft an Pflegende sendet - 4:39 Verteilungskampf zwischen Berufsgruppen - 5:36 Einblick in den Pflegealltag im Heim - 6:08 Wie reagieren Menschen, wenn sie plötzlich Pflege brauchen? - 7:26 Pflege als Tabuthema neben Sterben und Tod - 9:05 Kommen politische Debatten bei den Bürgern überhaupt an? - 11:17 Warum gute Pflege eine Gesellschaft resilient macht - 12:41 Können Einsparungen zu mehr Eigenverantwortung führen? - 14:46 Personalbemessung und Realität: Was bedeutet das im Alltag? - 17:04 Bundeseinheitliche Werte und Länderabweichungen - 19:01 Mehr Personal allein ist nicht die Lösung - 21:10 Burnout als Systemphänomen - 25:03 Pflegende aus dem Ausland: Warum sollten sie kommen? - 28:53 Konkurrenz Schweiz, Österreich, Schweden, England - 30:30 Was hilft trotzdem? Empfehlungen für junge Pflegende - 31:52 Schlusswort: Pflege braucht eine Lobby **Quellen und Links:** Personalbemessung nach § 113c SGB XI (Rothgang-Studie): → Gesetzestext: https://www.sozialgesetzbuch-sgb.de/sgbxi/113c.html → FAQ Pflegenetzwerk Deutschland: https://pflegenetzwerk-deutschland.de/faq-das-neue-personalbemessungsverfahren-in-der-langzeitpflege → AOK-Übersicht: https://www.aok.de/gp/stationaere-pflege/vollstationaere-pflege/personalbemessungsverfahren → DEVAP-Personaldialog: https://www.devap.de/news/kurzbericht-devap-personaldialog-personalbemessung-nach-113c-sgb-xi/ Studie zur Personalbemessung von Prof. Dr. Heinz Rothgang, Universität Bremen (SOCIUM) Christin Steinbach auf LinkedIn: → https://www.linkedin.com/in/christin-steinbach #PflegeDiePflegenden #Pflege #Gesundheitspolitik #Pflegeheim #Pflegeberatung #Burnout #Personalbemessung

    33 min
  4. Advanced Practice Nurse – Zwischen Master und Mauer

    Apr 16

    Advanced Practice Nurse – Zwischen Master und Mauer

    Advanced Practice Nurses, Pflegeexpertinnen, APNs. Klingt nach Zukunft, klingt nach Aufwertung. Aber was passiert, wenn der Titel auf dem Papier steht und im Alltag niemand so richtig weiß, was man damit anfangen soll? Laura Tandler ist APN auf einer internistischen Intensivstation. In dieser Folge spreche ich mit ihr über die Widerstände, die akademisierten Pflegefachpersonen in Deutschland begegnen. Von ärztlichen Teams, die ihre Monopolstellung verteidigen, über ein Management, das keine Strukturen schafft, bis hin zu Pflegenden selbst, die Veränderung als Bedrohung erleben. Wir sprechen über Delir-Prophylaxe als konkretes APN-Projekt, über die Grauzone zwischen pflegerischer und ärztlicher Verantwortung auf der Intensivstation, über das Pflegeberufegesetz und seine Vorbehaltsaufgaben, und über die Frage, ob der Master vor Burnout schützt oder neuen Frust erzeugt. Und wir stellen eine Frage, die vielleicht unbequem ist: Wenn eine Gesellschaft nicht bereit ist, zehn Minuten Sterbebegleitung abzurechnen, was sagt das über unser Pflegeverständnis? Zeitstempel 0:00 Begrüssung und Vorstellung Laura Tandler 1:07 Was macht eine APN in der Praxis konkret? 2:31 Beispiel: Delir-Prophylaxe auf der Intensivstation 3:40 Schnittpunkte zwischen Pflege und Medizin 4:20 Interprofessionelle Zusammenarbeit: Anspruch und Realität 6:03 Grauzone: Was ist Pflege, was ist ärztliche Arbeit? 7:36 Widerstände: Ärzte, Management, Pflege selbst 9:26 Umdenken im Team: Herausforderung für erfahrene Kolleginnen 9:57 Argument "kein Geld da": Warum das zu kurz greift 11:52 Wissen Ärzte, was Pflege eigentlich ist? 14:42 Gegenpol: Noradrenalin und die Realität auf der Intensivstation 15:57 Dialyse-Beispiel: Technische Fertigkeit als Pflegekompetenz 19:49 APN in der Praxis: Mittel- und langfristige Aufgaben 22:43 Pflegeberufegesetz und Vorbehaltsaufgaben seit 2020 25:24 Pflegeverständnis: Technik oder Menschlichkeit? 28:48 Gesellschaftspolitische Frage: Was ist uns Pflege wert? 31:17 Realität gestalten: Erst fragen wie, dann fragen ob 32:29 Schützt der Master vor Burnout? 35:22 Blick nach vorne: USA, Schweiz und was Deutschland braucht 37:39 Abschluss und Verabschiedung Links Laura Tandler auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laura-tandler-a88971341/ Pflegeberufegesetz (PflBG) mit Vorbehaltsaufgaben (seit 2020): https://www.gesetze-im-internet.de/pflbg/ Podcast-Website: https://pflege-die-pflegenden.com Hashtags #PflegeDiePflegenden #APN #AdvancedPracticeNurse #Intensivpflege #Pflegeprofession #Akademisierung #Burnout #Pflegeberufegesetz #Vorbehaltsaufgaben #InterprofessionelleZusammenarbeit #Pflegeverständnis

    38 min
  5. Die Seele der Pflege | Christa Olbrich

    Apr 9

    Die Seele der Pflege | Christa Olbrich

    Prof. em. Dr. Christa Olbrich: Die Seele der Pflege Sie hat die Akademisierung der Pflege in Deutschland mitgeprägt. Sie war Krankenhaushelferin, Krankenschwester, Stationsleitung, Pflegepädagogin, Professorin. Mit über 80 Jahren ist sie immer noch aktiv. Und sie hat ein Buch geschrieben, das mich nicht mehr losgelassen hat. In dieser Folge spreche ich mit Prof. em. Dr. Christa Olbrich über ihren Weg von der 16-jährigen Krankenhaushelferin zur Professorin für Pflegewissenschaft. Über eine Pflege, die schweigend diente und sich langsam emanzipiert. Über verinnerlichte Unterordnung, fehlende Entschuldigungen und die Parallelen zur Frauenbewegung. Über Selbstverantwortung als Schutz vor Burnout. Und über ihre Vision, dass Pflege wieder das leben kann, was sie im Kern ausmacht: den Menschen in seiner Ganzheit sehen. Ein Gespräch, das bewegt. Und das zeigt, woher wir kommen und wohin wir gehen könnten. Timestamps 0:00 – Teaser und Begrüssung 2:19 – Erster Kontakt mit Pflege, Tod und Berufung 5:27 – Die schweigende Pflege der 60er Jahre 8:48 – Parallelen zur Frauenemanzipation 10:45 – Aufwachsen in Armut und Eigenverantwortung 13:05 – Demütigungen und die Frage nach der Entschuldigung 14:39 – Der Weg zur Promotion: sechs Anläufe 17:45 – Warum Deutschland hinterherhinkt 21:22 – Die Pessimismusfalle 23:45 – Pflege als Heilkunde 27:04 – Kompetenz und Verantwortung statt Tätigkeitslisten 31:54 – Ohne Pflege bricht das Krankenhaus zusammen 34:00 – Warum Pflege sich organisieren muss 40:39 – Burnout-Prävention durch Selbstverantwortung 46:35 – Vision 2043 50:57 – KI und die Seele der Pflege Links Christa Olbrich – Website: https://christa-olbrich.com Christa Olbrich – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christa-olbrich-a5616469/ Christa Olbrich – Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Christa_Olbrich Bücher: Als wir nur tüchtige Mädchen waren (Wermeling Verlag 2025): https://www.wermeling-verlag.de/buchprogramm/christa-olbrich-als-wir-nur-tuechtige-maedchen-waren Pflegekompetenz, 4. Auflage (Hogrefe 2023): https://www.hogrefe.com/de/shop/pflegekompetenz-96601.html Wermeling Verlag: https://www.wermeling-verlag.de Erwähnt im Gespräch: Agnes Karll: https://de.wikipedia.org/wiki/Agnes_Karll Christine Vogler (Präsidentin Deutscher Pflegerat): https://de.linkedin.com/in/christine-vogler-b13877ab Vera Lux (Präsidentin DBfK): https://www.linkedin.com/in/vera-lux-70a350110/ Deutscher Pflegerat: https://deutscher-pflegerat.de DBfK: https://www.dbfk.de #PflegeDiePflegenden #ChristaOlbrich #Pflegeberuf #Burnout #Frauenemanzipation #Pflegekompetenz #AgnesKarll #SeeleDerPflege

    55 min

  6. Apr 2

    Lachen, wenn es nichts zum Lachen gibt. Humor als Schutzfaktor in der Pflege.

    Humor gehört zum Pflegealltag. Er lockert auf, verbindet, hilft Dinge zu verarbeiten. Aber er kann auch kippen. In dieser Solo-Folge geht es um die vier Humorstile nach Rod Martin, um die Verbindung zwischen Humor und Burnout (Studie: Fang et al., 2024), um Galgenhumor in der Palliative Care und um die Frage, warum Humor nur dann ein Schutzfaktor ist, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Timestamps: 0:00 – Teaser 0:13 – Begrüssung 1:13 – Humor ist nicht gleich Humor: Die vier Humorstile nach Rod Martin 4:47 – Wenn der Humor kippt: Zynismus als Burnout-Warnsignal 7:08 – Was Humor im Körper macht 7:42 – Schwarzer Humor im Rettungsdienst 8:22 – Galgenhumor in der Palliative Care 9:23 – Humor ist kein Ersatz für Strukturveränderung 11:05 – Fazit: Vier Punkte zum Mitnehmen Quellen und Links: Rod Martin (2003): Humor Styles Questionnaire, University of Western Ontario https://www.psychology.uwo.ca/people/faculty/profiles/martin.html Fang et al. (2024): The relation between humor styles and nurse burnout. Frontiers in Public Health. Sebastian Völkle, Masterarbeit MAS Palliative Care, OST Ostschweizer Fachhochschule: https://www.ost.ch/de/die-ost/organisation/medien/galgenhumor-muss-immer-von-den-betroffenen-selbst-kommen MAS Palliative Care, OST Ostschweizer Fachhochschule: https://www.ost.ch/de/weiterbildung/weiterbildungsangebot/gesundheit/palliative-care/mas-palliative-care Stiftung Humor hilft heilen (Eckart von Hirschhausen): https://www.humorhilftheilen.de Podcast: Pflege die Pflegenden Web: https://pflege-die-pflegenden.com Spotify: https://open.spotify.com/show/3aW661OwaFWaUyyGddbqYc Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/es/podcast/pflege-die-pflegenden/id1872474186 YouTube: https://youtube.com/@bernd.karrenbauer

    13 min
  7. Was machst du aus deinem Pflegeberuf?

    Mar 26

    Was machst du aus deinem Pflegeberuf?

    Was mache ich eigentlich aus meinem Pflegeberuf? Es wird viel gejammert, aber unser Beruf hat Chancen, die kaum jemand auf dem Schirm hat. In dieser Folge spreche ich mit Nicole Weishaupt und Christin Steinbach über KI in der Pflege, VR in der Ausbildung, barrierefreien Tourismus, eine App für mentale Gesundheit von Pflegenden und die Frage, warum Teilzeit kein Lifestyle ist, sondern eine Schutzmaßnahme. --- 0:00 Teaser 0:40 Begrüßung und Vorstellung 1:59 KI und die Pflege: Welche Berufe bleiben übrig? 3:17 Was macht die Pflege so schwer kopierbar für KI? 4:18 Kommunikation lehren: Theorie vs. Praxis 5:15 Skills Lab und VR: Die Zukunft der Pflegeausbildung 6:31 Christins Weg: Zufällig in die Pflege, bewusst weiterentwickelt 8:45 Wer macht die Arbeit, wenn alle an den Schreibtisch gehen? 10:39 Teilzeit in der Pflege: Lifestyle oder Schutzmaßnahme? 13:09 "Das haben wir immer so gemacht": Warum Veränderung so schwer ist 14:38 Deutschland vs. Schweiz: Pflegeexperten und Professionalisierung 16:25 Pflege als Serviceleistung: Urlaub und Pflege e.V. 19:53 Nicoles App: Mentale Gesundheit für Pflegende 22:24 Stimmungsbarometer, Akuthilfe und Micro-Learning 24:24 Christins Rezept: Reißleine ziehen, bevor der Burnout kommt 26:46 Selbstbeobachtung als persönliche Resilienz --- Links Nicole Weishaupt LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicoleweishaupt/ Christin Steinbach LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christin-steinbach-500a82336/ Urlaub und Pflege e.V. Website: https://www.urlaub-und-pflege.de Pflege die Pflegenden Website: https://pflege-die-pflegenden.com Spotify: https://open.spotify.com/show/3aW661OwaFWaUyyGddbqYc YouTube: https://youtube.com/@bernd.karrenbauer LinkedIn: https://linkedin.com/in/bernd-karrenbauer

    28 min
  8. Mehr als Pinzette reichen: Martin Willmann über die unsichtbare Welt der OTAs

    Mar 19

    Mehr als Pinzette reichen: Martin Willmann über die unsichtbare Welt der OTAs

    Hinter der OP-Tür liegt eine Welt, die den meisten Menschen verschlossen bleibt. Steril, hochkonzentriert, hierarchisch. Und mittendrin: Menschen, deren Beruf kaum jemand kennt. In dieser Folge spreche ich mit Martin Willmann, operationstechnischer Assistent (OTA) am Elbe Klinikum Buxtehude und Host des Podcasts „Stille Alltagshelden". Martin erzählt, wie er über den Zivildienst in den OP kam, warum die beste Operation die ist, bei der nicht geredet wird, und weshalb die Bezahlung von OTAs im Vergleich zu OP-Fachkräften mit Pflegeausbildung ein systemisches Problem ist. Wir sprechen über Teamarbeit auf zweieinhalb Quadratmetern, über Hierarchien, die sich langsam wandeln, über Frauen in der Chirurgie und über Burnout bei Kolleginnen und Kollegen, die 85-Stunden-Wochen als Normalität kannten. Ein Gespräch über einen Beruf, der mehr Sichtbarkeit verdient. --- Timestamps 0:00 – Teaser 1:10 – Begrüssung und Vorstellung 1:31 – Was ist ein OTA? Berufsanerkennung seit 2023 2:26 – Ausbildung: Zwischen Theorie und Praxis 3:37 – Ausbildungsstruktur im Vergleich zur Pflege 5:18 – Martins Weg in den OP: Vom Zivildienst zur OTA-Ausbildung 7:27 – OP-Pfleger vs. OTA: Zwei Wege, ein Arbeitsplatz 9:08 – Bezahlung und Gleichstellung: Warum OTAs weniger verdienen 12:29 – Hierarchien im OP: Klischee oder Realität? 14:41 – Teamarbeit im OP: Jede Kraft zählt 16:08 – „Die beste OP ist die, bei der nicht geredet wird" 17:57 – Fachwissen am Tisch: Mehr als Instrumente anreichen 19:24 – Frauen in der Chirurgie: Das Baumarkt-Phänomen 21:22 – Empathie im OP: Arbeitsklima auf drei Quadratmetern 22:10 – Burnout im OP: 85-Stunden-Wochen und ihre Folgen 24:20 – Martins Podcast: Stille Alltagshelden 27:38 – Fazit und Verabschiedung --- Links: Martin Willmann – LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinwillmann84/ Podcast „Stille Alltagshelden" (Spotify): https://open.spotify.com/show/3QKpDrQUmDQgyIIPstYQD6?si=264a5375e3014005 Elbe Klinikum Buxtehude: https://www.elbekliniken.de --- #PflegeDiePflegenden #OTA #OperationstechnischerAssistent #Pflege #OP #Chirurgie #Teamarbeit #Hierarchie #Burnout #Pflegeberuf #StilleAlltagshelden #MartinWillmann #Gesundheitswesen #Fachkräftemangel #GenderInDerMedizin #HelfendeBerufe #Pflegekräfte

    29 min
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