À Bon Entendeur

Florent DELVART

Le podcast des décideurs engagés ! À bon entendeur est né d’un constat simple : on entend et on voit aujourd’hui beaucoup de contenus sur la RSE. Des contenus souvent techniques, parfois normés, et majoritairement commerciaux. J’ai eu envie de proposer autre chose. Un contenu différent, plus incarné, plus proche du réel. Un contenu qui me ressemble. J’ai évolué pendant près de quinze ans dans le commerce, sur le terrain, à la rencontre de décideurs, de dirigeantes et de dirigeants. Et ce sont leurs parcours, leurs vécus, leurs choix et leurs arbitrages qui m’ont toujours le plus inspiré. C’est pour cela que j’ai souhaité mettre un micro devant celles et ceux que je rencontre depuis quinze ans sur le terrain, pour que leurs expériences puissent inspirer autant qu’elles m’inspirent. Dans À bon entendeur, on parle de RSE, bien sûr, mais pas uniquement. On parle d’engagement, de vision, de terrain, de concret, de stratégie, de transformation des entreprises, de leadership, de management et de bon sens. Parce que la RSE ne se pense jamais seule, ni hors-sol. Elle s’inscrit dans un ensemble de réalités : le marché, les clients, les collaborateurs, le modèle économique, les contraintes du quotidien. Et ce sont ces équilibres, ces choix et ces contextes qui façonnent les engagements des entreprises. Animé par Florent Delvart, fondateur de SENS, ce podcast s’appuie sur plus de quinze années passées sur le terrain, à rencontrer des dirigeants, des cadres et des équipes, à écouter leurs histoires, comprendre leurs enjeux et capter leurs visions. Chaque épisode donne la parole à celles et ceux qui font : dirigeants, cadres, parfois experts ou porteurs de solutions, mais toujours des personnes engagées dans leur métier, leur entreprise et leur territoire. Ici, pas de posture dogmatique, pas de discours militant, pas de jugement. Le podcast vise à prendre du recul, à apporter de la perspective et à inspirer, toujours à partir du vécu, du bon sens et du terrain. À bon entendeur s’adresse à celles et ceux qui veulent avancer, réfléchir autrement et s’inspirer de parcours réels. Un podcast sincère, utile et profondément ancré dans le réel. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episodes

  1. Jul 21

    #07 LE TRAVAIL CHANGE. SOMMES-NOUS PRETS ? | JACQUES TRIPONEL - APEC

    Le travail occupe une place immense dans nos vies. Alors forcément, quand notre rapport au travail évolue, beaucoup de choses sont remises en question : Quête de sens, reconversion, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, intelligence artificielle, transition écologique, nouvelles générations, évolution démographique, nouvelles formes de travail… Le monde professionnel change. Et parfois, il devient difficile de savoir comment s'y adapter et surtout, quel cap suivre.   Dans ce nouvel épisode d'À bon entendeur, je reçois Jacques Triponel, Directeur régional Hauts-de-France de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres)   L'APEC accompagne chaque année des milliers de cadres et d'entreprises sur les enjeux d'emploi, d'évolution professionnelle et de recrutement. Une position privilégiée pour observer les doutes, les envies de changement, les tensions du marché… mais aussi les grandes transformations du travail qui arrivent. ·        Celles et ceux qui veulent changer de métier ou d'entreprise… mais qui ne passent pas toujours à l'acte ·        La reconversion et la prise de risque ·        Le sens que nous recherchons dans notre travail, et celui que les entreprises sont capables de nous proposer ·        Le rôle des RH face aux envies de mobilité ·        Les entreprises qui ont parfois « plus peur de perdre que l'envie de gagner » ·        La nécessité d'accompagner les évolutions plutôt que de les mettre sous le tapis ·        Le travail de demain : intelligence artificielle, transition écologique, démographie, indépendance, flexibilité, pluriactivité et nouvelles compétences ? ·        quoi pourrait ressembler le travail en 2040 ou 2050 ?   Et finalement, une question centrale dans cet épisode : Que nous faut-il pour être heureux au travail ?   Un échange très terrain, très humain, mais aussi profondément prospectif sur notre rapport au travail et les grandes mutations qui nous attendent.   Au programme : 00:00 Introduction 02:30 Présentation de Jacques Triponel 03:24 Un parcours de 36 ans à l'APEC 05:52 Territoires, cultures locales et ancrage régional 09:30 L'APEC : accompagner les cadres et les entreprises 12:11 Pourquoi sommes-nous de plus en plus nombreux à chercher du sens ? 14:49 Reconversion : pourquoi si peu passent à l'action ? 17:54 Ce qui interpelle aujourd'hui les cadres 20:02 Un monde VICA : instabilité et volatilité 21:05 Intelligence artificielle : faut-il avoir peur pour son emploi ? 27:51 Transition écologique : les cadres au cœur de la transformation 31:45 Choc démographique : la pénurie de talents ne fait que commencer 33:46 Télétravail, flexibilité et nouvelles formes de travail 37:40 Les entreprises sont-elles prêtes pour ces transformations ? 40:13 RH : faut-il accompagner les salariés qui veulent partir ? 43:55 À quoi ressemblera le travail en 2050 ? 47:26 IA, indépendance et entrepreneuriat : la question de l'invité précédent 53:09 Que vous faut-il pour être heureux au travail ? 54:08 Inspiration : faire confiance à la jeunesse 55:25 Le conseil aux cadres qui se sentent perdus 57:05 Conclusion   🎧 Bonne écoute !   #Podcast #Travail #Emploi #APEC #QuêteDeSens #Reconversion #RH #Management #IntelligenceArtificielle #IA #FuturDuTravail #MarqueEmployeur #Entrepreneuriat Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #07 LE TRAVAIL CHANGE. SOMMES-NOUS PRETS ? | JACQUES TRIPONEL - APEC
  2. Jul 7

    #06 LA RESTAURATION FACE AU DEFI DU BIEN MANGER - AGAPES RESTAURATION

    La restauration face au defi du bien manger Derrière nos assiettes se jouent des enjeux qui dépassent largement la restauration : santé, agriculture, climat, biodiversité, pouvoir d'achat, justice sociale... mais aussi plaisir, culture et convivialité. Comment produire une alimentation plus durable sans oublier les réalités économiques ? Comment faire évoluer nos habitudes sans culpabiliser les consommateurs ? Et quel rôle les entreprises de la restauration peuvent-elles jouer dans cette transformation ? Pour en parler, j'ai le plaisir de recevoir Sylvain Leman-Catel, en charge de la RSE au sein de l'écosystème Agapes, qui réunit notamment 3 Brasseurs, Salad&Co et Il Ristorante. Au fil de cet échange, Sylvain partage son parcours, son retour au terrain auprès du monde agricole et sa vision d'une alimentation plus durable, construite sans dogme et ancrée dans les réalités du terrain.   Au fil de l'épisode, nous abordons notamment :• Pourquoi bien manger devient parfois un privilège plus qu'un choix ;• Les défis de la restauration face aux enjeux environnementaux et sociaux ;• La place du plaisir dans notre alimentation ;• Les liens entre agriculture, climat, santé et pouvoir d'achat ;• Comment concilier impact positif et modèle économique ;• Pourquoi la transition ne peut pas reposer uniquement sur les consommateurs. Deux phrases résument particulièrement bien sa vision : « On a au moins 14 fois par semaine l'occasion de changer les choses avec notre alimentation. » « Ce n'est pas parce que tu veux que tu peux. L'alimentation est un sujet collectif, pas seulement individuel. » Un épisode qui invite à regarder notre assiette autrement, avec davantage de nuance, de pragmatisme... et beaucoup de bon sens.   Au programme : 00:00 – Introduction02:07 – Le parcours de Sylvain07:23 – Agapes : une RSE au plus près du terrain11:09 – Les enjeux de l’alimentation 14:21 – Retrouver le lien au sol17:05 – Circuits courts et adaptation climatique19:31 – Embarquer sans faire la leçon 25:20 – Avancer dans un contexte défavorable 26:50 – Plaisir, viande et restauration durable29:30 – Décarboner l’assiette34:20 – Informer sans culpabiliser37:25 – Les actions concrètes chez Agapes40:39– Question de l’invité - À quoi ressemblera l’alimentation en 2050 ? 44:00 – Question de l’invité – Tendance à l’entreprenariat et IA : quels impacts sur l’emploi ? 45:13 – Inspiration de Cyril Dion  49:06 – Le message à retenir   🎧 Bonne écoute !   — À bon entendeur est le podcast qui donne la parole à celles et ceux qui font. Des échanges sincères avec des dirigeants, entrepreneurs et experts qui partagent leur expérience, leurs réussites, leurs doutes et leur vision des grandes transformations de notre société. Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner, laisser un commentaire et le partager autour de vous. C'est la meilleure manière de faire grandir le podcast.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #06 LA RESTAURATION FACE AU DEFI DU BIEN MANGER - AGAPES RESTAURATION
  3. Jun 23

    RECRUTER, FINANCER, TRANSMETTRE : POURQUOI LA RSE CHANGE LES REGLES DU JEU - VIRGINIE CREDOZ - RSE INSIDE

    Dans ce nouvel épisode d'« À bon entendeur », j'ai le plaisir d'accueillir Virginie Crédoz, fondatrice et directrice de RSE Inside. Cet épisode s'inscrit dans le format PARTENAIRES du podcast. L'objectif : donner la parole à des acteurs de terrain que nous connaissons bien chez SENS, que nous avons référencés et avec lesquels nous partageons une même vision de la transition. Pour celles et ceux qui découvrent SENS, nous avons développé une activité de courtage RSE. Concrètement, nous aidons les entreprises à identifier les partenaires les plus adaptés à leurs enjeux de transition et accompagnons également les porteurs de solutions dans leur développement en leur apportant des opportunités qualifiées. Ce format est une autre manière de mettre en lumière ces acteurs : non pas à travers une plaquette commerciale ou un webinar, mais à travers une conversation authentique sur leur parcours, leurs convictions et leur expérience du terrain. Au cours de cet échange, Virginie revient sur son parcours, de la Région Hauts-de-France à la création de RSE Inside, partage sa lecture du marché et livre un regard particulièrement pragmatique sur les transformations que vivent aujourd'hui les entreprises. Au fil de l'épisode, nous abordons notamment : • Les véritables freins rencontrés par les entreprises• Le rôle déterminant du dirigeant dans une démarche RSE• L'importance d'embarquer les équipes plutôt que de porter le sujet seul• Le lien entre RSE, attractivité, recrutement et performance• Les évolutions du marché et les attentes des entreprises• La place du bon sens dans les démarches de transformation Au programme : 00:00 – Introduction02:25 – Le parcours de Virginie : de Rev3 à la création de RSE Inside11:40 – L'ADN de RSE Inside 14:03 – Présentation de RSE Inside et de son modèle d'accompagnement21:05 – Ce que Virginie observe réellement sur le terrain aujourd'hui26:59 – Comment embarquer durablement dirigeants et collaborateurs30:47 – Ce qui l'agace, la surprend et l'interpelle dans la RSE actuelle33:49  – "On y croit ou pas ?" 41:35 – L'erreur que commettent encore beaucoup d'entreprises43:33 – Un exemple concret de transformation réussie45:59 – La RSE dans les années à venir52:29 – Conclusion Un échange sincère, concret et sans langue de bois, destiné aux dirigeants, responsables RSE, managers et à toutes celles et ceux qui s'interrogent sur la manière de faire avancer leur organisation dans un contexte en constante évolution. Bonne écoute ! 🎧 Si cet épisode vous plaît, pensez à vous abonner, à le partager autour de vous et à nous laisser un commentaire. 🤝 Vous êtes un partenaire référencé SENS et souhaitez prendre la parole dans le format PARTENAIRES ?N'hésitez pas à nous contacter. 🌱 Vous n'êtes pas encore référencé mais souhaitez partager votre vision, vos convictions et votre manière d'accompagner les entreprises ?Échangeons ensemble. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    RECRUTER, FINANCER, TRANSMETTRE : POURQUOI LA RSE CHANGE LES REGLES DU JEU - VIRGINIE CREDOZ - RSE INSIDE
  4. Jun 2

    #05 COMMENT L'ENTREPRISE PEUT AGIR SUR DES SUJETS DE SOCIÉTÉ ? | AMÉLIE FLAMENT ROUGEGORGE LINGERIE

    Cancer du sein, violences faites aux femmes, réinsertion : comment RougeGorge transforme ses engagements en actions concrètes. Le cancer du sein est le 1er cancer des femmes (1 femme sur 8) 1 femme sur 3 sera victime de violence au cours de sa vie   Partant de ces chiffres ahurissants, évidemment que toutes les entreprises sont concernées avec leurs collaboratrices, leurs clientes et plus largement toutes les femmes qui les entourent.   Comment agir ? Comment s’adapter ? Que peuvent-elles mettre en place concrètement ?   J’ai eu la chance d’avoir Amélie FLAMENT, responsable de l'engagement social et sociétal de Rougegorge Lingerie, au micro d’A bon entendeur pour ce nouvel épisode.   Amélie nous raconte son parcours, son déclic, sa joie de vivre et sa manière d’incarner l’engagement et surtout d’embarquer. On y découvre tous les engagements concrets de Rougegorge Lingerie et pourquoi ces sujets sont devenus des piliers majeurs pour l'entreprise.   Et comme souvent, le sujet vient du terrain : Comment réagir quand une conseillère de vente est témoin de violence en magasin ? Comment s’adapter face à une cliente qui revient pour la première fois en magasin après une opération post cancer ? Comment aider les managers et RH à apporter de vraies solutions concrètes pour les collaboratrices ?   Vous découvrirez un engagement profond, sincère, concret d’une marque qui agit au quotidien pour les femmes et vous repartirez avec de nombreuses actions et engagements que vous pouvez mettre en place dans vos entreprises !   Au programme : 00:00 Introduction 02:25 Parcours d'Amélie 12:25 Présentation de RougeGorge Lingerie 13:51 L'engagement social et sociétal 25:17 Engagements RGL sur le cancer du sein 30:00 Que peuvent faire les entreprises ? 37:05 Violences faites aux femmes 42:30 Embarquer par la joie 55:20 Il faut marketer l'engagement 59:13 Question de l'invitée précédente 01:02:01 Question à l'invité suivant 01:03:40 Que veux-tu que les gens retiennent ? 01:07:15 Conclusion   Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #05 COMMENT L'ENTREPRISE PEUT AGIR SUR DES SUJETS DE SOCIÉTÉ ? | AMÉLIE FLAMENT ROUGEGORGE LINGERIE
  5. May 20

    IA : AMIE OU ENNEMIE DE LA RSE ? | AVEC JULIA FERHAT (CITIZENDEV NATION)

    Nouvel épisode et surtout NOUVEAU format ! On inaugure un format nouveau d’A Bon Entendeur avec ABE PARTENAIRE. L’objectif : donner la parole aux partenaires RSE que l’on a décidé de référencer chez Sens. Pour rappel, Sens est le premier service de Courtage RSE en France avec une idée simple : aider les entreprises à trouver le bon partenaire pour leurs enjeux de transition. C’est ce qui a donné naissance à ce nouveau format : Donner la parole à des partenaires que l’on connaît, que l’on a référencés, et dont on considère qu’ils apportent quelque chose de pertinent au marché. Dans ces épisodes, pas de pitch commercial, pas un déroulé de plaquette mais une conversation pour comprendre une vision, une posture, et surtout comment ça se passe réellement sur le terrain. Aujourd’hui, on va parler d’un sujet qui est absolument partout : l’intelligence artificielle. Nous donnons la parole à Julia FERHAT, CEO de CITIZENDEV NATION, basée à Marcq en Baroeul. CDN a développé une approche innovante à la croisée de la RSE et de l’IA : aider les entreprises à intégrer l’intelligence artificielle avec un objectif clair de double ROI : économique & environnemental / social. Nous sommes nombreux à nous retrouver en contradiction entre nos valeurs et l’utilisation de l’IA. L’IA est partout mais Julia revient certainement sur un élément fondamental : l’usage. Que faisons-nous avec l’IA ? A quoi va-t-elle servir ? Est-ce vraiment la réponse adaptée à chaque problématique en entreprise ? Comment les entreprises doivent intégrer l’IA pour optimiser leur activité et réduire leur impact, voire viser des approches plus régénératives ? Ce que l’on va aborder dans cet épisode : • Son parcours • Présentation CDN • Usages raisonnés de l’IA • Cas concrets de l’IA en entreprise • IA & RSE • Rubrique “Tu y crois ou pas ?” • Le dilemme de l’IA quand tu es écolo • Vision de l’IA à 3–5 ans Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    IA : AMIE OU ENNEMIE DE LA RSE ? | AVEC JULIA FERHAT (CITIZENDEV NATION)
  6. Apr 28

    #04 - REUSSIR SANS SE CRAMER : UTOPIE OU NOUVELLES REGLES DU JEU ? CAROLINE POISSONNIER - LEADERKIFF

    Et si on osait enfin parler du plaisir de diriger ? Pour ce 4ème épisode d'À Bon Entendeur, Florent Delvart reçoit Caroline Poissonnier, co-dirigeante du Groupe Baudelet (900 collaborateurs) et fondatrice du mouvement LEADERKIFF. Troisième génération d'une entreprise familiale industrielle, Caroline a tout connu : la réussite, les prix, la reconnaissance… et la perte totale de sens. Jusqu'à un accident de voiture à 35 ans qui a tout fait basculer. Dans cet épisode sans filtre, elle partage son cheminement, sa méthode KIFF (Kiffer qui vous êtes, Investir votre vitalité, Façonner votre esprit, Faire un premier pas) et ses convictions sur le leadership de demain. AU PROGRAMME L'envers du décor du dirigeant et l'effet masque Les signaux faibles d'un leader qui ne vibre plus Performance économique vs harmonie de vie Pourquoi 60 % des dirigeants trouvent honteux de voir un psy en 2025 Robustesse, durabilité et longévité : le marathon du dirigeant Le tabou de la vulnérabilité chez les leaders Comment s'aligner avec ses convictions profondes Le leadership de demain : zones de talents et complémentarité Une discussion authentique pour tous les dirigeants, entrepreneurs et passionnés qui bossent trop et s'oublient au passage. Si cet épisode résonne en vous, abonnez-vous, laissez 5 étoiles et partagez-le autour de vous. C'est ce qui nous permet de donner la parole à des profils variés sur des sujets de fond. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #04 - REUSSIR SANS SE CRAMER : UTOPIE OU NOUVELLES REGLES DU JEU ? CAROLINE POISSONNIER - LEADERKIFF
  7. Apr 7

    #03 - S'ENGAGER SANS POUR AUTANT ÊTRE EXEMPLAIRE - CHARLES PICK - JOCO PICKLEBALL

    Peut-on défendre des convictions tout en ayant des passions qui semblent à contre-courant ? Charles Pick a passé 13 ans dans l'entreprise familiale Clinitex, l'une des PME les plus engagées de la région Hauts-de-France. Agent d'entretien, chef d'équipe, commercial, directeur RSE et certifié B Corp : il a tout connu, de bas en haut. Puis il a tout quitté pour lancer Joco Pickleball, le plus grand club d'Europe 100% dédié au pickleball, situé à Villeneuve-d'Ascq. Dans cet épisode d'À Bon Entendeur, le podcast des décideurs engagés, Charles parle sans filtre de ce qui l'a construit : l'héritage familial, la culture du terrain, l'entrepreneuriat, le sport comme moteur de dépassement de soi, et le Dakar 2026 qu'il vient de terminer en finisher. Mais surtout, il aborde une question que beaucoup de dirigeants et entrepreneurs engagés se posent en silence : comment assumer ses contradictions quand on est responsable RSE et passionné de moto ? Faut-il être irréprochable pour être légitime ? Dans cet épisode, vous découvrirez : Le parcours d'un entrepreneur qui a gravi les échelons de l'entreprise familiale avant de se lancerComment Clinitex a obtenu la certification B Corp en partant d'une démarche sincère et terrainL'histoire derrière Joco Pickleball : pourquoi ce sport, pourquoi maintenant, pourquoi en faire la marque de référence en FranceLe rapport de Charles au risque, à la passion moto, au Dakar et à la légitimitéCe que nos imperfections disent vraiment de nos engagementsUn épisode pour les entrepreneurs, dirigeants, responsables RSE et passionnés de sport qui croient que l'on peut agir sans être parfait. Abonnez-vous à À Bon Entendeur pour ne manquer aucun épisode, et si celui-ci vous a inspiré, laissez-nous un avis : c'est la meilleure façon de nous aider à exister sur les plateformes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #03 - S'ENGAGER SANS POUR AUTANT ÊTRE EXEMPLAIRE - CHARLES PICK - JOCO PICKLEBALL
  8. Mar 3

    #02 - ACHATS RESPONSABLES : QUAND LE LABEL VIENT STRUCTURER L'EXISTANT - FRANCK CHERUBIN - SALTI

    Dans cet épisode de À Bon Entendeur, nous recevons Franck Chérubin, Directeur des Achats chez Salti, pour explorer un sujet aussi stratégique que concret : les achats responsables. Dans beaucoup d’entreprises, la RSE est perçue comme une couche supplémentaire, un cadre à ajouter, parfois une contrainte. Mais sur le terrain, la réalité est différente. La location de matériel est, par nature, un modèle qui s’inscrit dans une logique d’usage et de mutualisation. La question n’est donc pas de tout réinventer. La question est : comment structurer l’existant pour le rendre plus lisible, plus exigeant, plus pilotable ? Au fil de l’échange, nous parlons : – d’intégration des fournisseurs dans une démarche responsable – du rôle des labels pour formaliser une dynamique déjà engagée – des arbitrages entre performance économique et impact – et d’une conviction forte : faire de la RSE un levier différenciant, sans qu’elle devienne discriminante Comme toujours dans À Bon Entendeur, pas de discours théorique. On parle de décisions concrètes, de choix stratégiques, de réalité opérationnelle. L’objectif reste le même : que vous repartiez avec une réflexion utile, applicable, ancrée dans le réel. Bonne écoute. #02 - Achats responsables : quand le label vient structurer l’existant Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    #02 - ACHATS RESPONSABLES : QUAND LE LABEL VIENT STRUCTURER L'EXISTANT - FRANCK CHERUBIN - SALTI

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