Negocios que se sienten bien

Yor Jarquin

Negocios que se sienten bien es un espacio para líderes y organizaciones que quieren crecer y lograr mejores resultados haciendo mejor —no más—, sin sacrificar su bienestar, mientras transforman su cultura, su forma de liderar y de operar negocios en la nueva era.

  1. 3d ago

    #20- ¿Tenemos un problema de comunicación?

    ¿Cuántas veces has escuchado en una empresa: “Aquí tenemos un problema de comunicación”? Pero ¿qué significa realmente comunicarnos bien? En este episodio, que marca el cierre de nuestra segunda temporada de *Negocios que se sienten bien*, te invito a mirar la comunicación desde una perspectiva diferente. Porque comunicarnos no es solamente transmitir información. A través de nuestras conversaciones construimos relaciones, generamos confianza, coordinamos acciones y hacemos posibles los resultados. Te comparto seis actos del habla que todo líder debería conocer: **afirmaciones, juicios, declaraciones, peticiones, ofertas y promesas**, con ejemplos prácticos para llevarlos a tu día a día. Quizás no necesitamos más reuniones, mensajes o correos. Quizás necesitamos aprender a tener mejores conversaciones. **Porque no se trata de hablar más, sino de conversar mejor.** ¡Gracias por acompañarme durante estos 20 episodios! Nos escuchamos en la próxima temporada.

  2. Oct 27

    #19-¿De qué se queja tu equipo y qué dice eso de tu cultura?

    «Aquí siempre hacemos todo los mismos». «Nadie se hace cargo». «En esta empresa las cosas nunca cambian». ¿Te suena familiar? ¿Y si las quejas de tu equipo fueran una fuente de información valiosa sobre lo que realmente está pasando en tu organización? En este episodio de Negocios que se sienten bien te invito a descubrir qué revelan las quejas sobre nuestra cultura, qué conversaciones estamos evitando y cómo podemos transformarlas en oportunidades de crecimiento. Porque el problema no siempre es que las personas se quejen, sino lo que hacemos —o dejamos de hacer— con esas quejas. 🎧 Escúchalo hasta el final. Te comparto una práctica sencilla para comenzar a escuchar lo que realmente está pasando en tu organización. ✨ ¿Quieres conocer mejor la realidad de tu organización? En Yor Jarquín Group creamos VIEW | Escucha que transforma, nuestro diagnóstico organizacional para escuchar objetivamente a las personas, identificar fortalezas y oportunidades, y transformar los hallazgos en prioridades estratégicas para crecer. ¡Conversemos! 📩contacto@yorjarquin.com 📲 Instagram: Yor Jarquín 💼 LinkedIn: Yor Jarquín Síguenos para continuar explorando conversaciones sobre liderazgo, cultura y negocios que generan resultados y bienestar.

  3. Oct 20

    #18-¿Qué son las promesas y por qué transforman nuestra forma de trabajar?

    ¿Cuántas veces decimos que vamos a hacer algo sin detenernos a pensar en el compromiso que estamos creando? Las promesas son mucho más que palabras o buenas intenciones. Son una forma de construir confianza, coordinar acciones y hacer posibles resultados que no podríamos alcanzar solos. En este episodio de Negocios que se sienten bien te invito a mirar las promesas desde una perspectiva diferente y a reflexionar sobre cómo las vivimos en nuestro liderazgo, nuestros equipos y nuestras relaciones. Porque no se trata solamente de cumplir tareas, sino de aprender a construir compromisos que generen resultados y cuiden nuestras relaciones. 🎧 Escuchalo y compartilo con alguien con quien estés construyendo algo importante. Yor Jarquín Group| Liderazgo Generativo www.yorjarquin.com

  4. Oct 13

    #17-¿Qué hago cuando necesito cambiar un acuerdo?

    ¿Qué pasa cuando dijiste que sí a algo, asumiste un compromiso y después te das cuenta de que las condiciones necesitan cambiar? En los negocios y en el liderazgo, los acuerdos no siempre se desarrollan como los imaginamos. Lo importante es cómo conversamos cuando las circunstancias cambian. En este episodio de Negocios que se sienten bien exploramos cómo abrir esas conversaciones con responsabilidad, claridad y cuidado por las relaciones. Porque cumplir nuestras promesas también implica aprender a conversar cuando algo necesita cambiar. Síguenos en Instagram o LinkedIn Yor Jarquín o por correo contacto@yorjarquin.com

  5. Oct 6

    #16-¿Estoy creciendo o solo haciendo más?

    ¿Estoy creciendo o solo haciendo más? Estar ocupado no necesariamente significa estar creciendo. En este episodio te invito a reconocer las señales que pueden mostrarte que estás funcionando en automático o permaneciendo en una zona que ya conoces. Hablamos de satisfacción, sentido, expansión y de cómo volver a escuchar esa “llamita” que te conecta con lo que quieres construir. Además, te comparto preguntas y una práctica sencilla para hacer tu propio check-in y descubrir si realmente estás evolucionando. Conectemos: LinkedIn: Yor Jarquín Instagram: @yorjarquin Web: www.yorjarquin.com Correo: contacto@yorjarquin.com

  6. Sep 22

    #15-¿Ser confiable significa que nunca puedo fallar?

    Como líder quieres que las personas confíen en ti. Pero ¿eso significa que tienes que cumplir siempre todo lo que dices? ¿Que no puedes equivocarte? ¿Que solo deberías comprometerte cuando tienes la certeza de que podrás cumplir? En este episodio conversamos sobre qué significa realmente ser una fuente confiable y por qué confiabilidad no es lo mismo que perfección. Hablamos de cómo evaluar nuestros compromisos antes de decir que sí, qué cambia cuando hacemos una promesa y, especialmente, qué hacemos cuando aparece un quiebre y ya sabemos que no podremos cumplir como habíamos acordado. Porque la confianza no se construye solamente cuando todo sale bien. También se construye en cómo respondemos cuando las cosas cambian. Una pregunta para llevarte después de escucharlo: ¿Pueden los demás confiar en quién vas a ser tú frente a una promesa, incluso si las circunstancias cambian?

  7. Sep 15

    #14-Mi jefe ya no me inspira, ¿qué hago?

    ¿Qué pasa cuando eres CEO o alto ejecutivo y la persona que está arriba de ti —socio, presidente, dueño o director— ya no te inspira como antes? En este episodio exploramos una realidad poco conversada: los líderes también necesitan inspiración, apoyo y espacios para seguir creciendo. Y, sobre todo, cómo dejar de poner nuestra motivación en una sola persona para volver a conectar con nuestro propio propósito y cocrear inspiración con otros. 🎧 Escúchalo si estás: — Liderando una organización y te sientes solo en tu rol. — Sintiendo que tu jefe o superior ya no te inspira. — Cuestionando tu motivación o propósito. — Buscando volver a conectar con lo que te importa cuidar. Una pregunta para llevarte: ¿Por qué eliges seguir aquí y qué te importa cuidar a través de tu liderazgo? 📩 ¿Tienes una pregunta sobre liderazgo, equipos o crecimiento organizacional? Escríbeme a contacto@yorjarquin.com y puede convertirse en un próximo episodio. Conecta conmigo: Instagram: @YorJarquin LinkedIn: Yor Jarquín

  8. Sep 7

    #13- Delego todo, ¿por qué sigo siendo el cuello de botella?

    Delegas, tienes un equipo constituido y responsables de área… pero las decisiones, aprobaciones y pendientes siguen regresando a ti. Quizás el problema no es cuánto delegas, sino qué estás delegando. En este episodio exploramos una distinción clave: delegar actividades vs. delegar roles, y cómo pasar de un equipo que espera instrucciones a uno que asume responsabilidad y desarrolla autonomía. 🎧 Escúchalo si estás: — Delegando, pero todo sigue dependiendo de ti. — Liderando un equipo que espera constantemente instrucciones o aprobaciones. — Sintiendo que el día a día te consume. — Buscando desarrollar mayor autonomía y responsabilidad en tu equipo. Una pregunta para llevarte: ¿Estás delegando actividades o estás construyendo personas capaces de asumir un rol completo? 📩 ¿Tienes una pregunta sobre liderazgo, equipos o crecimiento organizacional? Escríbeme a contacto@yorjarquin.com y puede convertirse en un próximo episodio. Conecta conmigo: Instagram: @YorJarquin LinkedIn: Yor Jarquín

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