Recursos y Humanos Podcast

Samuel Blázquez de YoVirtualizador

Un podcast de recursos, para humanos Todo, o casi, sobre el mundo de las relaciones laborales, recursos humanos, mundo corporativo, marca personal y, por qué no, búsqueda de empleo. Una nueva visión donde tocaré todos los palos del sector, y de otros sectores

  1. 6d ago

    RyH - ¿Mejorar tu empleo o subir un escalón con cabeza? Recursos reales para mejorar tu perfil (sin perder el tiempo)

    Hoy quiero hablarte de algo que a mucha gente le interesa, pero que casi nadie explota bien. La mejora de empleo cuando ya estás trabajando. Porque una cosa es estar buscando curro a lo desesperado y otra muy distinta es tener empleo, querer subir un escalón y hacerlo con cabeza. Ahí es donde entra la formación gratuita, la autoformación y, ahora ya sí, la inteligencia artificial como apoyo real y no como palabrita de moda para vender humo. Si estás en activo, seguramente no tienes tiempo para perder el día entero mirando cursos, leyendo artículos basura o entrando en plataformas que prometen el oro y el moro. Necesitas recursos que sean útiles, accesibles y que te permitan aprender sin complicarte la vida. Y por suerte, existen. No son milagrosos. No te van a cambiar la vida en dos tardes. Pero bien usados, te ayudan a mejorar competencias, reforzar tu perfil y prepararte para moverte a un puesto mejor, con más responsabilidad o más sueldo. Que tampoco es pedir la luna, vaya.

    7 min

  2. May 25

    RyH - Qué pensar cuando piensas que todo va a pasar

    Hoy esto es algo mas que un capítulo normal. Son reflexiones sobre el tiempo y la temperatura, o no. Esa sensación se puede llegar a vivir una y otra vez. Hace mucho tiempo ahí fuera

    9 min

  3. May 18

    RyH - Cuñadismo desde la barra del bar - Una ponencia sobre incompetencia, ignorancia y la mentira del ascenso

    Cuñadismo desde la barra del bar - Una ponencia sobre incompetencia, ignorancia y la mentira del ascenso Imagínate que estás en una barra, tomándote una caña un viernes por la tarde. A tu lado está ese colega del trabajo. El que ascendió hace poco. El que en su antiguo puesto era competente, tranquilo, producía. Ahora como jefe es un desastre. Pero lo raro no es que sea un desastre. Lo raro es que él cree que lo está haciendo bien. Mejor incluso. Mientras la mierda se cae a pedazos alrededor. Esto no es una anécdota. Es un síntoma de una enfermedad organizacional que lleva cuarenta años diagnosticada y que seguimos ignorando como si nada. Se llama el Principio de Peter. Pero detrás de Peter hay otra cosa. Hay un mecanismo psicológico más profundo que explica por qué ese tío no ve lo que está pasando. Por qué cree que está en control cuando en realidad es un completo inepto. Eso se llama Dunning-Kruger.

    25 min

  4. May 11

    RyH - El futbolin de tu oficina puede no ser beneficioso

    Si nunca te has dado cuenta de quien suele rondar por todos los elementos de diversión y distracción de las salas comunes, acompáñame en esta historia, que vamos a conocerles

    12 min

  5. May 4

    RyH - El primero de mayo, fiesta importante, e importada

    Programa no apto para todas las edades. El 12 de octubre contra el 1 de mayo. Y ya sabes cómo va el asunto. Sale el personal con su sermón, unos por identidad nacional, otros por la épica obrera, y en medio un ruido de fondo que da vergüenza ajena. Porque parece que en este país, si defiendes el 12 de octubre, automáticamente te han convertido en un fan del pasado más cutre. Y si sacas el 1 de mayo, te ponen una medalla de pureza social aunque no sepas ni de dónde sale la fecha.

    10 min

  6. Apr 27

    RyH - El IRPF, la retención con la que duermes cada noche casi sin conocerla y otros mitos urbanos

    Controlar lo que tu empresa paga de IRPF por ti para no tener que pagar tanto en la declaración de la renta es es la idea. La guía. La película entera, vamos. Y no hace falta venderlo como una verdad absoluta, porque no lo es. Es una forma de mirar tu nómina con algo de cabeza, para entender qué te están reteniendo cada mes, por qué te lo están reteniendo y cómo eso acaba chocando o cuadrando cuando llega la primavera siguiente y toca hacer la declaración. Porque aquí hay mucha gente que mira la nómina como quien mira una receta médica. Ve cuatro números, el bruto, el neto y poco más, y tira millas. Pero la nómina tiene más miga que eso. El IRPF que aparece ahí no es un impuesto aparte inventado para fastidiarte. Es un anticipo. Un pago a cuenta. Una especie de “te voy quitando ahora una parte para que luego no te caiga toda la losa junta”. Y ese anticipo lo calcula la empresa con los datos que tiene sobre ti, que normalmente salen del modelo 145 y de lo que se ve en tu situación laboral y personal.

    18 min

  7. Apr 20

    RyH - La otra ignorancia elegida. Deja de no entender tu nómina

    Hoy quiero hablar de otro tipo de ignorancia elegida. No sobre ordenadores o tecnología, sino sobre algo mucho más cercano. Algo que nos afecta cada mes, cada año, en cada etapa de la vida laboral: nuestra relación con el dinero y con las normas que lo regulan. Me refiero a esa costumbre tan extendida de mirar la nómina sin entenderla, de aceptar el borrador de la renta sin revisar nada, de decir “ya me han ingresado, así que todo está bien”.

    9 min

  8. Apr 13

    RyH - Compañeros, el karma no existe

    Compañeros, el karma no existe. Eso ya lo sabemos. No llega, no toma nota y no reparte castigos con justicia poética. En las empresas, como en la vida, lo que existe es otra cosa bastante menos glamurosa y bastante más útil. Existe la responsabilidad. Existe el criterio. Y existe, sobre todo, la necesidad de poner orden cuando alguien se pasa de listo. Karma es una compañera de la oficina de Barcelona para estos temas. Y aquí viene bien acordarse de aquel capítulo, el de los trepas y el principio de Peter, esa derivada tan mala de subir, subir y subir hasta que el propio puesto te queda grande y empiezan los problemas de verdad. Porque el trepa no suele caer con estruendo. No, hombre. Primero manipula. Luego se coloca. Después se protege. Y si hace falta, te sonríe mientras te deja vendido. Esa es la clase de mierda fina que no siempre entra por la puerta de lo que la ley define de forma directa, pero que en una organización seria tampoco se puede dejar pasar como si nada.

    7 min
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