La Selezione Naturale

Diane Debiard
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  • Management

La Selezione Naturale è un podcast sulle dinamiche umane che decidono il destino delle organizzazioni. È uno spazio di analisi lucida e senza moralismi, dove esploriamo attraverso storie vere: – potere e asimmetrie – conflitti di interesse – cultura aziendale e reputazione – rischio umano e gestione del rischio – leadership e management sotto pressione Ogni episodio parte da una storia vera. E si chiude con una domanda implicita: Non chi è il più brillante. Ma chi è il più capace di reggere la pressione del sistema. Perché il mondo del lavoro non è meritocratico come crediamo. È selezione naturale. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Episodes

  1. Apr 27

    ASSUNZIONE | QUEEN B(EE): LA MOSCA DELLA MERDA DIVENTA LA REGINA DELL'ALVEARE

    Un anglicismo sparato a caso, senza sapere cosa significava. E qualcuno ne ha pagato il prezzo. Assumere qualcuno è più una scommessa sul futuro che una scelta tecnica. Questo episodio esplora cosa succede quando una decisione viene presa senza criteri reali.Quando il linguaggio sostituisce l’analisi e che il giudizio arriva prima della comprensione. Tra bias impliciti, processi di selezione fragili e ruoli mal definiti, emerge una domanda scomoda: chi protegge davvero il processo decisionale? E soprattutto, chi ha tutto l’interesse a non farlo?-------------------------------------Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?Potete scrivermi in modo riservato all’indirizzo indicato nella sezione contatti.Programma ideato e narrato da Diane Debiard. ContactLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/db1493/Mail: contact@laselezionenaturale.it Instagram: @laselezionenaturale Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

    ASSUNZIONE | QUEEN B(EE): LA MOSCA DELLA MERDA DIVENTA LA REGINA DELL'ALVEARE

  2. Apr 13

    ASSUNZIONE | PERFETTI SCONOSCIUTI: LA GRIGLIATA CHE TI GRIGLIA

    Il processo di selezione era informale. O almeno così dicevano. Questo episodio racconta un processo di selezione fuori dagli schemi. Un’azienda che cerca di assumere in modo diverso… ma finisce per confondere cultura aziendale e dinamiche sociali. Perché a volte non vince il migliore, ma chi capisce meglio le regole del gioco. Quando il management cerca di valutare “chi sei davvero” senza criteri espliciti, il rischio è di prendere decisioni basate su segnali invisibili.---------------------Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?Potete scrivermi in modo riservato all’indirizzo indicato nella sezione contatti.Programma ideato e narrato da Diane Debiard. ContactLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/db1493/Mail: contact@laselezionenaturale.it Instagram: @laselezionenaturale Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

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  3. Mar 17

    MANAGEMENT | IL DIAVOLO VESTE PRADA... E PRETENDE TACCHI DA 12

    Alcune dinamiche di management non vengono scritte da nessuna parte. Ma definiscono tutto.Questo episodio racconta una storia vera di management… e di ciò che viene tollerato all’interno di un’organizzazione. Quando alcune dinamiche diventano invisibili, possono avere un impatto diretto sulla performance e sulla reputazione aziendale.Perché a volte, ciò che non viene detto… definisce il contesto più di qualsiasi regola.-----------------------------------------Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?Potete scrivermi in modo riservato all’indirizzo indicato nella sezione contatti.Programma ideato e narrato da Diane Debiard. ContactLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/db1493/Mail: contact@laselezionenaturale.it Instagram: @laselezionenaturale Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

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  4. Mar 2

    ASSUNZIONE | BONNIE AND CLYDE: LA RAPINA ARMATA

    Hai assunto la persona giusta. Sei sicuro? Questo episodio esplora il concetto di prevedibilità nel lavoro e nel management.Perché assumere qualcuno non è solo una scelta tecnica: è una questione di governance e di fiducia organizzativa.È una scommessa sul futuro. E quando talento e fiducia entrano in conflitto, il sistema sceglie.--------------Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?Potete scrivermi in modo riservato all’indirizzo indicato nella sezione contatti.Programma ideato e narrato da Diane Debiard. ContactLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/db1493/Mail: contact@laselezionenaturale.it Instagram: @laselezionenaturale Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

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  5. Mar 2

    PRIVATE EQUITY | PROVA A PRENDERMI: VALORIZZAZIONE FINTA, IMPATTO REALE

    Cosa succede quando una startup smette di crescere ma continua a raccontare che sta crescendo? Questo episodio analizza cosa succede quando la crescita diventa una strategia aziendale e non più un risultato.Nel mondo del venture capital, la pressione sulla performance aziendale può trasformare una narrazione in realtà.Quando la percezione prende il sopravvento, il rischio non è solo finanziario. È strutturale. Non è una storia di frode.È una storia di decisioni prese per sostenere una traiettoria che a un certo punto smette di riflettere la realtà. --------------Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?Potete scrivermi in modo riservato all’indirizzo indicato nella sezione contatti.Programma ideato e narrato da Diane Debiard. ContactLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/db1493/Mail: contact@laselezionenaturale.it Instagram: @laselezionenaturale Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

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  6. Mar 2

    CONFLITTI DI INTERESSE | TEMPTATION ISLAND: DEAL AT RISK

    I conflitti di interesse non hanno bisogno di essere dichiarati per fare danni.Quando l’attrazione, il potere o l’interesse personale entrano in una trattativa, il conflitto di interesse non è sempre evidente. Eppure, le conseguenze possono essere significative. Sulla gestione del rischio operativo e umano.Sulla reputazione aziendale.Perché non tutti i rischi sono scritti nei contratti.------------Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?Potete scrivermi in modo riservato all’indirizzo indicato nella sezione contatti.Programma ideato e narrato da Diane Debiard. ContactLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/db1493/Mail: contact@laselezionenaturale.it Instagram: @laselezionenaturale Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

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  • Creator
    Diane Debiard
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    6
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Diane Debiard
  • Show Website
    La Selezione Naturale