Boost your career, Sister! Der Karriere-Podcast mit Gabriele Strodl-Sollak & sheconomy

Gabriele Strodl-Sollak

Stell dir vor: Du wirst im Job zur besten Version deiner selbst. Du gestaltest mit, wirst gehört und bringst Menschen und dein Unternehmen voran. Du bekommst die Anerkennung, die du dir wünschst und Deine Karriere kommt richtig in Schwung. Ich bin Gabriele Strodl-Sollak. Kommunikationsarchitektin, Autorin und Leadership-Coach. In diesem Podcast zeige ich Dir praxisnah, wie wir Frauen sichtbar, wirksam und karriereklar werden – und mit Macht klug und konstruktiv umgehen. BOOST your career, Sister!

  1. Ein Karrierebruch ist eine unerwartete Chance, etwas Erfüllenderes zu finden. | Manda Filipovic, HR Business Partner

    6d ago

    Ein Karrierebruch ist eine unerwartete Chance, etwas Erfüllenderes zu finden. | Manda Filipovic, HR Business Partner

    In dieser Folge geht es darum, warum ein Karrierebruch nicht das Ende einer beruflichen Geschichte ist. Es ist der Anfang eines Weges, der sogar erfüllender wird als Plan A. Ich spreche mit Manda Filipovic darüber, wie es ist, wenn Lebenslauf, Jobsuche und Karriereentwicklung nicht geradlinig verlaufen, und warum gerade Umwege unerwartete Chancen bedeuten. Manda Filipovic ist HR-Businesspartnerin und kennt beide Seiten: die eigene Erfahrung mit Absagen, unerwarteten Brüchen, selbst initiierten Jobwechseln und Neuanfängen — und die professionelle Perspektive aus Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur. Sie erzählt, warum sie in ihrer Laufbahn oft nicht „Chance 1“, sondern „Chance B“ genommen hat, wie sie mit Enttäuschungen und Kündigung umgegangen ist und weshalb sie vom lebenslangen Lernen überzeugt ist und eine richtige Weiterentwicklungs-Enthusiastin. Du erfährst, warum eine Absage nichts über deinen persönlichen Wert aussagt, weshalb Bewerberinnen keine Bittstellerinnen sind und wie wichtig es ist, auch in schwierigen Phasen aktiv zu sein, zuversichtlich zu bleiben und mit Peers verbunden. Diese Folge ist positiver Zuspruch für alle, die gerade in einem beruflichen Umbruch stehen — und eine Einladung, Plan B nicht als Notlösung zu sehen, sondern als Wendepunkt in Richtung eines erfüllenderen Karrierewegs. Dieser Podcast entsteht in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin sheconomy.

    32 min
  2. Karrierebrüche kündigen sich selten höflich an

    May 29

    Karrierebrüche kündigen sich selten höflich an

    In dieser Folge geht es darum, was passiert, wenn die Karriere plötzlich stockt — nicht freiwillig, nicht geplant und oft auch nicht besonders elegant. Eine zähe Jobsuche, ausbleibende Rückmeldungen, Absagen, Ghosting im Bewerbungsprozess oder eine unerwartete Kündigung können erschüttern. Sie rühren an Selbstwert, Identität und die Frage: Was bleibt von mir, wenn meine Funktion wegfällt? Ich ordne ein, warum Karrierebrüche kein individuelles Versagen sind, sondern oft mit Markt, Organisationen, Bewerbungslogiken und schlecht lesbaren Profilen zu tun haben. Gleichzeitig geht es darum, wieder handlungsfähig zu werden: Wie erzählst du deinen Bruch nicht als Makel, sondern als Entwicklung? Wie formulierst du dein Profil so, dass Menschen, Netzwerke und auch Bewerbungssysteme verstehen, wofür du stehst? Und wie kommst du innerlich aus der Rolle der Bittstellerin heraus — hinein in ein professionelles Gespräch auf Augenhöhe? Du erfährst, warum Chronologie allein keine starke Karrieregeschichte ergibt, weshalb Positionierung das Gegenmittel zum Gefühl des Ausgeliefertseins ist und welche drei Sätze dir helfen können, deinen beruflichen Bruch klarer einzuordnen. Diese Folge ist für dich, wenn du gerade suchst, zweifelst oder dich neu orientieren musst. Und sie ist genauso relevant, wenn aktuell alles stabil wirkt — denn Karrierebrüche kündigen sich selten höflich an. Dieser Podcast entsteht in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin sheconomy.

    28 min
  3. Netzwerken ist das Gegenteil von Kämpfen | Doris Schulz, Preisträgerin des Women Excellence Awards der United Nations

    Apr 24

    Netzwerken ist das Gegenteil von Kämpfen | Doris Schulz, Preisträgerin des Women Excellence Awards der United Nations

    In dieser Folge geht es darum, wie strategisches Netzwerken in der Praxis wirklich funktioniert: klar, menschlich und mit Wirkung. Ich spreche mit Doris Schulz darüber, warum Netzwerke kein oberflächliches Socializing sind, sondern ein echtes Karrierewerkzeug — für Vertrauen, Sichtbarkeit, Kooperationen, Mentoring, neue Projekte und Frauen in Führung. Zu Gast ist Doris Schulz, Medienfrau, Autorin und Gründerin des Women Excellence Circle. 2025 erhielt sie bei den United Nations in Wien den Women Excellence Award für ihr Engagement zur Förderung von Frauen in Führung und für den Aufbau starker Frauennetzwerke. Doris Schulz erzählt, wie sie Netzwerken als Form von Kooperation und Mehrgewinn versteht: Man gewinnt nicht nur Kontakte, sondern auch Ideen, Impulse, Aufträge und Verbündete. Wir sprechen über gezielte Vorbereitung auf Veranstaltungen, gute Introductions, positive Nachrede, Mentoring, formelle und informelle Netzwerke sowie über LinkedIn als Plattform für Resonanz und strategische Sichtbarkeit. Besonders stark ist ihre Haltung: Netzwerken ist kein Gegeneinander, sondern eine zeitgemäße Form, gemeinsam mehr zu erreichen. Dieser Podcast entsteht in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin sheconomy. Dieser Themenzyklus umfasst: 1/3 Beziehungen aufbauen, die wirklich tragen 2/3 Netzwerken ist das Gegenteil von Kämpfen | Doris Schulz, Preisträgerin des Women Excellence Awards der United Nations 3/3 Sichtbar wird, wer nicht alleine losgeht

    44 min

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Stell dir vor: Du wirst im Job zur besten Version deiner selbst. Du gestaltest mit, wirst gehört und bringst Menschen und dein Unternehmen voran. Du bekommst die Anerkennung, die du dir wünschst und Deine Karriere kommt richtig in Schwung. Ich bin Gabriele Strodl-Sollak. Kommunikationsarchitektin, Autorin und Leadership-Coach. In diesem Podcast zeige ich Dir praxisnah, wie wir Frauen sichtbar, wirksam und karriereklar werden – und mit Macht klug und konstruktiv umgehen. BOOST your career, Sister!

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