Synapse - Sciences Humaines au Travail

Anven Consulting
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On vous demande de motiver, recadrer, fédérer, écouter, décider mais sans jamais vous donner les clés pour comprendre ce qui se joue vraiment entre les gens. Synapse comble ce vide. Pour chaque épisode, plus d'une centaine de sources (articles scientifiques, conférences, études de référence) sont analysées, filtrées et synthétisées en 20 minutes claires, actionnables et fidèles. Pas de jargon. Pas de théorie flottante. Les sciences humaines qui comptent au travail, rendues accessibles : Analyse Transactionnelle, CNV, approche systémique, PNL, sécurité psychologique, gestion des émotions. Un podcast conçu par ANVEN Consulting, entièrement produit avec l'IA et qui l'assume. Chaque épisode inclut un Learning Kit gratuit (mind map, QCM, fiche synthèse) pour passer de l'écoute à l'action. Un nouvel épisode chaque semaine. Abonnez-vous.

  1. Episode 2

    Désamorcer les conflits professionnels grâce au "Retour Adulte" | Les Transactions - EP2/9

    Vous pensiez avoir une conversation rationnelle avec votre équipe, et soudain, le ton monte ou le silence s'installe ? Dans le premier épisode de notre série "L'AT décodée", nous avons appris à identifier les états du moi : Parent, Adulte et Enfant. Mais posséder cette grille de lecture ne suffit pas pour résoudre les problèmes de communication. Le vrai défi réside dans la mécanique des transactions, c'est-à-dire l'unité d'échange social qui s'opère lorsque l'état du moi d'une personne rencontre celui d'une autre. Que se passe-t-il réellement quand vous parlez en "Adulte", mais que votre interlocuteur bascule soudainement en "Parent" ou en "Enfant Rebelle" ? Dans ce deuxième épisode de Synapse, nous vous apprenons à lire et analyser ce qui se joue vraiment entre deux personnes au bureau. Au programme de cet épisode : Les transactions complémentaires : la dynamique où tout "roule" et la communication est fluide.Les transactions croisées : comprendre le moment exact où la conversation déraille et pourquoi cela se produit.Les transactions cachées : comment repérer la manipulation quand le message apparent n'est pas le vrai message.La boîte à outils du manager : maîtriser la technique du "retour Adulte" et celle du "croisement intentionnel" pour reprendre le contrôle d'un échange difficile. La réponse à vos impasses relationnelles commence ici. C'est là que l'Analyse Transactionnelle passe de la simple théorie au véritable mode d'emploi. Découvrez le kit gratuit du module 2. 🎧 Écoutez la suite : Pour comprendre pourquoi certains scénarios conflictuels se répètent en boucle sans fin, ne manquez pas la partie 3 de notre série dédiée aux "Jeux psychologiques" (et au fameux Triangle Dramatique). Rendez-vous sur : anven.consulting/synapse

    15 min

  2. Episode 3

    Communication non violente : l'outil que vous rejetez à tort | EP1/8

    Et si l'outil de management le plus puissant était celui que 90 % des dirigeants rejettent sans l'avoir testé ? Un DG avec un MBA, trois entreprises redressées, un plan stratégique impeccable, et pourtant, trois cadres clés perdus en 18 mois. Le problème n'était ni la stratégie, ni la rémunération. C'était la communication invisible : ces réunions où tout le monde acquiesce et où rien ne change. Dans ce premier module de la série CNV, on décrypte : → Les 5 mythes qui tuent la Communication Non Violente avant qu'elle ne commence → Chacal vs Girafe : pourquoi votre langage par défaut en réunion génère de la défense ou de la soumission → L'auto-empathie : le pré-requis de 2 minutes que personne ne mentionne → La violence professionnelle qui ne dit pas son nom et ses vrais coûts → Les limites honnêtes de la CNV, y compris le risque de manipulation Un épisode pour tout dirigeant qui veut dire les choses difficiles sans déclencher le réflexe de défense qui sabote 80 % des conversations managériales. Rendez-vous sur Synapse pour découvrir les 8 modules de la série CNV.

    14 min

  3. Episode 4

    Communication non violente : Tu m'écoutes ou tu me juges ? | EP 2/8

    Vous pensez donner un feedback factuel. Votre interlocuteur entend un jugement. Il se braque et vous ne comprenez pas pourquoi. Sept mots suffisent à tuer une conversation : « Tu ne t'impliques pas assez. » Zéro fait observable, 100 % évaluation. C'est le piège que Marshall Rosenberg a disséqué pendant 40 ans et c'est exactement ce que ce module vous apprend à désamorcer. Dans cet épisode, on décrypte les deux premiers pas du modèle OSBD : → Pourquoi votre cerveau préfère juger plutôt qu'observer — et ce que ça coûte → Le test de la caméra : l'outil pour séparer un fait d'une interprétation en 3 secondes → Les « faux sentiments » qui sabotent vos échanges sans que vous le sachiez → Le test du « par toi » : comment démasquer une accusation déguisée en émotion → Ce que les neurosciences disent sur le pouvoir de nommer ses vraies émotions Cas terrain : Nadia, directrice d'agence (15 pers.), transforme un feedback destructeur en conversation productive.Thomas, DAF d'une ETI de 90 personnes, découvre que « je me sens pas respecté » n'est pas un sentiment. Partie 1/2 — la suite (Besoin et Demande) arrive dans le prochain module --> rendez-vous sur http://anven.consulting/formations. Contenu généré par IA, conçu et supervisé par ANVEN Consulting. Sources vérifiées, contenu validé par un expert. Abonnez-vous à Synapse pour ne rater aucune nouvelle formation.

    14 min

  4. Episode 5

    Votre IA est un stagiaire surpayé : De l'automatisation à la "Superagence" | EP1/10

    55 % des TPE-PME françaises utilisent l'IA. Seuls 2 % estiment en avoir tiré le meilleur retour. Le problème n'est pas l'outil mais la question que vous lui posez. On a tous eu ce réflexe : demander à Claude de reformuler un mail ou résumer un rapport de 40 pages. Utile, mais limité. C'est l'équivalent d'un moteur de Ferrari pour aller chercher le pain. Dans cet épisode, on décortique : → La distinction entre automatiser (faire plus vite) et augmenter (faire ce qu'on ne pouvait pas faire avant) → Pourquoi le design "zéro-friction" de l'IA endort votre esprit critique : le piège du Système 0 → Comment une DRH a découvert un motif de turnover invisible en croisant 200 entretiens de départ → La Friction Cognitive Échafaudée : 3 prompts qui transforment un assistant en partenaire de pensée → Un audit éclair en 2 minutes pour savoir où vous en êtes sur le spectre automatisation-augmentation Ce n'est pas un cours sur l'IA. C'est un diagnostic de la façon dont vous l'utilisez et ce que ça vous coûte. Renvous-vous sur http://anven.consulting/formations pour découvrir tous les modules. Contenu généré par IA, conçu et supervisé par un expert d'ANVEN Consulting. Abonnez-vous à Synapse pour ne rater aucune nouvelle formation.

    18 min
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