Non solo nolo: storie di business e innovazione in azienda

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Persone, imprese e i cambiamenti che le attraversano. Con Federico Pistillo e Fabiana Carioli, "Non solo Nolo" racconta strategia, crescita e cultura d'impresa: dal business delle PMI (investimenti, innovazione, tecnologia) ai temi HR (genitorialità, caregiving, work-life balance, neurodiversità, cambiamento). Un podcast per imprenditori, manager, HR e professionisti che vogliono costruire il futuro della propria azienda. Perchè Grenke supporta ogni giorno le PMI con soluzioni su misura per i loro investimenti. Un nuovo episodio ogni martedì alle 7. Una produzione Vocal (Caffeina).

  1. Oct 27

    Come affrontare il cambiamento: carriere non lineari e intelligenza artificiale con Andrea Solimene e Silvia Domenici

    Il cambiamento non è più un evento straordinario: è una condizione continua. Eppure, anche quando sappiamo che è inevitabile, porta con sé resistenza, paura e senso di perdita. Cosa distingue allora chi lo affronta come un'opportunità da chi lo subisce? In questo ultimo episodio della stagione di Non solo Nolo, Fabiana Carioli ne parla con Silvia Domenici, Change Agent di Grenke Italia con un percorso professionale tutt'altro che lineare, e con Andrea Solimene, esperto di innovazione e trasformazione digitale. Insieme esplorano cosa significa davvero sviluppare un mindset orientato al cambiamento, come l'intelligenza artificiale sta ridefinendo le competenze e lo spazio della componente umana nel lavoro, e perché fragilità e apprendimento sono più connessi di quanto sembri. Un nuovo episodio ogni martedì alle 7. Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it

  2. Oct 20

    Neurodiversità e benessere organizzativo: cosa rende un ambiente di lavoro davvero inclusivo, con Elio Benvenuti e Marta Terragnoli

    Un ambiente di lavoro inclusivo e un ambiente sano non sono due obiettivi separati: sono la stessa cosa. Ma come si costruisce concretamente un contesto in cui le persone non debbano nascondere parti di sé, consumare energie per adattarsi o sentirsi sole davanti alla fatica? In questo episodio di Non solo Nolo, Fabiana Carioli ne parla con Elio Benvenuti, esperto di neurodiversità e inclusione lavorativa, e con Marta Terragnoli, esperta di benessere organizzativo e salute mentale di Telus Health. Insieme spiegano perché il venti per cento della popolazione è neurodivergente e perché progettare ambienti più accessibili li rende migliori per tutti, cosa significa sicurezza psicologica e perché è la base di qualsiasi cultura davvero inclusiva, e da dove può partire, concretamente, anche una piccola o media impresa. Un nuovo episodio ogni martedì alle 7. Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it Per approfondire il tema, consulta l’articolo “Minority stress e ambienti inclusivi” di Telus Health.

  3. Oct 13

    Caregiving in azienda: come supportare chi lavora e si prende cura di un familiare, con Michela Conti e Daniele Melis

    In Italia tra i sette e gli otto milioni di persone conciliano ogni giorno un lavoro con la cura continuativa di un familiare. Eppure il caregiving resta spesso invisibile nelle organizzazioni, e chi lo vive teme che ammetterlo possa diventare un fattore discriminatorio. In questo episodio di Non solo Nolo, Fabiana Carioli ne parla con Michela Conti, esperta di benessere e inclusione organizzativa e founder di UGO Care, e con Daniele Melis, manager di Grenke Italia e caregiver. Insieme raccontano perché gli strumenti di welfare da soli non bastano, cosa significa costruire una cultura aziendale che sappia davvero ascoltare e normalizzare queste esperienze, e come la cura - quando viene riconosciuta - diventa una competenza che arricchisce anche il modo di fare management. Un nuovo episodio ogni martedì alle 7. Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it Per consultare risorse extra visita hellougo.com

  4. Oct 6

    Work-life balance: mito o possibilità reale? con Filippo Poletti e Ludovica Pellizzetti

    Il work-life balance è davvero possibile, o è uno slogan che raccontiamo meglio di quanto riusciamo a vivere? E se la flessibilità senza cultura è solo scenografia, da dove si comincia a costruire qualcosa di reale? In questo episodio di Non solo Nolo, Fabiana Carioli ne parla con Filippo Poletti, il giornalista più seguito su LinkedIn, e con Ludovica Pellizzetti, manager di Grenke Italia esperta di cultura aziendale e comunicazione interna. Insieme mettono in discussione l'idea stessa di bilanciamento - che presuppone due sfere separate da tenere in equilibrio - e propongono un modello diverso fatto di integrazione, armonia e flusso, in cui vita e lavoro convivono nello stesso contenitore. Con esempi concreti di aziende, grandi e piccole, che ci stanno riuscendo davvero. Un nuovo episodio ogni martedì alle 7. Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it

  5. Sep 29

    Genitorialità in azienda: stereotipi, smart working e benessere, con Cristina Di Loreto e Annalisa Valerin

    Diventare genitori è uno dei cambiamenti più profondi nella vita di una persona. Eppure, quando questo cambiamento incontra il lavoro, emergono spesso tensioni, rinunce e modelli organizzativi poco flessibili. Ma basta davvero la flessibilità oraria o il welfare per fare la differenza? In questo episodio di Non solo Nolo, Fabiana Carioli ne parla con Cristina Di Loreto, psicologa, psicoterapeuta e founder di Me First, e con Annalisa Valerin, manager di Grenke Italia e madre di due figli. Insieme raccontano perché il vero nodo non è conciliare famiglia e lavoro - che le madri fanno già, spesso a costo della propria identità - ma costruire una cultura che riconosca il valore della genitorialità, ingaggi anche i padri e rompa gli stereotipi che nessuna survey aziendale porta a galla. Un nuovo episodio ogni martedì alle 7. Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it Per consultare risorse extra visita StayHumam, MeFirst e segui Cristina Di Loreto su Instagram e LinkedIn

  6. Sep 22

    Transilienza, la competenza che trasforma le esperienze della vita in valore per il lavoro con Riccarda Zezza

    Cosa distingue un'azienda che comunica attenzione alle persone da una che la mette in pratica ogni giorno? E perché esperienze come la genitorialità o il caregiving possono diventare vere competenze professionali, utili anche sul lavoro? In questo primo episodio della nuova stagione di Non solo Nolo, Fabiana Carioli, HR Director di Grenke Italia, ne parla con Riccarda Zezza, imprenditrice, autrice e fondatrice di Lifeed.  Zezza spiega perché la cura non è fatta di servizi ma di sguardo, e racconta la transilienza: il neologismo, coniato insieme ad Andrea Vitullo ed entrato in Treccani nel 2023, che descrive la capacità di trasferire competenze ed energie tra i diversi ruoli della nostra vita - genitori, figli, caregiver - verso leadership, empatia e gestione delle crisi sul lavoro. Un tema che Zezza approfondisce nel suo nuovo libro "Il potere della transilienza", e che dimostra perché le aziende capaci di vedere queste competenze ottengono persone più coinvolte, creative e produttive. Un nuovo episodio ogni martedì alle 7. Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it Per consultare risorse extra visita Transilianza e Lifeed .

  7. Season 2 Trailer

    Trailer - S2

    Cosa succede quando un podcast aziendale decide di cambiare completamente prospettiva? Da questa stagione, Non Solo Nolo lascia il terreno del business per raccontare le persone: Federico Pistillo passa il timone a Fabiana Carioli, Head of HR di Grenke Italia, che guiderà nuovi episodi dedicati a lavoro, sviluppo professionale e benessere organizzativo. Perché dietro ogni innovazione ci sono sempre persone che imparano, crescono e affrontano il cambiamento. Una nuova stagione è in arrivo ogni martedì alle 7 su Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music e sulle principali piattaforme. Segui grenke su Linkedin o visita il sito web www.grenke.it

  8. May 26

    Work-Life Balance e produttività: il modello ibrido spiegato da Lucia Bussi Roncalini di grenke

    In questa ultima puntata di Non Solo Nolo parleremo di risorse umane, lavoro ibrido e welfare aziendale attraverso la nostra esperienza in Grenke. Il mondo del lavoro è cambiato, e con esso le aspettative di chi lavora. Flessibilità, fiducia, equilibrio tra vita privata e professionale non sono più benefit opzionali: sono diventati la misura con cui le persone scelgono dove stare. Ma come si traduce tutto questo in decisioni concrete, dentro una grande organizzazione? Lucia Bussi Roncalini, HR Manager di Grenke Italia, ci racconta come si costruisce un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e non sul controllo, dalla talent attraction fino al welfare aziendale come leva reale di crescita e non semplice voce di costo. Segui grenke su Linkedin o visita il nostro sito web www.grenke.it

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