What's in it for me? RADIKALER DIALOG über DEIB mit Pirmin Meyer und Alicia Franke

Alicia Franke und Pirmin Meyer
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  • Updated Biweekly

Alicia Franke und Pirmin Meyer stehen für inklusive und gerechte Strukturen, die Vielfalt ermöglichen und tragen. Als Beratende arbeiten sie täglich mit Menschen und Organisationen an der Umsetzung im Alltag, mit positiver Wirkung auf Unternehmenskultur, Wirtschaftlichkeit und Gesellschaft. Sie sprechen über ihre Erfahrungen, Einstellungen und Strukturen, die es braucht, um echte Veränderungen zu bewirken, die uns alle weiterbringen. Im radikalen Dialog sprechen sie miteinander und laden zur aktiven Teilnahme der Zuhörenden ein. Einsendungen und Anfragen: hello@whatsinitforme-podcast.eu

Episodes

  1. Sep 28

    Mind the Gap: Über Männer, die wir noch nicht erreichen

    Pirmin und Alicia sind zurück aus der Sommerpause. Diesmal ohne festgelegtes Thema, dafür mit viel Tempo: Was steckt hinter 120, 0 und 22,4? Die beiden nehmen die neuesten Zahlen aus dem ersten AllBright-Bericht zur Schweiz und dem 20. Global Gender Gap Report des WEF auseinander, diskutieren die Frage, wie sich Empathie bei Männern wecken lässt und den sogenannten Tochter-Effekt. Außerdem sprechen die beiden über Alicias Frustration darüber, dass Männern auch bei feministischen Themen oft mehr Gehör und Reichweite geschenkt wird, über Aussteiger*innen aus der rechten Szene und mehr Männerarbeit in der Justizvollzugsanstalt (JVA).  Ausgehend von Marcant, der junge Menschen gezielt dort anspricht, wo sie sind, um sie von der AxD fernzuhalten, fragen sich Primin und Alicia, welche Formate es bräuchte, um die Männer zu erreichen, die Male Allyship bisher verfehlt.  Ein radikaler Dialog, der sich zwar um viele Themen, aber immer wieder um die gleiche Frage dreht: Wie erreichen wir mehr Männer und wie bringen wir sie ins Handeln?  Schickt uns eure Fragen oder Meinungen an: hello@whatsinitforme-podcast.eu  Bezugnahmen und Empfehlungen:  WEF Gender Gap Report 2026:  https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2026/digest/ Allbright Bericht Schweiz: https://www.allbright-stiftung.de/berichte BarCamp Men@Work am 4. November in Stuttgart:  https://karriere.menoldbezler.de/newsdetail/barcamp-menwork-die-arbeitswelt-geschlechtergerechter-gestalten.html Doch, alle Männer! von Herr & Speer: https://www.ullstein.de/werke/doch-alle-maenner/paperback/9783550204722 (erscheint am 29. Oktober) Philip Schlaffer, Aussteiger aus der rechtsextremen Szene: https://philip-schlaffer.de/  Buch Tipp: Ein deutsches Mädchen, Aussteigerin Heidi Benneckenstein: https://www.klett-cotta.de/produkt/heidi-benneckenstein-ein-deutsches-maedchen-9783608504200-t-2890

  2. Jul 16

    Wann ist ein Mann ein Mann? (2/2) Manosphere und HOT BOYS CRY

    Alicia und Pirmin unterhalten sich in der Fortsetzung vertieft über die Manosphere sowie über Prävention und Verantwortungen - von Eltern, Schule, Politik und Wirtschaft. Und sie beantworten Fragen: Was macht die Politik? Was sagt eine neue Studie zu “Männlichkeit im Wandel”? Ja, wann ist denn nun ein Mann ein Mann? Männer der Gen X sind oftmals gespalten und fühlen sich in einem sie einengenden “Bild eines Managers um die 50” gefangen, möchten ausbrechen und anders leben. Wir sagen: Männer, traut euch! Für ein Spektrum von Männlichkeiten, jenseits von Schubladen oder einengenden sozialen Normen, stehen Väternetzwerke, wie HejDAD! (https://hejdad.app/), oder neuere Bewegungen, wie HEY BRUDI (https://www.heybrudi.com/) oder HOT BOYS CRY (https://hotboyscry.com/). Das stimmt uns zuversichtlich. Unsere Empfehlungen dieser Folge: Die kritische Männerforschung von Christoph May https://www.detoxmasculinity.institute/ und die SRF-Podcast-Serie “Alpha Boys” https://www.srf.ch/news/gesellschaft/alpha-boys-wenn-der-sohn-andrew-tate-bewundert-das-koennen-eltern-tun (inklusive Unterrichtsmaterialien und didaktische Hinweise an Lehrpersonen)

  3. Jul 2

    Wann ist ein Mann ein Mann? (1/2) Katholizismus und Manosphere

    Wann ist ein Mann ein Mahaaann... Mit Herbert Grönemeyer’s Song in den Ohren sprechen wir zunächst darüber, wie wir aufgewachsen sind und welche Bilder von Männlichkeit als normal galten. Trotz zwei Generationen, Pirmin ist Mitte der 70er geboren, Alicia Ende der 90er, spielen Dorfleben und die katholische Kirche eine wichtige Rolle (and look at us now!).  Wir spannen den Bogen von exzentrischen Künstler*innen in den 80er und 90ern, die mit Rollenbildern gespielt und Normen aufgebrochen haben, zur Gegenwart und damit auch zur Manosphere. Angekommen bei der Netflix-Serie Adolescence steigen wir ein in Überzeugungen und Glaubenssätze der Manosphere. Wie Pirmin als Mann, aber auch als Vater zweier Söhne damit umgeht und was Alicia bei der sexualpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen erlebt, erfahrt ihr in Folge 4!  Unsere Empfehlung ist die Serie Adolescence (Netflix, 2025) Hier klicken zum Trailer (deutsch)

  4. Jun 18

    Wie können wir mehr Brücken bauen?

    BigTech verdient mit unserer Aufmerksamkeit jede Menge Geld. Spaltung, Hass und Hetze klicken besser als Friede-Freude-Eierkuchen-Nachrichten. Themen wie Vielfalt, Inklusion und Frauen werden systematisch klein gehalten und dieser Backlash zeigt sich neben dem digitalen Raum auch zunehmend analog: Weniger Veranstaltungen, Beteiligungen werden zurückgezogen, die Sichtbarkeiten sinken. Was können und müssen wir tun, um etwas entgegenzusetzen? Um zu signalisieren: Wir machen es trotzdem oder JETZT ERST RECHT?  Wir diskutieren folgende Fragen:  Was spricht für Women’s Only-Räume und sollte es zusätzlich mehr Räume nur für männliche Allys geben?  Was macht Räume überhaupt (un)sicher? Braucht es mehr gemeinsame Räume und wenn ja, worauf sollte unbedingt geachtet werden? Sollten Safe(r) Spaces umbenannt werden in vertrauensvolle Räume?  Und auch wie wir vom Brücken bauen zu Spaßgetränken auf Brücken kommen, könnt ihr in der neuen Folge hören!  Empfehlung der Woche (unbezahlt): Buch Untenrum Frei von Margarete Stokowski  Wir freuen uns über Eure Fragen, Anmerkungen und Themenwünsche an hello@whatsinitforme-podcast.eu

    Wie können wir mehr Brücken bauen?

  5. Jun 4

    Adäquat umgehen mit Queer- und Transfeindlichkeit

    Alicia und Pirmin sprechen in der zweiten Folge über Queer- und Transfeindlichkeit und darüber, welche sicheren Räume und Allianzen wir brauchen, um für Betroffene spürbare Fortschritte in der Umsetzung von Gleichberechtigung im Alltag zu erzielen. Sie beleuchten insbesondere, wie wir in Führungsverantwortung oder in unseren Rollen als Beratende oder Impulsgebende mit verschiedenen Formen von Diskriminerung umgehen können, so dass wir rechtliche Vorgaben konsequent umsetzen und einen lösungsfokussierten und respektvollen Umgang miteinander fördern. Darüber hinaus unterhalten sie sich über Strategien, wie die ,,5D der Bystander Intervention’’ (Quelle: righttobe.org), und Räume, die uns im vertrauensvollen Rahmen ermöglichen, darüber zu reflektieren, wie wir im Alltag mit Diskriminierungen, Widersprüchen und Gleichzeitigkeiten souveräner umgehen und Umfelder schaffen, in denen Prävention wirkt und Augenhöhe entsteht. In der Kategorie ,,The stage is yours’’ stellen wir die Serie ,,Bergfreundinnen’’ des Bayerischen Rundfunks vor. Sie beleuchtet weibliche Perspektiven und zeigt Lebensrealitäten, wie sie in den Medien immer noch viel zu wenig präsent und in unserem Bewusstsein noch nicht verankert sind. Über diesen Link geht es zur ARD-Mediathek: www.ardmediathek.de/br/bergfreundinnen  Was bewegt euch aktuell am meisten? Welche Fragen habt ihr an uns? Welche Themen sollen wir besprechen? Teilt es uns mit: hello@whatsinitforme-podcast.eu Weitere Informationen zum Thema Trans findet ihr auf der Webseite des Trans Gender Network Switzerland TGNS: tgns.ch. Für Deutschland auf der Webseite des Bundesverband Trans* e.V.: bundesverband-trans.de Um die verschiedenen Dimensionen von Geschlecht und unterschiedliche Perspektiven auf diese versteh- und vermittelbar zu machen, ist das Geschlechter-Radar hilfreich: geschlechter-radar.org Folgt uns hier bei Spotify oder Apple Podcast! Folgt uns bei LinkedIn (da gibt es Infos zu neuen Folgen): ⁠What's in it for me? | Podcast⁠ Mehr Informationen zu unserer Arbeit als Beratende: sexucation.eu und allyship.ch.

  6. May 21

    Unser erstes Mal

    We did it - unsere erste Podcastfolge ist online! Schön, dass Du dabei bist! In der ersten Folge stellen wir uns - Pirmin und Alicia - und unsere Gedanken zu What's in it for me? vor. Was steckt hinter dem Titel, was verstehen wir unter radikalem Dialog und was verbirgt sich hinter DEIB? Was erst vor kurzem bei LinkedIn begann, wird jetzt in unserem Podcast fortgesetzt: Seit März 2026 sind wir im Kontakt. Zwei Länder, zwei Generationen, zwei Geschlechter. Aber sind die Unterschiede wirklich das, was uns ausmacht? Welche Gemeinsamkeiten gibt es trotzdem oder gerade deshalb? Wir sprechen drüber - Radikal, offen und neugierig. Wir stellen unsere ersten beiden Kategorien vor und präsentieren auch gleich das erste Projekt, das wir sichtbarer machen möchten (unbezahlte Werbung): whisper to me bietet eine erste Orientierung für Betroffene von sexuellen Übergriffen und Gewalt. Über diesen Link geht es zur Website: https://www.whispertome.de Folgt uns hier bei Spotify oder Apple Podcast! Folgt uns bei LinkedIn (da gibt es Infos zu neuen Folgen): What's in it for me? | Podcast Einsendungen und Anfragen an: hello@whatsinitforme-podcast.eu

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Alicia Franke und Pirmin Meyer stehen für inklusive und gerechte Strukturen, die Vielfalt ermöglichen und tragen. Als Beratende arbeiten sie täglich mit Menschen und Organisationen an der Umsetzung im Alltag, mit positiver Wirkung auf Unternehmenskultur, Wirtschaftlichkeit und Gesellschaft. Sie sprechen über ihre Erfahrungen, Einstellungen und Strukturen, die es braucht, um echte Veränderungen zu bewirken, die uns alle weiterbringen. Im radikalen Dialog sprechen sie miteinander und laden zur aktiven Teilnahme der Zuhörenden ein. Einsendungen und Anfragen: hello@whatsinitforme-podcast.eu

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