Firma nebo Rodina

Petr Kmošek
  • 0.0 (0)
  • Entrepreneurship
  • Weekly

„Firma nebo rodina. Podcast pro lidi, kteří vědí, že tohle není volba — je to každodenní realita. Já jsem Petr Kmošek, konzultant rodinných firem. V téhle sérii rozebírám nástupnictví, vztahy a moc v rodinném podnikání — bez příkras. Začněme."

  1. Oct 19

    Trest rodičů za manželství syna | Příběhy nástupnictví rodinných firem | Firma nebo Rodina 15#

    Může se v rodinné firmě stát z akcií trest? Může. Otec nepředá firmu synovi, ne kvůli jeho schopnostem, ale kvůli zklamání, které s firmou nesouvisí. Starost řeší riziko. Trest řeší zklamání. V tomto díle otec odmítl předat firmu synovi, který firmu znal a pracoval v ní celý život. Důvod byl jiný: syn se oženil. Co se v tomto díle dozvíte:→ Příběh otce a syna a akcií, které zůstaly u otce→ Co se za tím skrývalo: nevyřčená rodinná dynamika→ Rodina a byznys: dva světy, které se v rodinné firmě překrývají→ Tři otázky, jak poznat, že za zadrženým předáním stojí něco jiného než firma→ Jedna věc na tento týden: říct nahlas, co říkáte přes firmu→ Co říct synovi a co říct otci 📌 SÉRIE PŘÍBĚHY NÁSTUPNICTVÍ RODINNÝCH FIREMPříběhy z praxe o tom, co se do smlouvy nedá napsat, když se předává rodinná firma. Jména a podrobnosti jsou změněné. Každý díl končí jednou věcí, kterou můžete udělat už tento týden. 🔗 Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? Nástupnictví v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/Personální audit pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/Mentoring pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/Facilitace pro malé a střední rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/Řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/

  2. Oct 12

    21 let čekal na vlastní firmu | Příběhy nástupnictví rodinných firem | Firma nebo Rodina 14#

    Co je předání firmy na oko? Je to předání, při kterém se převádí podíl, ale rozhodovací pravomoc zůstává u zakladatele. Nástupce nic neriskuje, a bez rizika není skutečné předání. Tomáš chodil do firmy 21 let a čekal, až bude skutečně šéfem. Otec mu nabídl 49 % firmy a kontrolu si nechal. Co se v tomto díle dozvíte:→ Příběh Tomáše: 49 procent a žádná pravomoc→ Pět otázek, jak poznáte předání na oko→ Proč zakladatel nepouští: kontrola jako identita→ Jedna věc na tento týden: napsat datum, kdy přechází pravomoc, ne podíl→ Co říct otci a co říct synovi 📌 SÉRIE PŘÍBĚHY NÁSTUPNICTVÍ RODINNÝCH FIREMPříběhy z praxe o tom, co se do smlouvy nedá napsat, když se předává rodinná firma. Jména a podrobnosti jsou změněné. Každý díl končí jednou věcí, kterou můžete udělat už tento týden. 🔗 Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? Nástupnictví v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/Personální audit pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/Mentoring pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/Facilitace pro malé a střední rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/Řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/Celý článek v sekci video: https://www.kmosek.com/videa/

  3. Oct 8

    Rodinný sad, do kterého už roky nikdo nechodí | Příběhy nástupnictví rodinných firem | Firma nebo Rodina 13#

    Proč zakladatel nedokáže pustit rodinnou firmu, i když má všechno? Největší překážka předání firmy není v papírech. Je v hlavě a v srdci toho, kdo ji předává. Roman a Pavla mají majetek přes 300 milionů korun, malý dům na Moravě a ovocný sad, do kterého nechodí. Roman chtěl předat firmu synovi. Čekal, protože se bál, že syn to bude dělat jinak. Co se v tomto díle dozvíte:→ Příběh Romana a Pavly: majetek přes 300 milionů a sad, do kterého nikdo nechodí→ Čeho se majitel opravdu bojí a proč „jinak“ není totéž co „špatně“→ Tři otázky, které vám řeknou, jestli je vaše firma připravená na předání→ Sabatikl: jak nacvičit odchod z vlastní firmy 📌 SÉRIE PŘÍBĚHY NÁSTUPNICTVÍ RODINNÝCH FIREMPříběhy z praxe o tom, co se do smlouvy nedá napsat, když se předává rodinná firma. Jména a podrobnosti jsou změněné. Každý díl končí jednou věcí, kterou můžete udělat už tento týden. 🔗 Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? Nástupnictví v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/Personální audit pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/Mentoring pro rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/Facilitace pro malé a střední rodinné firmy: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/Řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/Celý článek a video: https://www.kmosek.com/predani-rodinne-firmy-zakladatel-nedokaze-pustit-video/

  4. May 8

    Majitel jako největší překážka nástupnictví – příběh, který nikdo neřekne nahlas | Firma nebo Rodina | #12

    Nástupnictví na papíře proběhlo. Smlouvy podepsané, funkce předaná. A přesto syn po dvou a půl letech z firmy odešel. Firma přežila. Vztah otce a syna však ne. Tohle video je o další části nástupnictví, o které se nemluví. O roli, kterou v celém procesu hraje sám zakladatel i když má ty nejlepší úmysly. Co se dozvíte v tomto podcastu: → Proč je zakladatel často největší překážkou předání firmy→ Co je „neadekvátní péče" a jak ničí autoritu nástupce→ Temná strana nástupnictví: identita, moc a nevědomá sabotáž→ 3 otázky, které vám řeknou, kde skutečně stojíte→ Jak vypadá nástupnictví, které skutečně funguje📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každé rozhodnutí je zároveň rodinné i firemní a tyto dvělogiky jdou často proti sobě. Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas. Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? •       Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/⁠⁠ •       Personální audit pro rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/⁠⁠     •       Mentoring pro rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/⁠ •       Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/⁠ •       Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/⁠ 💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak? Napište do komentářů– klidně anonymně. #rodinnafirma #nastupnictvi#firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy#ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy#rodinaafirma #zakladatel #komunikace

  5. May 6

    Komfortní zóna jako zabiják vašeho byznysu: Co dělat, než bude příliš pozdě... | Nástupnictví v rodinné firmě | Firma nebo Rodina | #11

    Vaše firma jede, klienti platí, tržby jsou stabilní. Zní to skvěle, ale právě tahle pohoda může být největší hrozbou, které vaše firma čelí. V tomto mém podcastu se dozvíte: Co přesně je komfortní zóna majitele firmy a proč je tak nebezpečná4 varovné signály, že vaše firma stagnuje (a vy to možná nevíte)Yerkes-Dodsonův zákon – psychologie růstu, kterou každý lídr musí znát5 konkrétních kroků, jak komfortní zónu opustit a znovu začít růstMajitelé rodinných firem, kteří si říkají: „u nás to funguje, proč měnit?" Toto video je přímo pro vás. 📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každé rozhodnutí je zároveň rodinné i firemní a tyto dvě logiky jdou často proti sobě. Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas. Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? •       Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/⁠⁠ •       Personální audit pro rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/⁠⁠     •       Mentoring pro rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/⁠ •       Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/⁠ •       Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/⁠ 💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak? Napište do komentářů – klidně anonymně. #rodinnafirma #nastupnictvi #firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy #ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy #rodinaafirma #zakladatel #komunikace

  6. May 1

    Tajemství předání firmy, které vám poradci zatajují | Rodinné nástupnictví | Firma nebo Rodina #10

    Chystáte se předat rodinnou firmu? Váš právník a finanční poradce připraví dokonalé smlouvy, ale statistiky jsou jasné: až 70 % mezigeneračních předání firem selže. Důvodem nejsou špatné smlouvy. Důvodem je něco, co ve smlouvách nikdy nenajdete. V tomto podcastu odhaluji strategii, kterou používám u nejúspěšnějších rodinných podniků v ČR, jak zajistit, aby firma nejen přežila předání, ale s další generací skutečně vzkvétala. 📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každé rozhodnutí je zároveň rodinné i firemní a tyto dvělogiky jdou často proti sobě. Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas. Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? •       Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/⁠⁠ •       Personální audit pro rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/⁠⁠     •       Mentoring pro rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/⁠ •       Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/⁠ •       Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/⁠ 💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak? Napište do komentářů – klidně anonymně. #rodinnafirma #nastupnictvi#firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy#ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy#rodinaafirma #zakladatel #komunikace

  7. Apr 29

    Démoni každého zakladatele rodinné firmy: emoce, o kterých se nemluví | Rodinné nástupnictví | Firma nebo rodina #9

    Tisíce zakladatelů prvních polistopadových firem stojí právě teď před nejtěžším rozhodnutím kariéry: "co bude s mým životním dílem?" Statistiky jsou neúprosné, sotva třetina rodinných firem přežije přechod na druhou generaci. A hlavní příčinou nejsou špatné smlouvy ani trh. Je to něco, o čem se na poradách nemluví. V tomto podcastu pojmenováváme tři nejsilnější emocionální bloky, které brání úspěšnému předání rodinné firmy a ukazuji konkrétní cestu, jak je překonat. 📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každé rozhodnutí je zároveň rodinné i firemní a tyto dvě logiky jdou často proti sobě. Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas. Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? •       Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/⁠⁠ •       Personální audit pro rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/⁠⁠     •       Mentoring pro rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/⁠ •       Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/⁠ •       Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/⁠ 💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak? Napište do komentářů– klidně anonymně. #rodinnafirma #nastupnictvi#firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy#ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy#rodinaafirma #zakladatel #komunikace

  8. Apr 24

    Firma nebo rodina: chyba, která zničí 70 % rodinných firem | Firma nebo Rodina #8

    Co byste si vybrali? Firmu, kterou jste budovali 30 let, nebo vaši rodinu? Pro 7 z 10 majitelů rodinných firem tohle není cvičení. Je to drsná realita, která končí katastrofou a příčina je jediná tichá chyba, tak běžná, že si ji nikdo nevšimne, dokud není pozdě. Příběh Pavla Technologická firma, 150 zaměstnanců, syn ve vedení a dilema, ze kterého nevede žádná úniková cesta, dokud nepojmenujete tu jedinou chybu. Dašlí díl série Firma nebo Rodina pro Vás. 📌 SÉRIE FIRMA NEBO RODINA V rodinné firmě neexistují neutrální rozhodnutí. Každé rozhodnutí je zároveň rodinné i firemní – a tyto dvělogiky jdou často proti sobě. Série otevírá dilemata, která všichni znají, ale málokdo je ochoten říkat nahlas. Máte konkrétní situaci v rodinné firmě, která se zasekla? •       Nástupnictví v rodinné firmě? Jak na předání rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/nastupnictvi-v-rodinne-firme/⁠⁠ •       Personální audit pro rodinné firmy: ⁠⁠https://www.kmosek.com/sluzby/personalni-audit/⁠⁠     •       Mentoring pro rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/mentoring/⁠ •       Facilitace v podnikání pro malé a střední rodinné firmy: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-facilitace-a-facilitace-v-podnikani/⁠ •       Profesionální řešení konfliktů a sporů v rodinné firmě: ⁠https://www.kmosek.com/sluzby/firemni-mediace/⁠ 💬 Jakou jednu věc zkusíte po shlédnutí tohoto videa udělat ve vztahu k vašemu nástupci jinak? Napište do komentářů– klidně anonymně. #rodinnafirma #nastupnictvi#firmaneborodina #nastupce #podnikani #rodinnepodnikani #predanifirmy#ceskepodnikani #generacnipredani #petrkmosek #kmosekcom #slepamistafirmy#rodinaafirma #zakladatel #komunikace

See All (15)

About

„Firma nebo rodina. Podcast pro lidi, kteří vědí, že tohle není volba — je to každodenní realita. Já jsem Petr Kmošek, konzultant rodinných firem. V téhle sérii rozebírám nástupnictví, vztahy a moc v rodinném podnikání — bez příkras. Začněme."

Information

  • Creator
    Petr Kmošek
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    15
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Petr Kmošek
  • Show Website
    Firma nebo Rodina