Reflections on Success

Felix Steinhauser

Warum streben wir so hartnäckig nach Erfolg? Was gibt er dir wirklich? Und was sind die Schattenseiten, über die kaum jemand spricht? Um das herauszufinden, sprechen wir mit denen, die es wissen: mit Spitzenunternehmern aus dem deutschsprachigen Raum. Über den Antrieb, der sie ins Unternehmertum gebracht hat und bis heute trägt. Und darüber, was neben Geld und Anerkennung noch herausspringt. Aber wir stellen auch die eine Frage, die sonst kaum jemand stellt: Was ist der Preis, den viele dafür zahlen? Nicht Wochenstunden, nicht verpasste Abende, das gehört dazu. Sondern das, worüber geschwiegen wird. Der Druck, der innere Stress, die Sorgen, die einen unterschwellig immer begleiten. Alle behandeln das als Eintrittsgeld. Wir fragen, woher es kommt und ob es sein muss. Denn es bleibt selten bei einem faden Beigeschmack. Wenn der mentale Ballast überhandnimmt, kostet er erst die Leistung, dann die Freude, am Ende die Gesundheit. Darunter leiden auch die Familie und das gesamte Unternehmen. Damit es gar nicht so weit kommt, sprechen wir darüber. Über Erfahrungen, Erkenntnisse und Wege, wie sich diese Kehrseite klein halten oder manchmal sogar komplett auflösen lässt. Damit der hart erarbeitete Erfolg auch bei dir ankommt.

Episodes

  1. 3d ago

    „Du erlebst das da oben nicht so intensiv, wenn du das da unten nicht kennst“ | Simon Biela

    Würdest du die Angst vor dem Misserfolg abgeben, wenn du könntest? Simon Biela verneint nach kurzem Überlegen. „Du erlebst das da oben nicht so intensiv, wenn du das da unten nicht kennst.“ Erfolg macht ihm Spaß, und davon hätte er gern mehr. Nur funktionieren die Erfolgsgefühle für ihn nicht ohne die Gefahr des Misserfolgs. Deshalb würde er gar nichts ändern. Und was wäre ganz unten? Im schlimmsten Fall wäre die Firma weg. Er bliebe dieselbe Person, mit denselben Fähigkeiten. Doch es wäre mehr als ein finanzieller Verlust: Die Mitarbeitenden haben die Firma mit aufgebaut, ihre Arbeitsplätze und Perspektiven hängen daran. Dazu kommt die persönliche Frage: Habe ich versagt? Denn die Firma ist auch Teil seiner Identität. Davon nimmt er sich nicht aus. - Was treibt ihn nach über 25 Jahren an, wenn das Geld nur noch ein Nebeneffekt ist? - Warum nennt er Erfolg auch ein Glücksspiel? - Wie geht er damit um, dass er nach eigenen Worten jeden Tag verliert? - Warum ist er nicht sicher, ob das Ziel Wachstum ewig trägt? Die Antworten gibt es in der Folge. 00:00 Intro 01:50 Die Nerds aus dem Computerraum 04:40 Was ihn mit Anfang 20 angetrieben hat 07:58 8.000 Mark für ein Schulprojekt 10:04 Kein Moment, an dem es zu viel war 13:05 Führung damals und heute 16:22 Warum Geld zum Nebeneffekt wird 19:17 Finanzielle Sicherheit und das Grundgefühl 21:49 Die Firma weg, die Person bleibt 23:58 Erfolg ist auch ein Glücksspiel 27:00 Jeden Tag verlieren, wieder bei 0:0 29:43 Freiheit als Unternehmer 32:11 Verantwortung abgeben 34:14 Ist Wachstum immer das Ziel? 37:19 Inneres Wachstum ohne Firmenwachstum 38:49 Was ihm der Erfolg gibt 41:31 Die Angst vor dem Misserfolg und die gute Fee 44:16 Ausgleich durch Sport 48:37 Resilienz in der richtigen Dosis 53:03 KI verändert Führung 58:26 Woran er gerade wachsen will ÜBER DEN GAST Simon Biela ist seit über 25 Jahren Unternehmer. Mit 18 hat er noch aus der Schule heraus mit seinem Schulfreund Matthias Steinforth gegründet. Heute führen die beiden in Köln die inhabergeführte E113 Gruppe mit über 150 Mitarbeitenden. Dazu gehören die Digital-Commerce-Agentur kernpunkt, die Daten- und KI-Beratung taod, die er als Geschäftsführer leitet, und die HR-Beratung runHR. Im Podcast „AI & Why“ spricht er mit Entscheidern darüber, was sich durch KI verändert. E113 Gruppe: https://www.e113.de/ kernpunkt: https://www.kernpunkt.de/ taod: https://www.taod.de/ Podcast „AI & Why“: https://www.ai-why.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonbiela/ Reflections on Success. Warum streben wir so hartnäckig nach Erfolg? Was gibt er uns wirklich und was nicht? Jede Woche ein neues Gespräch. Mehr vom Podcast auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reflections-on-success/ Du bist Unternehmerin oder Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Buche ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3xa0w/15min

  2. Oct 11

    Ich habe mich selbst getäuscht: Warum Erfolg die innere Leere nicht füllt | Matthias Walter Eser

    Du erreichst, was du wolltest, und es fehlt immer noch etwas. Was dann? Matthias Walter Eser kennt den Moment. Er wollte nach eigenen Worten einfach nur Geld und glaubte, materieller Erfolg würde eine innere Leere ausgleichen. „Ich habe mich getäuscht“, sagt er heute. Einen Vorwurf macht er niemandem, getäuscht habe er sich selbst. Vom Gas gegangen ist er deshalb nicht. Er berät als externer Finanzchef Unternehmen bis zum Verkauf, hat über 200 Podcast-Folgen aufgenommen, ein Buch geschrieben und fährt rund 25.000 Kilometer im Jahr auf dem Rad. Am Morgen unserer Aufnahme waren es 150. Er wolle heute so wenig wie nie zuvor, sagt er, dafür sei sein Motiv so ehrlich wie wohl nie. Aus dem Ausdauersport nimmt er mit, was er auch im Unternehmen für selbstverständlich hält: Schmerz gehört zu jeder Entwicklung. Sein Satz dazu lautet „Leid ist eine Entscheidung“. Leid ist für ihn nur das Etikett, das man dem Schmerz gibt. Ignorieren will er den Schmerz dabei nicht. Er fragt zuerst, ob er aufbaut oder schadet. Welcher eine Gegenstand bedeutet ihm bis heute etwas, obwohl ihm Uhren und Autos nichts gegeben haben? Warum hält er auch die Erwartung eines ruhigen Lebens für eine Täuschung? Warum wird man seiner Ansicht nach mit wachsendem Erfolg unfreier? Und warum ist es für ihn Erfolg, sagen zu können, dass man sich geirrt hat? Die Antworten gibt es in der Folge. 00:00 Intro 02:42 Die Poster im Kinderzimmer 04:18 Selbstsicher und unsicher zugleich 05:16 Philosophie mit 16 und 700 Bücher 08:10 Woher der Antrieb zum Unternehmertum kam 11:03 Schmerz als Teil jeder Entwicklung 12:49 Leid ist eine Entscheidung 16:26 Am Anfang ging es nur ums Geld 18:27 Was der materielle Erfolg nicht gegeben hat 21:09 Uhren, Autos und eine Kreditkarte 26:08 Was ihn heute antreibt 27:44 Was hinter den Zahlen steht 32:40 Was ihm die Arbeit gibt 35:04 Tiefs, Druck und der Preis des Erfolgs 37:42 Zugspitze oder Mount Everest 41:54 Was ihm eine Ziellinie beweist 45:33 Ziele, die sich ändern dürfen 50:27 Was Erfolg heute für ihn ist 53:57 Bedeutsamkeit und Anerkennung 56:42 Je erfolgreicher, desto unfreier 01:00:41 Das innere Team ÜBER DEN GAST Matthias Walter Eser ist externer Finanzchef und M&A-Berater. Mit ESER Capital in Garmisch-Partenkirchen begleitet er E-Commerce-Marken, Agenturen und digitale Dienstleister im Tagesgeschäft und beim Unternehmensverkauf, nach eigenen Angaben in über 50 Transaktionen. Er hat am MCI in Innsbruck studiert, mehrere Unternehmen gegründet, übernommen und wieder verkauft und spricht im Digital Business Podcast in über 200 Folgen über Finanzen und Unternehmensverkäufe. Sein Buch „Wohlstandsarmut“ handelt von der Zukunft des deutschen Mittelstands. Als Ausdauersportler will er 2027 das Race Across Germany fahren, 1.100 Kilometer quer durch Deutschland. ESER Capital: https://eser.capital/ Digital Business Podcast: https://eser.capital/digital-business-podcast/ Instagram: https://www.instagram.com/matthiaswaltereser/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthias-walter-eser-mba-880174237

  3. Oct 4

    DIE LEUTE, DIE DU VERDIENST. Warum das kein Vorwurf ist, sondern deine Verantwortung | Felix Anrich

    Wann hast du dich zuletzt über einen Mitarbeiter geärgert? Felix Anrich hat dazu einen Satz, der erst mal wehtut: „Du hast die Mitarbeiter in deinem Unternehmen, die du verdienst." Das klingt nach Vorwurf. Er meint etwas anderes: Die Verantwortung liegt beim Unternehmer, und sie fängt bei ihm selbst an. Wer steht in deinem Unternehmen an erster Stelle? Bei ihm ist die Reihenfolge klar: erst der Unternehmer, dann das Unternehmen, dann die Mitarbeiter. Bei den meisten läuft es andersrum, sagt er. Sie wollen es allen recht machen und führen irgendwann nicht mehr so, wie sie eigentlich sind. Er kennt das von sich selbst: Früher wollte er der beste Arbeitgeber für alle sein. An erster Stelle zu stehen heißt für ihn, die Voraussetzungen selbst zu erfüllen. Körperlich, mental und sozial gesund sein, klar und empathisch zugleich führen. Und einen Rahmen schaffen: klare Erwartungen, klare Verantwortlichkeiten, klare Regeln und die richtigen Leute an Bord. Wer das erfüllt, bekommt auch die Mitarbeiter, die er verdient. Was tut er selbst dafür, diese Voraussetzungen zu erfüllen? Warum hält er 90 Prozent der Mitarbeiter-Benefits für Nonsens, obwohl er selbst damit arbeitet? Welche Regel ist in seiner Firma fast ein Abmahnungsgrund? Und warum war die Zeit, in der sein Geschäft nach Corona bei null stand, im Rückblick seine wertvollste? Die Antworten gibt es in der Folge. 00:00 Intro 01:52 Was ihm im Fußball gefehlt hat 04:09 Im Jahrgang mit Kimmich, Gnabry und Werner 05:59 Mit 17 in die Selbstständigkeit 10:50 Sein Antrieb: dass ihm zugehört wird 12:13 Keine Ahnung von Führung 14:18 Acht Events, acht Städte, dann Corona 18:12 Warum diese Zeit so wertvoll war 21:40 Warum 90 Prozent der Benefits Nonsens sind 25:44 Gesundheit ist erst mal Mitarbeiterpflicht 26:37 Die Mitarbeiter, die du verdienst 28:51 Warum 60 Leute entspannter sind als zehn 33:07 Warum der Unternehmer an erster Stelle steht 38:16 Was ihn erdrücken würde 39:21 Sein Preis, und warum er ihn Gewinn nennt 41:34 Was für ihn Freiheit ist 42:47 Was Erfolg heute für ihn ist 47:27 Das Thema, das er noch angehen will 52:11 Der Preis, den er am Ende nachträgt ÜBER DEN GAST Felix Anrich ist bei Reutlingen aufgewachsen und wurde mit 17 Unternehmer, zuerst in der Finanzbranche, ab 2016 mit Mitarbeiter-Benefits. 2020 lernte er in Hamburg Randolph Moreno Sommer kennen, erst als Laufpartner, dann als seinen Coach für Führung. Ein Jahr später wurde aus beiden Firmen die FAIRFAMILY GmbH. Heute berät sie mit rund 60 Mitarbeitenden Mittelständler im DACH-Raum. Im FT1000-Ranking 2025 der Financial Times stand FAIRFAMILY auf Platz 4 der wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands. Der TOP Arbeitgeber Kongress der beiden bringt jährlich über 1.000 Geschäftsführer zusammen. Felix Anrich ist Autor eines Fachbuchs bei Springer Gabler und spricht im TOP Arbeitgeber Podcast über Führung und Unternehmenskultur. FAIRFAMILY: https://www.fairfamily.de/ TOP Arbeitgeber Kongress: https://www.toparbeitgeberkongress.de/ LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/felix-anrich-024944120

  4. Sep 27

    Wie er Druck gar nicht erst entstehen lässt | Lorenz Tüshaus

    Wie oft liegst du nachts wach wegen einer Entscheidung, die längst getroffen ist? Lorenz Tüshaus kennt das nicht. In der Fünf-Sterne-Hotellerie hat er gelernt, dass man Zufälle nicht zulassen darf. Wer einen Abend für hunderte Gäste verantwortet, sieht die Gefahr, bevor sie eintritt, und hat für alles einen Plan. Für alles, was in seiner Macht steht. Für den Rest hat er eine zweite Regel, und die ist die interessantere. Als Corona kam, standen vier Städte fertig geplant, mit Verträgen, Hotels und gebuchten Terminen. Geblieben ist nichts. Er hat den Plan nie wieder aufgenommen und bereut das bis heute nicht. Wie lässt man einen Plan los, in dem Jahre Arbeit stecken? Wann darf man zweifeln, und wann nicht mehr? Und was gibt einem ein Abend mit hunderten Gästen, wenn nicht Ansehen? Die Antworten gibt es in der Folge. 00:00 Intro 01:48 Warum man in die Gastronomie geht, und nicht wegen des Geldes 06:58 Von Lausanne ins Hotel Imperial 09:22 Fünfzehn Stunden am Tag, sieben Tage die Woche 10:49 Gefahren erkennen, bevor sie eintreten 12:35 Es gibt keine Zufälle 15:17 Was er tut, um über Jahre durchzuhalten 17:25 Wie aus einer Projektarbeit das Hotelbar-Hopping wurde 28:55 Der Punkt, an dem er sich selbstständig macht 30:44 Warum er keine schlaflosen Nächte hatte 36:22 Was ein guter Gastgeber sieht, bevor der Gast etwas sagt 37:40 Was ihm die Abende gegeben haben 41:32 Corona, und vier Städte, die fertig geplant waren 47:23 Der Plan, den er nicht wieder aufgenommen hat 50:02 Warum er nichts nachtrauert 55:31 Warum Vertrauen für ihn über dem Vertrag steht 01:05:07 Wie er das alles unter einen Hut bringt ÜBER DEN GAST Lorenz Tüshaus hat an der Hotelfachschule Lausanne studiert und in Spitzenhotels in Wien, München und Asien gearbeitet. Aus einer Projektarbeit für den Young Hotelier Award wurde 2013 das erste Hotelbar-Hopping in Wien, 2015 folgte Sparkling Munich. Über die Jahre hat er tausenden Gästen die Türen von Häusern geöffnet, die viele von außen für unzugänglich halten. Heute ist er zweifacher Vater und wieder in der Hotellerie zu Hause. Instagram: https://www.instagram.com/sparkling.munich/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lorenztueshaus/ — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast Mehr vom Podcast auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reflections-on-success/ Du bist Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Buche ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3xa0w/15min #ReflectionsOnSuccess #Unternehmertum #WertDesErfolgs #PreisDesErfolgs #Hotellerie #Eventbranche

  5. Sep 20

    Was er an sich selbst ändern musste, damit seine Agentur wachsen konnte

    Wächst deine Firma nicht, weil der Markt nicht mitspielt, oder weil du selbst nicht mitwächst? „Dein Unternehmen wird nicht wachsen, wenn du nicht persönlich wächst.“ Damian Zielinski meint das nicht als Merksatz. An mehreren Stellen seines Weges war er selbst die Grenze. Woran merkt man das? Und wie arbeitet er daran? Der Partner, den er nicht gebraucht hätte. Er kündigte Jobs, ohne einen neuen zu haben, und sein Vater ist dabei durchgedreht. Unsicherheit reizt ihn. Seine GmbH gründete er trotzdem nicht allein, und es wurde die stressigste Zeit seines Lebens. Was hat ihn gebremst? Und was rät er heute jedem, der vor derselben Entscheidung steht? Das günstige Team. Zeitweise hatte er acht Werkstudenten. Günstig, dachte er, der Schlüssel zum Wachstum. Heraus kamen Chaos und eine Software für 200 Euro im Monat, nur um zu planen, wer wann arbeitet. Heute zahlt er weit mehr als der Wettbewerb. Was hat ihn so lange davon abgehalten? Und was hat sein Budget für Schuhe damit zu tun? Das Hobby, das zum Business wurde. Beim ersten Google-Training war er sofort gepackt. Er machte sich damit selbstständig und hatte kurz darauf kaum noch mit Google Ads zu tun. Was ist dazwischen passiert? Und was heißt das für alle, die ihr Lieblingsthema zum Beruf machen wollen? Die Freiheit, die anders aussieht. Er schaut null auf die Stunden und arbeitet sieben Tage die Woche. Gleichzeitig waren in den letzten Monaten rund 90 Prozent seiner Arbeit Aufgaben, auf die er keine Lust hat. Wie passt das zusammen? Und was ist dann die Freiheit, für die er das alles macht? Warum lässt ihn das Ziel für 2027 schon heute nicht los, obwohl seine Agentur jedes Jahr wächst? Wann saß er zum ersten Mal selbst in einem Google-Ads-Konto? Und was würde ihm sein zukünftiges Ich raten? Die Antworten gibt es in der Folge. 00:00 Intro 02:17 Was er von den Eltern mitnahm 09:11 Der Job als bezahltes Lernen 13:18 Wie er zu Google Ads kam 20:41 Die stressigste Zeit seines Lebens 23:12 Was er Gründern heute rät 27:34 Warum Unsicherheit ihn reizt 29:18 Acht Werkstudenten und viel Chaos 31:44 Mehr zahlen als der Wettbewerb 33:43 Die Sache mit den Schuhen 35:30 Warum wachsen? 39:25 Was ihn schon heute wachhält 42:15 Was ihm der Erfolg heute gibt 44:26 Was am schwersten wiegt 46:52 Die Illusion vom Unternehmertum 49:49 Hobby oder Business 52:59 Was Freiheit für ihn heißt 56:53 Persönlich wachsen 59:43 Was sein zukünftiges Ich ihm rät Über den Gast Damian Zielinski ist Gründer von searchperts, einer Google-Ads-Agentur für E-Commerce und Mittelstand in Düsseldorf. Nach Jahren im Vertrieb, unter anderem bei ReachLocal und Indeed, startete er 2015 nebenberuflich mit Google Ads und machte sich 2019 ganz selbstständig. Heute betreut searchperts achtstellige Werbebudgets im Jahr, ist dreifacher Google Premier Partner und wurde mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet. Damian ist Mentor bei Scale-up.NRW, stand als Speaker unter anderem auf der OMR und finanziert mit searchperts Brunnen für sauberes Wasser. Website: https://searchperts.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zielinskidamian/ YouTube: https://www.youtube.com/@DamianZielinskiSearchperts

  6. Sep 13

    Die Frage ist nicht ob du wächst, sondern wie

    Erfolg bedeutet für Markus Kellermann Verantwortung, Unternehmertum und Wachstum. Mit den Jahren ist eine weitere Dimension hinzugekommen: die Freiheit, selbstbestimmt zu entscheiden, worauf es im Leben wirklich ankommt. Dazwischen liegen 30 Jahre, drei Unternehmen und ein paar Erkenntnisse, die er selbst erst spät sortiert hat. Der Druck, den niemand verlangt hat. Als Angestellter baute er aus drei Kunden eine Abteilung mit 30 Mitarbeitenden auf. Gefordert hatte das niemand, die Erwartung kam von ihm selbst. Manche Wochen hatten 100 Arbeitsstunden. Sein Satz dazu: Je erfolgreicher die Karriere wurde, desto fremdbestimmter wurde er. Woran merkt man eigentlich, dass der selbstgemachte Druck kippt? Der Zufall, der alles entschied. Ein Chef legte ihm einen Zeitungsartikel auf den Schreibtisch. Daraus wurde eine 25-jährige Laufbahn. Er sagt: Karrieren sind viel weniger planbar, als wir glauben. Wie viel Zufall steckt also in dem, was wir Erfolg nennen? Und was muss man mitbringen, damit ein Zufall überhaupt etwas auslöst? Das Wachstum, das nicht überrollen sollte. In seinem eigenen Unternehmen zog er Strukturen ein, bevor das Wachstum sie erzwingen konnte. Eine Abteilung bekam eine Leitung, als sie noch aus einer Person bestand. Wie organisiert man Wachstum so, dass die Schmerzen gar nicht erst entstehen? Und die Freiheit, die sich verändert hat. 2013 veröffentlichte er seinen Ratgeber „Vom Job in die Freiheit“. Heute weiß er, dass Freiheit nicht allein durch Selbstständigkeit oder unternehmerischen Erfolg entsteht. Je mehr Verantwortung man übernimmt, desto wichtiger wird die Fähigkeit, bewusst zu entscheiden, wofür man seine Zeit und Energie einsetzt. Was Freiheit für ihn heute heißt und warum er das für die wichtigste Erkenntnis seines Lebens hält, erzählt er am Ende der Folge. Über den Gast Markus Kellermann, CMO der MAI Group und Mitgründer der Digitalagentur MAI xpose360 in Augsburg. Einer der führenden Köpfe im Performance- und Affiliate- Marketing in Deutschland, Autor, Dozent, Business Angel und Betreiber des Fachportals affiliateblog.de. 2023 brachte er die von ihm mitgegründete Agentur mit rund 100 Mitarbeitenden in die MAI Group ein. Ratgeber "Vom Job in die Freiheit": https://www.amazon.de/Vom-JOB-die-FREIHEIT-Ratgeber/dp/1482609088/ Persönliche Homepage: https://www.markus-kellermann.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mkellermann/ Instagram: https://www.instagram.com/markus.kellermann.official/ Agentur: https://www.xpose360.de Fachportal: https://www.affiliateblog.de _ _ _ Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast Mehr vom Podcast auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reflections-on- success/

  7. Sep 6

    Wer sich nicht um sich selbst kümmert, kann kein Unternehmen führen

    Was passiert mit einem Unternehmen, wenn der Mensch an der Spitze sich nicht um sich selbst kümmert? Lorenz Strasser hat darauf eine unbequeme Antwort. Ein Unternehmen, sagt er, ist die Verlängerung der Person, die es führt. Seine eigene Laune überträgt sich auf die Geschäftsführung, von dort auf die Teams, und so kaskadiert sie nach unten. Bei über 500 Mitarbeitern hat er genau das erlebt. Am Ende, sagt er, wird dann keiner mehr glücklich. Privat läuft dieselbe Kette. Fehlen ihm Familie, Sport oder ein Abend mit einem Buch, wird er grummelig. Irgendwann sagt seine Frau, er solle sich mal wieder einkriegen. Deshalb steht bei ihm zuerst die Familie, dann er selbst, und erst danach das Unternehmen. Nicht aus Bequemlichkeit, sondern weil er es für eine Führungsfrage hält. Warum steigt das Herzinfarkt-Risiko ausgerechnet Anfang 40, wenn beruflich alles läuft? Wieso hält er seine Neigung zum Aufschieben für eine Stärke? Weshalb hat er sein Unternehmen bewusst ohne einen einzigen Investor aufgebaut? Und was hat ihn nach 45 Jahren und drei Berufen zu dieser Überzeugung gebracht? Die Antworten gibt es in der Folge. 00:00 Intro: 45 Jahre, drei Berufe 02:11 Der Film, der alles ausgelöst hat 03:13 Informatikstudium bis zum Vordiplom, dann Schluss 05:02 Der Test mit dem Bruder in Paris 07:46 Von Anfang an skalierbar gedacht, nie nur eine Kneipe 09:35 Der Vater als Bauunternehmer 11:32 Anders sein in den 90ern, und die Anzeige, die folgte 16:32 Im Juli wussten sie nicht, wie sie die Miete zahlen sollen 17:31 Warum Aufgeben keine Option war 19:25 Unternehmertum ist ein Marathon, kein Sprint 20:25 16 Stunden am Tag, erster freier Tag nach sieben Monaten 21:30 Was ihm damals gefehlt hat 24:26 Nach 15 Jahren raus aus der Gastronomie 28:58 Wie aus einem allgemeinen Problem Pentacode wurde 30:54 Warum kein Investor: der Preis, den man dafür zahlt 39:19 Prokrastination als Stärke 42:19 Zehn Stunden fokussiert, dann ist Schluss 45:36 Abstand gewinnen statt im Dauerstress bleiben 48:35 Was ihn der Aufbau heute kostet 51:15 Warum das Herzinfarkt-Risiko Anfang 40 steigt 55:46 Familie, dann er selbst, dann das Unternehmen 59:48 Die KI-Assistenz Yna und was ihn daran packt 01:03:11 Geld als Ausdruck des Gelingens Über den Gast Lorenz Strasser, Gründer, CEO und Alleinvorstand der Pentacode AG in München. Pentacode ist eine HR- und Workforce-Management-Software für Betriebe mit komplexen Schichtsystemen, komplett ohne Investoren aufgebaut. Über 60.000 verwaltete Mitarbeitende und mehr als 15 Millionen geplante Schichten. Davor baute er mit seinem Bruder eine Gastronomiegruppe mit 13 Filialen und über 500 Mitarbeitern auf. Webseite: https://pentacode.app LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lorenz-strasser-0060ab23b/ Pentacode auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pentacode-app — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast #ReflectionsOnSuccess #Unternehmertum #WertDesErfolgs #PreisDesErfolgs #Bootstrapping #Führung

  8. Aug 30

    Leonard Schmedding: der Mensch hinter dem größten KI-Kanal

    Was treibt einen Menschen an, der seit fast drei Jahren jede Woche liefert? Jeden Sonntag, auch an Weihnachten, auch im Sommer. Es ist nicht das Geld. Und es ist auch nicht das Streben nach Glück. Ausgerechnet einer der bekanntesten KI-Erklärer im deutschsprachigen Raum sagt: Niemand kennt die Wahrheit. Wer sie verkauft, verkauft Schlangenöl. Deshalb holt Leonard Schmedding auch Kritiker vor die Kamera, obwohl ihm das geschäftlich eher schadet. Was ihn antreibt, hat er öffentlich noch nie erzählt. Hier tut er es zum ersten Mal. 00:00 Intro: der Weg in fünf Jahren 02:04 Aufgewachsen beim Großvater, Sommerferien im Gerüstbau 04:27 Einser-Abitur und trotzdem kein Studium 06:44 Mit 18 nebenbei Social Media, autodidaktisch gelernt 08:53 Der Geschäftspartner und die Gründung von Everlast 10:49 Der Großvater als Vorbild und die Mission Mittelstand 17:47 Warum Menschen KI ablehnen 19:22 Warum er selbst nie Angst davor hatte 21:07 Unternehmer denken in Zielen, Angestellte in Aufgaben 24:36 Ideen als eine der letzten knappen Ressourcen 27:50 Warum er keine Ziellisten mehr führt 29:16 Sein Leben ist die Firma 32:07 Warum er keinen Ausgleich braucht 34:05 Kaltakquise, Ablehnung und der introvertierte Mensch dahinter 38:01 Eigenverantwortung statt Schuld im Außen 39:20 Der Druck, jede Woche zu liefern 41:41 Ein Sparringspartner als Ausweg 49:42 AGI bis 2030 und was das für Arbeit bedeutet 54:19 Aufmerksamkeit als knappste Ressource 59:03 Die dunklen Szenarien und der Umgang damit 01:05:35 Seine Philosophie: nicht Glück, sondern Wahrheit Über den Gast Leonard Schmedding, Mitgründer und Chief AI Officer der Everlast Consulting GmbH aus Neu-Ulm. Mit Everlast AI betreibt er den größten deutschsprachigen YouTube-Kanal für KI im Unternehmenskontext, begleitet mit seinem Team mittelständische Unternehmen bei der Umsetzung von KI-Projekten und bildet als zertifizierter Bildungsträger AI Automations Manager aus. KI-Beratung: https://www.kiberatung.de Weiterbildung: https://www.kilernen.de YouTube (Everlast AI): https://www.youtube.com/@everlastai YouTube (persönlich): https://www.youtube.com/@LeonardSchmedding Instagram: https://www.instagram.com/derleomartin/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leonard-martin-schmedding-415bba1a4/ — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast Du bist Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Buche ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3xa0w/15min #ReflectionsOnSuccess #Unternehmertum #WertDesErfolgs #PreisDesErfolgs #KI #AGI

  9. Aug 23

    Freiheit gegen Verantwortung: der wahre Tausch im Unternehmertum

    Ab wann fühlt man sich eigentlich erfolgreich? Dominik Equit hat mit Stefanie Biberger aus einem losen Austausch unter Beratern grandega geformt. Heute, zehn Jahre später, ist daraus eine Transformationsberatung mit knapp 100 Menschen geworden, die Financial Times zählt sie zu den am stärksten wachsenden Unternehmen Europas. Auf das Gefühl, erfolgreich zu sein, wartet er trotzdem bis heute. Genauso deutlich widerspricht er der Vorstellung von unternehmerischer Freiheit. Wer tun und lassen will, was er möchte, sollte nach seiner Erfahrung angestellt bleiben. Er erzählt vom Heiligabend, den er in einem rumänischen Rechenzentrum verbracht hat, ohne dort etwas beitragen zu können, aber er sah sich in der Verantwortung vor Ort zu sein. Wir sprechen über seine vier Dimensionen von Erfolg und warum die persönliche fast immer zuletzt kommt. Darüber, was ihn nach zehn Jahren wirklich überrascht hat, und warum er Sinnmaximierung über Gewinnmaximierung stellt. 00:00 Intro: aus einem Berater-Netzwerk wird grandega 01:30 Die Serie hinter der Berufswahl 04:47 Selbstständig schon vor dem Studium 06:33 Warum Unternehmer weniger frei sind als Angestellte 10:11 Heiligabend im Rechenzentrum in Rumänien 11:25 Steuerprüfung zum Geburtstermin der Mitgründerin 12:33 Drei Beratungen als Angestellter, dann die Gründung 18:08 Auf das Gefühl von Erfolg wartet er bis heute 18:34 Seine vier Dimensionen von Erfolg 20:55 Warum das Private immer zuletzt kommt 22:50 Routinen als Schutz gegen das Weglassen 27:23 Ist es wichtig und dringend, ist es schon zu spät 29:52 Was ihn überrascht hat: Wertschätzung statt Prestige 33:49 Warum Unternehmer selten so reich sind, wie man denkt 35:13 Sinnmaximierung vor Gewinnmaximierung 40:03 Warum ihn die Firma weniger stolz macht als das Team 43:15 Die Vision: keine gescheiterte Transformation mehr 49:31 KI und Change: der dritte Schritt vor dem ersten 51:37 Ängste in der Veränderung: zuhören und Transparenz 59:31 Der Rat ans jüngere Ich Über den Gast Dominik Equit, Gründer und Managing Partner der Transformationsberatung grandega in Eschborn bei Frankfurt. grandega begleitet Mittelstand und Industrie im Spannungsfeld von Fachbereich und IT, mit dem Anspruch, Veränderung nicht auf Folien zu beschreiben, sondern umzusetzen. Webseite: https://www.grandega.de Beraterprofil: https://www.grandega.de/beraterportraits/dominik-equit/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dominik-equit-642b75150/ — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast Du bist Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Buche ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3xa0w/15min Mehr über mich und woran ich sonst arbeite, auf Instagram: https://www.instagram.com/felix.steinhauser/

  10. Aug 16

    Maurice Bork: der Preis des Erfolgs, den man selten hört

    Was kostet es, immer erfolgreich sein zu wollen? Maurice Bork wollte schon mit sieben Jahren Millionär werden. Heute ist er 39, Multiunternehmer, SPIEGEL-Bestsellerautor und Gründer der Community Die wichtigste Stunde mit über 1.500 Mitgliedern. Auf dem Weg dahin hat er über 10.000 Verkaufsgespräche geführt, mehr als 1.000 Bücher gelesen und, wie er sagt, „9.000 Mal aufs Maul bekommen". 2019 verdiente er als Angestellter eine Viertelmillion im Jahr und war trotzdem unglücklich. Wir sprechen über den Preis, den kaum jemand ausspricht: dass er sich ein Leben lang darauf programmiert hat, immer in Bewegung zu sein, und heute Mühe hat, zur Ruhe zu kommen. Über Selbstzweifel, die auch bei ein paar Millionen bleiben. Und über die Frage, wie man Erfolg feiert, ohne sich dabei selbst zu vergessen. 00:00 Das Kinderbuch und die Kraft des Verkaufens 06:09 Verkaufen, das keine Schule lehrt 08:01 In den Vertrieb: jeden Tag „auf die Fresse" 10:23 Das erste Buch und die Leseleidenschaft 15:44 Die Angst vor Ablehnung 18:41 Das Millionärs-Mindset von klein auf 22:31 Jeder Preis ist hoch: Wachstum und Verzicht 26:06 Der Preis: Jahre des Lernens und Schmerzes 29:23 Immer wieder bewusst in den Schmerz 34:04 Selbstzweifel trotz ein paar Millionen 41:17 100 Prozent Eigenverantwortung 42:19 Von Materialismus zu Freiheit 48:45 Viertelmillion und trotzdem unzufrieden 50:09 Die Miracle Morning und 50 Mitstreiter 53:49 Aus einer WhatsApp-Gruppe wird eine Community 59:31 Wie Die wichtigste Stunde durchstartete 01:03:56 Sich selbst vergessen, wenn Arbeit zur Passion wird 01:07:17 Der Rat aus der Zukunft: mehr Ruhe Über den Gast Maurice Michel Bork aus Berlin: Multiunternehmer, SPIEGEL-Bestsellerautor („Erfolg ist kein Zufall", „Du kannst nicht nicht verkaufen") und Gründer der Community Die wichtigste Stunde. Host des Podcasts „Erfolg ist kein Zufall". Webseite: https://maurice-bork.com Die wichtigste Stunde: https://die-wichtigste-stunde.de Podcast „Erfolg ist kein Zufall": https://open.spotify.com/show/6tZyiKfTojFDvnp46LjQqE Instagram: https://www.instagram.com/mb_maurice_bork/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maurice-bork-6a922aa5/ YouTube: https://www.youtube.com/@MauriceBork — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast Mehr vom Podcast auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reflections-on-success/ Du bist Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Buche ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3xa0w/15min

  11. Aug 13

    Christian Kirsch: Warum Vertrauen die Währung ist, die zählt

    Kann man ein Unternehmen allein auf Vertrauen aufbauen? Christian Kirsch hat 20 Jahre IT-Karriere hinter sich, wirft alles hin für einen Neuanfang im Sporthandel und steht vier Wochen vor Weihnachten arbeitslos und fast pleite da. Sein Neustart gelingt trotzdem sofort, aus einem einzigen Grund: Die Menschen aus seinem Netzwerk vertrauen ihm. Heute führt er aus dem Bayerischen Wald zwei Unternehmen, die Digitalisierungsberatung Passion for IT und das KI-Startup amaiko, das sich täglich mit Microsoft anlegt. In dieser Folge sprechen wir über Vertrauen als die Währung, die wirklich zählt, über den tiefsten Punkt, an dem ihn vor allem das eigene Ego runterzog, und darüber, warum Erfolg für ihn kein Zustand ist, sondern ein Ergebnis. Und warum er sich sonntagabends auf den Montag freut. 00:00 Intro: vom IT-Leiter zum Doppel-Unternehmer 02:59 20 Jahre IT und die diffuse Sinnkrise 04:05 Der Sprung in den Sporthandel und das Scheitern nach fünf Monaten 07:04 Arbeitslos vor Weihnachten: was ihn am tiefsten runterzog, war das Ego 08:19 Der Rückhalt der Familie und die Erkenntnis: Erfolg ist mehr als Beruf 09:57 Neustart mit Passion for IT: Vertrauen als härteste Währung 14:00 Vom Einzelkämpfer zum Team und die selbst gesetzte Wachstumsgrenze 19:42 amaiko: aus einem Wissensproblem wird ein KI-Startup mit dem Bruder 25:17 Familie und Firma trennen: klare Regeln mit dem Bruder 29:35 Charakter, Fleiß und warum nichts von allein kommt 34:42 Erfolg selbst definieren: gesund alt werden und den Montag lieben 38:01 Warum Erfolg ein Ergebnis ist und kein Zustand 39:30 Die nächsten Ziele und der tägliche Kampf gegen Microsoft 42:01 Wie KI ihm zwei Stunden am Tag zurückgibt 46:51 Struktur, Fokus und bewusste Auszeiten ohne Handy 52:06 Das Learning ans jüngere Ich: Vertrauen zählt, nimm dich nicht zu wichtig Über den Gast Christian Kirsch, Gründer und Geschäftsführer der Digitalisierungsberatung Passion for IT (Bayerischer Wald, mehrfach ausgezeichnet, unter anderem Top 100 der innovativsten Mittelständler) und Mitgründer des KI-Startups amaiko. Autor von drei Büchern über Digitalisierungs-Mindset, Führung im digitalen Zeitalter und KI. Zweifacher Vater aus Viechtach. Webseite Passion for IT: https://passion4it.de amaiko (KI-Buddy fürs Wissensmanagement): https://amaiko.ai Leadership-Coaching: https://building-leaders.digital LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kirsch/ — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast Mehr vom Podcast auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reflections-on-success/ Du bist Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Schreib mir auf LinkedIn oder buche direkt ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3xa0w/15min

  12. Aug 2

    Suche nach Identifikation: Vom rastlosen Architekten zum erfolgreichen Unternehmer

    Warum sind manche Menschen erfolgreich und trotzdem nie zufrieden? Alexander Schmid hört auf der größten Immobilienmesse Europas einen einzigen Satz. Zwei Tage später kündigt er seinen Job, beendet seine Beziehung und geht ein Jahr auf Weltreise. Zurück baut er aus einem Münchner Stammtisch eines der größten Immobiliennetzwerke im DACH-Raum, mit über 8.000 Menschen. In dieser Folge sprechen wir über den inneren Drang, der ihn lange nicht zur Ruhe kommen ließ, über seine Formel für jede unzufriedene Lage (ändern, akzeptieren oder verlassen) und darüber, was für ihn mit 47 Erfolg bedeutet: nicht die eine große Zahl, sondern viele kleine Erfolge und seine vier Kinder. 00:00 Ein sehr erfolgreicher Weg, der alles andere als gewöhnlich war 01:25 Vom Architekten, der nie ganz zufrieden war 05:17 Ein Satz auf der Messe, Kündigung und ein Jahr Weltreise 07:02 Auf der Suche nach Glück statt Erfolg: der goldene Käfig 10:03 Ändern, akzeptieren oder verlassen: die Formel bei Unzufriedenheit 13:29 Die Karotte der Selbstständigkeit und die Kinder als eigentlicher Sinn 16:22 Aus einem Münchner Stammtisch wird ein Netzwerk mit 8.000 Menschen 18:04 Vom persönlichen Kontakt zum Podcast als skalierbarem Kanal 25:32 Kurzformat gegen Langformat: 50 Kontaktpunkte und siebeneinhalb Stunden 31:38 Parasoziale Beziehung: warum ein Podcast Verkaufsgespräche verkürzt 40:09 Marketing und Sales als eigentlicher Hauptjob 44:10 Was für Alexander der größte Erfolg ist Über den Gast Alexander Schmid, Architekt, Geschäftsführer der IRECC GmbH in München und Gründer der Real Estate Lounge, eines der größten Immobiliennetzwerke im DACH-Raum. Heute coacht er über sein Mentoring andere Unternehmer beim Aufbau eines eigenen Podcasts als Vertriebskanal. Webseite: https://podcastmentor.de Kostenloses Webinar: https://podcastmentor.de/webinar Instagram: https://www.instagram.com/alexander_schmid_podcast/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-schmid-irecc/ YouTube (Das Podcast Sales System): https://www.youtube.com/@DasPodcastSalesSystem YouTube (Real Estate Lounge): https://www.youtube.com/@AlexanderSchmid_IRECC — — — Reflections on Success. Der Podcast über den Preis des Erfolgs und wie er sich senken lässt. Jede Woche neu. ▶ Abonnieren: YouTube: https://www.youtube.com/@ReflectionsOnSuccessPodcast Mehr vom Podcast auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/reflections-on-success/ Du bist Unternehmer und möchtest selbst Gast sein? Schreib mir auf LinkedIn oder buche direkt ein Vorgespräch: https://cal.com/felix-steinhauser-i3xa0w/15min #ReflectionsOnSuccess #Unternehmertum #WertDesErfolgs #PreisDesErfolgs #ImmobilienNetzwerk

About

Warum streben wir so hartnäckig nach Erfolg? Was gibt er dir wirklich? Und was sind die Schattenseiten, über die kaum jemand spricht? Um das herauszufinden, sprechen wir mit denen, die es wissen: mit Spitzenunternehmern aus dem deutschsprachigen Raum. Über den Antrieb, der sie ins Unternehmertum gebracht hat und bis heute trägt. Und darüber, was neben Geld und Anerkennung noch herausspringt. Aber wir stellen auch die eine Frage, die sonst kaum jemand stellt: Was ist der Preis, den viele dafür zahlen? Nicht Wochenstunden, nicht verpasste Abende, das gehört dazu. Sondern das, worüber geschwiegen wird. Der Druck, der innere Stress, die Sorgen, die einen unterschwellig immer begleiten. Alle behandeln das als Eintrittsgeld. Wir fragen, woher es kommt und ob es sein muss. Denn es bleibt selten bei einem faden Beigeschmack. Wenn der mentale Ballast überhandnimmt, kostet er erst die Leistung, dann die Freude, am Ende die Gesundheit. Darunter leiden auch die Familie und das gesamte Unternehmen. Damit es gar nicht so weit kommt, sprechen wir darüber. Über Erfahrungen, Erkenntnisse und Wege, wie sich diese Kehrseite klein halten oder manchmal sogar komplett auflösen lässt. Damit der hart erarbeitete Erfolg auch bei dir ankommt.