De pe podcast pentru dezvoltare profesionala

Mihaela Gologan

Dorești să evoluezi în carieră? Pornește cu autoevaluarea. Ascultă și descoperă cum te poate ajuta.

  1. Oct 22

    Ce vor angajatii - Ce cauta angajatorii - cu Eliza Bourceanu

    Bine ai venit la un nou episod dedicat dezvoltării tale profesionale! În acest episod o avem invitată pe Eliza Bourceanu, specialist în Resurse Umane cu o experiență de aproape 20 de ani în domeniu. Împreună, explorăm culisele pieței muncii, de la tranziția surprinzătoare a Elizei de la domeniul juridic la HR, până la secrete din procesul de recrutare și evaluare. Dacă ești în căutarea unui job, vrei să știi ce greșeli să eviți la un interviu sau ești curios cum funcționează cu adevărat departamentul de Resurse Umane dintr-o companie antreprenorială și multinațională, acest episod este pentru tine! 🔗 Unde o poți găsi pe Eliza Bourceanu: LinkedIn: Eliza Bourceanu📌 Ce vei afla în acest episod: Cum se face trecerea către o carieră în HR și ce studii sau cursuri sunt necesare.Ce căutăm (și ce respingem) într-un CV și în timpul interviului online sau fizic.Care este momentul potrivit pentru a discuta despre pachetul salarial.Cum se gestionează situațiile dificile și colegii/managerii toxici la locul de muncă.Importanța contractului colectiv de muncă și beneficiile reale pentru angajați.💡 Ai întrebări la care nu am răspuns în acest episod? Lasă-le mai jos în secțiunea de comentarii și îți vom răspunde cu drag! Nu uita să ne lași un Like, să te abonezi la canal și să apeși pe clopoțel pentru a fi la curent cu următoarele episoade pentru dezvoltare profesională! #Dezvoltare Profesională #ResurseUmane #Recrutare #Podcast #Carieră

    Ce vor angajatii - Ce cauta angajatorii - cu Eliza Bourceanu
  2. Sep 10

    Cum transformi haosul in colaborare prin facilitare si sociocratie cu Adrian Miu

    În acest episod îl avem invitat pe Adrian Miu, facilitator, coach și promotor al metodologiei Sociocrație 3.0 (S3). Adrian explică de ce modelul clasic, autoritar, nu mai funcționează cu noile generații și cum pot antreprenorii să delege responsabilitatea fără teama că organizația se va bloca. De la primii pași ca cititor de contoare și experiențele din Universitatea Alternativă, până la rolul de COO în startup-uri și eșecuri din care a învățat pe propria piele, Adrian împărtășește un ghid practic despre luarea deciziilor prin consimțământ, obiecții constructive și colaborare la rang de artă. Ce vei descoperi în acest interviu: 📗Ce presupune facilitarea și cum creezi siguranță psihologică într-un grup. 📗Ce este Sociocrația 3.0 și cum diferă decizia prin consimțământ de consens sau vot. 📗3 tehnici simple de colaborare aplicabile imediat: rundele de ascultare, deciziile bazate pe obiecții și clarificarea prin driver & cerință. 📗Provocările reale ale autonomiei: de ce eșuează tranziția dacă managementul nu este implicat direct. 📗Cum îți pregătești mediul fizic pentru a scăpa de distrageri digitale și a-ți susține obiceiurile sănătoase. Capitole (Timestamps): 00:00 - Teaser & Despre învățare 00:17 - Cine este Adrian Miu și ce este Sociocrația 3.0 01:36 - Ce este facilitarea și ce face un facilitator 02:36 - Câți oameni pot face parte dintr-un grup facilitat 04:40 - Cum funcționează decizia prin consimțământ (Sociocrație 3.0) 08:42 - Traseul lui Adrian: de la cititor de contoare la Universitatea Alternativă 12:20 - De ce a făcut stand-up comedy pentru a gestiona frica de expunere 15:00 - Mentorii și profesorii practicieni din Universitatea Alternativă 18:00 - Intrarea în training și coaching 25:20 - Descoperirea organizării autonome și rolul de COO în startup-uri 28:40 - Facilitare vs. Consultanță clasică 32:15 - Tehnica 1: Rundele de ascultare activă 34:48 - Tehnica 2: Integrarea obiecțiilor constructive 36:25 - Tehnica 3: Definirea scopului prin Driver și Cerință 40:05 - Cum formulezi propuneri practice printr-un proces colectiv 42:32 - Studiu de caz: De ce a apărut un blocaj într-un proces de autonomie 45:40 - Eșecul unei lansări de produs și importanța validării directe 47:30 - Ce servicii oferă la Joyful Management 52:33 - Control total vs. Autonomie completă 54:40 - Cultura organizațională din România și așteptările noilor generații 56:00 - De ce inteligența artificială nu poate înlocui colaborarea umană 57:50 - Planuri de viitor: lucrul cu board-uri și echipe de conducere 01:00:15 - Unde înveți facilitare, coaching și Sociocrație 3.0 01:04:00 - Jocuri serioase: Connection Vibes și conversațiile profunde 01:06:30 - Cum îți menții curiozitatea vie și importanța pauzelor 01:18:15 - Cum îți organizezi spațiul ca să scapi de distrageri (Atomic Habits) 01:22:50 - Mesaj de final Resurse menționate în video: 🌐 Site oficial Joyful Management: https://joyful.management/ 🤝 Asociația Internațională a Facilitatorilor (IAF România) https://www.instagram.com/iaf.romania/?hl=en 📘 Resurse Sociocracy 3.0: sociocracy30.org/resources 🎲 Jocul pentru conversații profunde (gratuit/open-source): connectionvibes.eu

    Cum transformi haosul in colaborare prin facilitare si sociocratie cu Adrian Miu
  3. Jun 28

    Cum devii trainer? Povestea lui Alexandru Popescu

    Ce înseamnă cu adevărat să fii trainer și cum poți transforma o prezentare simplă într-o experiență care schimbă comportamente? Avem ca invitat pe Alexandru Popescu, consultant de formare și trainer intern în cadrul Grup Renault România. Cu o experiență de peste 11 ani, mii de ore în sală și în online și peste 10.000 de participanți la cursuri, Alexandru ne poartă în culisele unei meserii care, de fapt, este un mod de a fi. De la studii în teologie și vânzări, până la gestionarea scepticilor din sală și livrarea cursurilor de reziliență emoțională în timpul pandemiei, acest episod este plin de lecții practice pentru oricine vrea să inspire și să educe adulți. Află de ce ne este frică de „lucruri fictive” (precum faimoasa păpușă Chucky), cum funcționează anxietatea și cum putem folosi perspectiva celorlalți pentru a comunica mai bine și a evita conflictele la birou. ⏱️ Capitole (Timestamps) 00:00 - Intro 00:18 - Cine este Alexandru Popescu? 01:40 - Parcursul profesional: De la Teologie și Vânzări la Training 03:15 - Cum a decurs interviul la Renault și evoluția în companie 05:20 - Ce își dorea Alexandru să devină când era copil? 06:33 - Provocările din sala de curs: „Nu este despre tine, este despre ei” 07:55 - Cum te ajută experiențele trecute în noua meserie 10:18 - Analiza nevoilor: Nevoia managerului vs. Nevoia participantului12:33 - Satisfacțiile unui trainer: Ce lași în urmă după un curs? 13:15 - O experiență dificilă: Cazul cursantului sceptic și lecția kinestezică 19:24 - Categoria cursanților reflexivi 20:40 - Impactul pe termen lung al unui training bun 22:34 - Cum arată o zi din viața unui consultant de formare?26:06 - Adaptarea cursurilor pentru managerii din fabrică 28:04 - Cursul de suflet: Reziliența emoțională și gestionarea emoțiilor 33:33 - Tehnica pălăriilor gânditoare (Edward de Bono) și exercițiul triadelor 39:14 - Cum devii trainer intern? Comunitatea „Trainers' Club” 43:01 - Poți începe această meserie la orice vârstă? 50:11 - Concluzii și sfaturi pentru viitorii traineri 51:44 - Puterea mentoringului (Peer-mentoring) 53:05 - Unde îl poți găsi pe Alexandru Popescu? 54:05 - Concluzii de final 🔗 Contact & Resurse Îl poți contacta pe Alexandru pentru întrebări, mentorat sau schimb de experiență aici: 👥 Facebook: https://www.facebook.com/alexandru.popescu.169405 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandru-popescu-ab7089110/ L asă-ne un comentariu cu întrebările tale din zona de training sau dezvoltare profesională și nu uita să te abonezi pentru episoadele următoare! #PodcastDezvoltare #CumSaFiiTrainer #AdultTraining #ResurseUmane #RezilientaEmotionala #Mentoring #PodcastLuni

    Cum devii trainer? Povestea lui Alexandru Popescu
  4. May 18

    De la Economii la cariera cu Mirel Nitu

    Iată o propunere de text scurt, dinamic și optimizat pentru descrierea unui clip pe YouTube, care să atragă vizualizări și să rezume esența discuției: Titlu video sugestie: Cum îți construiești un PLAN FINANCIAR corect? Sfaturi de la un expert bancar | Cu Mirel Nițu Descriere video: Vrei să scapi de stresul banilor și să îți asiguri o stabilitate financiară pe termen lung, dar nu știi de unde să începi? 📉➡️💰 În acest episod, Mihaela îl are ca invitat pe Mirel Nițu, coordonator regional pe zona de achiziții la Raiffeisen Bank. Cu o experiență de peste 10 ani în domeniul financiar-bancar , Mirel ne explică de ce educația financiară nu este doar despre sume mari de bani, ci despre deciziile inteligente pe care le luăm zi de zi. Ce vei descoperi în acest video: Cei 3 pași esențiali ai unui plan financiar (fondul de urgență, economii și planul pentru viitor).Cum să identifici și să elimini cheltuielile inutile fără să renunți la tot ce îți place.Trucuri practice pentru a evita cumpărăturile impulsive în magazin.Cum să te pregătești financiar pentru achiziția unei case și cum funcționează de fapt avantajul economisirii.Cum să învingi teama de investiții și cum să colaborezi eficient cu un specialist.Apasă butonul de SUBSCRIBE 🔔 și lasă-ne în comentarii: Tu ai deja un fond de urgență creat sau ești la început de drum? 👇 #EducatieFinanciara #PlanFinanciara #DezvoltareProfesionala #Bani #Economisire #Investitii #SfaturiFinanciare

    De la Economii la cariera cu Mirel Nitu
  5. 12/14/2025

    Planul de cariera care bate crizele

    Ești gata să îți redefinești drumul profesional? 🚀 În acest episod de podcast îl avem alături pe Cristian Ioniță, Digital Transformation Manager la Vodafone și profesor de Statistică & AI, pentru a demonta miturile carierei „line” și a vorbi deschis despre eșec, reinventare și decizii care bat crizele. 🎯 Ce vei afla din acest interviu: 🔹 De la IT la CEO – traseul ambițios Cum și-a setat Cristian obiectivul de a ajunge Director General încă din copilărie și de ce a ales combinația dintre Automatică, Management și MBA. 🔹 Secretele vânzărilor la rece Cum depășești „golul din stomac” și de ce experiența în vânzări (inclusiv call center) îți oferă un avantaj enorm în orice carieră. 🔹 Lecția eșecului Povestea reală a afacerii fast-food eșuate în criza din 2008, creditul în CHF, presiunea financiară și depresia de 3 luni care a forțat o schimbare radicală de direcție. 🔹 Puterea obiectivelor și a pasiunii De ce lipsa unui obiectiv clar este cea mai mare problemă a tinerilor (conform studiului Harvard) și cum obiectivele bine definite schimbă complet traiectoria profesională. 🔹 Digital Transformation & AI Proiecte reale de predicție a comenzilor bazate pe Statistică și Machine Learning (ex. Vel Pitar) și obiectivul actual: excelență în Inteligența Artificială. 🔹 AI vs. Statistică – explicat simplu Diferențele dintre Matematică, Statistică, Machine Learning, Rețele Neuronale și AI generativ (ChatGPT), fără jargon inutil. 🔹 Mentoratul și reînvățarea continuă De ce trebuie să te reinventezi profesional la fiecare 5–10 ani și sfatul-cheie: găsește un mentor cu minimum 20 de ani mai multă experiență. 🔗 Conectează-te cu Cristian Ioniță Îl găsești pe LinkedIn pentru coaching, mentorat și perspective reale din business & AI. https://www.linkedin.com/in/cristianstefanionita/ 👉 Abonează-te pentru mai multe conversații despre carieră, leadership și viitorul muncii. 🔑 Cuvinte cheie: #Cariera #DezvoltareProfesionala #AI #MachineLearning #DigitalTransformation #Management #Leadership #Antreprenoriat #Coaching #Mentorat #PodcastRomania #Vodafone #CristianIonita #Lunif

    Planul de cariera care bate crizele

About

Dorești să evoluezi în carieră? Pornește cu autoevaluarea. Ascultă și descoperă cum te poate ajuta.