AUSBILDUNG UNCUT - Dein Podcast für Ausbilder und Azubis

Jasmin Bönke und Lisa Kühn
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Was denken Azubis wirklich? In „Ausbildung Uncut" bringt Toni, unser KI-Azubi, in jeder Folge ein echtes, anonymisiertes Zitat aus dem Ausbildungsalltag mit. Jasmin und Lisa ordnen ein und geben konkrete Tipps: für Ausbilder, HR und Ausbildungsleiter, was sie im Betrieb besser machen können. Und für Azubis, wie sie sich in schwierigen Situationen verhalten. Hinweis: Toni ist keine echte Person, seine Stimme entsteht per KI (ElevenLabs). Echte Muster, keine echten Namen oder Betriebe. Folg uns, abonniere und leite die Folge weiter. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht.

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  1. 13h ago

    #6 „Ich bin doch nicht am Handy, weil ich faul bin“

    Dein Azubi steht am Handy und du denkst sofort: faul. Aber was war eigentlich in der Stunde davor? In dieser Folge hörst du Toni, der drei Stunden ohne Aufgabe rumsteht und erst dann zum Handy greift. Wir drehen den Blick um: Nicht das Handy ist das Problem, sondern der Leerlauf, den keiner gemerkt hat. Und wir zeigen dir, wie du das morgen früh im Betrieb anders machst. In dieser Folge sprechen Jasmin und Lisa über: Warum ein Azubi am Handy fast nie faul, sondern meistens unbeschäftigt ist Wieso sich Azubis nicht trauen zu fragen und die Bringschuld beim Betrieb liegt Drei einfache Routinen, mit denen Leerlauf gar nicht erst zum Problem wird Ein Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster. Wenn dich die Folge berührt oder du an einer Stelle nicken musstest, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, den Podcast abonnierst und die Folge an eine Person aus deinem Ausbildungsteam weiterleitest, die das gerade auch gebrauchen kann. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Schreib uns gerne in die Kommentare oder per DM: Weißt du, was dein Azubi macht, wenn er gerade keine Aufgabe von dir hat? Wir gehen die Antworten in einer der nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasy Website: https://www.azubeasy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/ Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/ YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasy TikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasmin Website: https://www.lernen-by-jasmin.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/ Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/ YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasmin TikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Danke, dass du dabei bist.

  2. Oct 7

    #5 „Mein Ausbilder hat mir angeboten, mit ihm zu schlafen"

    Es gibt Folgen, die machen keinen Spaß, und trotzdem müssen sie sein. Diese ist so eine. Toni erzählt uns diesmal, was ihm eine Mitschülerin in der Berufsschule anvertraut hat: Ihr Ausbilder hat ihr angeboten, mit ihm zu schlafen. Es gab mehrere Situationen davor. Sie hat es gemeldet. Und erstmal ist nichts passiert. Diese Folge ist für Ausbilder, Ausbildungsleitung und HR, die bereit sind, genauer hinzuschauen. Auch da, wo es unbequem wird. In dieser Folge sprechen Jasmin und Lisa über: Warum sexuelle Belästigung in der Ausbildung kein Einzelfall, sondern ein systemisches Machtproblem istWas es mit einer Azubine macht, wenn sie sich outet und der Betrieb erstmal wegschautDrei konkrete Routinen, mit denen du als Ausbilder ab morgen genauer hinsiehst, ohne belehrend zu werden Hilfe bei sexueller Belästigung Wenn du sexuelle Belästigung, sexualisierte Gewalt oder einen sexuellen Übergriff erlebt hast, musst du damit nicht allein bleiben. Du kannst dir vertraulich und auf Wunsch anonym Unterstützung holen. Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen:  116 016, kostenlos, anonym, 24/7https://www.hilfetelefon.de WEISSER RING:  116 006, kostenlos und anonymhttps://www.weisser-ring.de Beratung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz:https://www.antidiskriminierungsstelle.de Hilfe vor Ort und Frauenberatungsstellen:https://www.frauen-gegen-gewalt.de Bei Problemen in der Ausbildung kannst du dich auch an die Ausbildungsberatung deiner IHK, HWK oder zuständigen Kammer wenden. Bei akuter Gefahr: 110 Ein Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster. Wenn dich diese Folge berührt oder du an einer Stelle innerlich nicken musstest, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, den Podcast abonnierst und die Folge an eine Person aus deinem Ausbildungsteam weiterleitest, die das gerade auch gebrauchen kann. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Gerade bei so einem Thema nicht. Schreib uns gerne in die Kommentare oder per DM: Wann hast du zuletzt bewusst hingeschaut, wenn ein Azubi plötzlich ruhiger, angespannter oder distanzierter war? Wir gehen die Antworten in einer der nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasy Website: https://www.azubeasy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/ Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/ YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasy TikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasmin Website: https://www.lernen-by-jasmin.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/ Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/ YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasmin TikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Danke, dass du dabei bist.

  3. Sep 30

    #4 „Mein Ausbilder hatte nie Zeit für mich"

    Ein Azubi, der aufhört zu fragen, macht keinen Lärm. Er zieht sich einfach still zurück, und irgendwann ist er weg. In dieser Folge geht es um Ausbilder, die eigentlich nett sind, nur nie so richtig Zeit haben, und darum, was das mit jungen Menschen macht, die eigentlich lernen wollen. Wir schauen uns an, warum fehlende Betreuung so oft übersehen wird, obwohl sie einer der häufigsten stillen Gründe für Ausbildungsabbrüche ist. Und wir zeigen dir, wie du mit wenig Zeit trotzdem echte Nähe herstellst. In dieser Folge sprechen Jasmin und Lisa über: Warum eine offene Tür noch keine Betreuung ist und wann Azubis aufhören zu fragenWie fehlende Zeit still zum Ausbildungsabbruch führt, ohne dass es je einen Streit gibtDrei einfache Routinen, mit denen du auch an vollen Tagen wirklich ansprechbar bleibst Ein Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster. Wenn dich die Folge berührt oder du an einer Stelle nicken musstest, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, den Podcast abonnierst und die Folge an eine Person aus deinem Ausbildungsteam weiterleitest, die das gerade auch gebrauchen kann. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Schreib uns gerne in die Kommentare oder per DM: Wann hattest du das letzte Mal einen festen Termin mit deinem Azubi, bei dem es nur um ihn ging? Wir gehen die Antworten in einer der nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasy Website: https://www.azubeasy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/ Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/ YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasy TikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasmin Website: https://www.lernen-by-jasmin.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/ Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/ YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasmin TikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Danke, dass du dabei bist.

  4. Sep 23

    #3 „Vor der Prüfung schlaf ich nicht mehr"

    Kennst du das auch? Dein Azubi besteht die Prüfung, alle gratulieren, und ein paar Wochen später ist vom Stoff kaum noch etwas übrig. In dieser Folge erzählt Toni ganz offen, wie das bei ihm lief: nächtelang reinstopfen, in der Prüfung rausschreiben, zwei Tage später alles weg. Bestanden hat er, aber wirklich gekonnt? Genau darum geht es heute. Wir schauen gemeinsam darauf, warum „Bulimielernen" keine Faulheit ist, sondern oft eine logische Reaktion auf den Ausbildungsalltag, und was du als Ausbilder morgen schon anders machen kannst. In dieser Folge sprechen Jasmin und Lisa über: - Warum Azubis ohne das Warum hinter ihren Aufgaben nur auswendig lernen können - Wie Prüfungsstoff im Betriebsalltag sichtbar wird, damit er nicht am Ende neu gepaukt werden muss - Wie du verteiltes Lernen anleitest, statt nur „Lern halt für die Prüfung" zu sagen Ein Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster. Wenn dich die Folge berührt oder du an einer Stelle nicken musstest, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, den Podcast abonnierst und die Folge an eine Person aus deinem Ausbildungsteam weiterleitest, die das gerade auch gebrauchen kann. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Schreib uns gerne in die Kommentare oder per DM: Wie oft erklärst du im Alltag das Warum hinter einer Aufgabe, statt nur das Wie? Und woran merkst du, ob dein Azubi etwas wirklich verstanden hat? Wir gehen die Antworten in einer der nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasy Website: https://www.azubeasy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/ Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/ YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasy TikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasmin Website: https://www.lernen-by-jasmin.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/ Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/ YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasmin TikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Danke, dass du dabei bist. Teilen und mitreden: Folge bewerten, Podcast folgen, an dein Ausbildungsteam weiterleiten und uns deine Frage oder dein Zitat schicken.

  5. Sep 16

    #2 - Ich weiß gar nicht, wofür ich das alles eigentlich mache

    Im August und September starteten überall neue Azubis. Die erste Woche ist meistens rund, alle geben sich Mühe, alles ist frisch. Und dann kommt Woche zwei. Genau da entscheidet sich oft schon, ob dein Azubi in ein paar Monaten noch da sitzt oder innerlich längst weg ist. Nicht am Gehalt, nicht am Obstkorb, sondern daran, ob er versteht, wofür er das eigentlich macht. In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen und sprechen über: Warum das „Wozu" bei kaufmännischen Aufgaben so schnell verloren geht, obwohl niemand böse Absicht hatDrei Muster im Betriebsalltag, die frische Azubis leise innerlich abmeldenDrei Routinen, mit denen du gegensteuerst, ohne dein Tagesgeschäft zu sprengen Ein Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag, die wir mit Lisas Nähe zur Zielgruppe zu einem Zitat verdichten. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster, die wir jede Woche in unserer Arbeit hören. Wenn dich die Folge berührt, zum Nachdenken bringt oder du an einer Stelle nicken musstest, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, den Podcast abonnierst und die Folge an eine Person aus deinem Ausbildungsteam weiterleitest, die das gerade auch gebrauchen kann. Wir machen den Podcast, weil wir glauben, dass Ausbildung besser werden muss, und ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Und schreib uns unbedingt in die Kommentare oder per DM: Kennst du diese „Ich weiß nicht, wofür ich das mache"-Momente aus deinem Betrieb? Was machst du dagegen? Wir gehen die Antworten in einer der nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasy Website: https://www.azubeasy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/ Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/ YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasy TikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasmin Website: https://www.lernen-by-jasmin.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/ Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/ YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasmin TikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Danke, dass du dabei bist.

  6. Sep 9

    #1 - Ich wurde nicht zur Weihnachtsfeier eingeladen.

    Die Einladung zur Weihnachtsfeier ging per Mail an alle Kollegen. Nur an den Azubi nicht. Erfahren hat er davon erst am nächsten Tag, als im Büro schon über die Feier geredet wurde. Niemand hatte etwas gegen ihn, er stand einfach nicht im Verteiler. In dieser Folge schauen wir uns genau diesen Moment an, der von außen klein aussieht und trotzdem lange hängen bleibt. Denn Azubis werden selten bewusst ausgeschlossen. Sie werden vergessen. In dieser Folge sprechen Jasmin und Lisa über: Wie Azubis bei Einladungen und Verteilern durchs Raster fallen und warum das fast nie böse gemeint ist Was es mit einem jungen Menschen macht, wenn er zufällig erfährt, dass er nicht mitgedacht wurde, und warum daraus Rückzug statt Nachfragen wird Drei Routinen, mit denen du als Ausbilder dafür sorgst, dass dein Azubi gar nicht erst vergessen wird Ein Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster. Wenn dich die Folge berührt oder du an einer Stelle nicken musstest, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, den Podcast abonnierst und die Folge an eine Person aus deinem Ausbildungsteam weiterleitest, die das gerade auch gebrauchen kann. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Schreib uns gerne in die Kommentare oder per DM: Wer prüft bei euch eigentlich den Verteiler, bevor eine Einladung rausgeht? Wir gehen die Antworten in einer der nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasy Website: https://www.azubeasy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/ Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/ YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasy TikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasmin Website: https://www.lernen-by-jasmin.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/ Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/ YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasmin TikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Danke, dass du dabei bist.

  7. Sep 3

    #0 - Herzlich Willkommen bei AUSBILDUNG UNCUT

    Herzlich willkommen bei "Ausbildung Uncut. Was Azubis wirklich denken"! In dieser ersten Folge nehmen wir uns Zeit, dir zu zeigen, worauf du dich hier einlässt. Wir sind Jasmin von „lernen-by-Jasmin“ und Lisa von AZUbeasy, und wir machen diesen Podcast für alle, die junge Menschen ausbilden, begleiten und jeden Tag im Betrieb Verantwortung für sie tragen. Und genauso für die Azubis selbst, die sich hier wiederfinden und hören, dass sie mit ihren Themen nicht allein sind. Wir reden Klartext über das, was in der Ausbildung wirklich passiert. Und wir bringen jemanden mit, den du so noch nicht gehört hast: Toni. In dieser Folge sprechen Jasmin und Lisa über: Wer wir sind und warum wir diesen Podcast machen: Lisa aus der Hotelfach-Ausbildung, BWL und AZUBeasy, Jasmin aus der kaufmännischen Umschulung und der Prüfungsvorbereitung. Wer Toni ist und welche Rolle er hier bekommt: die Stimme der Azubis, die ausspricht, was im Betrieb oft ungesagt bleibt. Was dich in Zukunft erwartet: echte Zitate aus dem Ausbildungsalltag, klare Einordnung und konkrete Impulse für Ausbilder, und für Azubis das gute Gefühl, endlich verstanden zu werden. Ein Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster. Wenn dich der Auftakt neugierig macht, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, den Podcast abonnierst und die Folge an eine Person aus deinem Ausbildungsteam oder an einen Azubi weiterleitest, der hier auch mit reinhören sollte. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Schreib uns gerne in die Kommentare oder per DM: Was ist dein größtes Thema in der Ausbildung gerade, das viel zu selten offen angesprochen wird? Wir gehen die Antworten in einer der nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasyWebsite: https://www.azubeasy.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasyTikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasminWebsite: https://www.lernen-by-jasmin.deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasminTikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns gerne zu, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Schön, dass du dabei bist.

  8. Episode 1

    AUSBILDUNG UNCUT - darum geht es

    Ausbildung Uncut. Was Azubis wirklich denken. Was denken Azubis wirklich über ihre Ausbildung, ihren Betrieb und die Menschen, die sie ausbilden? In „Ausbildung Uncut" hörst du es ungefiltert. Toni, unser KI-Azubi, bringt in jeder Folge ein anonymisiertes, reales Zitat aus dem Ausbildungsalltag mit. Kein geschöntes Feedback, keine Hochglanz-Sätze aus dem Bewerbungsgespräch, sondern das, was Azubis sonst nur untereinander sagen. Jasmin und Lisa ordnen ein, was dahintersteckt, und ziehen daraus für beide Seiten etwas Konkretes: Ausbilder, Ausbildungsleiter und HR erfahren, was sie morgen früh im Betrieb anders machen können. Und wenn du selbst gerade in der Ausbildung bist, bekommst du praktische Tipps an die Hand, wie du dich in schwierigen oder unangenehmen Situationen im Betrieb verhalten kannst. Dieser Podcast ist für dich, wenn du: junge Menschen ausbildest und wissen willst, wie sie ihren Alltag bei euch wirklich erlebenselbst in der Ausbildung steckst und dir Orientierung wünschst, wie du mit Frust, Konflikten oder unklaren Situationen umgehstkeine Lust auf Buzzwords, Statistik-Schlachten und Coaching-Floskeln hast, sondern echte Impulse aus der Praxis suchstEin Hinweis zu Toni, unserem KI-Azubi: Toni ist keine echte Person. Seine Stimme wird über KI erzeugt (ElevenLabs). Was Toni erzählt, sind reale, anonymisierte Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag. Keine echten Namen, keine echten Betriebe, aber echte Muster. Wenn dich der Podcast weiterbringt, dann freuen wir uns riesig, wenn du uns folgst, „Ausbildung Uncut" abonnierst und eine Folge weiterleitest. An eine Person aus deinem Ausbildungsteam oder an einen Azubi, der das gerade auch gebrauchen kann. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht. Schreib uns gerne in die Kommentare oder per DM, welches Thema aus deinem Ausbildungsalltag wir mit Toni aufgreifen sollen. Egal ob du ausbildest oder selbst mittendrin bist. Wir gehen eure Zuschriften in den nächsten Folgen durch. Hier findest du mehr von uns: Lisa Kühn / AZUBeasy  Website: https://www.azubeasy.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kuehn/ Instagram: https://www.instagram.com/azubeasy/ YouTube: https://youtube.com/@AZUBeasy TikTok: https://www.tiktok.com/@azubeasy Jasmin Bönke / lernen by jasmin  Website: https://www.lernen-by-jasmin.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jasmin-b-3ab742284/ Instagram: https://www.instagram.com/lernen_by_jasmin/ YouTube: https://www.youtube.com/@lernen-by-jasmin TikTok: https://www.tiktok.com/@lernen.by.jasmin Du hast eine eigene Geschichte oder ein Zitat aus deinem Ausbildungsalltag? Schick es uns gerne, wir behandeln alles vertraulich und Toni greift es in einer der nächsten Folgen auf. Danke, dass du dabei bist. Viel Spaß beim Zuhören

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Was denken Azubis wirklich? In „Ausbildung Uncut" bringt Toni, unser KI-Azubi, in jeder Folge ein echtes, anonymisiertes Zitat aus dem Ausbildungsalltag mit. Jasmin und Lisa ordnen ein und geben konkrete Tipps: für Ausbilder, HR und Ausbildungsleiter, was sie im Betrieb besser machen können. Und für Azubis, wie sie sich in schwierigen Situationen verhalten. Hinweis: Toni ist keine echte Person, seine Stimme entsteht per KI (ElevenLabs). Echte Muster, keine echten Namen oder Betriebe. Folg uns, abonniere und leite die Folge weiter. Ohne dich als Multiplikator geht das nicht.

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