InconfundibleMENTE Julio Muñiz

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Cuando necesitas un consejo porque vas a tomar una decisión importante, ¿quién te aconseja? Cuando Mark Zuckerberg, el dueño de Facebook tenía un problema le pedía un consejo a Steve Jobs, el dueño de Apple.  
 
Bill Gates, dueño de Microsoft y uno de los hombres más ricos del mundo consulta muchas decisiones con Warrent Buffet, el mejor inversionista de todos los tiempos. 
 
Estos son ejemplos, que dejan claro que no importa cuánto sabes, cuánto éxito has tenido o la posición que tienes, siempre hay alguien que puede ayudarte a mejorar y potenciar tu talento a niveles que tú solo no puedes hacer. 

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Si quieres aprender algo bien y en menos tiempo, lo mejor es aprender de la práctica y experiencia.  
Nada es más efectivo para aprender, que la experiencia de hacer un trabajo y comprobar qué funciona y que no.  
Pero nadie dijo que tenemos que aprender únicamente de nuestra experiencia, de hecho, los profesionales más eficientes y exitosos aprenden de su experiencia y de las experiencias de otras personas, principalmente de sus mentores.  

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¿Cuánto tiempo tienes trabajando en el mismo lugar y con las mismas personas? ¿Hace cuánto no te hacen una oferta de trabajo que te emocione o te promueven a una posición más importante de la que ya tienes?  
 
¿Has invertido en tu negocio, pero tienes problemas para encontrar clientes nuevos? 
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Entrevista en video
Daya es coach de crecimiento personal, certificada por la Federación Internacional de Coaching. Su método incluye 5 áreas: salud, desarrollo personal, finanzas, relaciones y carrera profesional. Daya se dedica principalmente a ayudar a personas y empresas a establecer sus objetivos y hacer un plan para alcanzarlos de manera flexible.

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Daya online:LinkedIn
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Los temas destacados de la entrevista:¿Cómo establecer objetivos?Errores al establecer objetivosSalud y balance de vidaAlto rendimiento
Frases destacadas del invitado:“Una vida ágil es una vida en la que tu tienes un pro´ósito, donde tú tienes claro hacia dónde quieres ir, pero al mismo tiempo te mantienes flexible”.“Qué increíble sería incorporar conceptos ágiles en el mundo corporativo de gerencias de proyectos, a nuestras vidas. Y así es como nace El Establecimiento de Metas Ágiles”.“Muchas veces tenemos una meta que no hemos cumplido, y no la hemos cumplido porque es algo que está fuera de nuestro control”.“El paso número 1 es transformar nuestra creencia con respecto al alto desempeño”.“Nuestro cuerpo pasa factura, y tú no quieres ser la persona más rica del cementerio”.“Busca ejemplo de personas que hacen de su salud su prioridad”.“Es importantísimo aprender a poner límites y priorizar. ¿Qué es realmente urgente e importante? Para todo lo demás lo vas a delegar, posponer o eliminar”.“Tomar descanso y proteger el sueño, es otra cosa que se nos olvida que es esencial para recargar”.“Nunca vas a dejar de tener miedo y no importa qué tan exitoso o qué tanta experiencia tienes. Lo importante es hacerlo aún con miedo”.“Tenemos que aprender a cambiar el significado del miedo”.“¿Cómo estamos definiendo el fracaso?”“Si eres un fracasado, es tu identidad. Cuando tu identidad la pones así no te va a motivar a seguir intentando. Es un error relacionar ese fracaso que tuviste con tu identidad”.“La única manera de alcanzar tu máximo potencial es fracasando”.“Si tu quieres llegar a tu próximo nivel de habilidades, de logro, de propósito, ahí es donde tienes que buscar ayuda. No algo tiene que estar totalmente roto o no funcional para tú buscar ayuda”.

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Para nadie es un secreto que aprender una habilidad nueva tiene muchos beneficios más allá de lo profesional.  
 
Es obvio que cuando sabes hacer más cosas en el trabajo, eres candidato a mejores posiciones, un mejor sueldo, más ingresos y, en general, una mejor calidad de vida, porque aprender también beneficia nuestro estado físico y mental. 
 
Cuando te das cuenta que estás mejorando o aprendiendo algo nuevo, sientes una motivación muy poderosa, por eso se dice que aprender habilidades útiles es la mejor estrategia para mantener el cerebro joven y la autoestima alta. 
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La inteligencia artificial, la digitalización y hasta los efectos de la pandemia cambiaron la manera en la que trabajos, y en muchos casos la naturaleza de lo que hacemos. Algunos empleos desaparecen, otros cambian y se crean profesiones nuevas que hace unos años no existían, y ni imaginábamos. 
Las cosas ya no son como nos enseñaron en la escuela.  
 
Todos de alguna manera tendremos que actualizarnos para mantenernos relevantes y valiosos, de eso depende que mantengas o consigas un trabajo o que funcione tu negocio. 

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