InconfundibleMENTE Julio Muñiz

https://youtu.be/sKjBMmjoAV8 (Entrevista en video)
Lyz Escalante es Directora General de Expertos en Competencias y Conductas, es mentora en transformación de competencias y, además, fue Top Voice de LinkedIn en 2019.
Hoy vamos a aprender:
Cómo mejorar nuestras capacidades
Cómo transformarnos profesionalmente
Sobre liderazgo y trabajo en equipo
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Lyz Escalante online:https://mx.linkedin.com/in/lyzescalantefernandez (LinkedIn)
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https://mktg.gointegro.com/es/hrinfluencers (Conoce las propuestas del ranking de HR influencers 2021 en donde se encuentra nominada Lyz)

Recomendaciones del invitado:Libro
https://amzn.to/393srqV (El líder que no tenía cargo) de Robin Sharma

Los temas destacados de la entrevista:¿Qué es lo que buscan las empresas hoy en día en el talento?
¿Por qué es tan importante el desarrollo de habilidades blandas?
¿Cómo desarrollar habilidades blandas?
Cómo moverse de la zona de pánico a la zona de aprendizaje
Habilidades que todo profesional debería de tener hoy
¿Qué es la empatía solidaria?
Tres habilidades de liderazgo que todo el mundo debería de desarrollar
Frases destacadas del invitado:"Hoy se está poniendo foco en que la gente verdaderamente cumpla su misión, su propósito organizacional"
"La falta de competencias blandas en las personas hacen que las organizaciones no alcancen aquellos objetivos económicos que se han planteado"
"(Las nuevas generaciones) ya no están pensando en colaborar con otras organizaciones, están pensando en crear sus propios modelos de negocio"
"Las personas se vuelven en un factor fundamental para que los organizaciones alcancen sus objetivos económicos y no al revés"
"Antes buscábamos trabajo pensando en la marca y hoy buscamos trabajo pensando en nosotros"
"Hoy las personas tienen una oportunidad inmensa de desarrollar y de cumplir ese propósito de vida"
"Si la gente verdaderamente se quiere comprometer consigo misma, tiene que entender sus emociones"
"Hoy la marca personal es un elemento vital para hacer negocios"
"Todas las personas buscan un propósito, todas las personas están buscando equilibrio y en ese proceso, las organizaciones hoy están ofreciendo una experiencia"
"Ya no es trabajar, es mi experiencia de trabajo, ya no es comprar, es experiencia de compra"
"El mundo está cambiando y nosotros también tenemos que cambiar con eso. Entonces, la marca personal hoy está haciendo el enlace entre las corporaciones y las personas"
"Ve a aquellas personas que son tus clientes internos, ayúdalos para que ellos atiendan de manera fantástica a tus clientes externos"

https://www.inconfundiblemente.com/val-kilmer-y-sus-5-secretos-para-ser-inconfundible-en-hollywood/ (Notas completas y video en el blog)

Nunca fui fan de sus películas, apenas he visto una cuántas, pero reconozco que protagonizar Top Gun, The Doors, Batman Forever y The Saint, entre muchas, otras no pasa por accidente. Hollywood es probablemente una de las industrias más competidas en el mundo, conseguir un papel importante tiene que ser el resultado del talento, mucho trabajo, conexiones y algo más, ¿qué es ese más?
En el episodio de hoy hablo de ese extra que hace que Val Kilmer sea inconfundible.

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https://youtu.be/Usqsa7Y2unA (Entrevista en video)
Pamela es especialista en comunicación asertiva, lenguaje persuasivo, inteligencia emocional e imagen pública. Es autora de "La magia de la persuasión".
Hoy vamos a aprender a:
Definir mensajes claros para comunicar correctamente nuestras ideas
Personalizar el lenguaje para construir una buena marca personal
Utilizar la inteligencia emocional para conectar mejor con clientes o colaboradores
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Pamela Jean online:https://www.pamelajean.mx/ (Página Web)
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Recomendaciones del invitado: Compra https://www.amazon.com.mx/magia-persuasi%C3%B3n-Jean-Zetina-Pamela/dp/6073178131 (La Magia de la Persuasión) de Pamela Jean
Escucha a Pamela en la versión audiolibro de https://amzn.to/3tocghi (La Magia de la Persuasión)

Libro
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Película
https://youtu.be/q6C0IorhnxE (El camino del guerrero)
Los temas destacados de la entrevista:Definir mensajes claros para comunicar correctamente en nuestras ideas
Personalizar el lenguaje para construir una buena marca personal
A utilizar la inteligencia emocional para conectar mejor con clientes o colaboradores
¿Cómo saber cuándo es el momento de cerrar una etapa de tu vida?
¿Por qué es tan importante hoy en día la comunicación?
¿Cómo es ser mago de la comunicación?
La diferencia entre persuasión y manipulación
Cómo cuidar tu imagen en las videollamadas
Frases destacadas del invitado:"Cuando tú logras conjugar tu talento con la capacidad de servir a otros, entonces ese talento se convierte en virtud"
"Con el lenguaje podemos cambiar la estructura del pensamiento tanto para influir en una negociación, en una venta como también para generar una historia distinta"
"¿Dónde acaba la persistencia y empieza la terquedad? ¿Cuándo es el momento de decir 'se acabó'?"
"La vida está hecha para disfrutarse en todo el proceso"
"Comunicar implica realmente sembrar una idea, que germine y que entonces ese mensaje transforme la la experiencia de la otra persona y la tuya"
"En realidad las negociaciones son conversaciones poderosas"
"Si te pones a rascarle y a buscarle, en realidad tienes acceso a quien sea a través de las relaciones, por eso las relaciones públicas son tan importantes"
"Cuando entendamos que hay para todos, que nos necesitamos entre todos para crecer, que la competencia no funciona tanto como funciona la colaboración, hasta entonces ahí nos daremos cuenta que sólo así contribuyes a tu propia felicidad mientras construyes una mejor sociedad"
"El líder persuasivo sabe que no está ahí solamente para coordinar esfuerzos, sino para servirle a su equipo"
"Si no tienes credibilidad, no tienes la mínima posibilidad de que la gente escuche lo valioso de tu mensaje"
"A través de una comunicación asertiva, tanto hacia afuera como hacia adentro, puedes convertirte en una persona capaz de transformar tu experiencia de vida"

👉 https://www.inconfundiblemente.com/resumen-reinvent-yourself/ (Notas completas y video en el blog)
El mundo no se va a adaptar a ti.Si hay alguien que puede hablar sobre reinvención es James Altucher. Ha sido empleado, ejecutivo, emprendedor, inversionista, autor, comediante y no sé cuantas cosas más. Ha empezado 20 compañías y fracasado en 17, ha ganado millones, perdido todo y empezado otra vez.
Para James la reinvención es algo que se construye todos los días, no se trata de hacer grandes cambios siempre, solamente lo suficiente para acumular ideas y experiencias nuevas a lo largo del tiempo. Según el mismo, artistas, deportistas, emprendedores y ejecutivos funcionan mejor y tienen más oportunidades de éxito cuando se reinventan cada 5 años, cuando cambian de industria, trabajo o negocio y se ven obligados a aprender nuevas habilidades, adaptar las que ya tienen y re determinar oportunidades, objetivos y prioridades.
El mundo no se va a adaptar a ti, es tiempo de que empieces tu reinvención y te adaptes tú a el.

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https://youtu.be/Dor1XD4PiQA (Entrevista en video)

Manu Romero es fundador y CEO de Departamento de Felicidad y fundador de Future of People Academy. Es experto en el futuro del trabajo, adaptabilidad y felicidad laboral. Además, es autor de Happy Employee Experience.
Hoy vamos a aprender:
Qué se necesita para trabajar mejor en equipo
Qué tenemos que hacer para disfrutar más del trabajo
Cómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir más
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Manu Romero online:https://www.linkedin.com/in/manuelromeroalvarez/?originalSubdomain=es (LinkedIn)
https://www.instagram.com/manuromero.futureofpeople/?hl=es (Instagram)
https://www.felicidadeneltrabajo.es/ (Felicidad en el Trabajo)
https://futureofpeople.academy/ (Future of People Academy)
https://amzn.to/2WIR5tI (Compra su libro: Happy Employee Experience)
Recomendaciones del invitado:Libro
https://amzn.to/3DuGh3D (La nueva fórmula del trabajo) por Lazlo Bock
Los temas destacados de la entrevista:Qué se necesita para trabajar mejor en equipo
Qué tenemos que hace para disfrutar más del trabajo
Cómo podemos potenciar nuestras habilidades para rendir más
La relación entre felicidad y productividad
¿Qué es lo que hace feliz a un empleado?
¿Las habilidades han cambiado al mismo tiempo que los valores en el trabajo?
¿Qué viene en el futuro del trabajo para los humanos?
Qué factores debe de tener una empresa para tener empleados felices
Frases destacadas del invitado:"El día de hoy el factor diferencial es tener el talento adecuado en el momento adecuado"
"El empleado hoy en día no se conforma con dinero, con un salario alto, con una estabilidad, busca muchísimos, muchísimos otros factores, como estabilidad, como flexibilidad, como teletrabajo, como liderazgo participativo y servicial"
"Si queremos contar con el mejor talento, necesitamos crear las mejores condiciones para que quiera estar con nosotros"
"Las tecnologías no han venido a sustituirnos, sino que vienen a dejarnos hacer aquello que realmente es de humanos"
"Abraza el cambio, pide ayuda, detecta áreas de oportunidad en donde necesitas mejorar y en consecuencia, aplica lo aprendido"
"Hoy en día tenemos que aprender casi cada día en píldoras más pequeñitas, es decir, en función de necesidades"
"Tenemos que entender al empleado en en sus demandas actuales"
"La felicidad en el trabajo es generar aquellas condiciones y aquellos factores que que influyen sobre la felicidad del trabajador"
"Como empresa, tenemos el desafío de crear las condiciones y momentos de felicidad compartida en los cuales el empleado pueda desarrollar todo su talento"
"Para poner al cliente en el centro, primero hay que poner al empleado en el centro"
"Hoy el gran desafío es hacer empleados felices para conseguir clientes felices"
"Yo invito a todo el mundo que sea capaz de pensar en cuál es su propósito de vida y que decida qué es realmente lo que le llena"
"Hay que encontrar el propósito que te haga llegar a disfrutar de tu trabajo, aunque a lo mejor tengas un nivel de vida incluso más bajo. Vas a ser feliz y eso tiene un valor incalculable."
"La felicidad en el trabajo no es una moda, sino que realmente es una realidad si existe estrategia"

https://www.inconfundiblemente.com/cuatro-ideas-para-convertirte-en-un-profesional-super-poderoso/ (Notas completas y video en el blog)
Hoy todo el mundo está obligado a cambiar.La reinvención profesional es real y necesaria, pero no solo por parte de los directores generales y responsables de algún proyecto, todo el mundo está obligado a cambiar. La digitalización del trabajo y la llegada de los robots han hecho que los trabajos mecánicos y repetitivos desaparezcan. Seguir órdenes y realizar todos los días las mismas acciones ya no garantizan un empleo. Hoy las compañías necesitan personal con habilidades de liderazgo, pensamiento creativo y actitud proactiva.
Pensar como un emprendedor te trae beneficios como:
Elevar tu nivel de empleabilidad
Ser atractivo para las grandes corporaciones
Desarrollar una carrera exitosa como ejecutivo

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