DECODER • Podcast de cultură în management

ADRIAN STANCIU în conversație cu Andreea Roșca
  • ٥٫٠ (٢)
  • إدارة
  • يتم التحديث كل أسبوعين

O serie de conversații cu cap și coadă despre om și rolurile sale sociale, în special în mediul profesional sau lucrativ. De la universal și internațional ancorăm în realitatea românească. Iar prin voi, cei care ascultați acest podcast, ne dorim să contribuim, să propagăm know-how și să avem impact asupra celor care au impact asupra celor care au impact.

  1. Sezon 5. Episod 12: În „bucătăria” unei organizații cu puține reguli, dar cu mult sens. Nicoleta Iordan despre Cărturești

    ٠٢‏/٠٧‏/٢٠٢٥

    Sezon 5. Episod 12: În „bucătăria” unei organizații cu puține reguli, dar cu mult sens. Nicoleta Iordan despre Cărturești

    Ce se întâmplă când construiești o organizație fără să urmezi „manualul de business”? Fără KPI-uri, fără competiție internă, fără CEO? Dar cu încredere, cu întrebări și cu o misiune care contează? În acest episod, stăm de vorbă cu Nicoleta Iordan, cofondatoare Cărturești, despre cum a luat naștere una dintre cele mai îndrăgite rețele culturale din România – și despre ce se întâmplă în spatele vitrinelor pline de cărți, ceaiuri și lămpi de vis. 🟡 Discutăm despre:  – începutul Cărturești, ca nevoie sufletească  – ideea librăriei ca agora și spațiu public  – cultura conflictului constructiv  – cum funcționează responsabilitatea fără autoritate  – cum arată o organizație care învață  – de ce în 2020, în plină criză, au ales să finanțeze scriitori  – cum s-au regăsit prin valori, nu prin structură Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ١ س ٢٧ د
  2. Sezon 5. Episod 11: Un CEO e creator de context pentru evoluție. Marius Ștefan despre filozofia Autonom.

    ١٨‏/٠٦‏/٢٠٢٥

    Sezon 5. Episod 11: Un CEO e creator de context pentru evoluție. Marius Ștefan despre filozofia Autonom.

    În conversația cu Marius Ștefan, CEO Autonom, explorăm ce înseamnă cu adevărat să fii un lider care creează contextul potrivit pentru dezvoltarea echipei și a companiei. Marius împărtășește filozofia Autonom, axată pe valori clare și învățare continuă, și cum aceste principii au transformat compania într-un exemplu recunoscut la nivel internațional.  Ascultă acest episod pentru a înțelege importanța integrării valorilor în deciziile zilnice și pentru a descoperi practici neconvenționale de management, care stimulează creșterea oamenilor și a businessului. Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ١ س ١٥ د
  3. Sezon 5. Episod 10: Când binele meu e legat de binele nostru. Trei organizații clasice, dar surprinzătoare

    ٠٤‏/٠٦‏/٢٠٢٥

    Sezon 5. Episod 10: Când binele meu e legat de binele nostru. Trei organizații clasice, dar surprinzătoare

    Ce ar însemna să conduci o companie fără manageri? Sau să oferi acces complet angajaților la datele financiare? În acest episod din Decoder, Andreea și Adrian analizează trei organizații care funcționează „altfel”, dar funcționează spectaculos de bine: SRC Holdings – o companie americană care a transformat mecanicii în acționari și strategiMorning Star – procesatorul de roșii unde fiecare angajat are o misiune personală, nu un jobVinci – gigantul din construcții care a renunțat la controlul centralizat, fără să piardă coerențaEste un episod despre autonomie, încredere și ce înseamnă cu adevărat „puterea echipelor”. Dacă ești antreprenor, manager sau pur și simplu curios cum ar putea arăta viitorul muncii – acest episod e pentru tine. Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ١ س ١٠ د
  4. Sezon 5: Cinci feluri în care judecăm greșit oamenii și lumea | Q&A Live la Piatra Neamț

    ٢٨‏/٠٥‏/٢٠٢٥

    Sezon 5: Cinci feluri în care judecăm greșit oamenii și lumea | Q&A Live la Piatra Neamț

    Acest ultim eveniment din sezonul 5 al Decoder Podcast este o conversație înregistrată live la Piatra Neamț, dedicată unuia dintre cele mai frecvente și păguboase reflexe umane: tendința de a judeca greșit oamenii și situațiile.  Andreea Roșca și Adrian Stanciu discută, alături de public și de gazdele evenimentului (frații Dan și Marius Ștefan de la Autonom), despre biasuri cognitive, percepții, iertare și rolul contextului în felul în care evaluăm lumea.  🧠 Discutăm despre:  ▶ De ce punem etichete atât de ușor?  ▶ Cum funcționează mintea noastră pe pilot automat?  ▶ Ce este eroarea fundamentală de atribuire și cum ne sabotează?  ▶ Cum cultivăm empatia într-o societate care separă mai degrabă decât unește?  Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ١ س ٤٥ د
  5. Sezon 5. Episod 9: Trei organizații "eretice" și modelele lor de succes

    ٢١‏/٠٥‏/٢٠٢٥

    Sezon 5. Episod 9: Trei organizații "eretice" și modelele lor de succes

    Andreea Roșca și Adrian Stanciu analizează trei organizații care au ales să funcționeze complet diferit de modelele clasice de management: Holacracy, SEMCO și Haier. De la descentralizare radicală până la autonomia absolută a echipelor, discutăm despre ce a funcționat, ce n-a mers și ce putem învăța din aceste modele „eretice”. Episodul e o călătorie prin decizii curajoase, eșecuri valoroase și întrebări fundamentale despre ce înseamnă o organizație coerentă și adaptată la vremurile de azi. Ce vei descoperi în acest episod: De ce a eșuat modelul HolacracyCum funcționează SEMCO fără șefi tradiționaliCum Haier a reinventat complet ideea de companie mareExplorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ١ س ٢ د
  6. Sezon 5. Episod 8: Cum conduci schimbarea fără să pierzi oamenii

    ٠٦‏/٠٥‏/٢٠٢٥

    Sezon 5. Episod 8: Cum conduci schimbarea fără să pierzi oamenii

    În acest episod din Decoder, Andreea Roșca și Adrian Stanciu discută despre cum conduci schimbarea într-o organizație fără să pierzi oamenii pe drum. Vorbim despre difuzia inovației, importanța early adopters, cum identifici stakeholderii-cheie și cum construiești o coaliție care face schimbarea posibilă. Un ghid esențial pentru liderii care vor să transforme haosul în progres.  Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ١ س ١ د
  7. Sezon 5: Între competiție și colaborare: Cum ne sabotăm succesul fără să știm | Q&A Live la Constanța

    ٣٠‏/٠٤‏/٢٠٢٥

    Sezon 5: Între competiție și colaborare: Cum ne sabotăm succesul fără să știm | Q&A Live la Constanța

    Mai este relevant modelul de management inventat în 1870, atunci când lumea a devenit VUCA – Volatilă, Incertă, Complexă, Ambiguă? În acest episod LIVE punem pe masă două forțe care modelează organizațiile de astăzi – competiția și colaborarea – și le testăm în situații reale: de la vânătoarea de mamut la sistemele moderne de bonusare. Ce vei auzi: Fayol vs. furtuna globală – de ce rețeta „prevedere-planificare-comandă-control” cedează sub presiunea schimbărilor rapide.Altruismul reciproc – lecția evoluționistă care explică puterea echipelor.Competiția ca instrument vs. competiția ca scop.Efectele ascunse ale culturii „numește campionul lunii”: invidie, scăderea creativității, derapaje etice.5 ingrediente pentru o cultură colaborativă: scop comun, încredere, integritate, echitate, grijă.Testul simplu care îți spune dacă competiția din viața ta e sănătoasă: Cum te simți când pierzi? Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ١ س ٢٦ د
  8. Sezon 5. Episod 7: Cum rămâi relevant când lumea e în schimbare

    ١٦‏/٠٤‏/٢٠٢٥

    Sezon 5. Episod 7: Cum rămâi relevant când lumea e în schimbare

    În acest episod, aflăm de ce unele companii se blochează când vine vorba de transformări și cum o cultură adaptabilă le permite să evolueze fără șocuri majore. Vorbim despre fuziuni, achiziții și despre cât de mult contează să ai oamenii obișnuiți să vadă schimbarea ca pe o constantă, nu ca pe un factor de stres.  De asemenea, analizăm mitul potrivit căruia „stresul te face mai puternic” și vedem de ce reacțiile chimice din corp ne pot arăta un alt adevăr. Dacă vrei să înțelegi ce face o organizație să se mențină relevantă și de ce cultura are un rol central, ascultă acest episod până la final.  Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/ Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

    ٥٧ من الدقائق
مشاهدة الكل (٦٨)

مقطع ترويجي

التقييمات والمراجعات

٥
من ٥
‫٢ من التقييمات‬

حول

O serie de conversații cu cap și coadă despre om și rolurile sale sociale, în special în mediul profesional sau lucrativ. De la universal și internațional ancorăm în realitatea românească. Iar prin voi, cei care ascultați acest podcast, ne dorim să contribuim, să propagăm know-how și să avem impact asupra celor care au impact asupra celor care au impact.

المعلومات

  • صناع العمل
    ADRIAN STANCIU în conversație cu Andreea Roșca
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٢ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ٦٨
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © 2026 DECODER • Podcast de cultură în management
  • موقع البرنامج على الويب
    DECODER • Podcast de cultură în management