ISDI Coders Codecast

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El espacio donde ponerte al día sobre programación, desarrollo web, tecnología, buenas prácticas y todo lo necesario para mejorar día a día como developer.

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    #24 ¿Cómo destacar como Dev Junior en un mundo de IA y chatGPT? - Javier Alba (Talan)

    🎯 ¿Estás buscando tu primer trabajo en tecnología y no sabes cómo destacar entre cientos de candidatos? En este episodio del podcast de ISDI Coders, hablamos con Javier Alba, Director de Marketing y Comunicaciones y Líder de equipo de Agilidad & Project Management en Talan España & Polonia, sobre cómo construir un currículum que realmente capte la atención de los reclutadores y cómo prepararte para superar todas las fases del proceso de selección. 🧠 Javier nos comparte consejos prácticos sobre: Qué errores evitar al enviar tu CV y cómo adaptarlo al puesto.Cómo usar herramientas como ChatGPT para mejorar tu candidatura.La importancia de los proyectos personales y cómo comunicar bien tus soft skills.El papel del trabajo híbrido en el desarrollo profesional de perfiles junior.Cómo utilizar la inteligencia artificial como mentor y no como atajo. Además, reflexionamos sobre el impacto del teletrabajo en el bienestar, el aprendizaje continuo como motor profesional y cómo las metodologías ágiles se integran en entornos distribuidos. Una conversación honesta, llena de aprendizajes reales, humor y mucha actitud 💥 🔗 ¿Quieres aprender a programar desde cero y entender cómo usar la IA desde el primer día? Apúntate GRATIS a nuestro curso de introducción a la programación:👉 ⁠https://youtu.be/ErM-pL5zzuQ⁠ 🌐 Más info sobre nuestro bootcamp fullstack (con IA incluida):👉 ISDI Coders 📲 Síguenos en redes para no perderte nada: Instagram Twitter LinkedIn 🎧 Escúchalo y compártelo si crees que puede ayudar a alguien en su camino profesional. #DesarrolloWeb #BootcampFullstack #PrimerTrabajoTech #ProgramaciónDesdeCero #CarreraTech #SoftSkills #InteligenciaArtificial #IAenEducación #EmpleabilidadDigital #ISDICoders #CurriculumPerfecto #EntrevistasDeTrabajo #AprenderAProgramar #TalentoDigital #TrabajoEnTech #RemoteWork #MetodologíasÁgiles #IAparaProgramadores

    1 giờ 12 phút
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    #23 Cómo construir un entorno inclusivo en el mundo Tech - Henriette Hettinga (TechFems)

    🌍 ¿Cómo podemos construir una industria tecnológica realmente inclusiva y diversa? En este nuevo episodio (en inglés) de Codecast, entrevistamos a Henriette Hettinga, cofundadora de TechFems, una iniciativa que busca crear un entorno donde las mujeres se sientan acompañadas y apoyadas en el desarrollo de sus carreras en el sector tecnológico. 💬 Hablamos de: Cómo fomentar la diversidad real en el sector tech. El impacto del acompañamiento profesional en mujeres desarrolladoras. Barreras y oportunidades para las mujeres en tecnología. El rol de las comunidades como motor de cambio. Qué podemos hacer, desde dentro y fuera, para construir una industria más equitativa. Una conversación honesta y necesaria sobre igualdad, empoderamiento y futuro en tecnología. 🔗 ¿Quieres aprender a programar desde cero y entender cómo usar la IA desde el primer día? Apúntate GRATIS a nuestro curso de introducción a la programación:👉 ⁠https://youtu.be/ErM-pL5zzuQ⁠ 🌐 Más info sobre nuestro bootcamp fullstack (con IA incluida):👉 ⁠ISDI Coders⁠ 📲 Síguenos en redes para no perderte nada: ⁠Instagram⁠ ⁠Twitter⁠ ⁠LinkedIn⁠ 🎧 Escúchalo, compártelo y únete a la conversación. #WomenInTech #TechFems #DiversityInTech #Empowerment #TechCommunity #ISDICoders #Codecast #CareerInTech #InclusionMatters #IgualdadDeGénero #FullstackBootcamp #DesarrolloWeb #MentoríaTech #TechForChange #TechLeadership #TechCulture #STEMInclusivo

    26 phút
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    #22 ¿Cómo retiene SEAT Code al buen talento developer?

    💼 ¿Cómo consigues retener a los mejores developers cuando el mercado les ofrece nuevas oportunidades cada semana? En este episodio del podcast de ISDI Coders, conversamos con Stefania Donato (Recruitment Manager & Talent Acquisition en SEAT CODE) y Melanie Moreno (HR Business Partner), sobre uno de los grandes retos actuales: la retención de talento tech en un entorno de cambio constante. 🔍 Hablamos de: Las estrategias de retención de talento developer en SEAT CODE. Qué buscan hoy los perfiles tech más allá del salario. La importancia de la cultura, el crecimiento profesional y la escucha activa. Cómo construir una experiencia de empleado que realmente conecte. Y cómo equilibrar necesidades del negocio con expectativas individuales. Una charla honesta y estratégica sobre cómo construir equipos tech duraderos en un sector donde todo cambia a la mínima. 🔗 ¿Quieres aprender a programar desde cero y entender cómo usar la IA desde el primer día? Apúntate GRATIS a nuestro curso de introducción a la programación:👉 https://youtu.be/ErM-pL5zzuQ 🌐 Más info sobre nuestro bootcamp fullstack (con IA incluida):👉 ⁠ISDI Coders⁠ 📲 Síguenos en redes para no perderte nada: ⁠Instagram⁠ ⁠Twitter⁠ ⁠LinkedIn⁠ 🎧 Escúchalo y compártelo si crees que puede inspirar a tu equipo o a tu empresa. #TalentoTech #RetenciónDeTalento #SEATCode #CulturaEmpresarial #DeveloperLife #RRHHTech #TechRecruitment #HRPartner #DesarrolloWeb #BootcampFullstack #CarreraTech #ISDICoders #TechLeadership #EmployeeExperience #TrabajoEnTech #TechCareers

    36 phút
  4. #18 ¿Cómo dar el salto a desarrollador mid?

    29/05/2024

    #18 ¿Cómo dar el salto a desarrollador mid?

    En este nuevo episodio de "Codecast" tuvimos el placer de entrevistar a José, director de operaciones de Interficie. En esta conversación, José nos comparte su visión sobre el estado actual del talento en el sector tecnológico, destacando la gran cantidad de oportunidades disponibles en diversas áreas como el desarrollo web, aplicaciones y sistemas CRM. Hablamos sobre la alta demanda de perfiles junior, mid y senior, y la importancia de un plan de carrera bien estructurado para asegurar el crecimiento profesional de los desarrolladores. José nos enfatiza la necesidad de paciencia y formación continua para los juniors que desean avanzar rápidamente en sus carreras. Compara el desarrollo profesional con la preparación de un buen plato de comida, donde la calidad y el tiempo son esenciales. En su empresa, tienen planes de carrera detallados que dividen las categorías de junior, mid y senior en varios niveles para asegurar una evolución gradual y consistente. Este enfoque busca no solo retener el talento, sino también proporcionar a los desarrolladores las herramientas necesarias para crecer de manera sostenida y efectiva. Finalmente, discutimos la colaboración entre ISDI Coders e Interficie en el desarrollo del nuevo programa avanzado de "Diseño de Software". Este programa se basa en proyectos reales y prácticos, buscando eliminar el modelo tradicional de clase magistral y reemplazarlo con una experiencia inmersiva liderada por tech leads de la industria. Este enfoque holístico garantiza que todos los participantes puedan adaptarse y prosperar en un entorno tecnológico en constante cambio. Si estás pensando en dar tu siguiente salto como desarrollador web, no dudes en inscribirte en la próxima edición del programa de Diseño de Software. Empezamos en septiembre con una nueva edición: https://isdicoders.com/courses/diseno-de-software/

    41 phút

Giới Thiệu

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