Jonas Jaani - podcast

Jonas Jaani
  • 0.0 (0)
  • TECHNOLOGY
  • UPDATED BIWEEKLY

Jag hjälper ledare och konsulter att omsätta trender till affärsnytta. AI, IT och framtidens affärsmöjligheter. Lyssna även på insikter från branschexperter i vår podcast Effekten: https://effekten.se Jonas Jaani - Coach, IT-konsult och Projektledare https://www.jonasjaani.se

  1. 6D AGO

    Konsten att ha fel: Så lär du dig tänka om (Insikter från Adam Grants "Think Again")

    Är du en Präst, en Åklagare eller en Politiker när du diskuterar?I dagens avsnitt dyker jag djupt ner i organisationspsykologen Adam Grants bästsäljare "Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know". Vi lever i en värld som hyllar tvärsäkerhet och intelligens, men Grant argumenterar för att den viktigaste egenskapen i vår snabbt föränderliga tid inte är förmågan att lära sig nytt – utan förmågan att tänka om och avlära. Vi utforskar varför det gör så ont att ha fel, hur du undviker "Mount Stupid" och varför du borde tänka mer som en vetenskapsman och mindre som en debattör. I detta avsnitt lär du dig: De tre tankefällorna: Hur vi omedvetet glider in i rollerna som Prästen (försvarar tron), Åklagaren (attackerar andra) och Politikern (fiskar röster) – och varför det gör oss dumma. Vetenskapsmannens mindset: Varför du ska behandla dina åsikter som hypoteser istället för sanningar. Självsäker ödmjukhet: Konsten att tro på sin förmåga men tvivla på sin nuvarande kunskap. Konflikthantering: Hur du får andra att tänka om utan att starta ett krig (ledtråd: sluta med "logik-mobbning"). Psykologisk trygghet: Varför rymdfärjan Columbia kraschade och vad chefer kan lära sig av det. Citat från avsnittet:"Om du aldrig ändrar dig, så lär du dig aldrig något. Att ha fel betyder bokstavligen bara att du är smartare nu än vad du var för fem minuter sedan."

    6 min

  2. FEB 16

    Vem äger egentligen frågan? – Konsten att leda genom funktion

    Har du någonsin suttit i ett möte där alla nickar och håller med, men när ni går därifrån händer ingenting? Eller upplever du att IT-avdelningen bygger lösningar som är tekniskt perfekta men som inte alls löser verksamhetens faktiska problem? Då kan din organisation lida av brist på funktionellt ägande. I avsnittet dyker jag djupt ner i en av de viktigaste, men ofta mest missförstådda, delarna av modernt ledarskap. Vi lämnar det klassiska linjechefskapet där man "äger personalen" och tittar istället på rollen som äger processen, standarden och affärsnyttan. • Vem vs. Vad: Skillnaden mellan att vara personalansvarig (Linje) och ansvarig för en disciplin (Funktion). • Det farliga vakuumet: Vad händer när ingen funktionell ägare finns på plats? (Spoiler: Tekniken tar över rodret). • Att leda utan att vara "Chef": Utmaningen i att ha mandat över hur saker görs, utan att ha formellt personalansvar för de som gör det. • Matrisens räddning: Hur funktionellt ägande är klistret som får komplexa organisationer att hänga ihop. Det här avsnittet är för dig som är produktägare, processledare, mellanchef eller bara vill förstå varför vissa organisationer är snabbfotade medan andra trampar vatten.

    6 min

  3. FEB 9

    Functional Stupidity – När smarta människor slutar tänka

    Varför gör smarta organisationer så korkade saker?Fenomenet Funktionell Dumhet (Functional Stupidity). Det handlar om vad som händer när en hel arbetsplats slutar ställa frågan "varför?" och istället bara fokuserar på att det ska se bra ut på ytan. Varför det är så bekvämt för chefer att ha medarbetare som inte ifrågasätter, men varför det i längden är livsfarligt för affärerna. Det är en berättelse om floskler, PowerPoint-presentationer och rädslan för konflikter. Du får lära dig: Skillnaden på "dumhet" och "funktionell dumhet". Varför vi stänger av hjärnan så fort vi kliver in på kontoret. Hur "good vibes only" kan sänka ett helt bolag. Konkreta tips för att uppmuntra kritiskt tänkande i ditt team. Nämns i avsnittet: Mats Alvesson & André Spicer (Forskare) Boken: The Stupidity Paradox 🎧 Lyssna nu och lär dig vägra vara dum på jobbet!

    4 min

  4. FEB 2

    AI-stress till AI-expert: Varför AI-102 är din karta framåt

    Känner du dig stressad över den explosionsartade utvecklingen inom AI? Vibe coding, chatbots, agenter och "Agentic AI" – buzzwordsen är många och det kan vara svårt att veta var man ska lägga sin energi. I det här avsnittet dyker vi ner i hur du kan strukturera ditt lärande. Vi tittar specifikt på Microsofts certifiering Azure AI Engineer Associate (AI-102), inte bara för att ta ett certifikat, utan för att använda det som ett index över vad du faktiskt behöver kunna idag. Oavsett om du är Software Engineer eller Data Engineer så förändras din roll nu. Vi diskuterar varför dessa två roller närmar sig varandra, vikten av att förstå molnet i stort, och varför du måste börja "vibe koda" redan idag. Här är de viktigaste punkterna från avsnittet: Djungeln av nya begrepp Många känner en stress över var man ska börja med AI. Är det chatbots, agenter eller kodning som gäller? Vikten av att hitta en struktur för sitt lärande istället för att hoppa på varje ny trend. Certifiering som vägvisare (AI-102) Varför Microsoft Azure AI Engineer Associate (AI-102) är en utmärkt utgångspunkt. Certifieringen ger en "end-to-end" förståelse för hur man bygger en AI-applikation. Innehåll: Generativ AI, chatbots, AI-agenter och Computer Vision. Kom ihåg: Även om det är ett Microsoft-cert, är kunskapen applicerbar på nästan alla molnplattformar. Råd till specifika roller För Software Engineers: Du har redan verktygen (t.ex. GitHub Enterprise). Lär dig behärska Copilot och "vibe coding". För Data Engineers: Bli nyfiken på mjukvaruutveckling. Hur bygger man applikationen som datan ska bo i? Framtidens teamarbete Gränserna suddas ut: Software Engineers och Data Engineers kommer att jobba tätare ihop i teamen framöver. Vikten av att ha en gemensam förståelse för utvecklingsprocessen. Grundkravet: Molnet Glöm inte basen. För att lyckas med AI måste du ha en grundläggande förståelse för Cloud (t.ex. Azure) och de tjänster som möjliggör AI-lösningarna. Vill du veta mer?Läs mer om certifieringen AI-102 och utforska resurserna som nämns i videon för att ta nästa steg i din karriär. https://www.jonasjaani.se

    3 min

  5. JAN 26

    Den dolda kunskapens pris

    Finns det en baksida av AI-revolutionen som vi talar för lite om? Denna video är en reflektion kring hur vi bygger kunskap och systemförståelse. Tesen är att sann förståelse kräver internaliserad kunskap – något vi riskerar att tappa om vi alltid utgår från extern teknik. Vi diskuterar paradoxen i att bygga ny kompetens genom teknik, samtidigt som vi homogeniserar vårt tänkande genom att alla utgår från ett fåtal centraliserade dataset. Vem får makten i en värld där "sanningen" levereras av en algoritm? Nyckelpunkter: Internaliserad vs Extern kunskap. Hur systemtänk påverkas av AI. Demokratiska risker med centraliserad data.

    3 min

  6. JAN 19

    Aktuella ämnen för dig som utvecklar kod

    I det här avsnittet delar jag med mig av mina senaste spaningar kring det snabba skiftet inom mjukvaruutveckling. Vi pratar om hur rollen som utvecklare förändras när vi går från att skriva varje rad manuellt till att styra komplexa system med hjälp av intuition och AI. Perfekt lyssning för dig som vill ladda upp inför nästa hackathon eller bootcamp! Vibe Coding: Vad händer när vi prioriterar flöde och intuition framför syntax? Vi utforskar det nya mindsetet där du agerar dirigent snarare än kodknackare. Spec-driven Development (SDD): Varför den tekniska specifikationen är ditt viktigaste verktyg i en AI-driven värld. Ju mer frihet vi ger tekniken, desto tydligare ramar behöver vi sätta. AI-agenter som teammedlemmar: Från enkla chattar till autonoma agenter. Hur du kan integrera AI i ditt utvecklingsflöde för att hantera allt från tester till optimering. Spaning inför framtiden: Varför kombinationen av kreativitet och strikt struktur (specar) är nyckeln till att lyckas framöver. Läs på mer om AI-agenter och SDD, och våga testa dessa koncept praktiskt under din nästa hackathon-session. Hur förändras din produktivitet när du fokuserar på "viben"?

    4 min

  7. JAN 12

    ”Varför hatar ni min generation?” – Gen Z är din kanariefågel i gruvan

    Möt ”Anna”. Hon är 24 år, nyexad och har noll tolerans för onödigt krångel. När hon möter företagets reseräkningssystem från 2005 ställer hon en fråga som skaver i varje ledningsgrupp: ”Varför hatar ni min generation?” I veckans avsnitt diskuterar vi varför den nya generationen på arbetsmarknaden inte är "gnälliga" eller "otåliga" – utan snarare vår tids kanariefågel i gruvan. De reagerar först på giftig ineffektivitet och dålig UX. Vi dyker ner i varför "intern friktion" är livsfarligt för din organisation och vad som händer om du ignorerar varningssignalerna. I avsnittet får du höra om: 📉 Systemchocken: Varför skillnaden mellan privat teknik (BankID) och jobbteknik (Legacy-system) skapar frustration. ⚠️ De 3 riskerna: Låg adoption, Shadow IT och varför talangerna lämnar er. 💡 Den avgörande insikten: Varför ni omöjligt kan bygga enkla kundupplevelser om era egna medarbetare drunknar i krångel. Intern friktion blir till slut extern friktion. Har ni råd att inte lyssna på kanariefågeln? Diskutera med oss:Vad är ert system från 2005 som alla tvingas dras med? Reseräkningar, tidrapportering eller intranätet? Berätta för oss på LinkedIn!

    4 min

  8. JAN 6

    Arkitekter av intention – Vad vi lärt oss av ett halvår med Vibe Coding

    Det har gått sex månader sedan vi förutspådde skiftet "Från kod till prompt". Dammet har lagt sig, och vi ser nu vad som faktiskt händer när AI-driven utveckling, eller "Vibe Coding", möter verkligheten. I det här avsnittet går vi igenom tre kritiska insikter från det senaste halvåret. Vi diskuterar varför ökad produktivitet paradoxalt nog leder till mer komplexitet, varför seniora utvecklare är de stora vinnarna, och hur vi gått från att vara kodare till att bli "arkitekter av intention". Ur innehållet: Jevons paradox för mjukvara: Vi sparar tid, men bygger mer. Hur hanterar vi risken för "legacy code" i rekordfart? Rollskiftet: Från implementation till orkestrering. Varför din förmåga att förstå systemarkitektur är viktigare än att kunna syntax utantill. Flow-state som valuta: Hur AI tar bort friktion och låter oss "jamma" med koden istället för att fastna i detaljer. Nyckelcitat:"Vi är inte längre bara kodare. Vi är arkitekter av intention." Nämnda rapporter och källor: GitHub & Index.dev (Produktivitetsdata) GitClear (Code churn och kodkvalitet) Gartner (Utvecklarrollens framtid) McKinsey (Arbetsglädje och flow)

    4 min
See All (253)

Trailer

About

Jag hjälper ledare och konsulter att omsätta trender till affärsnytta. AI, IT och framtidens affärsmöjligheter. Lyssna även på insikter från branschexperter i vår podcast Effekten: https://effekten.se Jonas Jaani - Coach, IT-konsult och Projektledare https://www.jonasjaani.se

Information

  • Creator
    Jonas Jaani
  • Years Active
    2018 - 2026
  • Episodes
    253
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Jonas Jaani
  • Show Website
    Jonas Jaani - podcast