J'peux pas GRH

Mathilde Branchet

💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. » Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, rĂ©ductrice, voire caricaturale. 👉 Et si on changeait de regard ? Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole Ă  celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, Ă©tudiants : chacun apporte son Ă©clairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratĂ©gique qu’il n’y paraĂźt. đŸŽ™ïž Pourquoi ce podcast ? Parce que les RH sont au cƓur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carriĂšres que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimĂ© entendre des tĂ©moignages concrets et des retours d’expĂ©rience pour mieux saisir ces enjeux. 📌 Au programme : Un regard Ă  360° sur les RH Ă  travers des Ă©changes authentiques et des thĂ©matiques clĂ©s : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-ĂȘtre en entreprise
 Des discussions enrichissantes pour voir les RH autrement ! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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💬 « Les RH, je vois qui elles sont, mais je ne vois pas ce qu’elles font. » Cette phrase, je l’ai entendue tant de fois. Les Ressources Humains souffrent souvent d’une image floue, rĂ©ductrice, voire caricaturale. 👉 Et si on changeait de regard ? Avec J’peux pas GRH, on explore les vrais enjeux des Ressources Humaines en donnant la parole Ă  celles et ceux qui les font vivre au quotidien. Professionnels RH, consultants, universitaires, Ă©tudiants : chacun apporte son Ă©clairage pour mieux comprendre une fonction bien plus stratĂ©gique qu’il n’y paraĂźt. đŸŽ™ïž Pourquoi ce podcast ? Parce que les RH sont au cƓur des transformations du travail et qu’elles impactent autant les carriĂšres que les entreprises. En tant qu’étudiante et jeune professionnelle, j’aurais aimĂ© entendre des tĂ©moignages concrets et des retours d’expĂ©rience pour mieux saisir ces enjeux. 📌 Au programme : Un regard Ă  360° sur les RH Ă  travers des Ă©changes authentiques et des thĂ©matiques clĂ©s : recrutement, inclusion, marque employeur, transformation du travail, IA, bien-ĂȘtre en entreprise
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