Klog på flow

Klog på Flow / Agil Procesforbedring
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED BIWEEKLY
Klog på flow

Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.

  1. MAR 25

    30. Bæredygtige organisationer: Reagere hurtigt på det, vi ser - uden at gøre det til store projekter

    Henrik og Pia har netop arbejdet med en større gruppe ledere, der har særligt ansvar for at få løbende forbedringer til at slå rod i organisationen. Ulrik spørger ind til: Hvorfor kan det være interessant for organisationer at arbejde med at lave løbende forbedringer? Hvordan greb Henrik og Pia det an? Hvordan håndterer ledere de mange konkurrerende agendaer, når der er masser af andre opgaver med direkte forretningsværdi, som bliver prioriteret over de løbende forbedringer? Og: Hvilke overvejelser havde Henrik og Pia gjort sig inden - og hvordan blev det taget imod? Vi taler bl.a. om: Chris Macdonald: Ikke til forhandling - livets ligning ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan gør man i praksis? Klog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse, med Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade, der udfordrer hinanden og udforsker det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen kontakt Pia, Henrik og Ulrik med forespørgsler og spørgsmål - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    1h 12m

  2. JAN 21

    29. Når AI møder ledelse: Muligheder, udfordringer og nye kompetencer

    Hvordan påvirker indførelsen af AI ledelsesgerningen - både i forhold til forandringsledelse og ledelsesadfærd? Hvilke bidrag kan AI give til flow, resiliens og engagement, og hvor skal man være særligt opmærksom? Hvordan arbejder organisationer helt konkret med at tilpasse AI til de opgaver de har? Hvilke kompetenceløft skal der til? Ulrik Gade interviewer Jonas Christensen, CEO og co-founder af PrivateGPT, en AI-virksomhed, der arbejder med at levere sikre og private AI-løsninger til danske virksomheder. Gå direkte til et af dagens emner: 00:00:32       Hvilke opgaver løser Jonas og PrivateGPT? 00:09:39       Ledelsesopgaven i forhold til at implementere GPT 00:16:02       Automatisering af vidensarbejde 00:27:45       Udfordringer for ledelse og medarbejdere ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan gør man i praksis? Klog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse, med Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade, der udfordrer hinanden og udforsker det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. I dag interviewer Ulrik Gade co-founder af PrivateGPT, Jonas Christensen, Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    56 min

  3. JAN 8

    28. Prioriteringsopgaven - vi skal kunne handle, trods usikkerhed

    Hvordan prioriterer vi strategisk vigtige opgaver i organisationer? Hvor kommer mål-middel-hierarkier og andre formelle værktøjer til kort? Henrik Sternberg og Ulrik Gade deler observationer af, hvad de ser ude i organisationer, og drøfter, hvorfor prioritering er vigtigt at tale om hele tiden. Usikkerhed er et vilkår. Hvordan skaber vi rammer, så organisationen kan tolerere et passende niveau af uvished? Hvordan er organisationens samtalekraft mere betydningsfuld end faste beslutninger? I mange organisationer er der et hav af uopsættelige opgaver, som pludselig kommer ind. Hvordan håndterer vi det?   Gå direkte til et af dagens emner: 00:01:06       Prioriteringsopgaven er en form for paradoks 00:17:33       Det er svært at håndtere usikkerhed i organisationer 00:53:10       De uopsættelige opgaver, der pludselig kommer ind   Vi taler bl.a. om: Annie Duke: Thinking in bets ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan gør man i praksis? Klog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse, med Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade, der udfordrer hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    1h 6m

  4. 12/03/2024

    27. Systematiske prøvehandlinger og løbende forbedringer

    For at glædes over de små skridt og se, at der faktisk er fremdrift i en rigtig retning, skal vi have en idé om, hvad det er, vi gerne vil blive bedre til. Ulrik, Henrik og Pia deler viden om at bruge systematiske prøvehandlinger til at skabe løbende forbedringer. Hvis vi gerne vil gå hurtigere fra identifikation af en udfordring, til udfordringen er væk, hvad gør man så? Hvordan kan opdeling af store opgaver i mindre bidder skabe bedre flow?Ordet Agil endte på den sproglige fy-fy-liste, og ingen har turde skrive eller sige agil de sidste år. Betød det, at sproget kom til at stå i vejen for de gode samtaler om de gode tanker og praksisser, der voksede op i den agile bevægelse?  Gå direkte til et af dagens emner: 00:01:42       Systematiske prøvehandlinger og løbende forbedringer 00:24:32       Hvordan kan vi dele opgaver op, for at skabe bedre flow? 00:53:10       Hvorfor har vi ikke talt om agilitet i de sidste år? Vi taler bl.a. om: Lars Movin: Udspil. Samtaler med Torben UlrichDJ Brevet på P6 Beat lytter til musik der ikke findes mere. Kan findes på DR’s app. ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan begynder manKlog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse, med Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade, der udfordrer hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    1h 18m

  5. 11/19/2024

    26. Forandringsprocesser og ledelsesadfærd – hvad virker?

    Dagens gæst hos Pia er Bo Vestergaard. Bo er ledelsesrådgiver i forandringsprocesser, proceskonsulent, foredragsholder, aktionsforsker og forfatter til flere bøger, deriblandt Fair Proces.  Bo Vestergaard er optaget af, hvad der virker i praksis i forandringsprocesser, og hvordan vi gør forandringer til forandringer til det bedre. Det er nemlig ikke altid det, der er resultatet. Både Pia og Bo har samarbejdet med organisationer og ledere, der skaber mærkbare forandringer indenfor ledelsesløs ledelse, regenerativ ledelse, flowfremmende ledelse og fladere hierarkier.   Sammen, deler de erfaringer med hvilken ledelsesadfærd, -roller og -opgaver, der kan medvirke til at bringe os et andet sted hen end der, hvor vi er i dag i mange organisationer. Lysten og behovet er derude. Hvad ser Bo og Pia virke?   Gå direkte til et af dagens emner: 00:10:22       De fire grader af involvering, hvordan kan du som leder bruge det? 00:28:24       Magt og politik i beslutningsrum 00:41:04       En historie fra praksis:   Reorganisering, hvor medarbejderne bestemte 00:52:20       Forandringskynisme - hvordan se det ud? 01:05             Ledelsesrollen og ledelsesadfærden ændrer sig.   Vi taler bl.a. om: Bo Vestergaard: Fair ProcessBo Vestergaard: Hvad laver ledelsen, når medarbejderne bestemmer ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan begynder manKlog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse, med Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade, der udfordrer hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. I dag har Pia Petersen en gæst i studiet. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    1h 21m

  6. 11/05/2024

    25. Hvis vi piller hierarkiet ud af organisationen, hvad sætter vi så ind i stedet?

    Pia Petersen har medledelses-rådgiver og forfatter Mette Aagaard i studiet til en samtale om hvordan medledelse knytter an til flowfremmende ledelse.   I august 2023 udgav Mette bogen Når teamet er chef. Hun flere end 20 års erfaring med HR- og organisationsudvikling i bl.a. Slagelse Kommune, hvor hun som udviklingschef selv var med til at introducere medledelse.  Pia Petersen og Mette Aagaard er begge optaget af at medvirke og inspirere til ændring af arbejdsvilkår og stimulering af gode og sunde arbejdsfællesskaber. De drøfter deres erfaring med at gøre det i praksis – i floweffektive organisationer, i medledelse og i agile organisationer. Mette Aagaard er stærkt inspireret af sociokrati – en organisationskultur uden formel ledelse.   Gå direkte til et af dagens emner: 17:12 - I en hierarkiløs organisation, hvordan ser en helt almindelig arbejdsdag ud? 34:42 - Hvilke greb virker i praksis og gør en stor forskel for værdiskabelse og for mennesker? 47:59 - Centrale processer i medledelse: At holde møder, fordele opgaver, sikre feedback og træffe beslutninger 01:01:43 -  Hvad skal vi holde op med at gøre? 01:12:40 - Mette og Pias hyldesttale til ledere. Og spørgsmål fra lytterne   Vi taler bl.a. om: Mette Aagaard: Når teamet er chefJohnathan Smart: Better value, sooner, safer, happierMalene Friese Andersen: Det kunne være så godt  ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan begynder manKlog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse. Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade sidder klar til at udfordre hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. I dagens episode har Pia en gæst i studiet. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    1h 39m

  7. 10/22/2024

    24. Når et team har brug for hjælp, hvem kalder de så på?

    Hvordan kan du, som leder, træde ind i et faciliterende lederskab for at kunne hjælpe teams og enkeltpersoner? Ved vi, hvornår et team har brug for støtte? Hvilke begreber kan være hjælpsomme, når vi skal tale om organisatorisk sundhed? Er evnen til systematisk at kunne lave prøvehandlinger et tegn på organisatorisk sundhed? Og – lykkes det Henrik Sternberg, Pia Petersen og Ulrik Gade at tage deres egen medicin? Kan den bunke samtalekort, som de brugte i felten for et par uger siden, få tanker og samtaler i gang omkring at understøtte flow i organisationen? Gå direkte til et af dagens emner: 01:43 Hvordan kan vi tale om organisatorisk sundhed? 27:33 Når et team har brug for hjælp, hvem kalder de så på? 46:00 Samtalekort.  Hvad du kunne være spændende at tale om i ledelsesteamet, hvis man man gerne havde bedre flow?   Vi taler bl.a. om: Anders Trillingsgård: Ledelsesteamet gentænkt  Patricia Shaw Roger Martin Bo Vestergaard: Fair proces  ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan begynder manKlog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse. Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade sidder klar til at udfordre hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    1h 15m

  8. 10/08/2024

    23. Ledelse af selvledende teams – sådan gør vi

    Pia Petersen har Camilla Hillestrøm Birch Johansson i podcaststudiet . De to deler praktiske erfaringer med ledelsesløs ledelse.Camilla er funktionsleder hos JAK, der er Gentofte Kommunes Job-, aktivitets- og kompetencecenter. Det er en arbejdsplads, der ikke har problemer med at tiltrække og fastholde deres medarbejdere – og som er blevet kendt og anerkendt for det at arbejde med 90% ledelsesløs ledelse. Hvordan gik de i gang med at bygge en organisation, hvor de 22 teams selv beslutter, prioriterer og udvikler? Hvilke problemer stødte de ind i, og hvordan arbejder de med at løse problemerne? Hvilken rolle har man som leder i en sådan organisation? Hvad har de lært undervejs? Og - hvordan startede Camilla selv som ny leder i et domæne, hun ikke kendte så meget til? Vi taler bl.a. om: Ledelse i kompleksitet – læs en kort introduktions i denne artikel på www.klogpåflow.dk ____________________________________ Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan begynder manKlog på flow er rigtige samtaler om flowfremmende ledelse. Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade sidder klar til at udfordre hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. I dag har Pia en gæst i studiet med masser af praktisk erfaring med flowfremmende ledelse. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen - og meld dig til vores åbne arrangementer.

    1h 10m
See All (31)

    About

    Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.

    Information

    • Creator
      Klog på Flow / Agil Procesforbedring
    • Years Active
      2023 - 2025
    • Episodes
      31
    • Rating
      Clean
    • Copyright
      © Copyright 2023 All rights reserved.
    • Show Website
      Klog på flow

    You Might Also Like

    Content Restricted

    This episode can’t be played on the web in your country or region.

    To listen to explicit episodes, sign in.

    Stay up to date with this show

    Sign in or sign up to follow shows, save episodes, and get the latest updates.
    Select a country or region

    Africa, Middle East, and India

    Asia Pacific

    Europe

    Latin America and the Caribbean

    The United States and Canada