Kolegijum Podkast Goran Jankuloski i Nemanja Čedomirović

Mentorstvo je krajnje lični odnos, ali je jako važno u tom odnosu stvari ne doživljavati lično.

*

U #020 epizodi Kolegijum podkasta, Nemanja i Goran su za temu mentorstva ugostili baš svoje mentore sa početka karijere. Poslušajte zanimljive situacije koje su zajedno imali i korisne savete koje sada dele.


*


(00:00) Cold Open

(01:17) Vrste mentorstava

(08:24) Da li je mentorstvo deo posla?

(13:50) Šta je osnovna funkcija mentora?

(21:31) Kada treba pustiti osobu (mentija) da se opeče?

(29:17) Koliko je bitno balansirati hvalu i kritiku?

(35:55) Da li treba biti prijatelj sa ljudima sa kojima radimo

(45:21) Koliko mentor može da utiče na osećaj svrhe mentija?

(52:12) Konflikt interesa na strani mentora

(58:44) Šta su najteži trenuci koje ste doživeli u mentorstvu?



*



🔥 Sa nama su u ovoj epizodi:


Sanja Milaković Kolundžija, Principal u Executive Group https://www.eg.rs/.
Tihomir Opačić, CEO u Organe Hill Development https://orangehill.dev/.



*



🌟 Newsletter Zajednica:


Newsletter:⁠⁠⁠ https://kolegijum.rs/kolegijum-newsletter/



*



📣 Možete nas slušati na YouTube i svim AUDIO platformama:


YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT5L_C6bphOesSRo2Ei3qQQ
Sve Audio platforme:⁠ https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/kolegijum-podkast/id1701873347
Spotify:⁠ ⁠⁠https://open.spotify.com/show/4EP1DO4GuGpZSwhmd8bkEZ



#mentorstvo #mentor #mentorship #mentee #kritika #hvala #biznis #kolegijum #podkast


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum/message

Ova tema zvuči super na LinkedIn-u, ali zašto onda toliko malo kompanija zaista to i uradi? Očigledno je da je to dobro za zaposlene, pa šta onda koči da se to desi?


*


(00:00:00) Cold open

(00:02:00) Šta sve obuhvataju javne/transparentne
plate?

(00:10:45) Da li ljudi svakako dele svoje plate sa kolegama?

(00:16:35) Da li javne plate svaljuju odgovornost sa vlasnika na zaposlene?

(00:29:40) Da li je transparentnost luksuz koji samo IT može sebi da priušti?

(00:36:18) Da li je plata najbitnija?

(00:38:38) Da li transparentnost može da radi samo sa seniorima?

(00:42:05) Kako uklapaš kadrove sa tržišta u transparentan sitstem?

(00:45:20) Šta smatrate FER platom?

(01:01:10) Greške prilikom uvođenja transparentnosti koje treba izbeći.



*



Sa nama su tu u ovoj epizodi:


Olga Mirković Maksimović, COO kompanije Videobolt https://videobolt.net/⁠.
Jelena Koren, People and Culture Manager u kompaniji Decenter https://www.decenter.com/⁠.



*

 

📌 Hajde da se upoznamo. Popunite anketu i dajte nam feedback.


Link: ⁠⁠https://forms.gle/DgFYCLgSrhJhAzfq7⁠



*

 

🌟 Newsletter Zajednica:


Newsletter:⁠⁠ https://kolegijum.rs/kolegijum-newsletter/⁠



*

 

📣 Možete nas slušati na YouTube i svim AUDIO platformama:


YouTube: ⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@KolegijumPodkast?sub_confirmation=1⁠⁠
Sve Audio platforme:⁠ ⁠https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum⁠
Apple: ⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/kolegijum-podkast/id1701873347?uo=4⁠
Spotify:⁠ ⁠https://open.spotify.com/show/4EP1DO4GuGpZSwhmd8bkEZ⁠
Deezer: ⁠⁠⁠https://www.deezer.com/en/show/1000174685⁠
Website: ⁠⁠⁠⁠https://kolegijum.rs/⁠



#plata #transparetnost #platni_razredi #komunikacija #kolegijum #podcast


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum/message

Svi ste čuli šta se kuva u Kongresu, ali šta ti znači za kreatore u Srbiji i šire? U ovoj epizodi ukrštamo mišljenja na sledeće teme:


*

 
(00:00:00) Cold open

(00:06:16) Da li će Amerika zaista zabraniti TikTok?

(00:14:17) Da li je TikTok opasnost po nacionalnu bezbednost bilo koje zemlje?

(00:18:13) Da li nas aplikacije zaista prisluškuju?

(00:26:05) Kako će ovo uticati na kreatore u Srbiji, Reels i Shorts?

(00:35:34) Pozni TikTok i kako se rađaju, šire i umiru društveni mediji?

(00:40:31) Kome se isplati da kupi TikTok?

(00:45:16) Kina vs Amerika: kome pripada 21. vek? Električna vozila i veštačka inteligencija.



*

 

Sa nama su u tu u ovoj epizodi:


Željko Bošnjak, biznis konsultant u digitalnom marketingu i Co-Founder u Bitebell https://bitebell.com/.
Marko Tadić, Infobip i Netokracija, https://www.infobip.com/.
Miloš Skokić, menadžment partner Žiška, https://ziska.rs/.



*

 

📌 Hajde da se upoznamo. Popunite anketu i dajte nam feedback.


Link: ⁠https://forms.gle/DgFYCLgSrhJhAzfq7



*

 

🌟 Newsletter Zajednica:


Newsletter:⁠ https://kolegijum.rs/kolegijum-newsletter/



*

 

📣 Možete nas slušati na YouTube i svim AUDIO platformama:


YouTube: ⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@KolegijumPodkast?sub_confirmation=1⁠
Sve Audio platforme:⁠ https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/kolegijum-podkast/id1701873347?uo=4
Spotify:⁠ https://open.spotify.com/show/4EP1DO4GuGpZSwhmd8bkEZ
Deezer: ⁠⁠https://www.deezer.com/en/show/1000174685
Website: ⁠⁠⁠https://kolegijum.rs/



#tiktok #zabrana #usa #aplikacije #amerika #kina #bezbednost #kolegijum #podcast


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum/message

U novoj epizodi istražujemo jednu jako ozbiljnu temu, kako postati USPEŠAN lider u biznisu? Svi želimo biti dobri lideri ili imati lidera koji nas inspiriše i vodi ka uspehu. Ali šta to zapravo znači? Kako se gradi liderska pozicija? Da li lideri zaista jedu poslednji, ili je to samo mit? A možda najvažnije pitanje: Da li se lideri rađaju ili se stvaraju? Kroz ovu epizodu istražujemo sve ove aspekte liderstva i otkrivamo nekoliko tajni uspešnih lidera.

*



Hajde da zajedno otkrijemo šta je to što čini nekoga liderom.

*



Kako bismo pričali o ovoj temi, u goste smo pozvali više nego relevantne sagovornike.

*



Sa nama su tu:


Ana Govedarica General Manager Roche i
Dejan Turk, CEO A1 Srbija i A1 Slovenija



*



📌 Hajde da se upoznamo. Popunite anketu i dajte nam feedback.


Link: ⁠https://forms.gle/DgFYCLgSrhJhAzfq7



*

(00:00:00) Cold open

(00:03:06) Kako biste definisali liderstvo?

(00:07:01) Neformalno liderstvo

(00:16:17) Može li svako da bude lider?

(00:31:18) Kako lideri utiču na korporativnu kulturu?

(00:41:14) Šta su HARD Management odluke na kojima se pokazuje liderstvo?

(00:47:17) Da li lideri jedu poslednji?

(00:53:21) Kako se nosite sa pritiskom?

(01:02:34) Šta je naredni korak u karijeri kada postaneš CEO?



*

🌟 Newsletter Zajednica:


Newsletter:⁠ https://kolegijum.rs/kolegijum-newsletter/



*



📣 Možete nas slušati na YouTube i svim AUDIO platformama:


YouTube: ⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@KolegijumPodkast?sub_confirmation=1⁠
Sve Audio platforme:⁠ https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum


Website: ⁠⁠⁠https://kolegijum.rs/
Produkcija: DME studio⁠ https://dme.studio/




---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum/message

Kako se ozbiljno networkuje? Da li moramo da networkujemo? Gde se to tačno networkuje? Ovo su ključna pitanja o kojima smo pričali u Kolegijum epizodi #016. Uz to, dotakli smo se neminovnog pitanja kako to danas radi Gen Z, a kako to radi malo starija generacija, i očekivano ima razlika. Običan telefonski poziv nekima je normalnost dok drugima neprijatnost. 

*

Ekipa na ovom snimanja sastavljena je i od introverta i ekstroverta pa je ovo bila odlična situacija da vidimo ko koristi koje hakove tokom networkinga. Možete pre početka epizode da pogađate ko od gostiju je introvert a ko ekstrovert, pa proverite tokom epizode da li ste bili u pravu. 🙂

*

📌 Hajde da se upoznamo. Popunite anketa i dajte nam feedback:


Link:  ⁠https://forms.gle/DgFYCLgSrhJhAzfq7



*

(00:00:00) Cold open 

(00:06:02) Kako se to radi, kako se networkuje?

(00:25:46) Da li moramo da networkujemo?

(00:31:48) Gde se networkuje u Beogradu?

(00:36:26) Networkujte sa konkurencijom

(00:43:32) Koliko podcast doprinosi networkingu?

(00:55:45) Da li networking može da bude negativan?

(00:59:23) Kako nastaviti negovanje odnosa nakon netvorkinga i upoznavanja?

(01:05:43) Saveti za networking

*

🌟 Zajednica:


Newsletter: https://kolegijum.rs/kolegijum-newsletter/



*

📣 Možete nas slušati na YouTube i svim AUDIO platformama:


YouTube: ⁠⁠https://www.youtube.com/@KolegijumPodkast?sub_confirmation=1


Sve Audio platforme: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum


Apple: ⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/kolegijum-podkast/id1701873347


Spotify: https://open.spotify.com/show/4EP1DO4GuGpZSwhmd8bkEZ


Deezer: ⁠https://www.deezer.com/en/show/1000174685



*

🔥 Kolegijumu prisustvovali:


Bora Miljanović, CEO Represent System https://representsystem.com/. 


Vukašin Stojkov, Co-Founder Startit https://startit.rs/. 


Goran Jankuloski, suosnivač kreativne agencije ŽIŠKA ⁠https://ziska.rs/


Nemanja Čedomirović, suosnivač konsultantske agencije Growit Agile ⁠https://growitagile.com/



*


Website: ⁠⁠https://kolegijum.rs/


Produkcija: DME studio https://dme.studio/




---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum/message

Da li motivaciona pisma prilikom prijave za posao treba da budu obavezna? Ovo je pitanje koje smo manje-više obrađivali kroz celu epizodu. A za koga su onda obavezna: Juniore ili Seniore?



*

Goran ga naziva - propratno pismo iz razloga što ne mora nužno da pokaže motivaciju već samo da dopuni CV, što su potvrdile i gošće. Pričali smo o iskustvima sa pisanjem motovacionih pisama, ali i sa čitanjem istih.

*


Druga perspektiva je bila na strani poslodavca - da li poslodavci čitaju motivaciona pisma i šta rade u slučaju kada imaju 1.000 prijava za posao? Tema koja se dodatno provukla jeste kako poslodavci treba da se oglašavaju i šta bi bilo kada bi poslodavci slali zaposlenom svoje motivaciono pismo.



*

Interesantna tema, a za mnoge koji skorije planiraju da apliciraju za posao i korisna. 📑
*



(00:00:00) Cold open

(00:00:27) Uvod

(00:01:28) Da li poslodavci čitaju motivaciona pisma?

(00:06:02) Šta mi vredi motivaciono pismo ako imam GPT?

(00:08:27) Čemu motivaciona pisma kad imamo alate koji uparuju CV i poslodavca?

(00:14:53) Kako sprovesti uspešan recruitment proces u moru fake propratnih pisama?

(00:18:27) Da li seniori treba da šalju propratna pisma

(00:24:06) Kvantitet ili kvalitet prilikom prijave za posao?

(00:35:15) Motivaciono pismo sa strane poslodavca

(00:43:35) Da li je fer tražiti motivaciono pismo od zaposlenih?

(00:49:07) Zašto plate nisu transparentne u oglasima?

(00:56:12) Pitanja sindikata
*

🌟 Zajednica:


Newsletter: https://kolegijum.rs/kolegijum-newsletter/

*


📣 Možete nas slušati na YouTube i svim AUDIO platformama:


YouTube: ⁠⁠https://www.youtube.com/@KolegijumPodkast?sub_confirmation=1
Sve Audio platforme: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum
Apple: ⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/kolegijum-podkast/id1701873347
Spotify: https://open.spotify.com/show/4EP1DO4GuGpZSwhmd8bkEZ
Deezer: ⁠https://www.deezer.com/en/show/1000174685

*


🔥 Kolegijumu prisustvovali:


Dušica Lukić, su-osnivač jedne od najvećih platformi za zapošljavanje, Joberty https://www.joberty.com/.
Svetlana Radović, psihoterapeut i HR. Radila dugo godina u Telekomu i Elektromreži Srbije,
Goran Jankuloski, suosnivač kreativne agencije ŽIŠKA ⁠https://ziska.rs/.
Nemanja Čedomirović, suosnivač konsultantske agencije Growit Agile ⁠https://growitagile.com/.

*



Website: ⁠⁠https://kolegijum.rs/.
Produkcija: DME studio https://dme.studio/.

*


#motivacija #motivaciono_pismo #biznis #intervju #posao #apliciranje #zaposleni #kompanija #korporacija #startup #lideri #kolegijum #podcast


---

Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kolegijum/message