Kompetencyjnie

Michał Łegowski
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT

Kompetencyjnie, czyli rzeczowo o umiejętnościach miękkich! Interesuje Cię rozwijanie kompetencji związanych z przywództwem, zarządzaniem, psychologią biznesu, sprzedażą czy obsługą klienta? Treści, które tutaj znajdziesz ułatwią Ci współpracę z ludźmi i sprawią, że Twoje zdolności komunikacyjne wzniosą się na wyższy poziom. Wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia z drugim człowiekiem, niezbędna jest nasza interpersonalna zręczność. Stań się bardziej sprawczy zawodowo i śledź rozwój programu na bieżąco! Publikowane treści skierowane są do biznesowych praktyków, liderów, HR-owców, przedsiębiorców i branżowych ekspertów, a także wszystkich tych którzy wiedzą, że dzisiaj kompetencje to podstawa. Każde zagadnienie staramy się omawiać w przystępny sposób, bazując na przykładach. Podcast funkcjonuje pod patronatem marki TrainBrain (www.trainbrain.com.pl). Miłego odbioru! #TrainBrain #Kompetencyjnie #Edukacja #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #HR

  1. #25 Jak docierać do osób decyzyjnych! Poznaj metodę GNIAZDOWANIA w sprzedaży B2B

    02/25/2025

    #25 Jak docierać do osób decyzyjnych! Poznaj metodę GNIAZDOWANIA w sprzedaży B2B

    🚀 Jak docierać do osób decyzyjnych? Poznaj metodę GNIAZDOWANIA! 🎯 Czy zdarzyło Ci się utknąć na etapie rozmowy z asystentem lub specjalistą ds. zakupów, zamiast trafić prosto do decydenta? 😩 👉 Poznaj metodę GNIAZDOWANIA, która zmieni Twoje podejście do sprzedaży B2B! 🔹 Dowiesz się, jakie role pojawiają się w procesie sprzedaży i jak skutecznie dotrzeć do właściwej osoby. 🔹 Otrzymasz konkretne wskazówki, jak ominąć „blokery” i dostać się do osób, które naprawdę podejmują decyzje. 💡 To tylko jeden z kluczowych tipów, które pomogą Ci sprzedawać skuteczniej. 📩 Chcesz więcej? Napisz do nas lub sprawdź nasz materiał! Zapraszamy do oglądania na YouTube lub odsłuchu w formie podcastu! 🤗 📣 Chcesz więcej? Odbierz kolejne prezenty i materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! Wszystko dostępne tutaj: https://trainbrain.com.pl/odbierz-materialy/, a przy okazji możesz (ale nie musisz) zapisać się do naszego newslettera, aby pozostać na bieżąco. ⚠️ Znajdziesz nas na: Facebooku (https://www.facebook.com/trainbrain.polska); LinkedInie (https://www.linkedin.com/company/trainbrain/); Instagramie (https://www.instagram.com/trainbrainpl/). 00:00 - 00:15 - Zapowiedź odcinka 00:15 - 01:33 - Wstęp 01:33 - 02:34 - O czym będzie dzisiejszy odcinek? 02:34 - 06:17 - Z kim możesz się spotkać w procesie sprzedaży? Omówienie ról 06:17 - 08:03 - Jak dotrzeć do osoby decyzyjnej - 3 sposoby 08:03 - 09:30 - Reguła zaangażowania i konsekwencji w praktyce 09:30 - 10:38 - Blocker - jak sobie radzić z osobami nie przekonanymi? 10:38 - 12:46 - Co robić gdy klient nie odpowiada Ci na maile i telefony? 12:46 - 14:47 - Podsumowanie 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  YouTube: https://youtu.be/PJckSOZlTP8#Trainbrain #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #Edukacja #HR #HRpolska #Kompetencje #Kompetencyjnie #Biznes #Business #Lider #Podcast #B2BSales #SprzedażB2B #Biznes #Sprzedaż #SalesTips #Networking #DecisionMakers #LeadGeneration #BusinessGrowth #Marketing #RozwójBiznesu #MetodaGniazdowania

    15 min
  2. #24 5 sposobów na efektywniejsze spotkania zespołu

    01/13/2025

    #24 5 sposobów na efektywniejsze spotkania zespołu

    🟠 Nie marnuj swojego czasu i innych! Podważaj utarte schematy prowadzenia spotkań w Twojej firmie. W najnowszym odcinku Kompetencyjnie znajdziesz więcej informacji o: 📌 Reorganizacji spotkań 📌 Aktywizujących metodach pracy 📌 Storytellingu i analogiach 📌 Podgrupach roboczych 📌 Roli moderatora 💡Co mogę pobrać? Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: https://drive.google.com/file/d/1dDG0Ob8nyIeLpKC3FFwvG_A_aIBEy-Xn/view?usp=sharing 📣 Chcesz więcej? Odbierz kolejne prezenty i materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! Wszystko dostępne tutaj: https://trainbrain.com.pl/odbierz-materialy/, a przy okazji możesz (ale nie musisz) zapisać się do naszego newslettera, aby pozostać na bieżąco. ⚠️ Znajdziesz nas na: Facebooku (https://www.facebook.com/trainbrain.polska); LinkedInie (https://www.linkedin.com/company/trainbrain/); Instagramie (https://www.instagram.com/trainbrainpl/). 00:00 - 00:59 - Zapowiedź odcinka 00:59 - 01:49 - Wstęp 01:49 - 02:31 -  Stwórz agendę spotkania i odpowiednio je zaplanuj 02:31 - 03:23  - Jak oszczędzić czas osobom, które nie muszą być na spotkaniu? 03:23 - 03:53  - Krótsze sloty spotkań dla konkretnych grup 03:53 - 05:24 - Ustaw sobie ramy czasowe i ich przestrzegaj! 05:24 - 06:44 - Technika Pomodoro - skup się w odpowiednim momencie 06:44 - 08:44 - Metoda Kapeluszy De Bono - zaktywizuj zespół! 08:44 - 10:17 - Diagram Ishikawy - jak rozwiązać  konkretny problem 10:17 - 11:30 - Narzędzia Management 3.0 - deleguj i motywuj zespół 11:30 - 12:49 - Zdalny flipchart - kreatywna praca online w czasie rzeczywistym 12:49 - 13:44 - Interaktywna współpraca zespołu w grze online 13:44 - 15:23 - Kahoot i Mentimeter - praca zdalna przez smartfona 15:23 - 16:06 - Nie zadawaj zwykłych pytań otwartych 16:06 - 18:17 - Storytelling i metafora jako lepszy sposób na komunikację 18:17 - 20:34 - Pytania Kartezjańskie i prowokatywne 20:34 - 22:07 - Podziel spotkanie i osoby na podgrupy/osobne spotkania 22:07 - 23:23 -  Rezerwuj spotkania podgrup zawczasu 23:23 - 23:57 - Przygotuj zadania dla grup wcześniej 23:57 - 22:56 - Bądź moderatorem/facylitatorem dla zespołu 22:56 - 26:19 - Podsumowanie 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  YouTube: https://youtu.be/lIBdW5VF_u0#Trainbrain #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #Edukacja #HR #HRpolska #Kompetencje #Kompetencyjnie #Biznes #Business #Lider #Podcast #EfektywneSpotkania #ZarządzanieCzasem #TeamBuilding #KreatywnośćWPracy #Storytelling #Facylitacja #Zespół #ZarządzanieZespołem #SpotkaniaBiznesowe #AktywneMetodyPracy #MotywacjaZespołu #ReorganizacjaSpotkań #Management3_0

    28 min
  3. #23 Mów do nich językiem faktów! Formuła przyczynowo-skutkowa „XYZ”

    09/25/2024

    #23 Mów do nich językiem faktów! Formuła przyczynowo-skutkowa „XYZ”

    🟠 Laszlo Bock, były wiceprezes ds. kadr w Google, stworzył formułę XYZ, która pomaga w precyzyjnym opisywaniu osiągnięć zawodowych. Jest to szczególnie przydatne w tworzeniu CV oraz w rozmowach rekrutacyjnych. Ale co ciekawe, nie tylko w rekrutacji możemy z tego korzystać, o czym przekonacie się z najnowszego odcinka Kompetencyjnie! ⭐ Formuła XYZ wygląda następująco:„Osiągnąłem X, robiąc Y, co doprowadziło do Z”. 🟠 Dzięki tej strukturze łatwiej wyróżnić konkretne wyniki swojej pracy, pokazać swój wkład w sukcesy firmy i zmierzyć efekty działań. Formuła XYZ pozwala uniknąć ogólników i nadaje opisom osiągnięć większą wiarygodność oraz klarowność. 🤔 Niniejszy odcinek dedykujemy każdemu, ponieważ formuła XYZ, przyda się nawet w naszym prywatnym życiu! 🤗 📣 Chcesz więcej? Odbierz wybrane materiały za darmo! https://trainbrain.com.pl/newsletter-trainbrain/ 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! 00:00 - 00:40 - Zapowiedź odcinka 00:40 - 01:17 - Jak prezentować osiągnięcia i dlaczego to jest tak ważne? 01:17 - 02:01 - Na czym polega formuła XYZ? 02:01 - 07:14 - Przykłady wykorzystania formuły XYZ 07:14 - 07:45 - Challange dla Ciebie! 07:45 - 08:51 - Podsumowanie 📕 Wolisz poczytać? Streszczenie odcinka w formie artykułu na naszym blogu:https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/ 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  https://youtu.be/T3UEXs18Shs

    9 min
  4. #22 Jak rozpoznawać dystans władzy? Kultura pracy, a standardy w zarządzaniu

    08/21/2024

    #22 Jak rozpoznawać dystans władzy? Kultura pracy, a standardy w zarządzaniu

    🟠 Czym jest zjawisko dystansu władzy w organizacjach? 🟠 Po czym poznać, z jakim dystansem władzy mamy do czynienia? 🟠 Jakie możliwości stwarza nam zrozumienie tego pojęcia w pełnej krasie? Porozmawiamy dzisiaj o kompetencji, jaka stoi za dystansem władzy i umiejętnością przekucia wiedzy na ten temat w praktyczne możliwości, jakie sobie stwarzamy w ramach organizacji, dla której pracujemy. Niniejszy odcinek dedykujemy liderom, ponieważ dystans władzy najwięcej ma wspólnego z obszarem zarządzania, a także wszystkim tym, którzy chcą dowiedzieć się, dlaczego kultura organizacyjna danej firmy wygląda tak, a nie inaczej. 💡Co mogę pobrać?  Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: 📣 Chcesz więcej? Odbierz wybrane materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! 00:00 - 01:03 - Zapowiedź odcinka 01:03 - 01:36 - Czym jest dystans władzy? 01:36 - 01:59 - Czym charakteryzuje się niski dystans władzy? 01:59 - 02:29 - Wysoki dystans władzy w organizacjach 02:29 - 03:23 - Nierówności władzy w firmie 03:23 - 03:45 - Aspekt struktury hierarchicznej w nierówności 03:45 - 04:03 - Aspekt decyzyjności 04:03 - 04:32 - Aspekt nierówności w komunikacji 04:32 - 04:55 - Dostęp do zasobów 04:55 - 05:16 - Nierówności na tle kultury organizacyjnej 05:16 - 05:55 - Problemy „zatwardziałych” organizacji 05:55 - 06:42 - Teoria motywacji Douglasa McGregory’ego 06:42 - 09:18 - Dynamika w organizacjach i styl zarządzania nimi 09:18 - 09:57 - Potrzebujesz sojusznika zmiany 09:57 - 12:18 - Przygotuj plan i strategię zmiany 12:18 - 15:09 - Przykład własnej sprawczości zawodowej 15:09 - 15:55 - W czym pomaga Stakeholders Management? 15:55 - 16:53 - Narzędzie Decision Matrix 16:53 - 17:54 - Podsumowanie 📕 Wolisz poczytać? Streszczenie odcinka w formie artykułu na naszym blogu:https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/ 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  YouTube: https://youtu.be/0afCAmovnRI#Trainbrain #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #Edukacja #HR #HRpolska #Kompetencje #Kompetencyjnie #Biznes #Business #Lider #Podcast #WładzaWFirmie #Szef #DlaLiderów #Leadership #ZarządzanieZespołem #HierarchiaWOrganizacji #KulturaOrganizacyjna

    18 min
  5. #21 Co daje kontraktowanie w efektywnym zespole? Zasady współżycia społecznego

    07/16/2024

    #21 Co daje kontraktowanie w efektywnym zespole? Zasady współżycia społecznego

    🟠 Co na tle komunikacji i współpracy w zespole kryje się pod hasłem kontraktowania? 🟠 W jaki sposób zasady regulują wzajemne stosunki międzyludzkie w zespole? 🟠Kiedy możemy kontraktować zasady z innymi i na czym polega rekontraktowanie? 🟠Jakie są rodzaje kontraktu i dlaczego zasady mają tak duże znaczenie? 🟠Dlaczego kontrakt na poziomie psychologicznym jest najtrudniejszy? 🟠Co warto kontraktować i jakie zasady przynoszą rezultaty? Bierzemy dzisiaj na warsztat nasze wzajemne potrzeby i oczekiwania, które w pracy zespołowej mają niebagatelny wpływ na naszą codzienną efektywność. 💡Co mogę pobrać?  Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: 📣 Chcesz więcej? Odbierz wybrane materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! 00:00 - 00:59 - Zapowiedź odcinka 00:59 - 02:26 - Co się kryje pod hasłem „kontraktowanie”? 02:26 - 03:28 - Jak wpływają zasady na relacje w zespole? 03:28 - 05:36 - Kiedy i gdzie możemy kontraktować? 05:36 - 06:29 - Na czym polega rekontraktowanie? 06:29 - 07:46 - Zespoły pracujące zdalnie, a hybrydowo 07:46 - 08:06 - Jakie są rodzaje kontraktu w zespole? 08:06 - 09:05 - Na czym polega kontrakt proceduralny? 09:05- 10:31 - Co zawiera kontrakt profesjonalny? 10:31 - 12:54 - Czym charakteryzuje się kontrakt psychologiczny? 12:54 - 14:18 - Co warto kontraktować i jakie przynosi to korzyści? 14:18 - 14:46 - Warto zdefiniować nomenklaturę, z której korzystamy 14:46 - 15:10 - Ustalenie priorytetów w kontekście zadań  15:10 - 15:30 - Zakres naszych zadań i obowiązków 15:30 - 15:51 - Granice „dobrego smaku” w rozmowie 15:51 - 16:06 - W jakich obowiązkach widać sens, a co jest do zmiany? 16:06 - 16:26 - Jak powinno wyglądać dobre spotkanie zespołu? 16:26 - 16:48 - Ustal ile czasu potrzeba na wdrożenie zmian 16:48 - 17:10 - Postrzeganie lidera jako jednego z nas 17:10 - 17:42 - Jaki jest nasz wpływ i sama decyzyjność? 17:42 - 18:18 - Jakich informacji potrzebuje do pracy zespołowej? 18:18 - 19:28- W jakich obszarach przyda się kontraktowanie? 19:28 - 20:39 - Asertywne zaznaczenie relacji w zespole - przykład 20:39 - 21:41 - Podsumowanie odcinka - zadanie dla Ciebie 21:41 - 23:06 - Making of - wycięte sceny (bloopersy) 📕 Wolisz poczytać? Streszczenie odcinka w formie artykułu na naszym blogu:https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/ 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  YouTube: https://youtu.be/2_jas9qI_GE#Trainbrain #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #Edukacja #HR #HRpolska #Kompetencje #Kompetencyjnie #Biznes #Business #Lider #Kontrakt #Kontraktowanie #Relacje #Ludzie #Praca #Współpraca #Zasady #ZasadyWPracy #Rekontraktowanie # #PracaZLudźmi #KomunikacjaWZespole #ZasadyWZespole #RelacjeMiędzyludzkie #EfektywnośćZespołu #ZarządzanieZespołem #Podcast

    23 min
  6. #20 Jak umiejętnie uprawiać networking? 10 wskazówek o nawiązywaniu relacji w biznesie

    06/27/2024

    #20 Jak umiejętnie uprawiać networking? 10 wskazówek o nawiązywaniu relacji w biznesie

    🟠 Jak efektywniej wykorzystać czas pod kątem budowania sieci kontaktów na konferencjach, targach, seminariach, czy dowolnych innym wydarzeniach? 🟠 Co można zrobić nietypowego na którymkolwiek spotkaniu, aby wykręcić dla obu stron dużo więcej wartości ze świeżo nawiązanej relacji biznesowej? Przygotowaliśmy dla Was listę 10 wskazówek, które wiele lat temu zupełnie zmieniły moje podejście do budowania sieci kontaktów w świecie biznesu. Część z nich będzie nietypowa, niepopularna lub nawet kontrowersyjna, ale jeśli robimy coś z głową, to zazwyczaj osiągamy dużo większe efekty. Przed Wami odcinek poświęcony networkingowi! 💡Co mogę pobrać?  Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: 📣 Chcesz więcej? Odbierz wybrane materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! 00:00 - 01:17 - Zapowiedź odcinka 01:17 - 02:01 - Czym jest networking i czego najczęściej brakuje? 02:01 - 03:28- Nie wierz mi na słowo i sprawdź moje wskazówki 03:28 - 04:10 - Jak zidentyfikować swojego idealnego rozmówcę? 04:10 - 05:40 - Do czego przyda się buyer persona w networkingu? 05:40 - 07:29 - Przykładowe pytania do stworzenia profilu rozmówcy 07:29 - 09:00 - Dlaczego warto zbadać listę gości przed wydarzeniem? 09:00 - 10:15 - Po co mamy udać się na przerwę wcześniej niż inni? 10:15 - 12:32 - Jak duże znaczenie ma elevator pitch (speech)? 12:32 - 13:10 - Dlaczego powinniśmy  przełamać do small talku? 13:10 - 14:57 - Kilka uniwersalnych scenariuszy na otwarcie rozmowy 14:57 - 15:41 - Dlaczego nie przebywamy z tymi, których już znamy? 15:41 - 18:23 - Czy warto w ramach networkingu łączyć ze sobą ludzi? 18:23 - 19:45 - Wymiana kontaktu  i zrobienie zdjęcia na social media 19:45 - 21:21 - Jak poznawać większą ilość osób podczas networkingu? 21:21 - 23:07 - Czy warto mieć sojuszników w trakcie networkingu? 23:07 - 26:06 - Jak i dlaczego warto praktykować utrzymywanie relacji? 26:06 - 27:32 - Podsumowanie odcinka 📕 Wolisz poczytać? Streszczenie odcinka w formie artykułu na naszym blogu:https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/ 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  YouTube: https://youtu.be/o9f79pkpgks#trainbrain #szkolenia #warsztaty #eksperci #edukacja #HR #HRpolska #kompetencje #Kompetencyjnie #biznes #business #lider #liderzy #networking #kontakty #relacje #ludzie #praca #konferencje #seminaria #eventy #targi #kontaktybiznesowe #sieć

    28 min
  7. #19 Q&A: Dlaczego doradzać, a nie sprzedawać na siłę?

    06/07/2024

    #19 Q&A: Dlaczego doradzać, a nie sprzedawać na siłę?

    Dlaczego o niebo lepiej jest doradzać, a nie cokolwiek sprzedawać? Jak sprzedając pozbyć się wewnętrznego poczucia, że coś musimy wcisnąć, opylić, opędzlować drugiej osobie? Czym jest i jakie ma zastosowanie w samej sprzedaży model AIDA? Kiedy jest ten właściwy moment, aby zaprezentować rozwiązanie, usługę czy sam produkt jaki oferujemy klientowi? W czym naprawdę tkwi siła dobrego doradztwa w rękach handlowca? Kolejne pytania i odpowiedzi w najnowszym odcinku z serii Q&A na kanale Kompetencyjnie. W najnowszym odcinku Michał stara się zachęcić do zmiany sposobu ”klasycznej” sprzedaży produktów czy usług. Na pomoc przychodzi znany z marketingu - model AIDA. 💡Co mogę pobrać?  Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: Teorie motywacji Krzysztofa Adamskiego - https://drive.google.com/file/d/1BrYuLAi5PsHIoX-BT3fWYKj37VJ2rM0Z/view?usp=sharing 📣 Chcesz więcej? Odbierz wybrane materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! 00:00 - 00:42 - Zapowiedź odcinka 00:42 - 02:07 - Wstęp i wprowadzenie do odcinka 02:07 - 02:59 - Jakie zastosowanie ma model AIDA? 02:59 - 04:!8 - Jak przyciągnąć uwagę odbiorcy? 04:18 - 05:19 - Jak zainteresować klienta tematem rozmowy? 05:19 - 07:03 - Kiedy w końcu zaprezentować swoje produkty czy usługi? 07:03 - 07:48 - Jak duże znaczenie ma odpowiednie nastawienie? 07:48 - 09:12 - W czym tkwi siła dobrego doradztwa w rękach handlowca? 09:12 - 10:45 - Kompleksowe doradztwo, a ryzyko odejścia klienta? 10:45 - 15:00 - Dlaczego lepiej doradzać niż sprzedawać? 15:00 - 16:10 - Dlaczego niwelujemy obiekcje zanim się pojawią? 16:10 - 16:52 - Zakończenie 📕 Wolisz poczytać? Streszczenie odcinka w formie artykułu na naszym blogu:https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/ 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  YouTube: https://youtu.be/nGTegsfxPi8#trainbrain #szkolenia #warsztaty #eksperci #edukacja #hr #hrpolska #workshop #kompetencje #kompetencyjnie #biznes #dlaliderów #pracazludzmi #pracawzespole #sprzedaż #modelaida #aida #jaksprzedawać #doaradztwo #jaksprzedawać

    17 min
  8. #18 Kiedy benefity przestają nas motywować? Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga

    05/09/2024

    #18 Kiedy benefity przestają nas motywować? Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga

    Co zapobiega niezadowoleniu z pracy, a co podnosi zawodową satysfakcję? Jakie są benefity jutra i co sprawia, że w pracy… chce nam się zdziałać więcej? Dlaczego przestajemy doceniać to co mamy i przyzwyczajamy się do dobrego? Czy Frederick Herzberg może nauczyć nas czegoś praktycznego o motywacji? Trzeba przyznać, że nie ma uniwersalnego sposobu na motywowanie (siebie samych lub innych), ale… nie zmienia to faktu, że motywowanie nie schodzi z ust menedżerów i warto się tego aspektu nieustannie podejmować. Przed Wami odcinek poświęcony jednej, konkretnej perspektywie na aspekty związane z motywacją wedle - Fredericka Herzberga. 💡Co mogę pobrać?  Materiały do dzisiejszego odcinka dostępne są tutaj: Teorie motywacji Krzysztofa Adamskiego - https://drive.google.com/file/d/1BrYuLAi5PsHIoX-BT3fWYKj37VJ2rM0Z/view?usp=sharing 📣 Chcesz więcej? Odbierz wybrane materiały za darmo! 📌 Przeczytaj e-booka pt. „10 najczęstszych błędów, których wolisz uniknąć, projektując proces szkoleniowo-rozwojowy”! 📌 Zapoznaj się z narzędziem dla liderów pt. „Jak krok po kroku pracować z dysfunkcjami zespołowymi?” wraz z instrukcji oraz gotowym kwestionariuszem! 00:00 - 00:56 - Zapowiedź odcinka 00:57 - 02:24 - Historia z papierem toaletowym 02:24 - 03:06 - Czynniki higieny i czynniki motywacyjne 03:06 - 05:14 - Kiedy motywatory stają się czynnikiem higieny? 05:14 - 07:57 - Rutyna, dobrobyt i komfort staje się standardem 07:57 - 09:44 - Nietypowe benefity związane z wellbeingiem 09:44 - 11:23 - Co jest rzeczywiście motywatorem w pracy? 11:23 - 12:32 - Podejście indywidualne do pracownika 12:32 - 14:28 - Motywatory występujące w zespole 14:28 - 17:34 - Inne teorie motywacji dla liderów 📕 Wolisz poczytać? Streszczenie odcinka w formie artykułu na naszym blogu:https://trainbrain.com.pl/blog-trainbrain/ 🔊 Wolisz oglądać niż słuchać? Oglądaj w formie wideocastu:  YouTube: https://youtu.be/nGTegsfxPi8#trainbrain #szkolenia #warsztaty #eksperci #edukacja #hr #hrpolska #workshop #kompetencje #kompetencyjnie #biznes #dlaliderów #pracazludzmi #pracawzespole #motywacja #wpracy #praca #benefitywpracy #teoriamotywacji #herzberg #motywowanie #motywacja #benefity

    18 min
See All (25)

About

Kompetencyjnie, czyli rzeczowo o umiejętnościach miękkich! Interesuje Cię rozwijanie kompetencji związanych z przywództwem, zarządzaniem, psychologią biznesu, sprzedażą czy obsługą klienta? Treści, które tutaj znajdziesz ułatwią Ci współpracę z ludźmi i sprawią, że Twoje zdolności komunikacyjne wzniosą się na wyższy poziom. Wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia z drugim człowiekiem, niezbędna jest nasza interpersonalna zręczność. Stań się bardziej sprawczy zawodowo i śledź rozwój programu na bieżąco! Publikowane treści skierowane są do biznesowych praktyków, liderów, HR-owców, przedsiębiorców i branżowych ekspertów, a także wszystkich tych którzy wiedzą, że dzisiaj kompetencje to podstawa. Każde zagadnienie staramy się omawiać w przystępny sposób, bazując na przykładach. Podcast funkcjonuje pod patronatem marki TrainBrain (www.trainbrain.com.pl). Miłego odbioru! #TrainBrain #Kompetencyjnie #Edukacja #Szkolenia #Warsztaty #Eksperci #HR

Information

  • Creator
    Michał Łegowski
  • Years Active
    2023 - 2025
  • Episodes
    25
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Michał Łęgowski
  • Show Website
    Kompetencyjnie