Kulturkompasset

Christian Maigaard og Sandra Vemgaard
  • 0.0 (0)
  • Careers
  • Updated Weekly

Din podcast om kultur og ledelse. Vi undersøger, hvordan kultur opstår i praksis, gennem adfærd, relationer og de valg, vi træffer, når ingen kigger. Podcasten er til ledere og medarbejdere, der vil forstå deres egen rolle i kulturen og tage aktivt ansvar for den, de er en del af. Dine værter er: - Christian Maigaard, corporate storyteller, historie nørd og tidl. manuskriptforfatter - Sandra Vemgaard, Executive coach, enneagram entusiast og tidl. HR-direktør Find os på LinkedIn, og fortæl os hvad du syntes om podcasten, eller bare connect for netværkets skyld.

  1. 3d ago

    Rekruttering og fastholdelse i hotel- og restaurationsbranchen | Christian & Sandra

    Hvad skal et lille badehotel i provinsen gøre anderledes end et stort kædehotel i København for at fastholde talent? I denne episode dykker Sandra og Christian ned i hotel- og restaurationsbranchens største udfordring: rekruttering og fastholdelse. I denne episode taler vi om: Hvorfor "unge ikke vil arbejde i provinsen" er en dårlig undskyldning – og hvad der faktisk holder folk vækDe fire søjler: grundfortælling, EVP, psykologisk tryghed og karriereudviklingHvordan Scandics "Be Yourself"-brand giver medarbejdere en identitet, ikke bare en funktionHvordan Absalon Hotel brugte tre år på at bygge en kultur baseret på anerkendelse, ansvar og fællesskabHvorfor lederen selv er den største årsag til høj medarbejderomsætning – og hvad man kan gøre ved det Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: ⁠www.paychex.eu/dk⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    Rekruttering og fastholdelse i hotel- og restaurationsbranchen | Christian & Sandra

  2. Sep 10

    Opskriften på en rekordhøj eNPS score | Henrik Stender, Dineros Kulturarkitekt

    I denne episode er Henrik Stender, Danmarks første Kulturarkitekt, som er ansat i regnskabsprogrammet Dinero på besøg i studiet. Kan man designe en virksomhedskultur, ligesom man designer et produkt? Og hvad sker der, når kulturen får lov at komme til udtryk i alt fra kontorets indretning til kundeservicen? Dinero er kendt for at have rekord høj medarbejdertrivsel og en impornerende eNPS score. Henrik Stender er arkitekten bagved de her resultater, og det kan ses på bundlinjen. I denne episode taler vi om: Hvorfor kultur kan og bør designes bevidst – ligesom en strategi eller et produktHvordan Dinero bruger fysiske rammer, mærkedage og værdier til at forme kulturenHvordan kultur smitter direkte af på kundeservice, produkter og bundlinjeHvorfor kulturens værdi kan måles på sygefravær, opsigelser og rekrutteringSådan griber Dinero AI an, uden at det underminerer kulturen eller medarbejderne Tak fordi I lytter med – del endelig episoden med en kollega eller leder, der tror på, at en god kultur og vækst går hånd i hånd. Find Henrik Stender på LinkedIn, som ofte deler kontroversielle og tankevækkende opslag om kultur, strategi og AI. Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: www.paychex.eu/dk Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    Opskriften på en rekordhøj eNPS score | Henrik Stender, Dineros Kulturarkitekt

  3. Sep 3

    Fra gruppe til team: Adfærden der ødelægger samarbejdet | Sandra & Christian

    Hvornår er en flok mennesker med samme leder faktisk et team – og hvornår er det bare en gruppe, der tilfældigvis sidder i samme afdeling? Det har vi dykket ned i denne gang, hvor det kun er os to – Sandra og Christian – der sætter os ned og taler om, hvad der adskiller velfungerende teams fra dårligt fungerende grupper. I denne episode taler vi om: Forskellen på en gruppe og et team – og hvorfor gensidig forpligtelse og fælles mål er afgørendePsykologisk tryghed som fundamentet for teams, der tør være konstruktivt uenigeBrené Browns BRAVING-model: syv konkrete elementer, der bygger tillidBelbins teamroller – og hvorfor tænkere, handlere og sociale profiler alle skal være repræsenteretHvordan subgrupper opstår ubevidst i teams, og hvad man som leder kan gøre ved detDyreenergier som værktøj til bevidst at vælge den adfærd, teamet vil stå for Tak fordi I lytter med – del endelig episoden med en kollega eller leder, der er ved at bygge sit team. Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    Fra gruppe til team: Adfærden der ødelægger samarbejdet | Sandra & Christian

  4. Aug 27

    Fra Island til Danmark: Sådan bygger du kultur på tværs af grænser | Siggi Thorsteinsson & Trine Dyrvig, Advania

    I denne episode besøgte vi Advania Danmark og satte os ned med CEO Siggi Thorsteinsson, der oprindeligt er fra Island, og den nyansatte HR-direktør (CHRO) Trine Dyrvig. Advania er en nordisk tech-virksomhed, grundlagt i 1939 i Island, og med "people at heart" som kerneslogan arbejder de målrettet med at bygge en stærk, fælles kultur på tværs af landegrænser. I denne episode taler vi om: Hvordan man integrerer forskellige virksomhedskulturer ved fusioner – uden at miste det, der gjorde hver af dem godeHvorfor tillid handler om at kunne være uenige uden at stille spørgsmålstegn ved hinandens intentionerSådan håndterer I medarbejdernes frygt for AI med åbenhed frem for tavshedHvorfor lokalt sprog og "følgerskab" fremfor traditionel ledelse skaber stærkere kultur og bedre samarbejdeAdvanias filosofi om "ingen brillante røvhuller" – og hvorfor kulturfit vejer tungere end ren dygtighed Stor tak til Siggi og Trine for at åbne dørene til Advanias danske hovedkontor og for en ærlig og reflekteret samtale om kultur, tillid og ledelse. Billetter til "En aften med Kulturkompasset" D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!) Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    Fra Island til Danmark: Sådan bygger du kultur på tværs af grænser | Siggi Thorsteinsson & Trine Dyrvig, Advania

  5. Aug 20

    Corporate b******t: Hvorfor tomme ord dræber gode beslutninger | Christian & Sandra

    Synergi. Agil. Vi er en familie. Vi bygger flyet, mens vi flyver. Genkender du sproget? Forskning peger på, at medarbejdere, der nemt lader sig imponere af den slags fagsprog, faktisk er dårligere til at træffe gode beslutninger i deres job. Så hvorfor bliver vi ved med at bruge det — og hvad koster det os egentlig? I denne episode erklærer Christian og Sandra krig mod corporate b******t: de tomme modeord og det falske fagsprog, som ifølge dem bruges til at lyde kloge, pakke dårlige nyheder pænt ind, eller camouflere at man faktisk ikke aner, hvad man taler om. I denne episode taler vi om: → Hvad er corporate b******t egentlig, og hvor kommer det fra?→ De ord og floskler, Christian og Sandra hader allermest — og hvorfor→ Er alt corporate b******t dårligt? Forskellen på tomt sprog og fælles sprog→ AI's rolle: gør teknologien problemet større eller mindre?→ To lederdilemmaer, hvor de smukke ord møder den barske virkelighed — fyringer, fejlkultur og flade hierarkier under pres Tak fordi I lytter med — del gerne episoden med en kollega, der stadig tror på synergien. Billetter til "En aften med Kulturkompasset" D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!) Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    Corporate b******t: Hvorfor tomme ord dræber gode beslutninger | Christian & Sandra

  6. Aug 13

    HjerneRo: Derfor spreder dårlig energi sig som en virus på din arbejdsplads | Mads Hyldig

    Mads Hyldig er psykolog, militærveteran og medforfatter til bestselleren HjerneRO, der er solgt i over 55.000 eksemplarer. Han er medstifter af Mindcamp, der hjælper virksomheder med at fjerne det, han kalder "Busy Snapping" — den måde stress og bekymringer spreder sig kollektivt. I denne episode taler vi om: → Hvad kultur egentlig er — og hvorfor det handler om adfærd, ikke ord på en plakat → Hvordan bekymringer og dårlig energi smitter i teams og organisationer → Forskellen på smerte og lidelse — og hvorfor den distinktion kan ændre alt → Hvorfor AI gør os mere travle, ikke mindre → Konkrete værktøjer: DBA-metoden, Tænketid (Worry Time) og Labeling-teknikken Mads deler også sin egen historie som soldat. Det er en samtale, der sætter sig. Og som du med garanti genkender fra din egen hverdag. Find Mindcamp her: mindcamp.io Billetter til "En aften med Kulturkompasset" D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!) Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    HjerneRo: Derfor spreder dårlig energi sig som en virus på din arbejdsplads | Mads Hyldig

  7. Aug 6

    Derfor træffer kloge mennesker dumme beslutninger | Henrik Tingleff

    Henrik Tingleff er én af Danmarks skarpeste formidlere af menneskelig adfærd. Han er psykolog, adfærdsekspert og forfatter til Egodyret og Flokdyret, og turnerer for tiden med foredraget Manualen til Mennesker. I denne episode dykker vi ned i: Hvorfor kvinder har en strukturel ulempe, når vi forfremmer ledereHvorfor vi ikke kan skelne karisma fra kompetenceHvordan rummet, gruppen og de usagte belønninger former din adfærd Hvorfor møder er et af de dummeste steder at træffe rationelle beslutningerEgodyret og rivaliseringer på arbejdspladsen Henrik deler også en personlig historie om, hvad succes og kendthed har gjort ved hans eget ego — og det øjeblik ved Molslinjen, som han ikke er helt stolt af. Hint: Egodyret bor i os alle. Få billetter til "Manual til mennesker": https://shorturl.at/wR9Rf ALERT: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    Derfor træffer kloge mennesker dumme beslutninger | Henrik Tingleff

  8. Jul 30

    Kultur i en verden i opbrud: Hvad kræver fremtidens arbejdsliv af os?

    Verden ændrer sig hurtigt. AI udfordrer de vante spilleregler. Og midt i det hele sidder mange ledere og medarbejdere med det samme spørgsmål: Hvordan holder vi fast i det, der betyder noget — uden at miste os selv i farten? Sæson 2 af Kulturkompasset er skudt i gang, og vi starter med Sandra og Christian, der tager temperaturen på verden, på arbejdslivet og tjekker ind efter sommerferien. Vi taler om:– Hvad sommeren gjorde ved os, og hvorfor det at slappe af ikke er en luksus, men en nødvendighed– Work-life balance: tror vi egentlig på det begreb — eller er det tid til at gentænke det helt?– Hvordan kultur bliver det afgørende fundament, når alt andet vakler– Og hvad vi glæder os til at udforske i sæson 2 Vi runder episoden af med at fortælle om noget, vi er rigtig stolte over: den 9. september afholder vi vores første live-event: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

    Kultur i en verden i opbrud: Hvad kræver fremtidens arbejdsliv af os?
See All (33)

About

Din podcast om kultur og ledelse. Vi undersøger, hvordan kultur opstår i praksis, gennem adfærd, relationer og de valg, vi træffer, når ingen kigger. Podcasten er til ledere og medarbejdere, der vil forstå deres egen rolle i kulturen og tage aktivt ansvar for den, de er en del af. Dine værter er: - Christian Maigaard, corporate storyteller, historie nørd og tidl. manuskriptforfatter - Sandra Vemgaard, Executive coach, enneagram entusiast og tidl. HR-direktør Find os på LinkedIn, og fortæl os hvad du syntes om podcasten, eller bare connect for netværkets skyld.

Information

  • Creator
    Christian Maigaard og Sandra Vemgaard
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    33
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Christian Maigaard og Sandra Vemgaard
  • Show Website
    Kulturkompasset