Learning without a Roof

Els Minner
  • ٠٫٠ (٠)
  • إدارة
  • يتم التحديث كل أسبوعين

Welkom bij Learning without a roof, dé podcast over leren en ontwikkelen, voor future proof HR-professionals en leidinggevenden. De podcastreeks reikt het brede domein van #levenslangleren aan en wordt gehost door Els Minner, founder van Room without a roof - dat staat voor: 'er is geen grens aan persoonlijke ontwikkeling'. Thema's die aan bod komen: opleidingsplannen, opleidingsbeleid, leerbeleid, zelfontplooiing, persoonlijk leiderschap, leercultuur,... We willen je vooral inspireren, hopelijk ook tot inzichten doen komen en regelmatig concrete stappenplannen en hands-on tips meegeven.

  1. قبل ٥ أيام

    S3E8 “Een chatbot gaat leren nooit volledig vervangen” Simon Temmerman, co-founder dScribe, over AI-geletterdheid, chatbots en leren met AI.

    Maakt AI leren persoonlijker dan ooit? Kunnen chatbots trainers vervangen? En waarom is het zo gevaarlijk dat we AI vermenselijken?  In deze aflevering gaat Els Minner in gesprek met Simon Temmerman, co-founder van dScribe. Simon ontwikkelt digitale oplossingen om medewerkers beter te laten werken met digitale tools. Maar zijn boodschap gaat veel verder dan technologie alleen.  Te veel organisaties zetten AI in vanuit de technologie in plaats van vanuit het probleem. Ze vergeten dat mensen moeten begrijpen hoe AI werkt en hoe je kritisch blijft staan tegenover wat een chatbot je vertelt. AI gebruiken als Google is de grootste fout die gemaakt wordt.  AI kan kennisoverdracht ondersteunen en trainers ontlasten, zodat zij zich kunnen focussen op het pedagogische. Maar persoonlijk contact mag nooit ontbreken; dat is hoe we écht leren.   Start met empathisch leiderschap. Ga in dialoog met mensen die onzeker zijn over AI. Experimenteer met kleine, concrete problemen. En vooral: verbied AI niet, want mensen gebruiken het toch. De technologie is niet inherent slecht. Het is maar hoe we het inzetten.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.    Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.    Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.     SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.    Wat leer je over leren?  (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:03:30) Hoe AI persoonlijker leren kan faciliteren. (00:06:44) AI-geletterdheid: begrijpen hoe AI werkt. (00:09:41) De valkuilen van AI. (00:12:37) AI als extern brein. (00:14:02) Kunnen we bepaalde skills verleren door AI? (00:18:21) Wat kan AI wel betekenen voor leren? (00:20:04) AI en leercultuur: het belang van empathisch leiderschap. (00:25:01) De rol van chatbots in onze communicatie. (00:32:10) De rol van chatbots in leren. (00:37:12) Vraagt het een bepaalde mindset om AI slim in te zetten? (00:43:36) Wat chatbots niet kunnen. (00:46:42) Kan AI helpen bij exploratief leren? (00:50:40) Waarom we AI niet kunnen negeren. (00:52:27) Einde van de aflevering.

    ٥٣ من الدقائق

  2. ٢٦ يناير

    S3E7 “80% van het leren gebeurt op de werkplek” Alain Molinard, L&D BASF, over werkplekleren, talentontwikkeling en kennisoverdracht in het digitale tijdperk.

    Hoe kunnen organisaties levenslang leren effectief stimuleren?  Wat is de toekomst van werkplekleren en talentontwikkeling? En hoe ontdek je verborgen vaardigheden binnen je team?  In deze aflevering van Learning without a roof vertelt Alain Molinard, Learning & Development Manager en Site Change Manager bij BASF, meer over zijn visie op L&D. “L&D moet minder controleren en dirigeren, en meer faciliteren en activeren.” Hij pleit voor een verschuiving van push naar pull, waarbij medewerkers zelf aan het stuur zitten van hun ontwikkeling.”  Alain deelt hoe BASF werkplekleren structureel heeft ingebed via opleidingscoördinatoren die de brug vormen tussen L&D en de werkvloer. Door data te verzamelen over werkplekleren, ontdekte BASF dat hun centrale opleidingsaanbod slechts één vijfde van de opleidingsuren vertegenwoordigt.  Maar werkplekleren alleen is niet genoeg. Alain legt uit waarom zingeving niet mag missen. Mensen moeten begrijpen waarom ze iets leren en hoe het bijdraagt aan het grotere geheel.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.    Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.    Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.     SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.     Wat leer je over leren?  (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:05:14) Van push naar pull met L&D. (00:07:03) Moet L&D nog onder HR vallen? (00:09:08) Wat betekent levenslang leren bij BASF? (00:15:14) GDPR en compliance anders brengen. (00:19:49) De kracht van klassikale opleidingen en peer-to-peer leren. (00:24:17) Leercultuur bij arbeiders versus bedienden. (00:28:54) Data en feiten over werkplekleren. (00:30:05) Opleidingscoördinatoren: de brug tussen L&D en de werkvloer. (00:34:27) Werkplekleren ook bij bedienden en ondersteunende diensten. (00:38:35) Talentmanagement versus skillmanagement. (00:43:48) De evolutie in L&D in België. (00:48:57) De Federal Learning Account: administratieve overlast. (00:54:52) Gebruik van AI in L&D. (00:58:05) Einde van de aflevering.

    ٥٩ من الدقائق

  3. ١٢ يناير

    S3E6 “Individuele coaching levert betere resultaten op” Matthieu Gouin, L&D Fnac Vanden Borre, over gepersonaliseerd leren, creatieve partnerships en leren als levenshouding.

    Is online leren de heilige graal? Of is het veel complexer dan dat? En hoe maak je leren toegankelijk met een beperkt budget?  In deze aflevering gaat Els Minner in gesprek met Matthieu Gouin, L&D Manager bij Fnac Vanden Borre. Matthieu rolde acht jaar geleden de wereld van Learning & Development binnen, zonder klassieke HR-achtergrond, maar met een schat aan commerciële ervaring. Hij deelt hoe hij een team van zeven mensen opbouwde en hoe Fnac Vanden Borre na de fusie een sterke leercultuur neerzette.  Matthieu legt uit hoe ze met creativiteit en partnerships met startups meer dan duizend online opleidingen realiseerden zonder gigantische budgetten. Leren gaat over meer dan werk alleen. Nieuwsgierig blijven en jezelf blijven ontwikkelen, dat is wat het verschil maakt.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.     Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.      Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners Van der Valk Business Center en SD Worx Academy kunnen we onze expertise blijven delen! Contacteer Van der Valk Business Center als je nog op zoek bent naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen en events.     SD Worx Academy ondersteunt HR-professionals en leidinggevenden met praktische opleidingen over HR, payroll, sociaal-juridische wijzigingen en leiderschapsthema’s. Meer info vind je hier.    Wat leer je over leren?  (00:00:00) Introductie van de aflevering.  (00:02:57) Hoe bepaal je welke leermethodes het meest effectief zijn?  (00:04:10) De fusie tussen FNAC en Vanden Borre.  (00:06:17) Evolutie van het L&D-team.  (00:08:06) Duizend online opleidingen: hoe maak je dat betaalbaar?  (00:11:14) Het parcours van Matthieu.  (00:14:49) Branding en marketing voor L&D binnen je organisatie.  (00:19:09) Wie bepaalt wanneer medewerkers leren?   (00:21:53) Samenwerken met startups: betaalbare en creatieve leeroplossingen.  (00:25:02) Valkuilen bij online leren: snelheid en samenwerking met merken.  (00:30:59) Uitdagingen rond leergoesting bij jongeren.  (00:32:29) Sponsoring: hoe creëer je leergoesting in de hele organisatie?  (00:37:47) De raarste situatie in bedrijfspsychologie.  (00:39:11) Tips voor L&D-professionals met een beperkt budget.  (00:41:21) Waar denken organisaties te eng?  (00:43:38) De heilige graal in L&D.  (00:47:50) Praktisch advies over leren op de werkvloer.  (00:49:47) Einde van de aflevering.

    ٥٠ من الدقائق

  4. ١٥‏/١٢‏/٢٠٢٥

    S3E5 “Efficiëntie alleen houdt je organisatie niet toekomstbestendig” Els Minner over haar visie op leren, presteren en investeren in opleidingen.

    Gaat een leercultuur over leren of over presteren? Waarom investeren zoveel organisaties in opleidingen? En hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie niet alleen efficiënt werkt vandaag, maar ook wendbaar blijft voor morgen?  In deze solo-aflevering werpt Els Minner haar blik op leren op de werkvloer. Ze legt uit waarom de meeste organisaties hun visie op leren niet grondig genoeg hebben uitgewerkt en waarom dat problematisch is voor toekomstbestendigheid.  Els maakt een belangrijk onderscheid tussen exploitatie-leren en exploratie-leren. En je ontdekt ook wat de zes dimensies van een leerklimaat zijn.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.     Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.     Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners kunnen we onze expertise ook in dit seizoen verder blijven delen! Van Der Valk Business Center Antwerpen is onze vaste podcastpartner. Ben je op zoek naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen of events? Contacteer hen!  In deze aflevering zetten we ook de dienstverlening van Ignite in de kijker. Ignite is het Expertisecenter van Room Without A Roof:   Ze brengen wetenschap en praktijk dichter bij elkaar om zo leren als krachtige hefboom te laten dienen voor de ontwikkeling en groei van mensen, teams en organisaties. Ignite ontwikkelde i.s.m. Universiteit Maastricht ook een leerklimaatscan. Ontdek er alles over.     Heb je ook interesse om deze podcast te steunen? Contacteer ons: info@roomwithoutaroof.be      Wat leer je over leren?  (00:00:00) Introductie van de aflevering.  (00:02:39) Huidige maturiteit van organisaties rond leren.   (00:03:48) Waarom een visie op leren vaak niet leeft binnen organisaties.  (00:04:57) Uitleg over het ontstaan van exploitatie leren.  (00:06:20) Verschil tussen exploitatie-leren (verbeteren) en exploratie-leren (ontdekken).  (00:07:55) Voorbeelden van exploratie-leren en waarom het belangrijk is voor wendbaarheid en innovatie.  (00:11:47) Het onderscheid tussen leercultuur (onderstroom) en leerklimaat (gedragingen).  (00:12:58) De zes dimensies van een leerklimaat.  (00:15:21) Samenvatting en stappenplan voor organisaties.  (00:19:15) Einde van de aflevering.

    ٢٠ من الدقائق

  5. ٠١‏/١٢‏/٢٠٢٥

    S3E4 “De beste manier om te leren is door het uit te leggen” Lieven Van de Velde en Marco Van de Voorde van MijnGroeiPlan over leercultuur in kmo’s.

    Hebben kmo’s echt geen budget voor leren en ontwikkelen? Moet je massa’s geld investeren in dure opleidingen voor je medewerkers? En hoe zorg je ervoor dat leren iets is waar mensen echt zin in hebben?  Els Minner schuift aan tafel met twee ondernemende gasten. Lieven Van de Velde, projectmanager en de drijfveer achter MijnGroeiPlan.be en Marco Van de Voorde, digital marketeer en junior productmanager, delen hun ervaringen over hoe je leren en ontwikkelen tastbaar en haalbaar maakt zonder astronomische budgetten.  Ze bespreken waarom het niet zozeer om geld draait, maar om visie en strategie. Ook de rol van technologie en AI komt uitgebreid aan bod. Van AI-agents die helpen bij het formuleren van competenties tot de vraag of jobs zullen verdwijnen of juist veranderen.   Leren en ontwikkelen in kmo’s draait niet om grote budgetten, maar om leergoes­ting, nabijheid, structuur en cultuur. Technologie kan daarbij helpen, maar de mens blijft altijd centraal staan.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.     Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.     Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners kunnen we onze expertise ook in dit seizoen verder blijven delen! Van Der Valk Business Center Antwerpen is onze vaste podcastpartner. Ben je op zoek naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen of events? Contacteer hen!  In deze aflevering zetten we ook de dienstverlening van Room Without A Roof in de kijker. Room Without A Roof ondersteunt organisaties om te evolueren naar lerende organisaties en biedt handvaten aan om leergoesting bij medewerkers aan te wakkeren. Ontdek onze brede dienstverlening!    Heb je ook interesse om deze podcast te steunen? Contacteer ons: info@roomwithoutaroof.be    Productie mogelijk gemaakt door ⁠50Koffies Podcast Producties⁠ Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:04:01) Waarom een duidelijke visie op leren belangrijk is. (00:07:41) Opleiding: kost of investering? (00:10:36) De uitdaging van het meten van leerimpact. (00:15:27) Ontstaan van de tool voor groeiplannen: MijnGroeiPlan. (00:20:17) Het belang van begeleiding, draagvlak en een buddy-systeem. (00:26:55) Waarom softskills even belangrijk zijn als technische kennis om toekomstgericht te blijven. (00:32:59) AI als hulpmiddel bij leren en competentieontwikkeling. (00:34:45) Jongeren en AI. (00:40:15) Veranderende jobs door technologie.  (00:46:22) Rol van management en medewerkers bij verandering. (00:52:28) Einde van de aflevering.

    ٥٣ من الدقائق

  6. ١٧‏/١١‏/٢٠٢٥

    S3E3 “De enige zekerheid is veranderingsbereidheid” Wendy Nuis, assistant professor L&D en Jonathan Cops, L&D-expert over het verschil tussen leerklimaat en leercultuur.

    Verwar jij een opleidingsplan met een leercultuur? Waar ligt de echte leerimpact voor jouw organisatie? En hoe zorg je ervoor dat leren onderdeel wordt van het DNA van je organisatie?  In deze aflevering gaat Els Minner in gesprek met Wendy Nuis, assistant professor leren in organisaties bij de Universiteit Maastricht, en Jonathan Cops, senior consultant en L&D-trainer bij Room without a roof.   Een opleidingsplan beperkt zich vaak tot formele trainingen, terwijl het grootste deel van leren op de werkplek plaatsvindt. Wendy en Jonathan leggen het verschil uit tussen leercultuur als DNA van de organisatie en leerklimaat als de concrete initiatieven die leren mogelijk maken.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.     Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.     Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners kunnen we onze expertise ook in dit seizoen verder blijven delen! Van Der Valk Business Center Antwerpen is onze vaste podcastpartner. Ben je op zoek naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen of events? Contacteer hen!  In deze aflevering zetten we ook de dienstverlening van Ignite in de kijker. Ignite is het Expertisecenter van Room Without A Roof:   Ze brengen wetenschap en praktijk dichter bij elkaar om zo leren als krachtige hefboom te laten dienen voor de ontwikkeling en groei van mensen, teams en organisaties. Ignite ontwikkelde i.s.m. Universiteit Maastricht ook een leerklimaatscan. Ontdek er alles over.     Heb je ook interesse om deze podcast te steunen? Contacteer ons: info@roomwithoutaroof.be  Productie mogelijk gemaakt door 50Koffies Podcast Producties   Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:03:59) De beperkingen van een opleidingsplan. (00:07:17) Definitie van leercultuur en leerklimaat. (00:11:25) Voorbeelden van initiatieven en acties die bijdragen aan een leerklimaat. (00:14:48) Beperkingen van het klassieke opleidingsplan. (00:16:00) Uitdagingen bij het meten van leren. (00:19:07) Hoe wetenschappelijke inzichten en praktijkervaring elkaar kunnen versterken. (00:23:27) De rol van de medewerker in het leerklimaat. (00:25:23) Het belang van feedback en psychologische veiligheid voor leren in organisaties. (00:30:34) De rol van de leerleider.  (00:32:43) Coaching binnen het leerklimaat. (00:38:49) Belemmeringen voor een lerende organisatie. (00:40:39) Strategisch belang van leren en de rol van L&D. (00:42:11) Sleutelfactoren voor een lerende organisatie. (00:46:55) Einde van de aflevering.

    ٥٠ من الدقائق

  7. ٠٣‏/١١‏/٢٠٢٥

    S3E2 “Blue collars willen wel leren, als je het goed aanpakt” Kristof De Smedt en Patrick Cornelissens van Etex Group over werkplekleren bij arbeiders en vakmannen.

    Willen arbeiders niet leren? Hoe zorg je ervoor dat leren op de werkplek niet langer een kostenpost is, maar een investering die impact heeft? En wat kunnen white collar omgevingen leren van de aanpak in productieomgevingen?  In deze aflevering schuift Els Minner aan tafel met Patrick Cornelissens en Kristof De Smedt van Etex Group. Beiden komen van de werkvloer en hebben samen een revolutie in leren en ontwikkelen op gang gebracht.  Ze ontwikkelden het Nobi-concept: een aanpak waarin werkplekleren, competentiematrices en digitale ondersteuning samenkomen. Trainingen worden gemaakt mét medewerkers, niet vóór hen. Dat zorgde voor een daling van 25.000 naar 16.000 opleidingsuren per jaar, met betere resultaten en tienduizenden euro’s bespaard.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.     Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.     Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners kunnen we onze expertise ook in dit seizoen verder blijven delen! Van Der Valk Business Center Antwerpen is onze vaste podcastpartner. Ben je op zoek naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen of events? Contacteer hen!  In deze aflevering zetten we ook de dienstverlening van Room Without A Roof in de kijker. Room Without A Roof ondersteunt organisaties om te evolueren naar lerende organisaties en biedt handvaten aan om leergoesting bij medewerkers aan te wakkeren. Ontdek onze brede dienstverlening!    Heb je ook interesse om deze podcast te steunen? Contacteer ons: info@roomwithoutaroof.be  Productie mogelijk gemaakt door ⁠50Koffies Podcast Producties⁠   Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:04:29) Het belang van de juiste aanpak en communicatie. (00:07:07) Voor- en nadelen van het ontbreken van een HR-achtergrond. (00:09:28) Master trainers en hun rol op de werkvloer. (00:12:03) Structuur van L&D in organisaties. (00:14:11) Het Nobi-project: ontstaan en uitrol. (00:17:01) Weerstand en succes van het Nobi-concept. (00:18:01) Competentiematrix en opleidingsuren.  (00:19:34) Productieplanning en opleidingsbehoeften. (00:23:59) Vorm van trainingen en gebruik van technologie. (00:26:53) Internationale validatie en standaardisatie van trainingen. (00:32:27) On the job coaching en onboarding. (00:39:13) Hoe medewerkers kunnen doorgroeien en het belang van interne mobiliteit. (00:40:49) De cruciale rol van teamleiders in ontwikkeling. (00:50:09) Omgaan met weerstand en tegenslagen op de werkvloer. (01:01:58) Einde van de aflevering.

    ١ س ٤ د

  8. ٢٠‏/١٠‏/٢٠٢٥

    S3E1 “Niet elk probleem in een organisatie is een leerprobleem” Professor Eva Kyndt over de mythes rond informeel leren.

    Kun je informeel leren eigenlijk wel meten? Moet je als organisatie alles overhoop gooien om een leercultuur te creëren? En waarom is niet elk probleem in je organisatie een leer- en ontwikkelprobleem?  In deze aflevering gaat Els Minner in gesprek met professor Eva Kyndt, internationaal expert in leren en ontwikkelen op de werkplek, en behoort tot de top 2% meest geciteerde onderzoekers wereldwijd.  Eva daagt ons uit om anders te kijken naar informeel leren. Het gaat niet om meten, maar om de juiste omstandigheden te creëren waarin je kunt leren. Leidinggevenden en psychologische veiligheid spelen hier een belangrijke rol in.   Eva Kyndt benadrukt dat kleine interventies vaak effectiever zijn dan grote campagnes, maar waarschuwt ook dat informeel leren valkuilen heeft. Mensen leren elkaar ook verkeerde dingen aan, van shortcuts tot cynische houdingen die als een olievlek door teams trekken.  Op leren & ontwikkelen hoeft geen dak te liggen. Wil jij je leercultuur een boost geven, maar weet je niet waar starten? Of heb je een concreet leervraagstuk? Boek vandaag nog jouw persoonlijke gratis online call met Els Minner: plan jouw gesprek in of mail naar info@roomwithoutaroof.be.     Op zoek naar meer inspiratie? Ontdek het boek Levenslang Leren op de werkplek.   Volg al onze L&D-avonturen op de voet door Els Minner of Room without a roof te volgen op LinkedIn, Facebook of Instagram.     Room without a roof investeert heel wat om deze podcast waar te maken. Dankzij de ondersteuning van onze partners kunnen we onze expertise ook in dit seizoen verder blijven delen! Van Der Valk Business Center Antwerpen is onze vaste podcastpartner. Ben je op zoek naar een locatie voor jouw externe opleidingen, vergaderingen of events? Contacteer hen!  In deze aflevering zetten we ook de dienstverlening van Room Without A Roof in de kijker. Room Without A Roof ondersteunt organisaties om te evolueren naar lerende organisaties en biedt handvaten aan om leergoesting bij medewerkers aan te wakkeren. Ontdek onze brede dienstverlening!    Heb je ook interesse om deze podcast te steunen? Contacteer ons: info@roomwithoutaroof.be  Productie mogelijk gemaakt door ⁠50Koffies Podcast Producties⁠   Wat leer je over leren? (00:00:00) Introductie van de aflevering. (00:02:35) Wat is informeel leren? (00:04:36) Vergelijking tussen welzijns- en leerbeleid. (00:08:37) Positieve en negatieve kanten van informeel leren. (00:10:11) Waarom het klassieke leermodel tekortschiet. (00:14:03) Wat maakt informeel leren zo belangrijk? (00:16:28) De rol van HR en leidinggevenden in informeel leren. (00:19:47) Psychologische veiligheid en kleinschalige interventies. (00:26:27) Leren als gedeelde taak van leidinggevende en medewerker. (00:29:21) Initiatieven om informeel leren te stimuleren. (00:32:11) Co-design en organisatiecultuur bij informeel leren. (00:36:46) De realiteit van veranderende organisaties.  (00:51:47) Strategische koppeling van leren aan organisatiedoelen. (00:54:58) Einde van de aflevering.

    ٥٨ من الدقائق
مشاهدة الكل (٤٠)

حول

Welkom bij Learning without a roof, dé podcast over leren en ontwikkelen, voor future proof HR-professionals en leidinggevenden. De podcastreeks reikt het brede domein van #levenslangleren aan en wordt gehost door Els Minner, founder van Room without a roof - dat staat voor: 'er is geen grens aan persoonlijke ontwikkeling'. Thema's die aan bod komen: opleidingsplannen, opleidingsbeleid, leerbeleid, zelfontplooiing, persoonlijk leiderschap, leercultuur,... We willen je vooral inspireren, hopelijk ook tot inzichten doen komen en regelmatig concrete stappenplannen en hands-on tips meegeven.

المعلومات

  • صناع العمل
    Els Minner
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٣ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٤٠
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © Els Minner
  • موقع البرنامج على الويب
    Learning without a Roof