Let's talk leadership Yves Bulundwe

Elle est de retour!!!

Pour ce dernier épisode de la saison, Yves et Sabine sont réunis pour des conversations autour de vos questions. L'épisode est à nouveau un peu plus long que le format classique de la saison, mais c'est du bon contenu!

En plus, on était avec du monde dans le bureau donc un épisode très authentique... On s'est marré, Sabine a chanté, Yves a bu de l'eau et Lael a voulu coupé quand on parlait de Birkenstock... Bref! Ne manque pas ce final!

Merci d'avoir été avec nous pour cette saison, merci pour vos questions et pour votre leadership!

Et comme d'habitude, restez connectés pour plus d'info!

Pour ce nouvel épisode, prends le temps de t'assoir et prépare ton carnet de notes! Attention - Interview long format!

Yves s'est assis avec Christian Kuhn pour parler d'équipe. Christian est un leader avec de multiples casquettes qui a beaucoup passé du temps avec des équipes dans pleins de contexte et à différentes saisons de vie... Profite de ce long format cet été, on a trop aimé le préparer!

Constituer une équipe, travailler en équipe, durer en équipe c'est un magnifique défi et c'est sur cela qu'on s'est concentré durant cette saison. Dans ce nouvel épisode - et dernier dans ce format - on regarde à quelques pièges réguliers dans lesquels on tombe rapidement en équipe. L'idée c'est que si on les connait, on les identifie plus vite. On peut alors éviter de se faire avoir mais aussi mieux s'en sortir...



C'est le coach qui a pris un temps mort et parle avec ces joueurs, écoutez bien!



Sinon, d'ici la fin de la saison, on te rappelle qu'on aura un épisode "Question - Réponse" alors balance nous tes questions!

Si tu as déjà fait un feu dans la nature, le fun c'est le gros feu de paille. Et si tu n'as jamais fait de feu dans la nature... Tu devrais, c'est sympa!

Si par contre tu veux utiliser le feu pour chauffer une maison, le feu de paille c'est pas incroyable.

Quand on bâtit une équipe, on doit éviter de faire un feu de paille, de juste compter sur la motivation, le bon vouloir et le fun. De faire quelque chose de cool en théorie ou d'esthétique sur les réseaux mais qui ne dure pas dans la vraie vie. Dans ce nouvel épisode, on prend le temps de partager des stratégies pour bâtir sur le long terme.

Il y a un peu d'anglicisme mais vraiment pas trop et on est sûr que cet épisode te sera utile!

Bonne écoute!

En 2020, on a lancé cette aventure incroyablement géniale et depuis, on n'a jamais ralenti ! Pas de stratégie hyper planifiée ni d'idée toujours précise, juste une énorme envie de partager du contenu sur le leadership en français avec vous tous. Et devinez quoi ? Trois ans plus tard, on est toujours là, plus motivés que jamais !

On a traversé des moments forts en leadership, des journées intenses et fun et on a même affronté une petite crise mondiale (COVID, ça vous dit quelque chose ?). Et rien nous a ralenti, au contraire, ça nous a boostés ! Avec notre petite équipe de choc, on fait vivre ce projet comme jamais. Des podcasts en pagaille, des vidéos avec nos belles faces, des journées consacrées au leadership... Et tu sais quoi? On ne s'embête pas avec les prétentions, on reste simples et authentiques parce qu’on est convaincus que notre contenu a du sens. D’ailleurs vos retours confirment notre conviction !

Dans cet épisode spécial, Yves a décidé de vous parler « les yeux dans les yeux ». Il partage le pourquoi derrière Let's Talk et pourquoi on met tout notre cœur dans ce projet. C'est un épisode un peu hors série, mais franchement, ça vaut le détour ! On vous promet des pépites et des conseils qui devraient vous plaire!

Allez, on s’arrête ici. Installez-vous confortablement, mettez-vous en mode écoute active et préparez-vous pour cet épisode de folie !

Enjoy

La plupart des gens se crispent en entendant le mot: conflits... Pourtant, on le sait, ils sont inévitables. Par contre, cela ne signifie pas qu'on doive se blesser, se frustrer ou arrêter de se parler. Dans ce nouvel épisode, on essaie de trouver de bons outils pour naviguer les conflits avec comme projet fou de (1) ne plus avoir peur des conflit (2) accepter que les conflits puissent nous faire grandir (3) devenir plus à l'aise dans l'art de la communication interpersonnelle. Bonne écoute!