
78 episodes

Like a Boss Alura
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5.0 • 16 Ratings
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Cada episódio um Boss diferente, uma história nova e o que aconteceu para a ideia sair do papel para se tornar um grande sucesso.
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Marketplace, efeito de rede e plataforma com Hygor e Rafaela da Sooper
Nesse podcast, os co-fundadores da Sooper, Hygor Dupin e Rafaela Khouri, ilustram os desafios de empreender e liderar uma operação de um markeplace B2B (business to business) no Brasil.
A Sooper é uma plataforma que conecta lojistas e fabricantes de materiais (construção, elétrica, iluminação e de diversos insumos para casa), de uma forma muito prática. Fundada em 2021, em São Paulo, a empresa recebeu investimento da Canary, Globo Ventures e da Kaszek. Esse episódio “percorreu” assuntos como MVP (mínimo produto viável), tecnologia, efeito de rede e como conquistar os primeiros clientes, que são desafios grandes para empreendedores em estágios iniciais.
No Brasil ainda é raro encontrar cases de marketplace B2B e a Sooper, é um dos melhores exemplos de como a tecnologia pode resolver problemas reais e desenvolver um mercado endereçável grande.
Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: https://t.me/grupolikeaboss.
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Portfólio, métricas e market fit com Bruno e Rodrigo, da ONEVC
A ONEVC é um fundo de venture capital fundado em 2017 e nesse episódio do Like a Boss, a gente recebe os sócios Bruno Yoshimura e Rodrigo Cartolano para um papo muito especial sobre inovação, startups e tecnologia.
Bruno fundou o Kekanto (que virou Delivery Direto) com mais dois outros empreendedores e o Rodrigo trabalhou com M&A e liderou a estratégia da Rappi no Brasil, antes de se tornarem investidores e fundarem a ONEVC com outros empreendedores/investidores.
Empreender é um negócio duro e os convidados desse episódio, conseguiram ilustrar os desafios dos fundadores em começar um negócio, criar um produto que escala, em apresentar a ideia para investidores, levantar capital, competição e mercado. Investidora de empresas como idwall, Pipefy, Rappi, Rocket.Chat, TerraMagna entre outros cases, a ONEVC é um dos fundos mais notáveis do Brasil.
O papo com a ONEVC é com certeza um documento muito rico para empreendedores (de todos estágios) e investidores de capital de risco de todos os tipos.
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Tecnologia, educação e impacto social com Thiago e Mayara da Letrus
A Letrus é uma empresa de tecnologia que transforma a educação no Brasil.
Fundada em 2015, a startup usa tecnologia, especialmente inteligência artificial, para ajudar no letramento do Brasil. O letramento é a habilidade e competência de ler, escrever e dominar a linguagem na vida social.
Neste podcast, o co-fundador Thiago Rached e a diretora de pessoas e cultura Mayara Gonçalves, contam como a Letrus constrói a empresa e como eles impactam escolas públicas e particulares no país, nesse desafio de educar brasileiros.
De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), a taxa de analfabetismo no Brasil é de 6,6% (existem atualmente, cerca de 11 milhões de analfabetos no país, dados de 2021). Outro número alarmante: no Brasil, considerando pessoas acima de 15 anos, apenas 12% das pessoas são consideradas de fato, pessoas letradas: que sabem ler e escrever de forma plena.
A plataforma (SaaS) da Letrus atua diretamente nesse desafio de educar. Aliando alta tecnologia e dados para acompanhar pedagogos, apoiar gestores e educadores brasileiros, a empresa é uma das edtechs mais importantes do país. A tecnologia da Letrus é tão impactante, que fez a empresa receber em 2020, o prêmio ICT in Education Prize, da Unesco!
Saber ler e escrever é um direito humano fundamental e a Letrus sabe muito bem disso.
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Criatividade e design as a service com Daniel e Vitor da Faster
Daniel Dahia e Vitor Filipe são os cofundadores da Faster, uma plataforma SaaS fundada em 2020 que é amada por times de comunicação, recursos humanos e de branding.
A plataforma permite que qualquer equipe possa construir design e peças criativas de uma forma muito simples, através de uma assinatura. Empresas de todos os tamanhos conhecem o desafio que é dividir a capacidade de times criativos em produzir peças de comunicação (banners, apresentações, papelaria e publicidade) para diversos tipos de publicação. Empresas como Ambev, Nubank, WarnerBros entre outros diversos cases de expressão, escalam suas operações de design, com o software da Faster.
Nesse episódio do Like a Boss, os empreendedores da Faster contam sobre os primeiros momentos da empresa, da cultura de testes, do produto inicial, métricas, growth, e como a empresa conseguiu os primeiros clientes, até receberem investimento do fundo de venture capital Domo.
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A formação da nova geração de médicos com Alexandre e Micael da Medway
A Medway está formando a nova geração de médicos no Brasil.
Fundada em 2017 por Alexandre Remor, Micael Hamra e João Vitor Fernando, a edtech nasceu com o propósito de oferecer cursos que realmente preparam novos profissionais de medicina. Antes de fundar a empresa, os três médicos foram aprovados em algumas das residências mais concorridas do país e viraram referência para centenas de estudantes, que os procuravam para terem o mesmo êxito.
Com um MVP simples, ensinando alunos no Youtube e fazendo pequenos eventos online e presenciais, a Medway também se tornou uma referência rapidamente e não demorou para que os três empreendedores decidissem criar uma plataforma para ajudar milhares de futuros médicos.
Recebemos nesse episódio os co-fundadores Alexandre e Micael para contarem mais sobre desafios de produto, gestão e crescimento numa empresa de tecnologia.
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Jornada, cultura e consolidação com Mariana e Robson da Gupy
A Gupy é uma das empresas de tecnologia mais importantes do Brasil.
Recebemos a empresa há algumas temporadas atrás e agora, decidimos conectar a jornada, cultura e consolidação dessa startup que ajuda milhares de outras a contratarem melhor.
Nesse episódio, os co-fundadores Mariana Dias e Robson Ventura fazem um paralelo com a fundação, com o primeiro episódio deles no Like a Boss e com o futuro da companhia. Esse podcast conecta muito bem o desafio de jornada, cultura de consolidação de uma empresa que nasceu literalmente com um simples produto.
Depois de alguns M&As, inclusive adquirindo seu principal concorrente, a Kenoby, de rodadas de investimentos e desafios de gestão remota, a Gupy se reinventa diariamente e desponta como a principal HR Tech do Brasil.
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