ヘルリテ向上委員会放送局

丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター
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本質的な健康管理のコツや健やかな職場づくりについて リスナーの皆さんと一緒に探究していく番組です。 　　　↓ ◼️主なトークテーマ◼️ ★最近の医学知見をかみ砕くヘルスリテラシー解説 ★話題のビジネステーマ×健康経営の在り方 【働く個人の健康】と【組織の健康文化】について リスナーの皆さんからお声をもらいつつ 実践のヒントを積み上げていきます。 （そしてたまに私のプライベートな話も？😂） ◼️自己紹介◼️ Facili-port株式会社／代表取締役社長 ［保有資格］ 　柔道整復師／健康経営エキスパートアドバイザー 　両立支援コーディネーター／健康リズムカウンセラー ［事業］ 　① 健康経営再構築ワークショップ＆伴走型コンサル 　② 健活コミュニティ『ヘルリテ向上委員会』運営 　③ 個人向けヘルスケアサポートサービス 　（コンディショニング整体／生活習慣改善コーチング） 　④ Notionを活用した業務効率化支援とPHR設計構築 ◼️ヘルリテ向上委員会とは？◼️ 　人生100年・VUCAの時代に生きるビジネスパーソンに 　『ヘルリテ：ヘルスリテラシー』という 　健康情報の取捨選択→実行→効果検証→改善を行う 　マインドや能力を育くんでもらえるよう 　・月ごとの目標宣言と進捗シェア 　・定期的な仲間との交流会 　・最新の医学知見を学ぶ勉強会 　を提供するオンラインコミュニティです。 　2週間のお試し入会もあります！ 　詳細はこちらをチェック！ 　　　　　↓ 　https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 　X：https://x.com/hellite_improve 　Instagram：https://www.instagram.com/hellite.impro.commit

  1. #Live08 自覚的な意識と行動で未来は変わる！改めて考える両立支援【

    22시간 전

    #Live08 自覚的な意識と行動で未来は変わる！改めて考える両立支援【

    ライブ配信ありがとうございました！ 今週回のメインテーマは『両立支援』でした。 こういう内容は、 『事前にいついつに起こりますよ』ではなく 『ある日突然降って湧いて出てくる』ものです。 いろんな事態に不安や焦りなどで気持ちがいっぱいになる なんてこともあると思いますが、 大変な時ほど極力冷静になることを心掛けると 思っても見なかった方面から助け舟を出してもらえることも。 また、『支援を受けることを当たり前』に思わず、 『周囲の人の時間を前借りしている』と思うことで 後日自分が周囲に返していくという気概も重要です。 助け合い・支え合いの精神は『Give ＆ Take』を忘れずに。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ デイライト / 騒音のない世界  https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=QOOTL2fho7Sdrcrt #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #セルフマネジメント #チームビルディング #生産性向上 #両立支援 #介護 #ビジネスケアラー #スタエフ毎日配信 #毎日配信 #朝LIVE #ライブ配信 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    39분
  2. #79 介護を離職の理由にさせない！ビジネスケアラーの社員を守る両立支援

    1일 전

    #79 介護を離職の理由にさせない！ビジネスケアラーの社員を守る両立支援

    『がん』が通院で治す病になったように、 『介護』も仕事を諦めるものにならないように、 在り方や捉え方を見直す必要があります。 介護は1から100まで自分一人でやらなくても大丈夫。 頼れるところはたくさんありますし、 『介護のアプローチ』を変えることで 『介護を受ける側』の方の成長が見られれば、 介護をする側の人達の負担を減らす手立てになります。 介護を受けること自体が悪いとはいいませんが、 『介護は他人の人生を奪ってしまう』可能性があるもの。 新たなビジネスケアラーを生み出さないために、 少しでも『誰の助けもなく自立した生活』を送れるよう 若い内から日々の生活を意識して過ごしていきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ デイライト / 騒音のない世界 https://youtu.be/NoMCQlzqV_w?si=EjnPg5jkFPm0o89p #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #セルフマネジメント #セルフケア #チームビルディング #生産性向上 #両立支援 #介護 #ビジネスケアラー #スタエフ毎日配信 #毎日配信 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    45분

  3. 2일 전

    #78 最高の両立支援はこう始める！会社が安心して動ける5つの材料

    良質な支援を受けたいと思ったら、 まずは『相手が知りたいと思う情報を集めに行く』こと これが何より大事なことだと思います。 現代の方は何かと 『自分の希望・要望を通したがる』のと 『相手に配慮することを強要する』ことばかり という印象を受けますが、 周りが『応援したい・支えたい』と思う方は、 まず自分でやるべきことをしっかりやる人 だと私は思っています。 そのためには、相手の立場に立って 「自分がもし部下や上司からこういうケースで相談された時 どんな情報があれば安心してサポートができるだろうか」 こういう視点を持って接することが大事だと私は思います。 思いやりの定義は、 『相手の立場に立って慮ること・想像・推察』です。 支援を求めるだけでなく、 支援を受けるに足り得る情報提供することを 心掛けていきましょう。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=BVyh_DAaB5JbkMql #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #両立支援 #セルフマネジメント #チームビルディング #生産性向上 #スタエフ毎日配信 #毎日配信 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    33분

  4. 3일 전

    #77 離職を防ぐ両立支援：コーディネーター配置でつくる『職場の安心設計』

    両立支援には『ガイドライン』があり取り組みには、 従業員の仕事と家庭との両立を企業が支援し、 従業員が働き続けやすい職場環境を整えることで 有能な人財が長く活躍できる、 企業・従業員双方にとってメリットのある内容になっています。 目の前の事情に目を眩ませたり視野を狭く持ちすぎず、 多方面に相談することで現状を打破することができるので、 ぜひこういう内容にも目を向けてもらえたら 嬉しいなと思っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ ブルースター / 騒音のない世界 https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=BVyh_DAaB5JbkMql #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #セルフマネジメント #セルフケア #チームビルディング #生産性向上 #コミュニケーション #両立支援 #仕事と病気治療の両立 #仕事と育児の両立 #仕事と介護の両立 #スタエフ毎日配信 #毎日配信 #両立 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    31분

  5. 4일 전

    #76 【雑談】治療は『周囲への配慮』もセットで！温かい支援が受けられるコツ

    病気になると『自分への意識（不安や恐怖など）』が強くなり、 周囲に何かと協力や支援を仰ぎたくなる気持ちはわかります。 しかし、一方通行的に支援だけを求めるのは失礼に。 たとえ病気であったとしても、 『ここまでなら今の自分でも対応できる』 『現状こういう状況でこんな治療をしているので、 今後こういう事態も起こりうるかもしれませんが なるべくご迷惑をおかけしないよう◯◯で対策を考えてます』 と事前の準備力を持つこと。これが何より肝要です。 自分の体調を人任せにしない。 自分のパフォーマンスの低さを周囲に強要しない。 できることはやれる範囲の中で極力やるように努力する。 周囲に支援を求める上で、 『自己保健義務（自分の健康を自分で守る）』を怠らないこと。 これがわかっていなければ、 あなたは周りから『お荷物』判定されてしまうかもしれません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 天晴 / 騒音のない世界 https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=NnqAwe63AiAq0Fww #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #チームビルディング #生産性向上 #コミュニケーション #セルフマネジメント #セルフケア #女性の健康 #生理 #スタエフ毎日配信 #毎日配信 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    23분

  6. 5일 전

    #75 【雑談】自分の体質と病気にはこう向き合う！とある女性の生理事情

    今日はざっくばらんな雑談回です。 昨今女性の『健康保持増進（フェムテック）』や キャリア形成などいろんなテーマがありますよね。 今日の放送では、 実際に私が歩んできた年齢別症状実体験を ざっくばらんに話しています。 これがすべてではないし、正しいというわけではないです。 ただ、『こういう風に向き合う』やり方もあるよ という一時例紹介でした。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 天晴 / 騒音のない世界 https://youtu.be/2UDcCO5rfsg?si=NnqAwe63AiAq0Fww #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #セルフマネジメント #セルフケア #女性の健康 #生理 #プレコンセプションケア #生産性向上 #コミュニケーション #スタエフ毎日配信 #毎日配信 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    37분

  7. 6일 전

    #74 身近な定番テーマで始める！1テーマ×4週間の健康ナレッジマネジメント

    どんなこともまずトップダウン的に決めないこと。 次年度に向けてやる場合は、 今年度の結果を共有してから意見を募り、 そこから次年度に向けた対策を考えていく。 その上で、まずは小難しいテーマを題材にせず、 『なぜそういう問題が起きてしまうのか？』 をしっかり深掘りしていくと、 意外と身近なテーマが根っこにあることも。 現状に対して思考停止した考え方や偏見だけで 物事を見るようなことはせず、 事実と感情を分けながら健全な対話を重ねていく。 それにはまず、 身近なテーマで話を始めていくのが近道だと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=ooXncAyzTFi1D4Pc #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #セルフマネジメント #チームビルディング #コミュニケーション #スタエフ毎日配信 #毎日配信 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    28분

  8. 9월 24일

    #Live07 ナレッジを戦略に！健康経営2026対応と持続的運用【総集編】

    今回は所用のためライブ配信をお休みして、 収録放送にてこの1週間をふり返っています。総集編 季節の変わり目気温の寒暖差に気をつけながら、 今日と良い1日をお過ごしください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 視聴者限定企画実施中！ 】 この放送を聞いた方限定で ヘルリテ向上委員会の無料お試し期間が1ヶ月間に！ さらにワークヘルス管理シートも実際に体験可能！ 　　　↓ ①1ヶ月間ヘルリテのSlackコンテンツを利用する 　（目標宣言＆進捗共有、悩み相談、日々の活動投稿など 　　Slack全チャンネルへの参加） ②ワークヘルス管理シートと職場のデータを使った 　パフォーマンス分析会を実施！ 　　→・直近の健康診断の結果 　　　・人事評価のフィードバックシート 　　　・ストレスチェックの結果 　　　などをNotebookLMに読み込ませて 　　　パフォーマンス分析→次の行動目標を策定します！ 🌟お問い合わせはこちら：事前の無料相談あり🌟 【 問い合わせフォーム 】 https://facili-port.wraptas.site/info 【 ヘルリテ向上委員会の概要 】 https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 【 健康経営推進サービス紹介 】 https://facili-port.wraptas.site/Sukoyakakeiei-plus ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 群青のリアル / 騒音のない世界 https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=Pm0yMbxJlZZr53fg #健康管理 #健康経営 #組織づくり #組織開発 #経営 #経営戦略 #会社経営 #チームビルディング #生産性向上 #セルフマネジメント #スタエフ毎日配信 #毎日配信 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/5efe6da036e4dd5a2d6f4c40

    30분
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本質的な健康管理のコツや健やかな職場づくりについて リスナーの皆さんと一緒に探究していく番組です。 　　　↓ ◼️主なトークテーマ◼️ ★最近の医学知見をかみ砕くヘルスリテラシー解説 ★話題のビジネステーマ×健康経営の在り方 【働く個人の健康】と【組織の健康文化】について リスナーの皆さんからお声をもらいつつ 実践のヒントを積み上げていきます。 （そしてたまに私のプライベートな話も？😂） ◼️自己紹介◼️ Facili-port株式会社／代表取締役社長 ［保有資格］ 　柔道整復師／健康経営エキスパートアドバイザー 　両立支援コーディネーター／健康リズムカウンセラー ［事業］ 　① 健康経営再構築ワークショップ＆伴走型コンサル 　② 健活コミュニティ『ヘルリテ向上委員会』運営 　③ 個人向けヘルスケアサポートサービス 　（コンディショニング整体／生活習慣改善コーチング） 　④ Notionを活用した業務効率化支援とPHR設計構築 ◼️ヘルリテ向上委員会とは？◼️ 　人生100年・VUCAの時代に生きるビジネスパーソンに 　『ヘルリテ：ヘルスリテラシー』という 　健康情報の取捨選択→実行→効果検証→改善を行う 　マインドや能力を育くんでもらえるよう 　・月ごとの目標宣言と進捗シェア 　・定期的な仲間との交流会 　・最新の医学知見を学ぶ勉強会 　を提供するオンラインコミュニティです。 　2週間のお試し入会もあります！ 　詳細はこちらをチェック！ 　　　　　↓ 　https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee 　X：https://x.com/hellite_improve 　Instagram：https://www.instagram.com/hellite.impro.commit

정보

  • 제작진
    丹後友里🌳健康経営推進ファシリテーター
  • 방송 연도
    2025년
  • 에피소드
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