Livet och Ledarskapet

Vickie Peolin, Petra Myhrman
  • 0.0 (0)
  • Mental Health
  • Weekly Series

Vi är Vickie och Petra med flera olika ingångar till samma fråga Hur påverkar livet och ledarskapet varandra?  Denna podd är vår gemensamma arena, där vi nyfiket utforskar det oskiljaktiga sambandet mellan människan och uppdraget.  Det här är för dig som vill förstå vem du är när du leder och hur det påverkar allt från relationer till resultat.  Vi vill ge dig möjligheten till små vardagliga beteendeförändringar som hjälper dig att hålla din riktning.   Vi tror på skärpa och värme, på mod och reflektion.    Välkommen till Livet och Ledarskapet!  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

See All

  1. Jun 4

    11. Varför glömmer vi sluta innan vi börjar?

    Varför glömmer vi sluta innan vi börjar? Varför är förändring så svårt även när vi egentligen vill framåt? Och varför pratar vi så mycket om det nya, men så lite om det vi faktiskt behöver släppa taget om först? I det här avsnittet påbörjar vi ett nytt tema; Att leda i förändring.  Vi utforskar varför människor sällan förändras samma stund som organisationen gör det och varför ledarskap i förändring handlar minst lika mycket om psykologi som om planer och processer. Vi pratar om skillnaden mellan yttre förändring och den inre psykologiska process människor går igenom för att kunna acceptera och förstå det nya. Vad händer när människor behöver släppa trygghet, identitet, relationer eller gamla arbetssätt? Och varför glömmer vi så ofta att hjälpa människor att avsluta innan vi förväntar oss att de ska börja om? Vi utforskar också SCARF-modellen och hur hjärnan reagerar på förändring genom behov av status, tydlighet, autonomi, tillhörighet och rättvisa.  Dessutom pratar vi om vikten av sense of urgency. Hur skapar vi en känsla av riktning och angelägenhet utan att skapa stress och uppgivenhet?  Du får konkreta perspektiv på hur du kan: • förstå människors reaktioner i förändring • skapa trygghet och tydlighet i osäkerhet • minska motstånd genom delaktighet och kommunikation • förstå varför förändring behöver få ta tid Vi slutar, du börjar: Hur påverkar din egen SCARF dig i förändring? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    32 min

  2. Jun 11

    12. Hur börjar vi?

    Varför tappar så många förändringar fart trots tydliga visioner, planer och möten? Och varför verkar människor förstå förändringen utan att ändå börja göra annorlunda? I det här avsnittet fortsätter vi temat Att leda i förändring och utforskar varför förändring i grunden handlar om beteenden. För det räcker inte att förstå varför något behöver förändras människor behöver också veta vad de faktiskt ska börja göra mer av, mindre av och annorlunda i vardagen.  Vi pratar vidare om förändringens olika psykologiska faser och vilket ledarskap som behövs i varje del av processen. Hur leder vi människor som fortfarande håller fast vid det gamla? Vad behöver vi som ledare göra när osäkerheten är som störst? Och hur skapar vi nya beteenden som faktiskt börjar leva över tid?  Vi utforskar också varför förändringar ofta misslyckas i uppföljningen. För kultur förändras inte av information eller visioner på papper utan av beteenden som uppmärksammas, följs upp och förstärks konsekvent över tid.  Dessutom pratar vi om den kanske viktigaste frågan i all förändring; “What’s in it for me?” Hur påverkar förändringen människors känsla av trygghet, kontroll, tillhörighet och mening? Och varför behöver ledare förstå det för att skapa verklig rörelse framåt?  Du får konkreta perspektiv på hur du kan: • omsätta visioner till vardagliga beteenden • skapa riktning och trygghet i förändring • följa upp beteenden som driver förändringen framåt • förstå vilket ledarskap som behövs i förändringens olika faser Vi slutar, du börjar: Vad behöver du själv börja göra annorlunda för att den förändring du befinner dig i faktiskt ska börja leva i vardagen? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    29 min

  3. Jun 18

    13. Hur fortsätter vi?

    Varför tappar så många förändringar fart efter den första entusiasmen? Och vad krävs egentligen för att människor ska fortsätta när osäkerheten, vardagen och motståndet gör sig påminda? I det här avsnittet fortsätter vi temat Att leda i förändring och utforskar två avgörande ledarskapsförmågor: att skapa mening och att förstärka rätt beteenden. Vi pratar om sensemaking och sensegiving och hur ledare först behöver förstå förändringen för egen del för att sedan kunna hjälpa andra att förstå vart vi ska, varför det är viktigt och vad det betyder för dem. Vi utforskar också varför beteendeförändringar sällan blir bestående av information, planer eller goda intentioner. Det som uppmärksammas, följs upp och förstärks tenderar att växa. Men hur gör man det i praktiken? Du får konkreta perspektiv på hur du kan: • skapa mening i förändring • kommunicera riktning och syfte • förstärka beteenden som driver utveckling • hålla i och hålla ut när förändringen pågår som mest Vi slutar, du börjar: Vilka beteenden behöver du uppmärksamma och förstärka mer för att skapa den förändring du vill se – hos dig själv eller hos andra? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    30 min

  4. 5d ago

    14. Hur förankrar vi?

    Varför blir vissa förändringar en naturlig del av vardagen medan andra rinner ut i sanden? Och vad är det egentligen som avgör vilka beteenden som får fäste över tid? I det här avsnittet fortsätter vi temat Att leda i förändring och utforskar hur hållbara beteendeförändringar skapas i praktiken. Vi pratar om vikten av att se bortom individen och förstå systemet. För människor anpassar sig inte bara efter vad vi säger är viktigt, utan också efter vad som faktiskt belönas genom strukturer, processer och kultur. Vi utforskar också varför uppföljning är en av de mest underskattade framgångsfaktorerna i förändringsarbete. Hur vet vi att vi är på rätt väg? Och hur kan enkla metoder för reflektion och lärande bidra till både bättre prestation och starkare förankring? Du får konkreta perspektiv på hur du kan: • skapa system som stödjer önskade beteenden • förstå vilka beteenden som faktiskt belönas i din verksamhet • använda uppföljning för att stärka lärande och utveckling • öka sannolikheten att förändringar håller över tid Vi slutar, du börjar: Vilka beteenden belönas egentligen i ditt sammanhang – och stödjer de den kultur och utveckling ni vill skapa? Dessutom bjuder vi in dig som lyssnar att skicka in frågor till vårt nya inslag "Ni frågar, vi utforskar". Vilken ledarskapsfråga brottas du med just nu? Skicka den till oss via DM på LinkedIn så kanske vi utforskar den i ett kommande avsnitt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    29 min
See All Season 3 (4)

About

Vi är Vickie och Petra med flera olika ingångar till samma fråga Hur påverkar livet och ledarskapet varandra?  Denna podd är vår gemensamma arena, där vi nyfiket utforskar det oskiljaktiga sambandet mellan människan och uppdraget.  Det här är för dig som vill förstå vem du är när du leder och hur det påverkar allt från relationer till resultat.  Vi vill ge dig möjligheten till små vardagliga beteendeförändringar som hjälper dig att hålla din riktning.   Vi tror på skärpa och värme, på mod och reflektion.    Välkommen till Livet och Ledarskapet!  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Information

  • Creator
    Vickie Peolin, Petra Myhrman
  • Episodes
    14
  • Seasons
    3
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Vickie Peolin, Petra Myhrman
  • Show Website
    Livet och Ledarskapet