Loopbaanverhalen

Henna Texel
  • ٠٫٠ (٠)
  • الوظائف
  • يتم التحديث كل أسبوعين

Welkom bij Loopbaanverhalen met Henna Texel. De podcast waarin Henna in gesprek gaat met vrouwen van kleur die hun ervaringen én successen delen in hun loopbaanreis. Welke uitdagingen kwamen ze tegen? Wat hebben ze geleerd tijdens hun reis? En welke vaardigheden pasten ze toe bij een carrièrestap? Naast deze verhalen deelt Henna praktische ontwikkeltips waarmee je jouw groei een boost geeft. De podcast verschijnt tweewekelijks.

  1. قبل يومين

    57: Hoe houd je de balans als vrouw, moeder en professional: in gesprek met Sabina Bagga-Kumar

    🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉 De balans vinden als moeder tussen werk en ouderschap is soms een hele opgave. Je wilt genoeg tijd vrijmaken voor je gezin, maar tegelijkertijd wil je ook geen steken laten vallen in je werk. En het huis moet schoon zijn. Hoe vind je daar een goede verdeling in? En waar moet je op letten? In deze aflevering ga ik in gesprek met bestie en cardioloog Sabina Bagga-Kumar over dit thema. Wij vertellen vanuit onze eigen ervaring: * Hoe wij de verschillende ballen hoog houden * Hoe wij omgaan met schuldgevoelens en * Of een balans echt bestaat. Hoofdstukken 00:00 Intro 06:54 In gesprek met je partner over verdeling taken 15:12 Kind ziek? De moeder wordt gebeld, maar waarom? 18:55 Je derde baan/mentale belasting 21:45 Schuldgevoelens naar thuis, werk en jezelf 32:28 Accepteren, loslaten en mentale rust 44:47 Tips en afsluiting Meer weten over Sabina of de VNVA? Check haar ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠ ⁠⁠⁠ of de ⁠website⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠. Of meld je aan voor mijn⁠⁠ nieuwsbrief⁠ Link naar artikelen: Schuldgevoelens: https://www.linda.nl/lifestyle/geld/werkende-moeder-alle-ballen-hooghouden-schuldgevoelens/ Mentale druk: https://www.mamabaas.be/momlife/was-plas/waarom-vrouwen-zoveel-mentale-druk-ervaren

    ٥٥ من الدقائق

  2. ٥ فبراير

    56: Hoe IT-professional Marianne Dorder-Servet vanuit haar fulltime baan een sociale onderneming startte.

    🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉 Hoe start je een eigen bedrijf naast je fulltime baan? Deze vraag beantwoord mijn gast Marianne Dorder-Servet in deze aflevering. Naast fulltime werkende IT'er is Marianne de oprichtster van de sociale onderneming Zwarte Vrouwen Voor Technologie (ZVVT). Alvorens Marianne op het idee kwam haar bedrijf te starten ervaarde ze tijdens haar loopbaanreis diverse obstakels. Zo kwam ze niet door assessments en kwam ze steeds haarzelf tegen, maar dan ook letterlijk: binnen alle bedrijven waar ze werkte kwam ze geen enkele zwarte vrouw tegen. Marianne voelde dat ze hier wat mee moest doen. Daarom trok ze in 2020 tijdens haar zwangerschap de stoute schoenen aan door een Facebookpagina te beginnen. Hoe dat verder ging bespreken we in de aflevering. 00:00 Intro 03:39 Haar loopbaanreis 12:24 Surinaamse opvoeding en risico's nemen 21:07 Hoe het idee is ontstaan van haar bedrijf 30:08 Haar kijk op diversiteit en inclusie in de IT 34:48 Het ontstaan/doel van de naam ZVVT 40:13 Hoe combineert ze haar fulltime baan met haar bedrijf en gezin 46:43 Wat doet ZVVT voor de zwarte vrouw 52:25 Instromen als IT'er zonder relevante achtergrond 55:00 Waar staat ZVVT over vijf jaar 56: 30 Tips en afsluiting Meer weten over Marianne of ZVVT ? Check haar ⁠⁠⁠website⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ of⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠. Of meld je aan voor mijn⁠nieuwsbrief

    ١ س ٢ د

  3. ٢٢ يناير

    55: Sociale veiligheid uitgelegd: Externe vertrouwenspersoon Graciëlla Ellis vertelt wat elke professional en werkgever moet weten

    🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉 Iedereen wil zich veilig voelen op werk, maar hoe creëer je die veiligheid echt? Na incidenten bij The Voice en DWDD staat sociale veiligheid hoog op de agenda. In deze aflevering gaan we hierover in gesprek met Graciëlla Ellis – externe vertrouwenspersoon en oprichter van I See Diversity. Voor zowel werknemers als werkgevers is sociale veiligheid meer dan het voorkomen van ongewenst gedrag. Het gaat om luisteren, grenzen stellen én bouwen aan een inclusieve en integere werkomgeving. Graciëlla deelt inzichten uit haar jarenlange ervaring, geeft praktijkvoorbeelden en biedt concrete tips die je direct kunt toepassen. Wat bespreken we nog meer: Wat is sociale veiligheidHoe sociale veiligheid nauw samenhangt met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusieHet verschil tussen een interne en externe vertrouwenspersoon Hoofdstukken: 00:00 Intro 04:10 Wat houdt sociale veiligheid in 11: 47 Signalen dat sociale veiligheid onder druk staat bij een organisatie 21:10 Waar start je als organisatie met een veilige werkomgeving 24:25 De doelgroep die je niet mag overslaan in je onderzoek naar veiligheid 27:07 Wat doet een externe vertrouwenspersoon 35:12 Meldingen die voorkomen bij biculturele professionals 40:16 Verloop traject bij een vertrouwenspersoon 50:46 Wat krijgt ze terug als vertrouwenspersoon 51:38 Afsluiting en tips Meer weten over Graciëlla? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.⁠ Ben je nieuwsgierig naar haar praktijk? Bekijk dan haar website ⁠I See Diversity ⁠ Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠

    ٥٩ من الدقائق

  4. ٨ يناير

    54: Podcastupdate: Wat je kunt verwachten in 2026

    Gelukkig Nieuwjaar!✨ In de eerste aflevering van 2026 deel ik wat er achter de schermen speelt bij Loopbaanverhalen. Ook staan we stil bij nieuwe ontwikkelingen in mijn reis als ondernemer. Tot slot neem ik je mee in het nieuwe seizoen en de loopbaanverhalen die dan gedeeld worden. Luister je regelmatig naar de podcast, maar heb je nog geen review achtergelaten? Dan zou ik het zeer waarderen als je dit voor mij kunt doen. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠ Wil je samenwerken of adverteren: info@bureauskills.nl

    ٢٢ من الدقائق

  5. ٢٥‏/١٢‏/٢٠٢٥

    53: De laatste aflevering van 2025 + Bonusmateriaal

    In de laatste aflevering van het jaar én van dit seizoen, blik ik kort terug op mijn podcastreis van 2025. Ook sta ik stil bij drie thema's waar mijn gasten mee te maken hebben gehad tijdens hun loopbaanreis. En geef ik je tips waarmee je jouw ontwikkeling een boost geeft. Tot slot sluit ik dit jaar af met bonusmateriaal voor jou als trouwe luisteraar. De beste wensen voor 2026! Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen. Tot dan! Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠ Heb je vragen, wil je samenwerken of adverteren?: info@bureauskills.nl

    ٣٦ من الدقائق

  6. ١١‏/١٢‏/٢٠٢٥

    52: Van codeswitching naar zelfacceptatie: Hoe wethouder Anouschka Biekman zich aanpaste in een witte werkomgeving

    Heb jij je als vrouw van kleur wel eens aangepast op de werkvloer om professioneler over te komen? In deze aflevering schuift voormalig wethouder en huidig Tweede Kamerlid Anouschka Biekman aan*. We staan stil bij het thema codeswitching oftewel hoe Anouschka zich als vrouw van kleur aanpaste op de werkvloer. Dan hebben we het niet alleen over taal, maar ook over kleding en haar. Naarmate ze ouder werd leerde ze zichzelf steeds meer te laten zien. Wat bespreken we nog meer: ​Haar loopbaanreis die startte bij de IND​Hoe haar familie reageert op haar kledingstijl en haardracht​Ervaringen met de onzekere witte vrouw Hoofdstukken: 00:00 Intro 04:14 Haar loopbaanreis 16:15 Aanpassen in een witte omgeving 21:32 De roze laptop 28:00 Het professionele uiterlijk van een zwarte vrouw 32:10 De voordelen van codeswitching 38:06 Representatie in de politiek 46:02 Het accepteren van je authentieke zelf 50:35 Welk advies geeft ze de jonge Anouschka Meer weten over Anouschka? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠ of ⁠Instagram⁠. * Deze aflevering is opgenomen toen Anouschka nog wethouder was van de gemeente Schiedam. Inmiddels is bekend dat ze in Tweede Kamer zit. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠ Wil je samenwerken of adverteren: info@bureauskills.nl

    ٥٣ من الدقائق

  7. ٢٧‏/١١‏/٢٠٢٥

    51: Hoe voormalig asielzoeker en advocate Melisa Çakar het toch lukte haar ambities te realiseren

    In deze aflevering spreek ik met oud-studiegenoot en advocate Melissa Çakar. Als zesjarig meisje kwam ze vanuit Turkije naar Nederland. Ze verbleef in verschillende AZC’s, zat op 18 basisscholen en kreeg met verschillende obstakels te maken. Ondanks tegenwerking werkte Melissa vastberaden toe naar haar doel: advocaat worden. Nu zet ze zich in voor mensen die een stem nodig hebben, terwijl ze zelf nog altijd met vooroordelen te maken krijgt. Wat bespreken we nog meer: Hoe ze werd ondergeadviseerd ondanks hoogste cito-scoreWelk moment ervoor zorgde dat ze advocaat wilde wordenMet welke vooroordelen ze te maken krijgt als advocaatHoofdstukken 00.00 Introductie 03.02 Haar eerste momenten in Nederland 07.03 Laag zelfbeeld door onderadvisering 23.02 Het moment waar ze besloot advocaat te worden 32.07 De eerste persoon die in haar kwaliteiten geloofde 41.04 De uitdagingen van een advocaat van kleur/weerbaar maken van de jeugd 54.25 Haar boodschap aan de luisteraar en afsluiting Meer weten over Melisa? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn of Instagram. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠

    ٥٧ من الدقائق

  8. ١٣‏/١١‏/٢٠٢٥

    50: De weg naar 50 afleveringen: een kijkje achter de schermen

    We vieren een mijlpaal. Loopbaanverhalen bestaat 50 afleveringen! Dit vraagt om een feestelijke terugblik. In deze aflevering deel ik o.a: Wat mij inspireerde de podcast te makenTerugkomende thema's bij de gastenMijn 'secret' tool in mijn studioHoe ik de podcast combineer met werk en gezinNatuurlijk blik ik ook vooruit: wat kun je verwachten in de komende afleveringen? Dus, ga er lekker voor zitten, wandel mee of luister onderweg — dit is aflevering 50 van Loopbaanverhalen! Hoofdstukken 00.00 Intro 03.29 Waarom ik besloot de podcast te starten 09.49 Welke gesprekken zijn mij het meest bijgebleven 16.28 Drie thema's die terugkomen bij de gasten 23.31 Het combineren van de podcast met mijn gezin 29.45 De komende 50 afleveringen en persoonlijke boodschap 35.05 Afsluiting Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram

    ٣٦ من الدقائق
مشاهدة الكل (٥٧)

حول

Welkom bij Loopbaanverhalen met Henna Texel. De podcast waarin Henna in gesprek gaat met vrouwen van kleur die hun ervaringen én successen delen in hun loopbaanreis. Welke uitdagingen kwamen ze tegen? Wat hebben ze geleerd tijdens hun reis? En welke vaardigheden pasten ze toe bij een carrièrestap? Naast deze verhalen deelt Henna praktische ontwikkeltips waarmee je jouw groei een boost geeft. De podcast verschijnt tweewekelijks.

المعلومات

  • صناع العمل
    Henna Texel
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٤ - ٢٠٢٦
  • الحلقات
    ٥٧
  • التقييم
    فاضح
  • حقوق النشر
    © Henna Texel
  • موقع البرنامج على الويب
    Loopbaanverhalen