Тон оф войс

Red Barn
  • ٥٫٠ (١)
  • الأعمال

“Тон оф войс” - подкаст об HR-брендах и корпоративной культуре разных компаний. Подкаст позволит узнать, каково это - работать в той или иной компании. Ведущая приглашает в студию представителей брендов - HR-директоров, руководителей и рекрутеров. Вместе они обсуждают, как устроены внутренние бизнес-процессы, чем живут сотрудники, а главное - как стать частью их команды. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Подписывайтесь на наш телеграм - https://t.me/redbarnlife Связаться с нами - hay@redbarn.ru

  1. MANGO OFFICE. Юлия Савосина — о первой в мире HR-опере

    ٨ سبتمبر

    MANGO OFFICE. Юлия Савосина — о первой в мире HR-опере

    Зачем в России поставили первую HR-оперу? Как маркетинг может продвигать компанию с помощью искусства? Почему иногда специалисты становятся «машинами»? На все эти большие вопросы ответит Юлия Савосина, руководитель службы маркетинга и коммуникации MANGO OFFICE. Вас ждет инсайт, как можно превратить идею в уникальный инструмент. Интересно, насколько результативным он оказался. MANGO OFFICE — уникальная экосистема продуктов, которая закрывает потребности в коммуникациях сотрудников между собой и сотрудников с клиентами: https://clck.ru/3P3kro 00:30 Конец интро. HR-опера 00:58 С чего начиналась компания MANGO OFFICE 03:05 Про корпоративную культуру 04:59 «Машина подбора»: как возникла идея создать первую в России HR-оперу 10:58 Какую роль в проекте сыграла команда MANGO OFFICE 13:55 Жанр постановки 14:50 Какие проблемы HR-сферы отражены в опере 18:48 Что вы хотите донести до зрителей через HR-оперу 20:26 Каковы мотивации героини и основных персонажей 22:25 Какие эмоции возникают у зрителей 23:37 Неожиданные реакции от зрителей и HR-специалистов 27:00 Ждать ли «HR-оперу-2» 28:00 Аутро. Подписывайтесь! Команда ведущая — Екатерина Солонченко продюсер — Юля Купер проджект-менеджер — Сусанна Галстян редактор — Серафима Весь монтаж — Альбина Мусина, Филипп Девяткин Реклама ООО "МАНГО ТЕЛЕКОМ" ИНН 7709501144 erid: 2W5zFK8rTTW Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропускать новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — hay@redbarn.ru Подписывайся на наш канал: https://t.me/redbarnlife

    ٢٩ من الدقائق
  2. О3 finance

    ٢٨ أغسطس

    О3 finance

    Почему из О3 finance невозможно «переманить» сотрудников? Как организовать корпоративную культуру с удалёнщиками? Правда ли, если человека хочется обнять, то он отлично впишется в команду? В новом выпуске инсайты и откровения от Дмитрия Домбровского. Дмитрий — создатель и основатель компании «О3 Finance». А ещё кандидат физико-математических наук и профессиональный инвестор с 20-летним опытом. Привлечь новых клиентов с помощью Авито: https://goo.su/XKvMXvZ 00:45 Конец интро. О3 finance 01:00 С чего начиналась компания 02:23 Сколько человек в команде 03:22 Основные ценности корпоративной культуры 07:34 Как попасть в команду О3 finance 09:19 Истории про онбординг новичков 11:27 Лайфхак: как привлечь новых клиентов 12:42 Коммуникация внутри команды 13:37 Как устроена система развития сотрудников 17:28 Можно ли удержать персонал 19:24 Как проходят корпоративные мероприятия 20:35 Актуальные вакансии О3 finance 21:45 Аутро. Подписывайтесь! Команда: продюсер — Юля Купер; редактор — Серафима Весь; ведущая — Екатерина Солонченко; звукорежиссер — Леонид Лозовский; проджект-менеджер — Сусанна Галстян. Реклама ООО «кех екоммерц» Erid: 2W5zFG1mY7A Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — hay@redbarn.ru Подписывайся на наш канал: https://t.me/redbarnlife

    ٢٢ من الدقائق
  3. Банк Точка

    ١٠ يونيو

    Банк Точка

    Как рекрутеры Точки взаимодействуют с внутренними заказчиками? Как дата-центричный подход улучшает процессы найма? Как устроена система развития сотрудников в банке Точка? Поговорили с лидером команды найма и руководителем HR-направления — Дарьей Кононовой — и систематизатором обучения, а также тренером по софтскилам в Точке — Аней Самсоновой. Меняй работу в Точке — открытые вакансии на https://tochka.com/hr Работай в HR-команде — https://job.tochka.com/hr-hrteam 00:30 Конец интро. Точка 00:45 С чего начиналась компания, сколько человек работает сейчас 01:39 Основные ценности корпоративной культуры 05:12 Какими качествами обладает идеальный сотрудник 06:58 Партнерская позиция по отношению к кандидатам 10:40 Как рекрутеры взаимодействуют с внутренними заказчиками 14:10 Работа с аналитикой в рекрутинге 21:17 Как устроена система развития сотрудников 23:45 Работа с обратной связью 24:41 Какие форматы внутреннего обучения популярны у сотрудников 26:08 Привлечение внешних экспертов и спикеров 27:20 Программа «Таланты» 29:10 Как отбирают участников в «Таланты» и что помогает дойти до финала 30:38 Как попасть в команду 32:00 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Екатерина Солонченко продюсер — Юля Купер проджект-менеджер — Сусанна Галстян редактор — Серафима Весь звукорежиссер — Леонид Лозовский Реклама АО "ТОЧКА" ИНН 9705120864 2W5zFHYh5rg Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — hay@redbarn.ru Подписывайся на наш канал: https://t.me/redbarnlife

    ٣٢ من الدقائق
  4. Ozon Tech

    ٢ يونيو

    Ozon Tech

    Как строится и развивается корпоративная культура в IT-команде Ozon? Какие ценности лежат в основе команды Ozon Tech? Кому полезна конференция E-CODE? Поговорили с Алиной Романовой — руководителем направления развития IT-бренда работодателя в Ozon. E-CODE: два дня в компании ведущих IT‑экспертов — https://ecode.ozon.tech Job Ozon: ждем тебя в команде — https://job.ozon.ru/it 00:30 Конец интро. Ozon Tech 00:38 О бренде 03:50 Про корпоративную культуру IT-команды 09:22 Основные ценности Ozon Tech 14:04 Традиции и неформальные ритуалы 18:48 Как сотрудники влияют на корпоративную культуру 21:51 Про участие сотрудников в конференциях, хакатонах и митапах 23:30 Кому полезна конференция E-CODE 28:28 Трудности при подготовке конференции 30:10 Насколько бренд влияет на соискателей 32:12 Как Ozon собирается развивать IT-бренд 32:42 Кого ищет Ozon Tech. Как попасть в команду 34:17 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая — Екатерина Солонченко продюсер — Юля Купер проджект-менеджер — Сусанна Галстян редактор — Серафима Весь монтажер, оператор — Альбина Мусина моушен-дизайнер — Булат Габсатаров Реклама ООО "ОЗОН ТЕХНОЛОГИИ" ИНН 7703475603 2W5zFH6N8LY Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — hay@redbarn.ru Подписывайся на наш канал: https://t.me/redbarnlife

    ٣٥ من الدقائق
  5. «Русагро»

    ٣ فبراير

    «Русагро»

    Сколько человек насчитывает компания? Какие качества важны для сотрудника? Как «Русагро» привлекает молодежь? Ждет ли новичков и сотрудников со стажем дополнительное обучение? Поговорили с Анастасией Никифоровой, руководительницей функции обеспечения персоналом компании «Русагро». Присоединяйтесь к команде лидеров! Начать карьеру в «Русагро» легко — все вакансии холдинга на портале rabota.rusagrogroup.ru. 00:35 Конец интро. «Русагро» 00:47 Карьерный путь Анастасии 02:09 Сколько человек в компании 02:32 Про корпоративную культуру «Русагро» 03:58 Какие качества важны для сотрудника 04:47 Как компания привлекает молодежь 09:14 Какие этапы найма проходят соискатели 11:38 Как онбордят новичков 12:37 Как устроена коммуникация между отделами 14:16 Какое дообучение ждет сотрудников 16:31 Как удержать людей в кризис найма 18:49 Какие корпоративные мероприятия проводит компания 21:43 Кого сейчас ищет «Русагро». Как попасть в команду 23:17 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "ГРУППА КОМПАНИЙ "РУСАГРО" ИНН 7728278043 2W5zFHxCQjS Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — hay@redbarn.ru

    ٢٤ من الدقائق

  6. ٢٣‏/١٢‏/٢٠٢٤

    ROSTIC'S

    Как внедрять корпоративную культуру в компанию, у которой есть франчайзинговые партнеры? Как устроена иерархия в компании? Как HR-бренд и корпоративная культура удерживают людей в кризис найма? Поговорили с Аленой Ключаревой, Руководителем HR-бренда и корпоративной культуры бренда ROSTIC'S. Всё для успешной карьеры ЕСТЬ В ROSTIC'S: https://clck.ru/3FJCZ8 00:42 Конец интро. ROSTIC'S 00:55 Как Алена пришла в компанию 02:24 Что входит в обязанности руководительницы HR-бренда 04:07 Сколько человек в команде 04:13 Каковы основные ценности бренда. Как они помогают работать и нанимать сотрудников 08:01 Про корпоративную культуру ROSTIC'S 12:34 Как внедрять корпоративную культуру в компанию, у которой есть франчайзинговые партнеры 16:09 Как устроена иерархия в компании 17:07 Как HR-бренд и корпоративная культура удерживают людей в кризис найма 19:14 Какие качества нужны сотруднику, чтобы вписаться в корпоративную культуру компании 20:37 Как новичков знакомят с корпоративной культурой 23:04 Кого сейчас ищет ROSTIC'S. Как попасть в команду 26:28 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Дарья Конова звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО «ЮНИРЕСТ» ИНН 7722561551 LjN8KPDGz Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

    ٢٧ من الدقائق

  7. ١٩‏/١٢‏/٢٠٢٤

    «Стоматология Взаимоотношений Доктора Блюмкина»

    Какие качества важны для сотрудника «Стоматологии Взаимоотношений»? Какие этапы найма проходят соискатели? Как онбордят новичков? Какое дообучение компания предлагает сотрудникам? Поговорили с Игорем Блюмкиным — звездным стоматологом, хирургом и имплантологом, основателем и руководителем московской «Стоматологии Взаимоотношений Доктора Блюмкина». Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera.ru/talants/#a_work-in-mantera 00:42 Конец интро. «Стоматология Взаимоотношений Доктора Блюмкина» 01:33 Карьерный путь Игоря. Как пришла идея открыть стоматологию 07:20 Сколько человек в компании 14:35 Про корпоративную культуру «Стоматологии Взаимоотношений» 18:05 Какие качества важны для сотрудника 28:17 Какие этапы найма проходят соискатели 33:57 Как онбордят новичков 38:48 Какое дообучение компания предлагает сотрудникам 39:43 Как мотивировать сотрудников — материально и нематериально 42:36 Кого сейчас ищет «Стоматологии Взаимоотношений Доктора Блюмкина». Как попасть в команду 45:17 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8KAMRM Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

    ٤٦ من الدقائق

  8. ١٦‏/١٢‏/٢٠٢٤

    MANTERA

    Как компания создает синергию между разными направлениями бизнеса в рамках одной экосистемы? Как объединять сотрудников разных отделов в одну сильную команду? Как добиться от сотрудников лояльности? Поговорили с Полиной Порицкой — заместительницей руководителя департамента управления персоналом по внутренним коммуникациям компании MANTERA. Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и туристические центры России в экосистему гостеприимства: https://mantera.ru/talants/#a_work-in-mantera 00:42 Конец интро. MANTERA 00:51 Карьерный путь Полины 02:00 Как компания создает синергию между разными направлениями бизнеса в рамках одной экосистемы 02:56 Про корпоративную культуру MANTERA 03:56 Как онбордят новичков 06:58 Как устроена коммуникация между отделами 07:31 Как объединять сотрудников разных отделов в одну сильную команду 07:53 Как добиться от сотрудников лояльности 08:49 Как развивать HR-бренд и упрощать найм 09:24 Про стратегические сессии в компании 11:06 Какое дообучение предлагает сотрудникам MANTERA 12:46 Как мотивировать сотрудников — материально и нематериально 13:47 Про корпоративные мероприятия 15:40 Кого сейчас ищет MANTERA. Как попасть в команду 16:31 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущая, продюсер — Юля Купер редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Сергей Паксюткин звукорежиссер — Илья Коваленко Реклама ООО "МАНТЕРА-ГРУПП" 2367018020 LjN8KN6fg Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/tone-of-voice/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru

    ١٧ من الدقائق
مشاهدة الكل (٧٧)

حول

“Тон оф войс” - подкаст об HR-брендах и корпоративной культуре разных компаний. Подкаст позволит узнать, каково это - работать в той или иной компании. Ведущая приглашает в студию представителей брендов - HR-директоров, руководителей и рекрутеров. Вместе они обсуждают, как устроены внутренние бизнес-процессы, чем живут сотрудники, а главное - как стать частью их команды. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Подписывайтесь на наш телеграм - https://t.me/redbarnlife Связаться с нами - hay@redbarn.ru

المعلومات

  • قناة
    Red Barn
  • صناع العمل
    Студия Red Barn
  • سنوات النشاط
    ٢٠٢٢ - ٢٠٢٥
  • الحلقات
    ٧٧
  • التقييم
    ملائم
  • حقوق النشر
    © All rights reserved DoubleDay
  • موقع البرنامج على الويب
    Тон оф войс

المزيد من Red Barn