30 episodes

MIKOMI ist das Institut für Mittelstandskooperation an der Hochschule Mittweida. In unserem berufsbegleitenden MBA-Studiengang Strategische Unternehmensführung bieten wir ein spezialisierendes und gleichzeitig flexibles Aufbaustudium. In unseren Podcast sprechen unsere Referenten über die Themen, die für Unternehmen und Führungskräfte heute und in Zukunft von Bedeutung sind.

MIKOMI | Hochschule Mittweida MIKOMI | Hochschule Mittweida

    • Education

MIKOMI ist das Institut für Mittelstandskooperation an der Hochschule Mittweida. In unserem berufsbegleitenden MBA-Studiengang Strategische Unternehmensführung bieten wir ein spezialisierendes und gleichzeitig flexibles Aufbaustudium. In unseren Podcast sprechen unsere Referenten über die Themen, die für Unternehmen und Führungskräfte heute und in Zukunft von Bedeutung sind.

    Künstliche Intelligenz und die Kuh

    Künstliche Intelligenz und die Kuh

    Wie smart ist diese Technologie? Welche Chancen und Herausforderungen sind für die Wirtschaft, die Arbeit und für uns Menschen damit verbunden? Müssen wir Angst haben oder macht KI sogar glücklich? Im Gespräch mit Dr. René Rackwitz versuchen wir in dieser Ausgabe von MIKOMI im Gespräch den Insight View in die für viele vorhandene Black Box “Künstliche Intelligenz”.

    • 19 min
    MIKOMI im Gespräch | KLUB 2025

    MIKOMI im Gespräch | KLUB 2025

    28. Oktober 2020, 13:27 Uhr: Chemnitz wird Kulturhauptstadt Europas 2025. Eine Stadt, die historisch von Industrie und Handwerk geprägt ist. Cornelia Chromik und Claudia Gränitz-Kleiber sprechen über das Ziel, Wirtschaft und Kultur zu verbinde

    • 26 min
    MIKOMI im Gespräch | Biophilic Design

    MIKOMI im Gespräch | Biophilic Design

    Die Natur im Büro: Jessica Spaller gestaltet und entwickelt seit über 15 Jahren Arbeitswelten. Wir sprechen mit ihr über den Wohlfühlcharakter am Arbeitsplatz.

    • 23 min
    MIKOMI Podcast | Mitarbeiterführung aus der Distanz 2

    MIKOMI Podcast | Mitarbeiterführung aus der Distanz 2

    Warum es sich lohnt den Mitarbeitern mehr Mut, Vertrauen und Offenheit entgegenzubringen.





    Virtuelle Meetings und Absprachen sind der Alltag geworden. Aber für viele Unternehmer ist ein bewusstes Umgehen mit der neuen Situation schwierig. Sei es die Panik vor der Technik, wegen dem teilweise fehlenden Know-how oder die Änderung der gewohnten Unternehmenskultur. Wie lassen sich Kompetenzen auf die neue Arbeitsweise übertragen? Und warum ist es so wichtig in dieser noch unbekannten Welt loslassen zu können? Diese Themen und mehr erfahren Sie im aktuellen Podcast.

    • 14 min
    MIKOMI im Gespräch | Stressbewältigung und Resilienz 2

    MIKOMI im Gespräch | Stressbewältigung und Resilienz 2

    Familie und innerfamiliäre Kommunikation.





    Nicht nur auf die Arbeitswelt hat die aktuelle Situation mit "verordnetem" Home-Office Einfluss. Gerade auch das private Umfeld wir meist vielfältig auf die Probe gestellt. Diplom-Psychologe Valentin Pistrujew sagt: Die gemeinsame Zeit in enger Gemeinschaft, wie sie oft an Weihachten stattfindet, wird aktuell potenziert. Die Gefahr steigt, dass die Nähe zum Problem wird. Wie lassen sich also Tagesabläufe durch neue zeitlich und räumliche Trennungen realisieren und Stresssituationen verringern? Wie können wir moderne Kommunikationsmittel optimal nutzen, um auch den sozialen Kontakt nach außen zu wahren? Und welchen persönlichen Nutzen kann jeder aus der besonderen Situation für sich selbst ziehen? Das klären wir im Podcast.

    • 15 min
    MIKOMI Podcast | Mitarbeiterführung aus der Distanz 1

    MIKOMI Podcast | Mitarbeiterführung aus der Distanz 1

    Selbstorganisation als Führungskraft.





    Die Digitalisierung, die schon seit Jahren in den beruflichen Alltag einkehrt, hat nun schlagartig eine hohe Aktualität bekommen. Niemand kommt mehr daran vorbei. Für viele Führungskräfte ist das ein Kaltstart und eröffnet neue Spannungsfelder und Probleme. Zum Einen ist da die neue Art der Selbstorganisation und zum Zweiten der Umgang mit den Mitarbeitern aus der Ferne. Im Podcast sprechen wir darüber, warum ein Gespür für die eigenen Mitarbeiter, Wertschätzung und klare Kommunikationsrituale so wichtig sind. Wie können fehlende Signale ausgeglichen und ein zielorientierter Umgang durch einem Mix aus Vertrauen und Kontrolle gewährleistet werden.

    • 16 min